Профессии, востребованные предприятиями г. Ростов-на-Дону

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ № 20

ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

Профессии, востребованные предприятиями

г. Ростов-на-Дону

Авторы  работы:

Хайрова Анна, 9 «В» класс

Савельев Михаил, 9 «В» класс

Руководитель:

Нор-Аревян Наталья Владимировна.

г. Ростов-на-Дону

2015 г

Оглавление

Введение. 2

Как правильно выбрать профессию?. 3

Основные проблемы выбора профессии. 4

Решение основных проблем. 4

Рынок труда. 4

Положение на рынке труда в Ростове-на-Дону. 5

Заключение. 7

Литература: 8

Приложение 1. 9

Введение

Все мы когда-то в детстве мечтали о том, чтобы стать кем-то великим, важным или известным. А в старшем подростковом возрасте столкнулись с противоречием - как воплотить в жизнь свою мечту, при существующих жестких ограничениях окружающей реальности. Не нужно миру столько космонавтов, поэтов, великих художников, первоклассных врачей и т.д. Мир предлагает взрослеющему человеку скромно занять свое небольшое место в паутине социальных ролей и определенной профессиональной нише. Хорошо, если выбранная в юности профессия, будет отвечать на душевные пристрастия и задействовать развитые за время жизни способности и таланты. А зачастую происходит не так - выучиваемся на одну специальность, а из-за низкой оплаты труда работать приходится в другой сфере, тем самым не вовлекая душу и как бы продавая свою жизнь за деньги (на работе мы проводим половину времени бодрствования). Поэтому, на наш взгляд, первое, на что стоит обращать внимание при выборе профессии, это - "высшие устремления детства". То, о чем мечтали и к чему стремились, пока не столкнулись с ограничениями реальности. Эта детская мечта должна сохраняться в душе и быть камертоном при совершении нами важных жизненных выборов.

К выбору профессии стоит подходить со всей ответственностью, что и говорить. И хотя всегда можно переквалифицироваться и сменить род занятий, все же лучше хорошенько все обдумать сразу, взвесив все за и против профессии, которая кажется вам привлекательной, а также, что немаловажно, перспективы трудоустройства. Возьмем, к примеру, профессию экономиста или юриста. Конечно, работа в крупном банке или серьезной юридической фирме выглядит весьма привлекательным будущим, укрытым туманом. Но по мере приближения непосредственно к трудоустройству, туман рассеивается, и безрадостные перспективы реальности становятся все отчетливее. Вдруг со всей очевидностью перед вами встает тот факт, что спрос на юристов и экономистов в России гораздо меньше предложения.

Как правильно выбрать профессию?

Выбор профессии – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Для этого надо учесть следующие критерии:

ü Планы: личные планы человека относительно его карьеры и будущего. Зачастую, как показывает практика, приходится учитывать и планы его близких, например, родителей.

ü Склонности: интерес к определённым видам деятельности, успешность в деятельности определенного вида.

ü Способности: как уже известные человеку, так и скрытые, не успевшие проявиться.

ü Социальный спрос на ту или иную профессию, а также прогноз динамики спроса на профессионалов в будущем.

Основные проблемы выбора профессии.

Действительно, проблема состоит в том, что многие выбирают профессию, к которой они особо не стремятся. В это есть только две причины:

1. Желание родителей.

2. Вынужденная ситуация(мало денег в семье или желание иметь хорошее благополучие)

Рассматривая с психологической точки зрения, человек, у которого нет желания заниматься той или иной профессией, но он занимается вынужденно, не делает человека счастливым. Это касается самого труда человека: человек может некачественно выполнять свою работу.

Решение основных проблем.

Если чувствуешь, что у тебя другое признание, вопрос: "Что же тебя ограничивает?". Две выше перечисленные причины действительно ставят палки в колёса, но каждая из них решаема.

1. Родители не в праве распоряжаться вашей жизнью, ибо она на то и ваша.

2. Прибыль зависит-таки как раз от усердного желания работать на данной желаемой работе. Работая на выскооплачеваемой работе, но к которой проявляется не такой высокий интерес, тратит больше сил, чем та, которая вы бы хотели заниматься.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

Рынок труда, или рынок рабочей силы – это система социально-экономических взаимоотношений между работодателями и теми, кто ищет работу. В этом смысле человека, ищущего работу, можно считать продавцом, потому что он предлагает себя как профессионала тому, кто готов платить за его работу. Работодателя в этой ситуации можно рассматривать как покупателя, выбирающего подходящего специалиста для ведения производственной, коммерческой или иной деятельности. Эти отношения равноправны, хотя каждая сторона преследует свои цели. Если цели совпадают, то есть работа устраивает специалиста, а специалист – работодателя, то в результате выигрывают обе стороны.

Положение на рынке труда в Ростове-на-Дону

Положение на рынке труда города Ростова-на-Дону в настоящее время остается стабильным. В службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились 2466 человек.

Ситуация на рынке труда:

1. Наиболее востребованная профессия-водитель автобуса. На сегодняшний день профессия водитель автобуса – актуальная и востребованная, но довольно сложная, поскольку шоферу часто приходится сталкиваться с неадекватными пассажирами.
2. Следующая по востребованности профессия штукатура. Профессия штукатура не менее сложная и ответственная, чем другие профессии сферы Работники недвижимости и строительства. Ведь Штукатур должен отлично знать не только теорию своей работы, но и быть отличным практиком.
3. Большинство опрошенных считает, что профессию Каменщика нельзя назвать редкой, в нашей стране она достаточно распространена. Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на представителей профессии Каменщика, несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается немало.
4. Профессия маляра относится к одной из важнейших отраслей народного хозяйства – строительству. Малярные работы производятся при окончательной отделке зданий и сооружений, перед сдачей их в эксплуатацию. Они включают в себя декоративную отделку фасадов, окраску стен, потолков, перегородок, полов, дверей, окон и других элементов.
5. Почему востребована профессия повара? Потому что в большинстве городов распространены предприятия по оказанию услуг общественного питания, наряду с торговлей и салонами красоты.

 

 

1.                                  Сейчас очень сложно нанять подсобных рабочих самостоятельно. Это связано с большими рисками. Подсобного рабочего надо найти, протестировать, трудоустроить, выждать испытательный срок, платить налоги, рассчитывать заработную плату, платить за отпуск и больничные.

2.                                  Уборка помещений в настоящее время пользуется огромным спросом. Почему? Прежде всего, стоит помнить, что офис, будь то целое здание или небольшое помещение, является лицом фирмы. Разумеется, опрятный, сверкающий чистотой офис, обязательно расположит к себе клиентов, в то время, как грязное помещение с затхлым запахом и тусклыми окнами наверняка их оттолкнет. Регулярная и качественная уборка офисов поможет вам поддержать чистоту и порядок в любом помещении.

3.                                  Услуги грузчиков сегодня востребованы особенно часто — люди покупают и меняют квартиры, компании и магазины переезжают в другие помещения. Кроме того, зачастую возникает необходимость нанять грузчиков для доставки и подъема купленной бытовой техники, мебели, а также для того, чтобы совершить дома перестановку.

1. На сегодняшний день большинство медицинских учреждений страны испытывает дефицит медицинских сестер на самых различных вакансиях. И это при том, что в наших стационарах, поликлиниках количество медицинских сестер на одного врача значительно меньше, чем в медицинских учреждениях Западной Европы. В сегодняшней статье мы предлагаем остановиться на реальных условиях работы медицинской сестры в нашей стране и на спросе на данную профессию на рынке труда.

Заключение.

Особенность современного рынка труда состоит в том, что в цене стали рабочие профессии, но уровень требований работодателей к ним постоянно растет. Сегодня они отдают предпочтение тем, кто владеет несколькими смежными профессиями.

Наиболее популярными среди молодежи на протяжении многих лет остаются специальности офисных работников. В результате множество экономистов, менеджеров, бухгалтеров и юристов не могут трудоустроиться после окончания вуза. В то же время рабочие специальности становятся все более востребованными. Популярными у работодателей являются и другие узкопрофильные специальности, например: парикмахер, тракторист, кондитер, медицинский работник и др.

Таким образом, для того, чтобы определиться с выбором профессии надо: оценить свои личностные качества, изучить спрос на профессии на рынке труда, соотнести их и подобрать оптимальную для себя специальность.

После этого необходимо продумать проект индивидуального образовательного и профессионального маршрута.

Если вы сделаете правильный выбор вашей будущей профессии, это будет способствовать вашему карьерному росту, вашим доходом и в дальнейшем определит ваше лучшее будущее.

Литература:

 

1.                 Трудовой кодекс Российской Федерации, М.: Познавательная

          книга, 2002.

2.                 Комментарии к трудовому кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002.

3.                 Мамедова О.Ю. Современная экономика, Лекционный курс, Ростов на/Д, Феникс,2011.

4.                 Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2007.

5.                 http://bookgdz.ru/uchebniki-8-klass/11374-chitat-obshestvoznanie-8-klass-kravchenko-onlain

6.                 http://padaread.com/?book=26487&pg=1

7.                 http://www.otbet.ru/book/class-9/obshhestvoznanie/uchebnik-kravchenko-a-i-uchebnik-dlya-9-klassa/

Приложение 1

Перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда города Ростова-на-Дону по состоянию на 01.01.2015 (с информацией об их заработной плате)

Профессия, специальность	безработные, человек		вакансии, единиц		заработная плата, руб.
					от		до
ВСЕГО	2466		14039		х		х
РАБОЧИЕ, всего	816		10904		х		х
из них:
Профессии, требующие профподготовки	600		7715		х		х
Прочие		80		707		5 965		45 000
Водитель автобуса	3		700		12 000		30 000
Штукатур	0		508		8 000		20 000
Каменщик	1		459		8 000		22 000
Маляр	7		393		5 965		40 000
Асфальтобетонщик, бетонщик	1		384		8 000		21 000
Плотник (любой)	0		377		7 000		20 000
Повар (любой)	12		354		5 965		35 000
Слесарь-сантехник	6		198		5 965		19 500
Облицовщик-плиточник	0		185		8 000		20 000
Продавец (прочие)	17		181		7 500		25 000
Монтажник (прочие)	7		172		13 395		60 000
Водитель трамвая, троллейбуса	2		155		15 000		30 000
Оператор (прочие)	50		145		5 965		40 000
Водитель грузового автомобиля	5		142		5 965		25 000
Продавец-консультант	25		135		8 000		30 000
Слесарь (прочие)	24		128		5 965		28 060
Тракторист машин сельскохозяйственного производства	0		120		9 600		30 000
Швея (любая)	4		119		6 000		20 000
Кладовщик	33		114		5 965		25 000
Служба в армии	7		100		17 000		55 000
Электрик	1		95		5 965		25 000
Электромонтер (прочие)	5		83		13 000		25 000
Электрослесарь (прочие)	1		82		6 000		20 000
Электрогазосварщик	2		78		10 000		20 000
Электромонтажник (любой)	2		76		10 000		24 000
Лаборант (любой)	10		71		5 965		25 000
Слесарь механосборочных работ	5		64		35 000		35 000
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1		55		9 500		24 000
Столяр (прочие)	6		55		9 735		25 000
Оператор связи	4		53		8 890		35 000
Слесарь по сборке металлоконструкций	0		51		20 000		35 000
Машинист крана (прочие)	1		48		5 965		45 000
Слесарь по ремонту автомобилей	8		48		6 500		40 000
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2		48		8 000		28 000
Пекарь	0		47		10 000		20 000
Кондитер	1		43		9 000		50 000
Стрелок	1		43		15 000		15 000
Водитель-экспедитор	23		41		8 000		25 000
Машинист (прочие)	9		40		5 965		45 000
Проводник пассажирского вагона	2		40		19 000		19 000
Токарь (любой)	4		36		5 965		40 000
Электросварщик ручной сварки	3		36		11 000		60 000
Стропальщик	1		32		7 000		20 735
Сборщик обуви	3		31		9 500		10 000
Слесарь КИПИА	1		31		11 484		28 000
Кассир (билетный, торгового зала, контролер-кассир)	38		30		8 000		25 000
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах	3		29		20 000		40 000
Кровельщик (любой)	1		28		9 000		18 000
Бармен	0		27		9 500		19 000
Электромонтер	7		27		8 500		25 000
Наладчик (прочие)	4		26		5 965		20 000
Слесарь-ремонтник	9		26		5 965		25 000
Газосварщик	0		25		10 000		16 000
Неквалифицированные рабочие	216		3189		х		х
Подсобный рабочий (любой)	16		1166		5 965		30 000
Уборщик (любой)	37		465		5 965		18 000
Грузчик	20		346		6 000		25 000
Прочие	52		317		5 965		35 000
Разнорабочий	0		245		5 965		20 000
Охранник	14		116		8 000		20 000
Рабочий (прочие)	8		99		5 965		30 000
Официант	2		71		6 000		20 000
Санитар, санитарка	9		70		5 965		15 000
Дворник	8		63		5 965		19 000
Дорожный рабочий	0		52		5 965		30 000
Рабочий по благоустройству	4		41		9 000		9 000
Кухонный рабочий	4		30		5 965		10 000
Почтальон	4		29		8 560		8 560
Комплектовщик изделий и инструмента	2		27		8 200		21 000
СПЕЦИАЛИСТЫ И СЛУЖАЩИЕ	1164		2845		х		х
Специалист (любой)	120		287		5 965		30 000
Медицинская сестра	9		256		5 965		27 000
Инженер (прочие)	92		196		5 965		40 000
Менеджер (прочие)	154		188		5 965		80 000
Врачи других специальностей	1		187		5 965		38 400
Техник (любой)	22		134		5 965		34 000
Консультант (любой)	10		69		5 965		68 000
Агент (любой)	6		60		5 965		30 000
Врач-терапевт участковый	0		59		5 965		25 000
Охранник (лицензированный)	1		53		6 800		15 000
Инженер-конструктор	11		52		5 965		25 000
Врач-педиатр	0		45		5 965		30 000
Производитель работ (прораб) (в строительстве)	4		39		15 000		35 000
Бухгалтер (любой)	128		38		6 000		40 000
Мастер	20		36		5 992		30 000
Инженер-технолог	9		31		5 965		37 000
Главный специалист (любой)	20		27		25 000		45 000
Менеджер (в торговле)	14		27		13 000		25 000
РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ	486		290		х		х
Директор (любой)	59		91		8 000		60 000
Прочие	65		49		5 965		40 000
Администратор (любой)	30		29		5 965		20 000
Начальник (прочие)	67		28		7 500		50 000
Заведующий (любой)	42		25		6 280		50 000
Заместитель директора	36		19		8 000		20 000
Начальник отдела (любой)	70		13		8 000		30 000
Главный инженер (любой)	11		12		9 000		40 000
Руководитель (любой)	46		11		7 000		20 000
Главный бухгалтер	39		9		15 861		22 000