Протокол профсоюзного собрания №1 (29.09.2012)

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

«Гилевская средняя общеобразовательная школа

имени Героя Советского Союза Уткина Ильи Никифоровича»

626077 Тюменская область, Ярковский район, с. Гилево, ул.Центральная, 33 Тел. [phone]

Протокол профсоюзного собрания №1 от 29.09.2012

 Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации: 12

Количество присутствующих на собрании:12 человек

            Уткина Т.Ю, Ровина Т.Н, Яркова С.В, Шарипова А.А, Балыбердина Н.Н., Мусанова Г.В, Кривощекова Т.Л, Батова М.К, Затонская Г.Г, Баруздова Н.Л, Ямщикова Р.М, Гладкова О.Н.

Приглашены: Трифонова Л.Л, Панкратов Ю.А, Батов А.А, Середкина О.Л, Евтеева В.А?

Повестка дня:

            1. Итоги работы профсоюза за 2011-2012 учебный год -Пученькина Н.Н,             председатель ПК.

            2.Рабочее время учителя-Уткина Т.Ю, директор ОУ

            3.Разное

1.     Итоги работы профсоюза за 2011-2012 учебный год.

СЛУШАЛИ: председателя профсоюза  Балыбердину  Н.Н., которая подвела итоги прошедшего года, рассказала о проведенных собраниях, мероприятиях, о различных проверках по поводу санитарного состояния кабинетов, коридоров, столовой и  школы в целом. Все выявленные замечания были впоследствии устранены.

 ВЫСТУПИЛИ: Ровина Т.Н, заместитель директора по УВР. Она пожелала всем членам профсоюза высказывать свои предложения по поводу улучшения работы.

Решили: информацию принять к сведению.

2.Рабочее время учителя

            СЛУШАЛИ:  директора ОУ Уткину Т.Ю, которая познакомила всех присутствующих с нормативными документами, касающимися рабочего времени сотрудников школы, ознакомила с должностными инстукциями. Из документов следует, что на работу учителя должны приходить за 15 минут, запрещается самим изменять уроки, не оставлять одних детей без присмотра, о всяких изменениях сообщать администрации школы.

            Также составлены инструкции и для других сотрудников: технический персонал, сторожа, водитель. Например, в их обязанности входит сохранение школьного имущества, санитарное состояние здания.

            Потом Татьяна Юрьевна рассказала о Положении по стимулированию, где  последовательно изложены все категории и баллы для каждого работника учебного учреждения. Работа педагогов оценивается по качеству обучения, воспитательной деятельности и применению здоровьесберегающих технологий. Каждая категория имеет свою систему баллов, например:

         Качество обучения-уровень овладения материалом и применением его на практике (до 10 баллов),

работа с одаренными детьми-до 10 баллов,

участие в различных конкурсах-до 30 баллов,

контрольные работы-до 5 баллов,

 пробный экзамен-до 10 баллов,

 ЕГЭ-до 30 баллов,

индекс здоровьесбережения-до 5 баллов,

воспитательная работа-до 10 баллов,

инновационные технологии-до 20 баллов,

санитарное состояние школы и охрана имущественного комплекса-до 50 баллов,

состояние школьного автобуса и охрана жизни учащихся-до 50 баллов.

            Кроме того, полагаются выплаты сотрудникам, которым исполнилось 55, 60 лет в размере 26 тысяч рублей.

ВЫСТУПИЛИ:

            1) Ровина Т.Н, завуч: А будут ли сохранены выплаты на неотложные нужды, например, похороны и др.?

Ответ: Уткина Т.Ю.-Такого положения в стимулировании отдельно не выделено, но  можно будет написать заявление на имя председателя профсоюза и получить дотацию.

            2)Середкина О.Л, повар:Почему большая часть денег высчитывается с зарплаты повара?

Ответ: Уткина Т.Ю, директор ОУ-Эта часть расходуется на выплату 13% налога, страховой части и др.

3)Балыбердина  Н.Н., учитель русского языка и литературы-Будет ли премирование педагогов в честь праздника Дня учителя?

Ответ:Уткина Т.Ю, директор ОУ- Эта сумма уже заложена в заработной плате.

Ровина Т.Н рассказада о прохождении аттестации учителями Балыбердиной  Н.Н., Трифоновой Л.Л. и работниками детского  сада»Теремок» Батуриной Т.Л  , Новоселовой Л.Г  , подготовке им  пакета документов, сроках прохождения.

Решили:

1) соблюдать  положения Инструкции об охране труда всеми сотрудниками  школы;

2) получать конфиденциальную  информацию о своем стимулировании:

качество обучения-уровень овладения материалом и применением его на практике (до 10 баллов),

 работа с одаренными детьми-до 10 баллов,

 участие в различных конкурсах-до 30 баллов,

контрольные работы-до 5 баллов,

пробный экзамен-до 10 баллов,

ЕГЭ-до 30 баллов,

индекс здоровьесбережения-до 5 баллов,

 воспитательная работа-до 10 баллов,

 инновационные технологии-до 20 баллов,

 санитарное состояние школы и охрана имущественного комплекса-до 50 баллов,

состояние школьного автобуса и охрана жизни учащихся-до 50 баллов;

3) подготовить в срок пакет документов для прохождения аттестпации учителями Балыбердиной Н.Н., Трифоновой Л.Л. и работниками детского  сада»Теремок» Батуриной Т.Л и Новоселовой Л.Г.

3.Разное. Распределение профсоюзных средств на покупку подарков ко Дню учителя.

ВЫСТУПИЛИ: Балыбердина Н.Н, которая рассказала о предложении членов профсоюза распределить денежные средства на приобретение подарков ко Дню учителя.

СЛУШАЛИ: Яркову С.В, которая предложила приобрести товары в  одном из магазинов с.Ярково.

Решили: информацию принять к сведению.

Председатель ПК: _______/Балыбердина Н.Н/

Секретарь   ____________    /Затонская Г.Г/