Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по менеджменту на тему "Собеседование как вид деловой беседы"

Презентация по менеджменту на тему "Собеседование как вид деловой беседы"

Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Международный конкурс по математике «Поверь в себя»

для учеников 1-11 классов и дошкольников с ЛЮБЫМ уровнем знаний

Задания конкурса по математике «Поверь в себя» разработаны таким образом, чтобы каждый ученик вне зависимости от уровня подготовки смог проявить себя.

Конкурс проходит полностью дистанционно. Это значит, что ребенок сам решает задания, сидя за своим домашним компьютером (по желанию учителя дети могут решать задания и организованно в компьютерном классе).

Подробнее о конкурсе - https://urokimatematiki.ru/

  • Другое
Собеседование Выполнила: студентка 3 курса 331 группы Шестакова Г.А.
Понятие «собеседование» Собеседование – это оценочный диалог между кандидатом...
Цель собеседования 1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие д...
Виды собеседований Традиционное собеседование Поведенческое собеседование Сит...
Традиционное собеседование В его основе лежит диалог и живое общение. Потенци...
Поведенческое собеседование Данный вид собеседования основан на убеждениях, ч...
Ситуационное собеседование Интервьюер описывает кандидату проблемную ситуацию...
Стрессовое собеседование Стрессовое собеседование представляет собой намеренн...
Телефонное собеседование Такое собеседование нацелено на то, чтобы отсеять пл...
Правила поведения Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпелив...
Правила поведения Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о...
Правила поведения Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием раб...
Внешний вид Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите...
Внешний вид Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или дос...
Полезные советы Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих...
Спасибо за просмотр!)
1 из 16

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Собеседование Выполнила: студентка 3 курса 331 группы Шестакова Г.А.
Описание слайда:

Собеседование Выполнила: студентка 3 курса 331 группы Шестакова Г.А.

№ слайда 2 Понятие «собеседование» Собеседование – это оценочный диалог между кандидатом
Описание слайда:

Понятие «собеседование» Собеседование – это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым работодателем, в котором каждая из сторон имеет возможность проанализировать и оценить соотношение данного кандидата с данной должностью.

№ слайда 3 Цель собеседования 1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие д
Описание слайда:

Цель собеседования 1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие должности; 2) помочь кандидатам оценить организацию как будущее место работы.

№ слайда 4 Виды собеседований Традиционное собеседование Поведенческое собеседование Сит
Описание слайда:

Виды собеседований Традиционное собеседование Поведенческое собеседование Ситуационное собеседование Стрессовое собеседование Телефонное собеседование

№ слайда 5 Традиционное собеседование В его основе лежит диалог и живое общение. Потенци
Описание слайда:

Традиционное собеседование В его основе лежит диалог и живое общение. Потенциальный работодатель спрашивает кандидата о прошлом опыте работы, об образовании и его увлечениях в жизни. Четкий и логический рассказ о себе, залог успеха на такого рода собеседованиях.

№ слайда 6 Поведенческое собеседование Данный вид собеседования основан на убеждениях, ч
Описание слайда:

Поведенческое собеседование Данный вид собеседования основан на убеждениях, что прошлое предвестник будущего и, что система действий личности говорит о человеке лучше, чем одиночный факт из его биографии. Интервьюеры использующую данный вид собеседования, как правило, пытаются «прощупать» Вас со всех сторон и рассчитывают, что Вы расскажите даже о самых незначительных моментах Вашей профессиональной деятельности.

№ слайда 7 Ситуационное собеседование Интервьюер описывает кандидату проблемную ситуацию
Описание слайда:

Ситуационное собеседование Интервьюер описывает кандидату проблемную ситуацию, задача соискателя - рассказать, как бы он действовал в этой ситуации для решения проблемы. Ситуационное интервью помогают узнать больше о личностных качествах характера. Нередко случается так, что кандидат расписывает в резюме свою находчивост или стрессоустойчивость, а на ситуационном интервью «проваливается».

№ слайда 8 Стрессовое собеседование Стрессовое собеседование представляет собой намеренн
Описание слайда:

Стрессовое собеседование Стрессовое собеседование представляет собой намеренную попытку проверить ваше самообладание. Ваш интервьюер может оказаться язвительным или любящим поспорить человеком и на вид необязательным, заставляя вас долго ждать. Спокойно отвечайте на каждый поставленный вопрос. При необходимости попросите дать разъяснения и никогда не торопитесь с ответом. Интервьюер может даже делать вид, что не замечает вас и вашего вопроса. Воспринимайте это как попытку вывести вас из душевного равновесия, поэтому также сделайте паузу, ожидая продолжения разговора. Если пауза затягивается, спросите интервьюера, необходимы ли ему дополнительные пояснения по вашему последнему ответу.

№ слайда 9 Телефонное собеседование Такое собеседование нацелено на то, чтобы отсеять пл
Описание слайда:

Телефонное собеседование Такое собеседование нацелено на то, чтобы отсеять плохо подготовленных соискателей. Вам могут внезапно позвонить, чтобы, просто, уточнить некоторые пункты вашего резюме, а затем постепенно, в ходе разговора, перейти к телефонному собеседованию. Ваше цель - получить приглашение на личное собеседование.

№ слайда 10 Правила поведения Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпелив
Описание слайда:

Правила поведения Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы. Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Держите зрительный контакт. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника. Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что..."). Избегайте многословия, отвечайте по существу. Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.

№ слайда 11 Правила поведения Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о
Описание слайда:

Правила поведения Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения. Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).

№ слайда 12 Правила поведения Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием раб
Описание слайда:

Правила поведения Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения. Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда. Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому. Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости. Помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

№ слайда 13 Внешний вид Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите
Описание слайда:

Внешний вид Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.

№ слайда 14 Внешний вид Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или дос
Описание слайда:

Внешний вид Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, средней длины. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

№ слайда 15 Полезные советы Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих
Описание слайда:

Полезные советы Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования. Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.

№ слайда 16 Спасибо за просмотр!)
Описание слайда:

Спасибо за просмотр!)

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy

Краткое описание документа:

Презентация по дисциплине "Менеджмент" может быть использована на уроках по изучению темы "Деловое общение". В ней раскрываются такие понятия как: деловая беседа, собеседование, оппонент, интервью, интервьюер и др. Рассматирваются виды собеседований, правила поведения на деловом собеседовании, даны рекомендации по внешнему виду соискателя вакансии. Презентация может быть использована в качестве наглядного материала по изучаемой теме.

Автор
Дата добавления 07.03.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров536
Номер материала 427448
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх