1163016
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДругоеДругие методич. материалыПрограмма методической поддержки молодых преподавателей

Программа методической поддержки молодых преподавателей

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

СОГЛАСОВАНО

Зам. директора по УМР

________ Л.В. Тавкинь

«____» _______ 2015 г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж»

______________ А.В. Аброськин

«____» _______________ 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О школе молодого педагога

ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж»


1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1.1. Школа молодого педагога является составной частью методической службы ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» (далее – Колледж) и объединяет преподавателей, имеющих профессиональный стаж менее 5 лет.

1.2. Школа молодого педагога (далее - Школа) это постоянно действующее профессиональное объединение преподавателей, работа которого направлена на создание целостной системы поддержки молодого педагога, оказание методической помощи, формирование у начинающих педагогов высокого уровня профессиональных компетенций, потребностей в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.


2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

2.1.Целью Школы является научно-методическая и психологическая поддержка профессиональной адаптации молодых преподавателей.

2.2. Задачами Школы являются:

  • способствовать формированию индивидуального стиля педагогической и творческой деятельности молодых преподавателей;

  • способствовать формированию практических навыков работы с методической документацией, необходимых для педагогической работы по занимаемой должности;

  • обеспечить научно-методическую поддержку и помощь молодым преподавателям во внедрении современных подходов и передовых педагогических технологий в образовательный процесс;

  • обеспечить психологическую поддержку профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов.


3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

3.1. Школа представляет собой форму повышения педагогической, научно-методической и психологической грамотности молодых преподавателей в формате обучающих семинаров на постоянной основе.

3.2. Основные направления работы:

  • основы работы с учебно-методической документацией;

  • основы методической работы;

  • основы работы куратора;

  • основы работы заведующего учебным кабинетом;

  • психогигиена труда педагога.

3.3. Работа Школы проводится по плану, утвержденному Методическим советом колледжа.

3.4. Формы работы:

  • семинары-практикумы;

  • мастер-классы;

  • психологические тренинги;

  • обмен опытом, взаимное посещение уроков;

  • конкурсы профессионального мастерства среди молодых педагогов.

3.5. Обратная связь осуществляется с помощью анкетирования слушателей Школы.

3.6. Заседания Школы проводятся не реже одного раза в месяц, согласно графику работы Школы


4. СТРУКТУРА ШКОЛЫ

4.1. Руководство работой Школы осуществляет старший методист колледжа.

4.2. Для организации и проведения обучающих семинаров привлекаются заведующие методическими комиссиями, опытные педагоги, психолог колледжа.

4.3. Предусматривается обмен педагогическим опытом среди преподавателей других организаций СПО.

4.4. Работа Школы организуется в соответствии с утверждённым Положением.


5. ПОЛНОМОЧИЯ ШКОЛЫ

5.1. Организация групповых занятий для молодых преподавателей, проведение практических семинарских занятий, участие в научно - практических конференциях, заслушивание отчетов членов Школы по вопросам организации учебной деятельности и профессиональному самообразованию.

5.2. Организация изучения профессиональных потребностей молодых преподавателей, помощь в самосовершенствовании.

5.3. Организация работ по изучению передового педагогического опыта ведущих преподавателей колледжа и в системе образовательных учреждений СПО.

5.4. На занятиях Школы молодого педагога оказывается теоретическая и практическая помощь молодым педагогам по вопросам саморазвития и организации образовательного процесса:

  • работа с учебно-методической документацией, образовательными примерными и рабочими программами, разработка методических рекомендаций;

  • современные подходы к занятию;

  • воспитательная работа в группе;

  • диагностика степени обученности и реальных способностей обучающихся;

  • психологическое сопровождение деятельности молодого педагога


6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Участники и руководитель Школы имеют право:

  • принимать участие в конференциях, семинарах;

  • использовать материальную и информационную базу колледжа для самообразования и проведения занятий;

  • получать консультативную помощь опытных педагогов, методистов, психолога, повышать свою квалификацию;

  • участвовать в работе педагогических советов, совещаниях, заседаниях МК.

4.2. Участники и руководитель Школы несут ответственность за выполнение поставленных перед ними задач, функций и обязанностей.


7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

7.1. В состав документации и отчетности по работе Школы включены:

  • Настоящее Положение;

  • План работы Школы;

  • Банк данных о преподавателях Школы: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, общий и педагогический стаж, год окончания высшего учебного заведения);

  • Протоколы заседаний Школы;

  • Отчеты о работе Школы (по итогам 1 семестра и годовой).























Разработчик:

Старший методист,

кандидат педагогических наук А.Ф. Казакова

Краткое описание документа:

программа по поддержке молодых преподавателей включает положение о школе молодого педагога. Целью Школы является научно-методическая и психологическая поддержка профессиональной адаптации молодых преподавателей.

Школа представляет собой форму повышения педагогической, научно-методической и психологической грамотности молодых преподавателей в формате обучающих семинаров на постоянной основе.

Общая информация

Номер материала: ДВ-242081

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Мерчендайзинг»
Курс повышения квалификации «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и предоставление туристских услуг»
Курс профессиональной переподготовки «Клиническая психология: организация реабилитационной работы в социальной сфере»
Курс повышения квалификации «Экономика предприятия: оценка эффективности деятельности»
Курс повышения квалификации «Правовое регулирование рекламной и PR-деятельности»
Курс повышения квалификации «Организация маркетинга в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Деятельность по хранению музейных предметов и музейных коллекций в музеях всех видов»
Курс профессиональной переподготовки «Уголовно-правовые дисциплины: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Финансовые инструменты»
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации, руководства и координации музейной деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Техническая диагностика и контроль технического состояния автотранспортных средств»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и управление службой рекламы и PR»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинговой деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Управление корпоративной информационной безопасностью: Администрирование и эксплуатация аппаратно-программных средств защиты информации в компьютерных системах»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.