Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по правовым основам профессиональной деятельности на тему" Дисциплина труда"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Другое

Презентация по правовым основам профессиональной деятельности на тему" Дисциплина труда"

библиотека
материалов
Дисциплина труда
Дисциплина труда — обязательное для всех работников  подчинение правилам пове...
(за дисциплинарный проступок) и претерпеть соответствующие неблагоприятные по...
отсутствие работника без уважительных причин на работе либо на рабочем месте;...
В ст.192 ТК РФ перечислены меры дисциплинарного взыскания, применяемые ко вс...
Ст. 193 ТК РФ предусмотрен порядок применения дисциплинарных взысканий. 1) Пр...
4) Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со...
Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его...
8 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Дисциплина труда
Описание слайда:

Дисциплина труда

№ слайда 2 Дисциплина труда — обязательное для всех работников  подчинение правилам пове
Описание слайда:

Дисциплина труда — обязательное для всех работников  подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными Федеральными Законами, коллективным, договором, соглашениями, локальными, нормативными атаками, договором  (ст. 189 ТК РФ).

№ слайда 3 (за дисциплинарный проступок) и претерпеть соответствующие неблагоприятные по
Описание слайда:

(за дисциплинарный проступок) и претерпеть соответствующие неблагоприятные последствия, предусмотренные в санкциях норм трудового права. Дисциплинарная ответственность - обязанность работника ответить за виновное противоправное неисполнение или ненадлежащее неисполнение своих трудовых обязанностей

№ слайда 4 отсутствие работника без уважительных причин на работе либо на рабочем месте;
Описание слайда:

отсутствие работника без уважительных причин на работе либо на рабочем месте; отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда; отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда. Основанием дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок :

№ слайда 5 В ст.192 ТК РФ перечислены меры дисциплинарного взыскания, применяемые ко вс
Описание слайда:

В ст.192 ТК РФ перечислены меры дисциплинарного взыскания, применяемые ко всем работникам, недобросовестно выполняющим свои трудовые обязанности. Это: 1) Замечание; 2) Выговор; 3) Увольнение.

№ слайда 6 Ст. 193 ТК РФ предусмотрен порядок применения дисциплинарных взысканий. 1) Пр
Описание слайда:

Ст. 193 ТК РФ предусмотрен порядок применения дисциплинарных взысканий. 1) Право налагать на работника дисциплинарное взыскание принадлежит руководителю организации; 2) За один дисциплинарный проступок может быть наложено лишь одно дисциплинарное взыскание; 3) Взыскания налагаются непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или нахождения его в отпуске;  

№ слайда 7 4) Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со
Описание слайда:

4) Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности – не позднее двух лет со дня его совершения; 5) До наложения взыскания от нарушителя должно быть затребовано объяснение в письменной форме; 6) Взыскания объявляются в приказе (распоряжении) по организации и доводятся до сведения работника под расписку в 3-х дневный срок;

№ слайда 8 Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его
Описание слайда:

Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник .  

Краткое описание документа:

 

   Презентация включает в себя основные определения  темы "Трудовая дисциплина":

1.  Дисциплина труда как обязательное подчинение работников правилам внутреннего распорядка (ст.189 ТК РФ)

2. Дисциплинарная ответственность

3. Основание дисциплинарной ответственности (перечень дисциплинарных проступков)

4. Меры дисциплинарного взыскания, применяемые ко всем работникам (ст.192 ТК РФ)

5. Порядок применения дисциплинарного взыскания, необходимые требования к процедуре наложения дисциплинарного взыскания(ст. 193 ТК РФ)

6. Порядок снятия дисциплинарного взыскания

 

 

 

 

 

Автор
Дата добавления 22.11.2014
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров699
Номер материала 145157
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх