Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Социальному педагогу / Другие методич. материалы / Протокол профсоюзного собрания №1 (29.09.2012)

Протокол профсоюзного собрания №1 (29.09.2012)

  • Социальному педагогу

Поделитесь материалом с коллегами:

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

«Гилевская средняя общеобразовательная школа

имени Героя Советского Союза Уткина Ильи Никифоровича»

626077 Тюменская область, Ярковский район, с. Гилево, ул.Центральная, 33 Тел. 83453137145





Протокол профсоюзного собрания №1 от 29.09.2012



Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации: 12

Количество присутствующих на собрании:12 человек

Уткина Т.Ю, Ровина Т.Н, Яркова С.В, Шарипова А.А, Балыбердина Н.Н., Мусанова Г.В, Кривощекова Т.Л, Батова М.К, Затонская Г.Г, Баруздова Н.Л, Ямщикова Р.М, Гладкова О.Н.

Приглашены: Трифонова Л.Л, Панкратов Ю.А, Батов А.А, Середкина О.Л, Евтеева В.А?



Повестка дня:



1. Итоги работы профсоюза за 2011-2012 учебный год -Пученькина Н.Н, председатель ПК.

2.Рабочее время учителя-Уткина Т.Ю, директор ОУ

3.Разное



      1. Итоги работы профсоюза за 2011-2012 учебный год.



СЛУШАЛИ: председателя профсоюза Балыбердину Н.Н., которая подвела итоги прошедшего года, рассказала о проведенных собраниях, мероприятиях, о различных проверках по поводу санитарного состояния кабинетов, коридоров, столовой и школы в целом. Все выявленные замечания были впоследствии устранены.



ВЫСТУПИЛИ: Ровина Т.Н, заместитель директора по УВР. Она пожелала всем членам профсоюза высказывать свои предложения по поводу улучшения работы.



Решили: информацию принять к сведению.



2.Рабочее время учителя



СЛУШАЛИ: директора ОУ Уткину Т.Ю, которая познакомила всех присутствующих с нормативными документами, касающимися рабочего времени сотрудников школы, ознакомила с должностными инстукциями. Из документов следует, что на работу учителя должны приходить за 15 минут, запрещается самим изменять уроки, не оставлять одних детей без присмотра, о всяких изменениях сообщать администрации школы.



Также составлены инструкции и для других сотрудников: технический персонал, сторожа, водитель. Например, в их обязанности входит сохранение школьного имущества, санитарное состояние здания.

Потом Татьяна Юрьевна рассказала о Положении по стимулированию, где последовательно изложены все категории и баллы для каждого работника учебного учреждения. Работа педагогов оценивается по качеству обучения, воспитательной деятельности и применению здоровьесберегающих технологий. Каждая категория имеет свою систему баллов, например:



Качество обучения-уровень овладения материалом и применением его на практике (до 10 баллов),

работа с одаренными детьми-до 10 баллов,

участие в различных конкурсах-до 30 баллов,

контрольные работы-до 5 баллов,

пробный экзамен-до 10 баллов,

ЕГЭ-до 30 баллов,

индекс здоровьесбережения-до 5 баллов,

воспитательная работа-до 10 баллов,

инновационные технологии-до 20 баллов,

санитарное состояние школы и охрана имущественного комплекса-до 50 баллов,

состояние школьного автобуса и охрана жизни учащихся-до 50 баллов.

Кроме того, полагаются выплаты сотрудникам, которым исполнилось 55, 60 лет в размере 26 тысяч рублей.

ВЫСТУПИЛИ:

1) Ровина Т.Н, завуч: А будут ли сохранены выплаты на неотложные нужды, например, похороны и др.?

Ответ: Уткина Т.Ю.-Такого положения в стимулировании отдельно не выделено, но можно будет написать заявление на имя председателя профсоюза и получить дотацию.

2)Середкина О.Л, повар:Почему большая часть денег высчитывается с зарплаты повара?

Ответ: Уткина Т.Ю, директор ОУ-Эта часть расходуется на выплату 13% налога, страховой части и др.

3)Балыбердина Н.Н., учитель русского языка и литературы-Будет ли премирование педагогов в честь праздника Дня учителя?

Ответ:Уткина Т.Ю, директор ОУ- Эта сумма уже заложена в заработной плате.

Ровина Т.Н рассказада о прохождении аттестации учителями Балыбердиной Н.Н., Трифоновой Л.Л. и работниками детского сада»Теремок» Батуриной Т.Л , Новоселовой Л.Г , подготовке им пакета документов, сроках прохождения.



Решили:

1) соблюдать положения Инструкции об охране труда всеми сотрудниками школы;

2) получать конфиденциальную информацию о своем стимулировании:

качество обучения-уровень овладения материалом и применением его на практике (до 10 баллов),

работа с одаренными детьми-до 10 баллов,

участие в различных конкурсах-до 30 баллов,

контрольные работы-до 5 баллов,

пробный экзамен-до 10 баллов,

ЕГЭ-до 30 баллов,

индекс здоровьесбережения-до 5 баллов,

воспитательная работа-до 10 баллов,

инновационные технологии-до 20 баллов,

санитарное состояние школы и охрана имущественного комплекса-до 50 баллов,

состояние школьного автобуса и охрана жизни учащихся-до 50 баллов;

3) подготовить в срок пакет документов для прохождения аттестпации учителями Балыбердиной Н.Н., Трифоновой Л.Л. и работниками детского сада»Теремок» Батуриной Т.Л и Новоселовой Л.Г.



3.Разное. Распределение профсоюзных средств на покупку подарков ко Дню учителя.

ВЫСТУПИЛИ: Балыбердина Н.Н, которая рассказала о предложении членов профсоюза распределить денежные средства на приобретение подарков ко Дню учителя.

СЛУШАЛИ: Яркову С.В, которая предложила приобрести товары в одном из магазинов с.Ярково.

Решили: информацию принять к сведению.



Председатель ПК: _______/Балыбердина Н.Н/

Секретарь ____________ /Затонская Г.Г/





Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 28.05.2016
Раздел Социальному педагогу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров598
Номер материала ДБ-101986
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх