|
Наименование разделов и тем
|
Содержание учебного материала, практические
занятия, самостоятельная работа обучающихся
|
Объем часов
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Тема
1.1 Современный рынок труда,
тенденции и перспективы развития
|
Содержание
|
22
|
|
1
|
Адаптация как условие трудоустройства выпускников на рынке
труда. Виды трудовой адаптации: профессиональная, социально-психологическая,
личностно-психологическая. Влияние личностных качеств и настроенность на
карьеру на адаптацию на рынке труда.
|
2
|
|
2
|
Рынок труда и
его характеристика. Товар «Рабочая сила». Понятие рынка труда.
|
2
|
|
3
|
Особенности
рынка труда в России. Структура и принципы формирования рынка труда. Виды
рынка труда, вакансий.Политика предложений трудовых ресурсов в России.
|
2
|
|
4
|
Анализ рынка
труда: основные тенденции развития кадрового рынка, особенности рынка
аутстаффинга. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда. Требования,
предъявляемые к специалистам на рынке труда.
|
2
|
|
5
|
Конкуренция и
конкурентоспособность на рынке. Объективные факторы: востребованные
профессии. Изменения в требованиях работодателя к работающему персоналу.
|
2
|
|
6
|
Дисбаланс
между спросом и предложением рабочей силы.
|
2
|
|
7
|
Проблема
занятости молодежи.
|
2
|
|
8
|
Масштабы
регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи.
|
2
|
|
9
|
Ситуация на
рынке труда молодых специалистов.
|
2
|
|
10
|
Экскурсия
«Служба занятости населения»
|
4
|
|
Тема
1.2. Процесс профессионального самоопределения
|
Содержание
|
12
|
|
1
|
Профориентация
и профессиональное самоопределение личности.
|
2
|
|
2
|
Способности
и профессиональная пригодность.
|
2
|
|
3
|
Интересы
и склонности.
|
2
|
|
4
|
Профессиональные
склонности.
|
2
|
|
5
|
Этапы
процесса профессионального самоопределения.
|
2
|
|
6
|
Варианты
и принципы выбора работы
|
2
|
|
Тема 1.3. Самомаркетинг на рынке труда
|
Содержание
|
12
|
|
1
|
Понятие
самомаркетинга. Основные этапы самомаркетинга.
|
2
|
|
2
|
Правила
самомаркетинга. Как произвести первое впечатление: внешний вид, мимика и
жесты.
|
2
|
|
3
|
Речевой
этикет. Самопрограммирование на успех.
|
2
|
|
4
|
Модель
поведения уверенного в себе человека.
|
2
|
|
5
|
Основы
самоменеджмента.
|
2
|
|
6
|
Цели и
принципы самоменеджмента.
|
2
|
|
Тема 1.4. Этапы эффективного поиска работы. Общие рекомендации
по трудоустройству
|
Содержание
|
20
|
|
1
|
Этапы эффективного поиска работы.
|
2
|
|
2
|
Карьерные сценарии. Сравнительная эффективность различных методов
поиска работы.
|
2
|
|
3
|
Основные способы трудоустройства. Понятие собеседования. Основная
цель собеседования.
|
4
|
|
4
|
Виды собеседований. Три этапа собеседования: подготовка к встрече,
само собеседование, последующий анализ.
|
2
|
|
5
|
Основные моменты подготовки к собеседованию: личная самооценка, сбор
информации, выигрышный пакет документов, внешний вид, невербальная
информация.
|
2
|
|
6
|
Структура собеседования. Виды вопросов на собеседовании: закрытые;
открытые; прямые и косвенные.
|
2
|
|
7
|
Понятие стрессового интервью.
|
2
|
|
8
|
Оформление трудовых взаимоотношений.
|
2
|
|
9
|
Источники поиска работы, составление списка интересующих компаний.
|
2
|
|
Тема 1.5. Общая характеристика документов, необходимых
при трудоустройстве
|
Содержание
|
20
|
|
1
|
Понятие резюме. Цель резюме. Основные
принципы составления резюме.
|
2
|
|
2
|
Cтиль
и тип резюме: хронологическое резюме, функциональное резюме, комбинированное
резюме. Разделы резюме.
|
2
|
|
3
|
Слова
действия и положительного подхода, применяемые при написании резюме.
Оформление резюме
|
2
|
|
4
|
Методы
подачи резюме: почта, факс, E-mail.
|
2
|
|
5
|
Сопроводительные
письма.
|
2
|
|
6
|
Цели
сопроводительных писем. Структура письма.
|
2
|
|
7
|
Пример
сопроводительного письма.
|
2
|
|
8
|
Автобиография.
Понятие автобиографии.
|
2
|
|
9
|
Основные
требования к составлению автобиографии.
|
2
|
|
10
|
Составление
резюме, сопроводительного письма, автобиографии
|
2
|
|
Тема 1.6. Психологические особенности поведения при
собеседовании. Как успешно пройти собеседование.
|
Содержание
|
24
|
|
1
|
Модели
поведения кандидатов при собеседовании.
|
2
|
|
2
|
Результаты
собеседования. Причины отказа в приеме на работу и их учет в дальнейшем.
|
2
|
|
|
Изучение
различных форм установления трудовых отношений и некоторых правил закрепления
на рабочем месте. Должностные обязанности и ответственность.
|
2
|
|
|
Роль
рекомендаций при трудоустройстве и правила их оформления и использования.
|
2
|
|
|
Формы
установления трудовых отношений. Понятие испытательного срока.
|
2
|
|
|
Анализ
результатов испытательного срока. Адаптация к новым условиям деятельности.
|
2
|
|
|
Процесс
трудовой адаптации. Типичная тематика ориентации и адаптации новых работников.
|
2
|
|
|
Основные
ошибки кандидатов при собеседовании.
|
2
|
|
|
Технологии
самопрезентации. Правила эффективной презентации.
|
2
|
|
|
Имидж
кандидата.
|
2
|
|
|
Деловая
игра «Трудоустройство».
|
4
|
|
Тема 1.7. Карьерные цели и планирование личной карьеры
|
Содержание
|
10
|
|
1
|
Каким
образом возможно планирование личной карьеры?
|
2
|
|
2
|
Охарактеризуйте
алгоритм формирования успешной карьеры.
|
4
|
|
3
|
Оцените
свои стартовые возможности. Опишите процесс организации и регулирования
индивидуальной карьеры.
|
4
|
|
Тема 1.8. Работодатели.
|
Содержание
|
30
|
|
1
|
Экскурсия на предприятия города
Хабаровска
|
30
|
|
|
Всего:
|
150
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.