Инфоурок / Классному руководителю / Другие методич. материалы / Программа МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, цели и задачи

Программа МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, цели и задачи


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБОУ СПО «КМК»

______________Э.В.Попова

«___» ____________ 2013 г.













ПЛАН

МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ КОЛЛЕДЖА

























2013 г.




2.1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ


СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ: Формирование общих и профессиональных компетенций субъектов образовательного процесса через интеграцию современных педагогических и информационных технологий.

ЦЕЛИ:

  1. Стимулирование инновационной деятельности преподавателей колледжа в условиях реализации стандартов третьего поколения.

  2. Организация исследовательской работы преподавателей и студентов по приоритетным направлениям СПО.

  3. Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических работников колледжа.

  4. Внедрение в образовательный процесс интерактивных технологий.

  5. Обеспечение комплексного учебно-методического сопровождения реализации ФГОС СПО.


ЗАДАЧИ:

1. Научно-организационная работа.

2. Информационное обеспечение.

3. Инновационная деятельность.

4. Повышение уровня профессионализма преподавателей.

5. Диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность.


НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

1. Научно-организационная работа.

2. Информационное обеспечение.

3. Инновационная деятельность.

4. Повышение уровня профессионализма преподавателей.

5. Диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность.




СОСТАВМЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА ГБОУ СПО «КМК»



  1. Попова Э.В.– директор

  2. Белова Н.Б...- зам. директора СПО

  3. Рыжевская Г.В. зам. директора НПО

  4. Процива Н.Н.. – зам. директора по учебной-воспитательной работе

  5. Маскаева О.А.- зав

  6. Лапшичева Н.Н. зав

  7. Шекалина Н.И. методист


2.2 ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ



Содержание работы

сроки

исполнения

Исполнители

Ответственные

1. Организационная работа

1

Разработка оценочных средств учитывающих требования ФГОС СПО и предприятий работодателей

сентябрь

Белова.


2

Систематизация электронной библиотеки комплексного методического обеспечения ОПОП

сентябрь-июнь

Белова

.

3

Создание экспертной группы по аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.

октябрь

.

.

4

Проведение семинаров и мастер-классов для педагогических работников техникума по направлениям:


.


- особенности работы структурных подразделений техникума в локальной сети.

октябрь

.

-осуществление личностно-ориентированного подхода в учебный процесс с помощью внедрения активных форм обучения

ноябрь

.

- подготовка профессионально - компетентного специалиста на основе многоуровнего подхода в изучении дисциплин с использованием интерактивных технологий.

январь

Белова

- применение в учебном процессе новых форм обучения

март

.

5

Создание банка данных учебно-методических материалов в электронном виде.

в течение года


.

6

Подготовка к смотру-конкурсу методической работы преподавателей техникума за 2013-2014 учебный год.

февраль

.


2. Информационное обеспечение

1

Оформление стенда научно-методической работы.

сентябрь-июнь

.

.

2

Обновление электронного банка данных передового педагогического опыта и его размещение на сайте техникума.

сентябрь-июнь

.


3

Оформление электронных портфолио аттестуемых преподавателей.

сентябрь-июнь

.

.

4

Обобщение опыта работы преподавателей цикловых методических комиссий техникума.

май


.

3. Инновационная деятельность

1

Разработка проекта плана развития колледжа на 2014-2017 гг.

сентябрь-январь

.


2

Составление плана-схемы реализации методической темы «Групповое проектное обучение как форма реализации практико ориентированного обучения в профессиональном образовании» до 2017 года.

январь

.


3

Совместно с минобразованием области участие в национальном проекте

ноябрь

.


4

Издание методических пособий, рекомендаций для студентов заочного отделения .

Сентябрь-июнь


.

5

Ведение раздела «Преподавателю» на сайте колледжа

в течение года


.

4. Диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность

1

Анализ и корректировка учебно-планирующей и методической документации, в соответствии с требованиями ФГОС СПО и НПО III поколения.

Август-сентябрь


.

2

Подготовка рабочих и диагностических материалов к проведению самоаттестации техикума

октябрь

.


3

Мониторинг методической работы преподавателей.

май

Председатели ЦМК

.

4

Мониторинг образовательного процесса, учитывающий требования непрерывного многоуровневого профессионального образования:


.


- мониторинг эффективности внедрения инновационных методов и средств обучения;

апрель

- мониторинг профессионального роста преподавателей;

май

- мониторинг научно-исследовательской деятельности студентов и преподавателей и научно-методической деятельности цмк;

май

- подведение итогов мониторинга и разработка рекомендаций по повышению эффективности профессиональной деятельности преподавателей техникума.

июнь

5

Анализ работы за 2013-2014 уч. год и обсуждение плана работы на 2014-2015 уч. год.

июнь

.


5. Повышение уровня профессионализма преподавателей

1

Утверждение плана повышения квалификации преподавателей

сентябрь



2

Организация повышения профессионального уровня преподавателей техникума

Сентябрь-июнь


.



- организация работы преподавателей техникума в городских предметных методических комиссиях

сентябрь-июнь

.

- работа с молодыми преподавателями

Сентябрь-июнь

.

- разработка, корректировка учебно-планирующей документации;

сентябрь


- оказание помощи в разработке рабочих программ по дисциплинам;

октябрь

.

Председатели ЦМК

- структура технологических карт занятий;

ноябрь

.

- организация самостоятельной работы студентов на уроках;

февраль

Председатели ЦМК

-методика проведения и разработка рекомендаций по лабораторно-практическим работам;

март

Председатели ЦМК.


- анализ, корректирующие мероприятия по использованию интерактивных технологий.

май

Председатели ЦМК



- организация внеаудиторной самостоятельной работы студентов

апрель

Председатели ЦМК




Методист ГБОУ СПО «КМК» Шекалина Н.И


Краткое описание документа:

2.1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

 

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ: Формирование общих и профессиональных компетенций субъектов образовательного процесса через интеграцию современных педагогических и информационных технологий.

ЦЕЛИ:

1.                Стимулирование инновационной деятельности преподавателей колледжа в условиях реализации стандартов третьего поколения.

2.            Организация исследовательской работы преподавателей  и студентов по приоритетным направлениям СПО.

3.            Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических работников колледжа.

4.            Внедрение в образовательный процесс интерактивных  технологий.

5.            Обеспечение комплексного  учебно-методического сопровождения реализации ФГОС СПО.

 

ЗАДАЧИ:

1. Научно-организационная работа.

2. Информационное обеспечение.

3. Инновационная деятельность.

4. Повышение уровня профессионализма преподавателей.

5. Диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность.

 

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

1. Научно-организационная работа.

2. Информационное обеспечение.

3. Инновационная деятельность.

4. Повышение уровня профессионализма преподавателей.

5. Диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность.

 

 

 

СОСТАВМЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА  ГБОУ СПО «КМК»

 

 

1.     Попова Э.В.– директор

2.     Белова Н.Б...- зам. директора СПО

3.     Рыжевская Г.В. зам. директора НПО

4.     Процива Н.Н.. – зам. директора по учебной-воспитательной работе

5.     Маскаева О.А.- зав

6.     Лапшичева Н.Н. зав

 

7.     Шекалина Н.И. методист

Общая информация

Номер материала: 411878


Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Похожие материалы

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация работы с одаренными детьми в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности учащихся в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Сопровождение детского отдыха: от вожатого до руководителя детского лагеря»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Средства педагогического оценивания и мониторинга в работе учителя в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс профессиональной переподготовки «Тьюторское сопровождение обучающихся в системе инклюзивного образования»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Основы педагогического дизайна»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС ДО»
Курс повышения квалификации «Разработка адаптированных образовательных программ в условиях ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Экзаменационный стресс как частая проблема педагогов и учащихся и пути ее решения»
Курс повышения квалификации «Профориентация школьников: психология и выбор профессии»