Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по "Документационному обеспечению управления" на тему "Документы по трудовым правоотношениям"

Презентация по "Документационному обеспечению управления" на тему "Документы по трудовым правоотношениям"

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 29 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов
Характеристика, состав и требования к оформлению документов по трудовым прав...
 		Заявление 		это изложение в письменном виде просьбы работника
Содержание заявления Адресат Автор Наименование вида документа Текст Дата сос...
Оформление заявления работника ЗАЯВЛЕНИЕ Заявление заявление.
Резюме это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакан...
Анкета работника 		это документ, который содержит сведения о соискателе и поз...
Автобиография работника 		это документ, содержащий жизне-описание работника....
Трудовой договор 		это соглашение между работодателем и работником по котором...
Виды трудового договора 1. В зависимости от срока заключения срочный; бессроч...
Обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ) - место работы; - труд...
Дополнительные условия трудового договора - об уточнении места работы; - об и...
Приказы по личному составу
Личная карточка работника 		это документ, обеспечивающий работу по учету кач...
Личное дело работника 	 		это совокупность документов, содержащих сведения о...
Содержание личного дела документы, оформляемые при приеме на работу; копии до...
Трудовая книжка 		это основной документ о трудовой деятельности и трудовом с...
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых кн...
Сведения, заносимые в трудовую книжку: о работнике; о выполняемой им работе;...
В трудовую книжку не вносятся сведения о: взысканиях (кроме случаев, когда вз...
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструк...
Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером,...
Тест Выберите не правильные варианты оформления названия заявления А. ЗАЯВЛЕН...
2. Текст этого документа составляется работодателем А. Заявление Б. Автобиогр...
3. Соглашение между работодателем и трудовым коллективом называется ТРУДОВОЙ...
4. К унифицированным формам документов относятся А. Личное дело работника Б....
5. Совокупность личных дел всех работников организации называется КАРТОТЕКА Л...
6. В трудовой книжке неправильная запись А. Зачеркивается Б. Исправляется нов...
Домашнее задание
Этапытрудовой деятельности Документы 1. Соискание должности 2. Прием на работ...
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструк...
33 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Характеристика, состав и требования к оформлению документов по трудовым прав
Описание слайда:

Характеристика, состав и требования к оформлению документов по трудовым правоотношениям

№ слайда 3  		Заявление 		это изложение в письменном виде просьбы работника
Описание слайда:

Заявление это изложение в письменном виде просьбы работника

№ слайда 4 Содержание заявления Адресат Автор Наименование вида документа Текст Дата сос
Описание слайда:

Содержание заявления Адресат Автор Наименование вида документа Текст Дата составления Подпись составителя

№ слайда 5 Оформление заявления работника ЗАЯВЛЕНИЕ Заявление заявление.
Описание слайда:

Оформление заявления работника ЗАЯВЛЕНИЕ Заявление заявление.

№ слайда 6 Резюме это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакан
Описание слайда:

Резюме это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию.

№ слайда 7 Анкета работника 		это документ, который содержит сведения о соискателе и поз
Описание слайда:

Анкета работника это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике.

№ слайда 8 Автобиография работника 		это документ, содержащий жизне-описание работника.
Описание слайда:

Автобиография работника это документ, содержащий жизне-описание работника. Сведения излагаются в хронологи-ческом порядке Форма изложения- повествовательная

№ слайда 9 Трудовой договор 		это соглашение между работодателем и работником по котором
Описание слайда:

Трудовой договор это соглашение между работодателем и работником по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу и обеспечить условия труда, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка

№ слайда 10 Виды трудового договора 1. В зависимости от срока заключения срочный; бессроч
Описание слайда:

Виды трудового договора 1. В зависимости от срока заключения срочный; бессрочный. 2. В зависимости от сторон договора: коллективный; индивидуальный.

№ слайда 11 Обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ) - место работы; - труд
Описание слайда:

Обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ) - место работы; - трудовая функция; - дата начала работы; - условия оплаты труда; - режим рабочего времени и времени отдыха; - условия труда на рабочем месте и др.

№ слайда 12 Дополнительные условия трудового договора - об уточнении места работы; - об и
Описание слайда:

Дополнительные условия трудового договора - об уточнении места работы; - об испытании; - о неразглашении охраняемой законом тайны; - о видах и об условиях дополнительного страхования работника и др.

№ слайда 13 Приказы по личному составу
Описание слайда:

Приказы по личному составу

№ слайда 14 Личная карточка работника 		это документ, обеспечивающий работу по учету кач
Описание слайда:

Личная карточка работника это документ, обеспечивающий работу по учету качественного и количественного состава кадров Картотека личного состава предприятия это совокупность личных карточек всех работников

№ слайда 15 Личное дело работника 	 		это совокупность документов, содержащих сведения о
Описание слайда:

Личное дело работника это совокупность документов, содержащих сведения о работнике.

№ слайда 16 Содержание личного дела документы, оформляемые при приеме на работу; копии до
Описание слайда:

Содержание личного дела документы, оформляемые при приеме на работу; копии документов об образовании; характеристики; - выписки из приказов; - сведения о поощрениях; - др. документы, относящиеся к работнику.

№ слайда 17 Трудовая книжка 		это основной документ о трудовой деятельности и трудовом с
Описание слайда:

Трудовая книжка это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ)

№ слайда 18 Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых кн
Описание слайда:

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках»

№ слайда 19
Описание слайда:

№ слайда 20 Сведения, заносимые в трудовую книжку: о работнике; о выполняемой им работе;
Описание слайда:

Сведения, заносимые в трудовую книжку: о работнике; о выполняемой им работе; о переводе на другую работу; об увольнении (с указанием причины); о награждениях.

№ слайда 21 В трудовую книжку не вносятся сведения о: взысканиях (кроме случаев, когда вз
Описание слайда:

В трудовую книжку не вносятся сведения о: взысканиях (кроме случаев, когда взыскание стало причиной увольнения); премиях, предусмотренных системой оплаты труда

№ слайда 22 Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструк
Описание слайда:

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» Инструкция по заполнению трудовых книжек

№ слайда 23 Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером,
Описание слайда:

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером, световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета. Первая запись делается в присутствии работника Записи выполняют без сокращений Неправильно сделанные записи зачеркивать нельзя Все записи должны быть сделаны на основании приказа руководителя организации

№ слайда 24
Описание слайда:

№ слайда 25 Тест Выберите не правильные варианты оформления названия заявления А. ЗАЯВЛЕН
Описание слайда:

Тест Выберите не правильные варианты оформления названия заявления А. ЗАЯВЛЕНИЕ. Б. ЗАЯВЛЕНИЕ В. Заявление Г. Заявление. Д. заявление Е. заявление.

№ слайда 26 2. Текст этого документа составляется работодателем А. Заявление Б. Автобиогр
Описание слайда:

2. Текст этого документа составляется работодателем А. Заявление Б. Автобиография В. Анкета Г. Резюме

№ слайда 27 3. Соглашение между работодателем и трудовым коллективом называется ТРУДОВОЙ
Описание слайда:

3. Соглашение между работодателем и трудовым коллективом называется ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

№ слайда 28 4. К унифицированным формам документов относятся А. Личное дело работника Б.
Описание слайда:

4. К унифицированным формам документов относятся А. Личное дело работника Б. Резюме В. Личная карточка работника Г. Приказ (распоряжение) о приеме на работу Д. Заявление о приеме на работу

№ слайда 29 5. Совокупность личных дел всех работников организации называется КАРТОТЕКА Л
Описание слайда:

5. Совокупность личных дел всех работников организации называется КАРТОТЕКА ЛИЧНОГО СОСТАВА

№ слайда 30 6. В трудовой книжке неправильная запись А. Зачеркивается Б. Исправляется нов
Описание слайда:

6. В трудовой книжке неправильная запись А. Зачеркивается Б. Исправляется новой записью В. Закрашивается штрих-корректором Г. Удаляется вместе со страницей трудовой книжки

№ слайда 31 Домашнее задание
Описание слайда:

Домашнее задание

№ слайда 32 Этапытрудовой деятельности Документы 1. Соискание должности 2. Прием на работ
Описание слайда:

Этапытрудовой деятельности Документы 1. Соискание должности 2. Прием на работу 3. Трудоваядеятельность 4. Увольнение

№ слайда 33 Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструк
Описание слайда:

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 29 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Краткое описание документа:

Данная презентация является приложением к методической разработке урока на тему "Характеристика, состав и требования к оформлению документов по трудовым правоотношениям", опубликованным в раздщеле "Конспекты". Презентация содержит 33 слайда, используемых в качестве видеосопровождения урока на всех его этапах. Слайды содержат тему занятия, характеристику документов по трудовым правоотношениям и требования к их оформлению, образцы некоторых документов, а также ссылки на нормативно-правовые акты. Для организации закрепления знаний предложен тест, содержащий в себе вопросы закрытого и открытого типа. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общая информация

Номер материала: 541816
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 29 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>