Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Тихонова Ольга Викторовна, учитель русского языка и литературы Мастер-класс Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательное школа № 32 «Ассоциированная школа ЮНЕСКО «Эврика-развитие» г. Волжского Волгоградской области
2 слайд
3 слайд
4 слайд
«Результат обучения оценивается не количеством сообщенной информации, а качеством усвоения и развития способностей к обучению и самообразованию». Кудрявцев Д.
5 слайд
Это американская технология, в России она начала развиваться с 1997 года. Она основана на обобщении мирового опыта и на достижениях российской педагогики и психологии (идеи Л.С.Выготского, П.Я.Гальперина, В.В.Давыдова, Д.Б.Эльконина, Л. В.Занкова). Технология «Развитие критического мышления» - это целостная система, которая развивает продуктивное творческое мышление, формирует интеллектуальные умения, навыки работы с информацией, учит учиться. Это интерактивная технология, то есть учебный процесс организован на основе взаимодействия учащихся друг с другом, с педагогом.
6 слайд
Цель технологии РКМ - обеспечение развитие критического мышления посредством интерактивного включения учащихся в образовательный процесс Задачи: повысить качество образовательного процесса, мотивацию; повысить интерес к процессу обучения и активному восприятию учебного материала по предмету; формировать информационную грамотность: развитие способности к самостоятельной аналитической и оценочной работе с информацией любого вида и разного типа сложности; повысить социальную компетентность; формировать навыки анализа и синтеза предметных текстов.
7 слайд
Три стадии Вызов Осмысление Рефлексия
8 слайд
ВЫЗОВ Мотивационная (побуждение к работе с новой информацией, пробуждение интереса к теме) Информационная (вызов «на поверхность» имеющихся знаний по теме) Коммуникационная (бесконфликтный обмен мнениями)
9 слайд
ОСМЫСЛЕНИЕ Информационная (получение новой информации по теме) Систематизационная (классификация полученной информации)
10 слайд
РЕФЛЕКCИЯ Коммуникационная (обмен мнениями о новой информации) Информационная (приобретение нового знания) Мотивационная (побуждение к дальнейшему расширению информационного поля) Оценочная (соотнесение новой информации и имеющихся знаний, оценка процесса)
11 слайд
Кластеры - это способ графической организации материала, позволяющий сделать наглядными те мыслительные процессы, которые происходят при погружении в ту или иную тему. Иногда такой способ называют «наглядным мозговым штурмом».
12 слайд
Кластер Домаш-нее образование Отечествен-ная война 1812 года «Лафертовская маковница» Доктор философских и словесных наук
13 слайд
Александр Сергеевич Пушкин
14 слайд
Коллаж
15 слайд
Метод Инсерт (insert) I – interactive: самоактивизирующая "У" – уже знал; N – noting: системная разметка "+" – новое; S – system: для эффективного "–" – думал иначе; E – effective: чтение и размышление "?" – думал иначе. R – reading T – thinking
16 слайд
Инсерт - прием маркировки текста. "V" - то, что известно; "- -" то, что противоречит представлениям читающих; "+" - то, что является новым; "?" - ставится тогда, если у читателя возникло желание узнать о том, что описано, более подробно.
17 слайд
18 слайд
Перепутанные логические цепочки
19 слайд
Мнемотехника - система специальных приемов, служащих для облегчения запоминания, сохранения и воспроизведения информации.
20 слайд
21 слайд
22 слайд
Любит трудится Храбрый Задиристый Добрый Мужичок-в-мешочке Упрямится Хвалится Оказался на Блудовом болоте
23 слайд
24 слайд
Бесконечен учительский труд, И пути его бесконечны. Пусть успех, вдохновение ждут, Ведь мы сеем разумное, доброе, вечное!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 662 768 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Тихонова Ольга Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.