1072039
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокШкольному психологуПрезентацииПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТОВ В ШКОЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ

ПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТОВ В ШКОЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ

библиотека
материалов
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА; ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА ПСИХОЛОГИЧЕСК...
КОНФЛИКТ (от лат. Conflictus – столкновение) – это отсутствие согласия между...
КОНСТРУКТИВНЫЕ ДЕСТРУКТИВНЫЕ Конфликты, способствующие принятию обоснованных...
Конструктивные стороны конфликта: Конфликт вскрывает «слабое звено» в организ...
Деструктивные стороны конфликта: Отрицательные эмоциональные переживания, кот...
80% конфликтов возникает помимо желания их участников. Происходит это из-за о...
ЭТО СЛОВА , ДЕЙСТВИЯ (ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЕ), КОТОРЫЕ МОГУТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ. Т...
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ ФОРМУЛА КОНФЛИКТА
Конфликт – это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интере...
Конфликтная ситуация – это накопившиеся противоречия, содержащие истинную при...
Инцидент – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
Разрешить конфликт значит, устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент.
КАК ВОЗНИКАЮТ КОНФЛИКТЫ Специалисты (Монина, Лютова) выделяют 4 стадии прохож...
СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУ Прямые превосходства (приказание, угроза, замечани...
ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИ Природная агрессивность; Ситуативная агрессивность.
ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА Это ценная ориентация человека, характеризующая преобладан...
РЕСУРСНЫЙ КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Конфликт, возникающий на основе соперн...
СОПЕРНИЧЕСТВО ССОРА ПРОТИВОБОРСТВО БЕЗ ВРАЖДЕБНОСТИ ВРАЖДЕБНОСТЬ БЕЗ ПРОТИВОБ...
РЕСУРСНЫЙ КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Соперничество может перерасти в конфли...
Конфликтогенные инциденты Упреки, споры, претензии, требования Не использоват...
ОТКРЫТЫЙ КОНФЛИКТ
ОТКРЫТЫЙ КОНФЛИКТ
Развитие конфликта
ИЛИ КАК СПРАВИТЬСЯ С ЭМОЦИЯМИ В КОНФЛИКТЕ РАЗРУШАЮЩИЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ
РАЗРУШАЮЩИЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ
Фрустрация и эмоции агрессивного круга
Аутентичные чувства Рэкетные чувства НЕОПРАВДАННЫЕ ЧУВСТВА истинные замещающие
АУТЕНТИЧНЫЕ ЧУВСТВА
ЧУВСТВА И ВРЕМЯ
ЧУВСТВА И ВРЕМЯ
ЧУВСТВА И ВРЕМЯ
ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ И...
ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ И...
ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ И...
ЗАДАНИЕ Подберите для каждого лица соответствующую эмоцию: - ГНЕВ — ПЕЧАЛЬ —...
УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИЯМИ Первый шаг – признать наличие эмоций; Второй шаг – изучен...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА; ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА ПСИХОЛОГИЧЕСК
Описание слайда:

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА; ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ И ФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УЧЕНИКОВ И УЧИТЕЛЕЙ; ИМЕННО В ШКОЛЕ У РЕБЕНКА, ПОДРОСТКА ФОРМИРУЮТСЯ НАВЫКИ РАЗРЕШЕНИЕ ПРОТИВОРЕЧИЙ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ Профилактика конфликтов в школьных коллективах

2 слайд КОНФЛИКТ (от лат. Conflictus – столкновение) – это отсутствие согласия между
Описание слайда:

КОНФЛИКТ (от лат. Conflictus – столкновение) – это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы принята была её точка зрения и цель, и мешает другой стороне делать то же самое.

3 слайд КОНСТРУКТИВНЫЕ ДЕСТРУКТИВНЫЕ Конфликты, способствующие принятию обоснованных
Описание слайда:

КОНСТРУКТИВНЫЕ ДЕСТРУКТИВНЫЕ Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений конфликты

4 слайд Конструктивные стороны конфликта: Конфликт вскрывает «слабое звено» в организ
Описание слайда:

Конструктивные стороны конфликта: Конфликт вскрывает «слабое звено» в организации, во взаимоотношениях (диагностическая функция конфликта). Конфликт дает возможность увидеть скрытые отношения. Конфликт дает возможность выплеснуть отрицательные эмоции, снять напряжение. Конфликт – это толчок к пересмотру, развитию своих взглядов на привычное. Необходимость разрешения конфликта обуславливает развитие организации. Конфликт способствует сплочению коллектива при противоборстве с внешним врагом.

5 слайд Деструктивные стороны конфликта: Отрицательные эмоциональные переживания, кот
Описание слайда:

Деструктивные стороны конфликта: Отрицательные эмоциональные переживания, которые могут привести к различным заболеваниям. Нарушение деловых и личных отношений между людьми, снижение дисциплины. В целом ухудшается социально-психологический климат. Ухудшение качества работы. Сложное восстановление деловых отношений. Представление о победителях или побежденных как о врагах. Временные потери. На одну минуту конфликта приходится 12 минут послеконфликтных переживаний.

6 слайд 80% конфликтов возникает помимо желания их участников. Происходит это из-за о
Описание слайда:

80% конфликтов возникает помимо желания их участников. Происходит это из-за особенностей нашей психики и того, что большинство людей либо не знает о них, либо не придает им значения.

7 слайд ЭТО СЛОВА , ДЕЙСТВИЯ (ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЕ), КОТОРЫЕ МОГУТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ. Т
Описание слайда:

ЭТО СЛОВА , ДЕЙСТВИЯ (ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЕ), КОТОРЫЕ МОГУТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ. ТИПЫ КОНФЛИКТОГЕНОВ: СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУ; ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИИ; ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА Конфликтогены (способствующие конфликту)

8 слайд КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ ФОРМУЛА КОНФЛИКТА
Описание слайда:

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ ФОРМУЛА КОНФЛИКТА

9 слайд Конфликт – это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интере
Описание слайда:

Конфликт – это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интересов и позиций.

10 слайд Конфликтная ситуация – это накопившиеся противоречия, содержащие истинную при
Описание слайда:

Конфликтная ситуация – это накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта.

11 слайд Инцидент – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
Описание слайда:

Инцидент – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.

12 слайд Разрешить конфликт значит, устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент.
Описание слайда:

Разрешить конфликт значит, устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент.

13 слайд КАК ВОЗНИКАЮТ КОНФЛИКТЫ Специалисты (Монина, Лютова) выделяют 4 стадии прохож
Описание слайда:

КАК ВОЗНИКАЮТ КОНФЛИКТЫ Специалисты (Монина, Лютова) выделяют 4 стадии прохождения конфликта: Возникновение конфликта (появление противоречия) Осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы с одной стороны. Конфликтное поведение. Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта)

14 слайд СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУ Прямые превосходства (приказание, угроза, замечани
Описание слайда:

СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУ Прямые превосходства (приказание, угроза, замечание или любая другая отрицательная оценка, критика, обвинение, насмешка, издевка, сарказм); Снисходительное отношение; Хвастовство; Категоричность; Навязывание своих советов; Перебивание собеседника; Утаивание информации Нарушения этики, намеренные или непреднамеренные; Подшучивание; Обман или попытка обмана; Напоминание; Перекладывание ответственности на другого человека; Просьба одолжить деньги.

15 слайд ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИ Природная агрессивность; Ситуативная агрессивность.
Описание слайда:

ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИ Природная агрессивность; Ситуативная агрессивность.

16 слайд ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА Это ценная ориентация человека, характеризующая преобладан
Описание слайда:

ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА Это ценная ориентация человека, характеризующая преобладанием своекорыстных потребностей безотносительно к интересам других людей.

17 слайд РЕСУРСНЫЙ КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Конфликт, возникающий на основе соперн
Описание слайда:

РЕСУРСНЫЙ КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Конфликт, возникающий на основе соперничества за обладание каким-либо ресурсом. Конфликт, возникающий из-за негативных оценок поведения оппонента, его личности, убеждений, ценностей ПУТИ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТА

18 слайд СОПЕРНИЧЕСТВО ССОРА ПРОТИВОБОРСТВО БЕЗ ВРАЖДЕБНОСТИ ВРАЖДЕБНОСТЬ БЕЗ ПРОТИВОБ
Описание слайда:

СОПЕРНИЧЕСТВО ССОРА ПРОТИВОБОРСТВО БЕЗ ВРАЖДЕБНОСТИ ВРАЖДЕБНОСТЬ БЕЗ ПРОТИВОБОРСТВА ПУТИ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТА

19 слайд РЕСУРСНЫЙ КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Соперничество может перерасти в конфли
Описание слайда:

РЕСУРСНЫЙ КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНЫЙ КОНФЛИКТ Соперничество может перерасти в конфликт, если возникнет враждебность Враждебность может развиться в конфликт, если возникнет основание для противоборства ПУТИ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТА

20 слайд Конфликтогенные инциденты Упреки, споры, претензии, требования Не использоват
Описание слайда:

Конфликтогенные инциденты Упреки, споры, претензии, требования Не использовать угрозу, принуждение, силу, воздержаться от оскорблений и унижающих замечаний; Не прерывать контакта (не уходить, не умолкать); Уверенно осуществлять разговорную стратегию для поиска взаимоприемлемых вариантов.

21 слайд ОТКРЫТЫЙ КОНФЛИКТ
Описание слайда:

ОТКРЫТЫЙ КОНФЛИКТ

22 слайд ОТКРЫТЫЙ КОНФЛИКТ
Описание слайда:

ОТКРЫТЫЙ КОНФЛИКТ

23 слайд
Описание слайда:

24 слайд Развитие конфликта
Описание слайда:

Развитие конфликта

25 слайд ИЛИ КАК СПРАВИТЬСЯ С ЭМОЦИЯМИ В КОНФЛИКТЕ РАЗРУШАЮЩИЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ
Описание слайда:

ИЛИ КАК СПРАВИТЬСЯ С ЭМОЦИЯМИ В КОНФЛИКТЕ РАЗРУШАЮЩИЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ

26 слайд РАЗРУШАЮЩИЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ
Описание слайда:

РАЗРУШАЮЩИЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ

27 слайд Фрустрация и эмоции агрессивного круга
Описание слайда:

Фрустрация и эмоции агрессивного круга

28 слайд
Описание слайда:

29 слайд Аутентичные чувства Рэкетные чувства НЕОПРАВДАННЫЕ ЧУВСТВА истинные замещающие
Описание слайда:

Аутентичные чувства Рэкетные чувства НЕОПРАВДАННЫЕ ЧУВСТВА истинные замещающие

30 слайд АУТЕНТИЧНЫЕ ЧУВСТВА
Описание слайда:

АУТЕНТИЧНЫЕ ЧУВСТВА

31 слайд ЧУВСТВА И ВРЕМЯ
Описание слайда:

ЧУВСТВА И ВРЕМЯ

32 слайд ЧУВСТВА И ВРЕМЯ
Описание слайда:

ЧУВСТВА И ВРЕМЯ

33 слайд ЧУВСТВА И ВРЕМЯ
Описание слайда:

ЧУВСТВА И ВРЕМЯ

34 слайд ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ И
Описание слайда:

ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ИСПЫТЫВАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ЧУВСТВА В УКАЗАННОЕ ВРЕМЯ:

35 слайд ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ И
Описание слайда:

ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ИСПЫТЫВАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ЧУВСТВА В УКАЗАННОЕ ВРЕМЯ:

36 слайд ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ И
Описание слайда:

ЗАДАНИЕ ПРЕДПОЛОЖИТЕ, КАКИМ БУДЕТ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ИСПЫТЫВАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ЧУВСТВА В УКАЗАННОЕ ВРЕМЯ:

37 слайд ЗАДАНИЕ Подберите для каждого лица соответствующую эмоцию: - ГНЕВ — ПЕЧАЛЬ —
Описание слайда:

ЗАДАНИЕ Подберите для каждого лица соответствующую эмоцию: - ГНЕВ — ПЕЧАЛЬ — ОТВРАЩЕНИЕ — РАДОСТЬ

38 слайд УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИЯМИ Первый шаг – признать наличие эмоций; Второй шаг – изучен
Описание слайда:

УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИЯМИ Первый шаг – признать наличие эмоций; Второй шаг – изучение ситуаций, вызывающих те или иные эмоции; Третий шаг – различение аутентичных и неконструктивных реакций.

Общая информация

Номер материала: ДВ-321682

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Подростковый возраст - важнейшая фаза становления личности»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности педагога-психолога в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Использование игр в развитии и обучении»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты профессиональной компетентности педагогических работников в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности педагога-дефектолога: специальная педагогика и психология»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Экзаменационный стресс как частая проблема педагогов и учащихся и пути ее решения»
Курс повышения квалификации «Когнитивно-поведенческая терапия детей и подростков»
Курс повышения квалификации «Образовательная кинезиология в практике психолого-педагогического сопровождения учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в соответствии с ФГОС»
Курс повышения квалификации «Профориентация школьников: психология и выбор профессии»
Курс профессиональной переподготовки «Оказание психолого–педагогической помощи лицам с ОВЗ»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.