Проблемы
трудоустройства людей с ограниченными возможностями
Актуальность.
Вᅟᅟ современныхᅟᅟ условияхᅟᅟ большинствоᅟᅟ инвалидовᅟᅟ иᅟᅟ ихᅟᅟ семейᅟᅟ нуждаютсяᅟᅟ вᅟᅟ дополнительныхᅟᅟ доходах,ᅟᅟ которыеᅟᅟ можетᅟᅟ датьᅟᅟ полноценнаяᅟᅟ работа.ᅟᅟ Наличиеᅟᅟ вᅟᅟ семьеᅟᅟ инвалидаᅟᅟ требуетᅟᅟ повышенныхᅟᅟ расходовᅟᅟ наᅟᅟ питание,ᅟᅟ обслуживание,ᅟᅟ транспорт,ᅟᅟ лечение,ᅟᅟ отдых,ᅟᅟ образование.ᅟᅟ Даннаяᅟᅟ категорияᅟᅟ гражданᅟᅟ испытываетᅟᅟ наибольшуюᅟᅟ трудностьᅟᅟ вᅟᅟ полученииᅟᅟ работы.ᅟᅟ Обусловленоᅟᅟ этоᅟᅟ тем,ᅟᅟ чтоᅟᅟ приᅟᅟ трудоустройствеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ необходимоᅟᅟ учитыватьᅟᅟ какᅟᅟ состояниеᅟᅟ ихᅟᅟ здоровья,ᅟᅟ такᅟᅟ иᅟᅟ трудовыеᅟᅟ рекомендацииᅟᅟ МСЭ.ᅟᅟ Кромеᅟᅟ того,ᅟᅟ вᅟᅟ организации,ᅟᅟ кудаᅟᅟ направляетсяᅟᅟ инвалид,ᅟᅟ должныᅟᅟ бытьᅟᅟ созданыᅟᅟ условияᅟᅟ труда,ᅟᅟ способствующиеᅟᅟ егоᅟᅟ реабилитации.ᅟᅟ Приᅟᅟ этомᅟᅟ показанныйᅟᅟ инвалидуᅟᅟ поᅟᅟ состояниюᅟᅟ здоровьяᅟᅟ трудᅟᅟ долженᅟᅟ сочетатьсяᅟᅟ сᅟᅟ мерамиᅟᅟ лечебно-восстановительногоᅟᅟ характераᅟᅟ дляᅟᅟ достиженияᅟᅟ вᅟᅟ конечномᅟᅟ счетеᅟᅟ егоᅟᅟ профессиональнойᅟᅟ реабилитации.ᅟᅟ
Терминология.
Люди с
ограниченными возможностями, по-русски, инвалиды, есть везде. Ограничение
возможностей накладывает свой отпечаток на характер таких людей. И, пожалуй,
самой яркой чертой становиться желание быть нужным и полезным. В подавляющем
большинстве такие люди хотят и могут работать.
Сущность
статьи.
Федеральныйᅟᅟ законᅟᅟ отᅟᅟ 24ᅟᅟ ноябряᅟᅟ 1995ᅟᅟ г.ᅟᅟ «Оᅟᅟ социальнойᅟᅟ защитеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерации»ᅟᅟ предусмотрелᅟᅟ системуᅟᅟ мероприятий,ᅟᅟ способствующихᅟᅟ повышениюᅟᅟ ихᅟᅟ конкурентоспособностиᅟᅟ наᅟᅟ рынкеᅟᅟ труда.ᅟᅟ Ониᅟᅟ сводятсяᅟᅟ кᅟᅟ следующему:
государствоᅟᅟ предусматриваетᅟᅟ осуществлениеᅟᅟ льготнойᅟᅟ финансово-кредитнойᅟᅟ политикиᅟᅟ вᅟᅟ отношенииᅟᅟ специализированныхᅟᅟ предприятий,ᅟᅟ применяющихᅟᅟ трудᅟᅟ инвалидов;
предусматриваетсяᅟᅟ установлениеᅟᅟ квотᅟᅟ дляᅟᅟ приемаᅟᅟ наᅟᅟ работуᅟᅟ инвалидовᅟᅟ иᅟᅟ минимальногоᅟᅟ количестваᅟᅟ специальныхᅟᅟ рабочихᅟᅟ местᅟᅟ дляᅟᅟ инвалидов;
резервируютсяᅟᅟ рабочиеᅟᅟ местаᅟᅟ поᅟᅟ профессиям,ᅟᅟ наиболееᅟᅟ подходящимᅟᅟ дляᅟᅟ трудоустройстваᅟᅟ инвалидов;
стимулируетсяᅟᅟ созданиеᅟᅟ организациямиᅟᅟ дополнительныхᅟᅟ рабочихᅟᅟ местᅟᅟ (вᅟᅟ томᅟᅟ числеᅟᅟ специальных)ᅟᅟ дляᅟᅟ трудоустройстваᅟᅟ инвалидов;
создаютсяᅟᅟ условияᅟᅟ трудаᅟᅟ вᅟᅟ соответствииᅟᅟ сᅟᅟ индивидуальнымиᅟᅟ программамиᅟᅟ реабилитацииᅟᅟ инвалидов;
создаютсяᅟᅟ условияᅟᅟ дляᅟᅟ предпринимательскойᅟᅟ деятельностиᅟᅟ инвалидов;
организуетсяᅟᅟ обучениеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ новымᅟᅟ профессиям.ᅟᅟ
Статьяᅟᅟ 21ᅟᅟ Федеральногоᅟᅟ законаᅟᅟ отᅟᅟ 24ᅟᅟ ноябряᅟᅟ 1995ᅟᅟ г.ᅟᅟ предусмотрелаᅟᅟ порядокᅟᅟ установленияᅟᅟ квотыᅟᅟ дляᅟᅟ приемаᅟᅟ наᅟᅟ работуᅟᅟ инвалидов.
Статьейᅟᅟ 20ᅟᅟ указанногоᅟᅟ Законаᅟᅟ определяется,ᅟᅟ чтоᅟᅟ гарантииᅟᅟ трудовойᅟᅟ занятостиᅟᅟ инвалидовᅟᅟ предоставляютсяᅟᅟ федеральнымиᅟᅟ органамиᅟᅟ государственнойᅟᅟ властиᅟᅟ иᅟᅟ органамиᅟᅟ государственнойᅟᅟ властиᅟᅟ субъектовᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерацииᅟᅟ путемᅟᅟ установленияᅟᅟ независимоᅟᅟ отᅟᅟ формᅟᅟ собственностиᅟᅟ квотᅟᅟ дляᅟᅟ приемаᅟᅟ инвалидовᅟᅟ наᅟᅟ работу,ᅟᅟ минимальногоᅟᅟ количестваᅟᅟ рабочихᅟᅟ местᅟᅟ дляᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ резервированияᅟᅟ рабочихᅟᅟ местᅟᅟ поᅟᅟ профессиям,ᅟᅟ наиболееᅟᅟ подходящимᅟᅟ дляᅟᅟ устройстваᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ стимулированияᅟᅟ созданияᅟᅟ предприятиями,ᅟᅟ учреждениямиᅟᅟ иᅟᅟ организациямиᅟᅟ специальныхᅟᅟ рабочихᅟᅟ местᅟᅟ дляᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ созданияᅟᅟ условийᅟᅟ дляᅟᅟ предпринимательскойᅟᅟ деятельностиᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ организацииᅟᅟ обученияᅟᅟ инвалидовᅟᅟ новымᅟᅟ профессиям.ᅟᅟ
Проблемы.
Обращаетᅟᅟ наᅟᅟ себяᅟᅟ внимание,ᅟᅟ чтоᅟᅟ предоставлениеᅟᅟ этихᅟᅟ гарантийᅟᅟ возлагаетсяᅟᅟ вᅟᅟ равнойᅟᅟ степениᅟᅟ иᅟᅟ наᅟᅟ федеральные,ᅟᅟ иᅟᅟ наᅟᅟ региональныеᅟᅟ органыᅟᅟ власти.ᅟᅟ Темᅟᅟ самымᅟᅟ неᅟᅟ определенаᅟᅟ сфераᅟᅟ ответственностиᅟᅟ иᅟᅟ расходныхᅟᅟ обязательствᅟᅟ федеральногоᅟᅟ центраᅟᅟ иᅟᅟ субъектовᅟᅟ Федерации.
Статьяᅟᅟ 21ᅟᅟ рассматриваемогоᅟᅟ Законаᅟᅟ устанавливаетᅟᅟ федеральныеᅟᅟ квотыᅟᅟ дляᅟᅟ приемаᅟᅟ инвалидовᅟᅟ наᅟᅟ работу:ᅟᅟ организациям,ᅟᅟ численностьᅟᅟ работниковᅟᅟ которыхᅟᅟ составляетᅟᅟ болееᅟᅟ 100ᅟᅟ человек,ᅟᅟ устанавливаетсяᅟᅟ квотаᅟᅟ дляᅟᅟ приемаᅟᅟ наᅟᅟ работуᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ процентахᅟᅟ кᅟᅟ среднесписочнойᅟᅟ численностиᅟᅟ работниковᅟᅟ (ноᅟᅟ неᅟᅟ менееᅟᅟ 2ᅟᅟ иᅟᅟ неᅟᅟ болееᅟᅟ 4ᅟᅟ процентов).ᅟᅟ Приᅟᅟ этомᅟᅟ отᅟᅟ обязательногоᅟᅟ квотированияᅟᅟ рабочихᅟᅟ местᅟᅟ освобождаютсяᅟᅟ предприятияᅟᅟ общественныхᅟᅟ объединенийᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ уставнойᅟᅟ капиталᅟᅟ которыхᅟᅟ состоитᅟᅟ изᅟᅟ вкладаᅟᅟ этихᅟᅟ объединений.
Статьяᅟᅟ 23ᅟᅟ Федеральногоᅟᅟ законаᅟᅟ “Оᅟᅟ социальнойᅟᅟ защитеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерации”ᅟᅟ дублируетᅟᅟ положенияᅟᅟ Трудовогоᅟᅟ кодексаᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерацииᅟᅟ (статьюᅟᅟ 92)ᅟᅟ вᅟᅟ частиᅟᅟ установленияᅟᅟ сокращеннойᅟᅟ продолжительностиᅟᅟ рабочегоᅟᅟ времениᅟᅟ неᅟᅟ болееᅟᅟ 35ᅟᅟ часовᅟᅟ вᅟᅟ неделюᅟᅟ дляᅟᅟ инвалидовᅟᅟ Iᅟᅟ иᅟᅟ IIᅟᅟ групп,ᅟᅟ аᅟᅟ такжеᅟᅟ требованияᅟᅟ согласияᅟᅟ инвалидовᅟᅟ наᅟᅟ сверхурочнуюᅟᅟ работу,ᅟᅟ вᅟᅟ выходныеᅟᅟ дниᅟᅟ иᅟᅟ вᅟᅟ ночноеᅟᅟ времяᅟᅟ (еслиᅟᅟ такиеᅟᅟ работыᅟᅟ неᅟᅟ запрещеныᅟᅟ имᅟᅟ поᅟᅟ состояниюᅟᅟ здоровья)ᅟᅟ (статьиᅟᅟ 99ᅟᅟ иᅟᅟ 113ᅟᅟ Трудовогоᅟᅟ кодекса).ᅟᅟ
Обращаетᅟᅟ наᅟᅟ себяᅟᅟ внимание,ᅟᅟ чтоᅟᅟ вᅟᅟ отличиеᅟᅟ отᅟᅟ Трудовогоᅟᅟ Кодекса,ᅟᅟ статьяᅟᅟ 23ᅟᅟ Федеральногоᅟᅟ законаᅟᅟ “Оᅟᅟ социальнойᅟᅟ защитеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерации”ᅟᅟ устанавливаетᅟᅟ правоᅟᅟ инвалидовᅟᅟ наᅟᅟ сохранениеᅟᅟ полнойᅟᅟ оплатыᅟᅟ трудаᅟᅟ приᅟᅟ сокращеннойᅟᅟ (доᅟᅟ 35ᅟᅟ часов)ᅟᅟ продолжительностиᅟᅟ рабочейᅟᅟ неделиᅟᅟ иᅟᅟ правоᅟᅟ наᅟᅟ ежегодныйᅟᅟ отпускᅟᅟ неᅟᅟ менееᅟᅟ 30ᅟᅟ календарныхᅟᅟ дней,ᅟᅟ неᅟᅟ предусмотренныеᅟᅟ Трудовымᅟᅟ кодексом.ᅟᅟ
Вᅟᅟ тоᅟᅟ жеᅟᅟ время,ᅟᅟ вᅟᅟ отличиеᅟᅟ отᅟᅟ статьиᅟᅟ 23,ᅟᅟ Трудовойᅟᅟ кодексᅟᅟ (статьяᅟᅟ 128)ᅟᅟ предусматриваетᅟᅟ правоᅟᅟ инвалидаᅟᅟ наᅟᅟ дополнительныйᅟᅟ отпускᅟᅟ безᅟᅟ сохраненияᅟᅟ содержанияᅟᅟ продолжительностьюᅟᅟ доᅟᅟ 60ᅟᅟ календарныхᅟᅟ дней.ᅟᅟ
Вᅟᅟ статьеᅟᅟ 94ᅟᅟ Трудовогоᅟᅟ кодексаᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерацииᅟᅟ установлено,ᅟᅟ чтоᅟᅟ продолжительностьᅟᅟ ежедневнойᅟᅟ рабочейᅟᅟ сменыᅟᅟ дляᅟᅟ инвалидовᅟᅟ неᅟᅟ можетᅟᅟ превышатьᅟᅟ числоᅟᅟ часов,ᅟᅟ установленныхᅟᅟ медицинскимᅟᅟ заключением.
Этиᅟᅟ расхожденияᅟᅟ создаютᅟᅟ благоприятныеᅟᅟ условияᅟᅟ дляᅟᅟ разногоᅟᅟ толкованияᅟᅟ иᅟᅟ невыполненияᅟᅟ указанныхᅟᅟ норм.
Можноᅟᅟ предположить,ᅟᅟ чтоᅟᅟ использованиеᅟᅟ инвалидамиᅟᅟ установленныхᅟᅟ дляᅟᅟ нихᅟᅟ трудовыхᅟᅟ льготᅟᅟ крайнеᅟᅟ ограничено:ᅟᅟ скорееᅟᅟ всего,ᅟᅟ самиᅟᅟ инвалидыᅟᅟ избегаютᅟᅟ напоминанияᅟᅟ оᅟᅟ том,ᅟᅟ чтоᅟᅟ ониᅟᅟ инвалидыᅟᅟ вᅟᅟ целяхᅟᅟ сохраненияᅟᅟ своейᅟᅟ конкурентоспособностиᅟᅟ иᅟᅟ рабочегоᅟᅟ места.
Согласноᅟᅟ статьеᅟᅟ 24ᅟᅟ Федеральногоᅟᅟ законаᅟᅟ “Оᅟᅟ социальнойᅟᅟ защитеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерации”ᅟᅟ работодателиᅟᅟ вᅟᅟ соответствииᅟᅟ сᅟᅟ установленнойᅟᅟ квотойᅟᅟ обязаныᅟᅟ создаватьᅟᅟ илиᅟᅟ выделятьᅟᅟ рабочиеᅟᅟ местаᅟᅟ дляᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ создаватьᅟᅟ рабочиеᅟᅟ местаᅟᅟ вᅟᅟ соответствииᅟᅟ сᅟᅟ индивидуальнойᅟᅟ программойᅟᅟ реабилитацииᅟᅟ инвалида,ᅟᅟ предоставлятьᅟᅟ вᅟᅟ установленномᅟᅟ порядкеᅟᅟ информацию,ᅟᅟ необходимуюᅟᅟ дляᅟᅟ организацииᅟᅟ занятостиᅟᅟ инвалидов.ᅟᅟ
Отменаᅟᅟ этойᅟᅟ нормыᅟᅟ отменилаᅟᅟ механизмы,ᅟᅟ обеспечивавшиеᅟᅟ заинтересованностьᅟᅟ бизнесаᅟᅟ вᅟᅟ социальномᅟᅟ партнерствеᅟᅟ сᅟᅟ государствомᅟᅟ вᅟᅟ реализацииᅟᅟ политикиᅟᅟ поддержкиᅟᅟ инвалидов.ᅟᅟ
Важноеᅟᅟ значениеᅟᅟ дляᅟᅟ обеспеченияᅟᅟ занятостиᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ ихᅟᅟ конкурентоспособностиᅟᅟ наᅟᅟ рынкеᅟᅟ трудаᅟᅟ имеетᅟᅟ профессиональнаяᅟᅟ подготовкаᅟᅟ иᅟᅟ профессиональноеᅟᅟ образование.
Правоᅟᅟ наᅟᅟ образованиеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ установленоᅟᅟ статьямиᅟᅟ 18ᅟᅟ иᅟᅟ 19ᅟᅟ Федеральногоᅟᅟ законаᅟᅟ “Оᅟᅟ социальнойᅟᅟ защитеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерации”.ᅟᅟ
Вᅟᅟ соответствииᅟᅟ соᅟᅟ статьейᅟᅟ 18ᅟᅟ указанногоᅟᅟ законаᅟᅟ детям-инвалидамᅟᅟ должноᅟᅟ бытьᅟᅟ обеспеченоᅟᅟ дошкольноеᅟᅟ иᅟᅟ внешкольноеᅟᅟ воспитание,ᅟᅟ среднееᅟᅟ общее,ᅟᅟ среднееᅟᅟ иᅟᅟ высшееᅟᅟ профессиональноеᅟᅟ образованиеᅟᅟ вᅟᅟ соответствииᅟᅟ сᅟᅟ индивидуальнойᅟᅟ программойᅟᅟ реабилитации.
Однойᅟᅟ изᅟᅟ проблемᅟᅟ законодательногоᅟᅟ обеспеченияᅟᅟ государственнойᅟᅟ политикиᅟᅟ вᅟᅟ отношенииᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ поддержкиᅟᅟ иᅟᅟ взаимодействияᅟᅟ государстваᅟᅟ иᅟᅟ общественныхᅟᅟ организацийᅟᅟ инвалидовᅟᅟ являетсяᅟᅟ восстановлениеᅟᅟ налоговыхᅟᅟ льготᅟᅟ дляᅟᅟ предприятийᅟᅟ общероссийскихᅟᅟ общественныхᅟᅟ организацийᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ аᅟᅟ такжеᅟᅟ законодательногоᅟᅟ регулированияᅟᅟ арендныхᅟᅟ отношенийᅟᅟ иᅟᅟ собственностиᅟᅟ наᅟᅟ землю.ᅟᅟ
Отменаᅟᅟ вᅟᅟ 2002ᅟᅟ годуᅟᅟ налоговыхᅟᅟ льготᅟᅟ привелаᅟᅟ кᅟᅟ сокращениюᅟᅟ иᅟᅟ поставилаᅟᅟ подᅟᅟ угрозуᅟᅟ существованиеᅟᅟ производственнойᅟᅟ базыᅟᅟ общественныхᅟᅟ организацийᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ а,ᅟᅟ значит,ᅟᅟ сокращаетᅟᅟ ихᅟᅟ участиеᅟᅟ вᅟᅟ развитииᅟᅟ социальныхᅟᅟ программᅟᅟ поддержкиᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ вᅟᅟ обеспеченииᅟᅟ иᅟᅟ защитеᅟᅟ правᅟᅟ иᅟᅟ свободᅟᅟ инвалидов.ᅟᅟ
Восстановлениеᅟᅟ льготᅟᅟ иᅟᅟ решениеᅟᅟ земельнойᅟᅟ проблемыᅟᅟ –ᅟᅟ вопросᅟᅟ выживанияᅟᅟ этогоᅟᅟ важногоᅟᅟ институтаᅟᅟ гражданскогоᅟᅟ общества,ᅟᅟ формыᅟᅟ самоорганизацииᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ которойᅟᅟ являютсяᅟᅟ общественныеᅟᅟ организацииᅟᅟ инвалидов.
Ещеᅟᅟ однаᅟᅟ проблемнаяᅟᅟ областьᅟᅟ законодательстваᅟᅟ вᅟᅟ сфереᅟᅟ социальнойᅟᅟ защитыᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ Российскойᅟᅟ Федерацииᅟᅟ –ᅟᅟ этоᅟᅟ регулированиеᅟᅟ порядкаᅟᅟ установленияᅟᅟ инвалидамᅟᅟ степениᅟᅟ ограниченияᅟᅟ ихᅟᅟ способностиᅟᅟ кᅟᅟ трудовойᅟᅟ деятельностиᅟᅟ иᅟᅟ ееᅟᅟ применениеᅟᅟ вᅟᅟ социальнойᅟᅟ защитеᅟᅟ инвалидов.
Пути
решения.
Данныеᅟᅟ примерыᅟᅟ свидетельствуютᅟᅟ оᅟᅟ недостаточнойᅟᅟ проработкеᅟᅟ вопросаᅟᅟ оᅟᅟ переходеᅟᅟ приᅟᅟ пенсионномᅟᅟ обеспеченииᅟᅟ иᅟᅟ приᅟᅟ выплатеᅟᅟ компенсацийᅟᅟ инвалидамᅟᅟ отᅟᅟ группᅟᅟ инвалидностиᅟᅟ кᅟᅟ степениᅟᅟ утратыᅟᅟ способностиᅟᅟ кᅟᅟ трудовойᅟᅟ деятельности.ᅟᅟ Обращаетᅟᅟ наᅟᅟ себяᅟᅟ внимание,ᅟᅟ чтоᅟᅟ такойᅟᅟ социальноᅟᅟ значимыйᅟᅟ вопросᅟᅟ регулируетсяᅟᅟ неᅟᅟ закономᅟᅟ или,ᅟᅟ хотяᅟᅟ бы,ᅟᅟ постановлениемᅟᅟ Правительстваᅟᅟ России,ᅟᅟ аᅟᅟ межведомственнымᅟᅟ нормативнымᅟᅟ актом.ᅟᅟ
Но,ᅟᅟ самоеᅟᅟ главное,ᅟᅟ что,ᅟᅟ ужесточаяᅟᅟ требованияᅟᅟ кᅟᅟ инвалидамᅟᅟ поᅟᅟ вопросуᅟᅟ занятости,ᅟᅟ государствоᅟᅟ одновременноᅟᅟ снижаетᅟᅟ социальныеᅟᅟ гарантииᅟᅟ ихᅟᅟ трудоустройства,ᅟᅟ ответственностьᅟᅟ государстваᅟᅟ иᅟᅟ работодателейᅟᅟ заᅟᅟ трудоустройствоᅟᅟ инвалидов.
Приᅟᅟ провозглашенныхᅟᅟ целяхᅟᅟ созданияᅟᅟ открытогоᅟᅟ обществаᅟᅟ дляᅟᅟ инвалидов,ᅟᅟ максимальногоᅟᅟ вовлеченияᅟᅟ ихᅟᅟ воᅟᅟ всеᅟᅟ сферыᅟᅟ жизнедеятельностиᅟᅟ реальноеᅟᅟ участиеᅟᅟ инвалидовᅟᅟ вᅟᅟ общественномᅟᅟ трудеᅟᅟ неᅟᅟ повышается.ᅟᅟ
Сᅟᅟ однойᅟᅟ стороны,ᅟᅟ российскоеᅟᅟ законодательствоᅟᅟ обеспечиваетᅟᅟ правоᅟᅟ инвалидовᅟᅟ наᅟᅟ труд,ᅟᅟ снимаетᅟᅟ ограниченияᅟᅟ поᅟᅟ заработнойᅟᅟ платеᅟᅟ иᅟᅟ пенсиям.ᅟᅟ Сᅟᅟ другойᅟᅟ стороны,ᅟᅟ современнаяᅟᅟ системаᅟᅟ образованияᅟᅟ инвалидовᅟᅟ иᅟᅟ ихᅟᅟ свободныйᅟᅟ выходᅟᅟ наᅟᅟ рынокᅟᅟ трудаᅟᅟ реальноᅟᅟ снизилиᅟᅟ шансыᅟᅟ наᅟᅟ трудоустройство.ᅟᅟ
Особую категорию
"объектов" обслуживания социальными работниками представляет семья, в
которой имеется инвалид, нуждающийся в посторонней помощи.
Психологический
аспект отражает как личностно-психологическую ориентацию самого инвалида, так и
эмоционально-психологическое восприятие проблемы инвалидности обществом.
Инвалиды относятся к категории так называемого маломобильного населения и
являются наименее защищенной, социально уязвимой частью общества. Это связано,
прежде всего, с дефектами их физического состояния, вызванного заболеваниями,
приведшими к инвалидности, а также с имеющимся комплексом сопутствующей
соматической патологии и с пониженной двигательной активностью, характерными
для большинства инвалидов. Кроме того, в значительной степени социальная
незащищенность этих групп населения связана с наличием психологического
фактора, формирующего их отношение к обществу и затрудняющего адекватный
контакт с ним.
Под
реабилитацией понимается система мероприятий, цель которых — быстрейшее и
наиболее полное восстановление здоровья больных и инвалидов и возвращение их к
активной жизни и общественно полезному труду. Реабилитация больных и инвалидов
представляет собой комплексную систему государственных, медицинских,
психологических, социально-экономических, педагогических, производственных,
бытовых и других мероприятий.
Проблема
всесторонней профессиональной реабилитации и занятости инвалидов, включения их
в активную общественную жизнь является актуальной для всего мирового
сообщества. Для России она обострена как в силу отсутствия ее практического
решения, так и по причине неблагоприятной динамики роста численности инвалидов
с учетом факторов современной экономической ситуации.
Список
литературы
1.
Дементьева, Н.Ф. Организационно-методические аспекты
деятельности социального работника [Текст] / Н. Ф. Дементьева, Е. Ю. Шаталова, А. Я. Соболь. — М.: 2012. – 150 с.
2.
Социальная работа: теория и практика: Учеб. Пособие [Текст] / Отв.ред. д.и.н., проф. Е.И.Холостова, д.и.н., проф. А.С.
Сорвина. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 427 с.
3.
Якушев
А.В. Социальная защита. Социальная работа: конспект лекций. - М.: А-Приор, 2010. - 144 с.
4.
Фирсов М. В, Студенова Г.Е. Теория социальной работы. - М.: Академический проект, Гаудеамус, 2009. - 512 с.
5.
Ярская-Смирнова, Е. Р., Наберушкина Э. К. Социальная работа
с инвалидами [Текст] /Е. Р. Ярская-Смирнова,
Э. К. Наберушкина. - СПб.: 2004. - 183 с.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.