Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Психологический тренинг
Цель: Повышение сплоченности группы, развитие чувства эмпатии, доверия и умения чувствовать собеседника.
2 слайд
Главные понятия:
Эмпатия -понимание чувств других людей и готовность оказать эмоциональную поддержку.
Сплоченность группы - это показатель прочности, единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений.
3 слайд
Приветствие
Традиционное приветствие сегодня мы проведем под девизом «Твое будущее». Приветствуя друг друга, вы должны сделать вашему партнеру небольшой прогноз на будущее.
4 слайд
Упражнение № 1
Необходимо нарисовать солнышко, лучики которого символизируют те качества, способности, за которые вы себя уважаете и любите
В конце листочки возвращаются к авторам, и каждый комментирует те изменения, которые произошли с его
солнышком
МОЙ ПОРТРЕТ В ЛУЧАХ СОЛНЦА
Затем именной листочек с солнышком передается по кругу и каждый участник подчеркивает лучики, если он согласен с тем, что такие качества есть у его товарища, и добавляет другие лучики — качества, которые он видит в этом человеке.
5 слайд
Упражнение № 2
1. Если бы этот человек был животным, то кем бы он был?
Неоднократно в своей жизни мы сталкиваемся с тем, что человек, с которым мы общаемся, вызывает у нас различные ассоциации: или он напоминает нам какое-то животное, или его образ связан для нас с какой-то песней, или с известной личностью.
Давайте попробуем сейчас для каждого из нас составить целый список подобных ассоциаций, и делать мы это будем так: подпишите лист своим именем и передайте соседу слева. А теперь я буду зачитывать различные вопросы, на которые вы отвечаете в соответствии с человеком, лист которого окажется у вас в руках.
2. Если бы этот человек был цветком?
3. Если бы этот человек был явлением природы?
4. Если бы этот человек был временем года?
5. Если бы этот человек был телеведущим, то программу какого рода он бы вел?
6. Если бы этот человек был предметом мебели?
7. Если бы этот человек был предметом одежды?
6 слайд
Упражнение № 3
На листе обводим свою руку и на пальцах пишем следующее:
На большом-что нового и интересного было на занятии
На указательном-чего достиг
На среднем- каким было настроение
На безымянном- кому я сегодня помог
На мизинце- с чем не согласен
7 слайд
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Групповая сплоченность - это процесс групповой динамики, который призван характеризовать, насколько каждый из членов группы привержен к этой группе. Оценивание и определение групповой сплоченности, как правило, рассматривают не однобоко, а многообразно: и с точки зрения симпатии в межличностных отношениях, и по степени полезности и привлекательности самой группы для ее участников. В настоящее время было проведено множество исследований по этой теме, и групповая сплоченность в психологии определяется как результат тех сил, который удерживает людей в группе.
Проблема групповой сплоченности
Многие известные американские психологи, среди которых и такие как Д. Картрайт, К. Левин, А. Зандер, Л. Фестингер, групповую динамику и групповую сплоченность рассматривают объединено. Группа всегда развивается – в ней меняются отношения, статус и многие другие факторы, и все они влияют на то, насколько сплоченными оказываются ее участники.
Считается, что группа, в которой состоит человек, удовлетворен деятельностью этой группы, то есть издержки значительно менее ощутимы, нежели выгоды. Иначе у человека просто не будет мотивации оставаться членом группы. При этом выгоды должны быть настолько большими, чтобы исключать переход человека в другую, еще более выгодную группу.
Отсюда становится ясно, что сплоченность группы – это очень сложный баланс, в котором участвуют не только выгоды от членства группы, но и взвешиваются потенциальные выгоды от вступления в другие группы.
6 662 822 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Сизова Екатерина Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36/72/108 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.