Инфоурок Директору, завучу ПрезентацииПроектные задачи как метод формирования ключевых компетенций

Проектные задачи как метод формирования ключевых компетенций

Скачать материал
Скачать материал "Проектные задачи как метод формирования ключевых компетенций"

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Микробиолог

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Проектные задачи (вопросы, ответы, итоги, перспективы)…

    1 слайд

    Проектные задачи
    (вопросы, ответы, итоги, перспективы)…

  • Вопросы:- Зачем это нам?
- Зачем это детям?
- Что делать дальше?

    2 слайд

    Вопросы:
    - Зачем это нам?
    - Зачем это детям?
    - Что делать дальше?

  • Компетентностный подходМодернизация образования

    3 слайд

    Компетентностный подход
    Модернизация образования

  • три аспекта компетентностного подхода прагматизация образования
повышение вни...

    4 слайд

    три аспекта компетентностного подхода
    прагматизация образования
    повышение внимания к обобщённым предметным умениям
    освоение ключевых компетентностей

  • Проблема:

Новый подход к качеству образования

Мониторинг качества образования

    5 слайд

    Проблема:

    Новый подход к качеству образования

    Мониторинг качества образования

  • 6 слайд

  • Система мониторинга образовательного  процесса в школе должна включать:критер...

    7 слайд

    Система мониторинга образовательного  процесса в школе должна включать:
    критериальную базу системы оценки качества образовательного процесса;
    методики, инструментарий и программное обеспечение сбора, обработки и анализа информации;
    рекомендации для принятия управляющих решений.

  • «Инструменты»  для проведения мониторинга образовательного процесса  Урок ;
т...

    8 слайд

    «Инструменты»  для проведения мониторинга образовательного процесса
    Урок ;
    трехуровневая задача;  
    проектная задача;  
    диагностическая  задача;  
    анкеты для всех субъектов  образовательного процесса. 

  • Типы задачКонкретно-практическая задача Проектная задача Учебная задача ориен...

    9 слайд

    Типы задач
    Конкретно-практическая задача
    Проектная задача
    Учебная задача
    ориентирована на применение (отработку) уже освоенных способов действий (знаний, умений) в известной школьникам ситуации, как правило, внутри конкретного учебного предмета
    всегда новая задача. До нее подобных задач дети не решали и поэтому «сходу» она не может быть решена учащимися. Она – поисковая задача.
    ориентирована на применение учащимися целого ряда способов действия, средств и приемов не в стандартной (учебной) форме, а в ситуациях, по форме и содержанию приближенных к «реальным».

  • Отличие проектной задачи от других типов задач- наличие квазижизненной (модел...

    10 слайд

    Отличие проектной задачи от других типов задач
    - наличие квазижизненной (модельной) ситуации, сочетающей в себе множество отдельных предметных заданий, которая побуждает учащегося на основе известных ему способов действия по существу конструировать собственный новый способ действия;
    - имеет общий сюжет, задаётся реальная ситуация, в которой детям необходимо воспользоваться набором известных или неизвестных ему способов действия;

  • - состоит из нескольких взаимосвязанных сюжетом заданий, которые помогают уча...

    11 слайд

    - состоит из нескольких взаимосвязанных сюжетом заданий, которые помогают учащимся разрешить поставленную задачу;
    - двигаться от задания к заданию можно как последовательно, так и выборочно;
    - неопределённость относительно способа решения и конечного результата (отсутствия явной ориентации на определённую тему, область знания; результат, как правило, невыразимый конкретным числом, определённым, однозначным ответом и т.п.);
    - задания могут иметь определённые «шумы» (отвлекающие манёвры), создающие разные препятствия для решения поставленной задачи. В описательной части может отсутствовать весь объём необходимой информации, что требует самостоятельного обращения к дополнительным источникам;

  • - отсутствие жестко определённого «ответа» вызывает необходимость использован...

    12 слайд

    - отсутствие жестко определённого «ответа» вызывает необходимость использования и особых форм представления результатов решения задачи в виде различных текстовых, знаковых и графических средств, причём важно не просто владение перечисленными средствами, но и умение выбирать из них наиболее подходящее для описания результатов работы;
    - заключительное задание задачи может быть общей «сборкой», позволяющей собрать вместе всё то, что выполняла группа в отдельных заданиях (для учителя это задание «ключевое», предмет общей оценки решения задачи).

  • Типология проектных задачРассмотрение квазижизненных (модельных) ситуаций (ра...

    13 слайд

    Типология проектных задач
    Рассмотрение квазижизненных (модельных) ситуаций (работа со способом в чистом виде)
    Рассмотрение реальных конкретно-практических ситуаций (перенос способа)
    Применение способов из разных классов (разновозрастная задача)
    Использование способов из разных предметов (межпредметная задача)
    Применение нескольких способов одного года обучения (итоговая задача)

  • Структура задачиОписание квазижизненной модельной ситуацииЗадание 3Задание 2З...

    14 слайд

    Структура задачи
    Описание квазижизненной модельной ситуации
    Задание 3
    Задание 2
    Задание 1
    Итоговое задание

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 661 534 материала в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 28.10.2015 600
    • PPTX 96.1 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Сошина Екатерина Сергеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Сошина Екатерина Сергеевна
    Сошина Екатерина Сергеевна
    • На сайте: 8 лет и 5 месяцев
    • Подписчики: 6
    • Всего просмотров: 39671
    • Всего материалов: 19

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Математика: теория и методика преподавания в сфере начального общего образования

Учитель математики в начальной школе

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 125 человек из 43 регионов
  • Этот курс уже прошли 180 человек

Курс повышения квалификации

Продуктивность учебной деятельности младших школьников общеобразовательного учреждения в рамках реализации ФГОС НОО

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 224 человека из 63 регионов
  • Этот курс уже прошли 6 059 человек

Курс профессиональной переподготовки

Теория и методика обучения информатике в начальной школе

Учитель информатики в начальной школе

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 96 человек из 34 регионов
  • Этот курс уже прошли 222 человека

Мини-курс

Продуктовый успех: стратегии и инструменты для создания, улучшения и продвижения продуктов на рынке

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Сенсорные системы и развитие нервной системы

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 83 человека из 37 регионов
  • Этот курс уже прошли 41 человек

Мини-курс

Стратегии и инструменты для эффективного привлечения и удержания клиентов

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе