Муниципальное бюджетное специальное
учебно-воспитательное учреждение открытого типа «Специальная
общеобразовательная школа открытого типа»
Методическая разработка
на тему «Проблема социализации как части
воспитательной работы
в условиях школы открытого типа».
Целевое назначение: в рамках выступления на конференции.
Участники: педагоги школ.
Разработано:
Беклемышевой Е.А.
г.Губаха.
Проблема
социализации как части воспитательной работы
в условиях школы открытого типа.
Слайд № 1
Беклемышева Екатерина Александровна,
воспитатель МСУВУОТ СОШ, I категория.
В
школу открытого типа попадают дети с отклоняющимся
асоциальным поведением, противоречащим принятым в обществе правовым или
нравственным нормам. Всего в нашей школе 60 воспитанников и 6 классов (2-7-х,
2-8-х, 2-9-х). Отклоняющееся поведение - это результат неправильного развития
личности и неблагоприятной ситуации, в которой оказался человек. Все наши
воспитанники с низким уровнем познавательной активности, у них часто плохое
настроение, они агрессивны, неадекватны, со стойкими эмоциональными
нарушениями. И именно отклоняющееся поведение
является результатом нарушения процесса социализации.
У большинства
учеников отсутствует желание вести здоровый образ жизни:
- 90%
никотинозависимы; Слайд № 2
- 60% употребляют
спиртные напитки;
- 90% подростков
школы из неблагополучных и малоимущих семей;
- 54% из неполных
семей;
- 81% учащихся
состоит на учете КДН и ОДН.
Поэтому основные
усилия в воспитательной работе направляем на решение таких проблем, как
коррекция поведения и ценностных ориентаций подростков, успеваемость и
посещаемость воспитанников. С сентября 2007 года школа перешла на новый режим
работы – организованы группы продлённого дня и введена динамическая пауза между
уроками и самоподготовкой.
Большая
роль в этом плане социализации принадлежит организации самоуправления в школе.
На
общешкольном собрании учащихся путём открытого голосования был избран капитан
«Школьной галактики» - Гребеник Сергей. В актив вошли все капитаны
экипажей, наиболее активные, успевающие, дисциплинированные
ученики, пользующиеся авторитетом и доверием. Всего
5 центров управления «Школьной галактикой»: Слайд № 3
1.
Центр «Правопорядка» работает во взаимодействии с социальным педагогом;
2. Культ – центр
- с педагогом-организатором;
3. Спорт – центр
- с учителем физкультуры;
4. Пресс – центр
с учителем ИЗО;
5. Научный центр
– с завучем школы.
Заседания актива
проводятся 1 раз в месяц, оперативность и гласность работы актива
обеспечивается регулярной информацией капитанов на классных
собраниях и через
стенную печать в виде молний, благодарностей и т.д.
Активом
разработана инструкция о дежурстве по школе в целях формирования
культуры
поведения. В школе создана обстановка, при
которой каждый учащийся и ощущает
сопричастность к решению главных задач,
стоящих перед педагогами и учащимися.
Развитие самоуправления помогает почувствовать всю сложность социальных отношений,
сформировать социальную позицию, определить
свои
возможности в реализации
лидерских функций, создать условия
для
социального становления учащихся. Слайд № 4
Немаловажную
роль в социализации играет участие подростков во внутришкольном конкурсе
на «Лучший класс года», где учитываются следующие критерии: успеваемость,
соблюдение Устава, посещаемость, участие в общешкольных мероприятиях, посещение
кружков и секций, результаты спартакиады. А также «Лучший ученик года», который
проводится ко Дню рождения школы в январе и по окончанию учебного года по 8
номинациям:
·
«Первая рука»- премией
отмечается самый активный ученик (Фофанова С),
·
«Школьные годы чудесные» -
за старательность в оформлении записей в тетрадях (Даянова Н.),
·
«Через тернии – к
звёздам…» - награждается самый добросовестный в учёбе (Чёлушкина Е);
·
«К вершине Олимпа» - за
высокие спортивные достижения (Уразов Б.);
·
«Восходящее солнце» -
отмечается самый творческий ученик (Малыгин К);
·
«Обаяние» - самый
популярный учащийся (Гребенник С);
·
«Господин Вежливость» -
самый культурный (Старков А),
·
«Пример для подражания»-
самый обязательный в посещении школы (Шантуров Е.)
В рамках недели «Граждановедения» и месячника
патриотического
воспитания впервые в истории существования нашей школы
прошёл
День самоуправления, который стал самым ярким событием этого
учебного года. Слайд № 5
Подготовка и настрой детей начались задолго до дня проведения. Каждому
классу был выдан аттестационный лист, в котором были прописаны: распорядок дня,
здесь же фиксировались опоздания детей, фамилии нарушителей дисциплины,
ставилась оценка за урок, подпись учителя-ученика и фиксировались оценки
учащихся. В проведении уроков было задействовано 19 воспитанников, особенно
много обязанностей выпало на долю директора-ученика – Малыгина Константина. Он
вместе с завучем-ученицей – Чёлушкиной Екатериной, составил и утвердил
расписание на день, предварительно согласовав его с учениками-предметниками.
Хочется отметить, что ни один ученик не подвёл, все пришли подготовленные.
Командир спорт-центра – Уразов Борис проводил утреннюю зарядку. Его помощник –
Щербань Вадим организовал «Весёлые старты» во время динамической паузы. Все
отметили, что и зарядка, и динамическая пауза в этот день были самыми замечательными
в этом учебном году. Около раздевалки дежурили 2 охранника. Сами дети отметили,
что на уроках и на переменах никогда ещё не было так тихо. В конце дня были
выставлены итоговые баллы за день.
Проанализировав
День самоуправления, мы пришли к выводу, что наши дети очень многое могут и на
них можно положиться. На заседании актива «Школьной галактики» решили
закрепить ежедневное проведение утренней зарядки и динамической паузы за
спорт-центром дежурного класса, с последующим выставлением оценок в дневнике
поведения с учётом этих оценок при подведении итогов конкурса «Лучший класс
года». Слайд
№ 6
У нас много
проблем. Например, проблема обучения воспитателей. В городе и, даже, в крае
нет курсов повышения мастерства школьных воспитателей. Вторая проблема –
недофинансирование: за счёт одной ставки педагога дополнительного образования
оплачивается работа трёх руководителей: ОФП, театрального кружка и аэробики.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.