Инфоурок Обществознание ТестыПроверочная работа по теме "Трудовые правоотношения"

Проверочная работа по теме "Трудовые правоотношения"

Скачать материал

Проверочная работа по теме «Трудовые правоотношения»

 

   1. Закончите следующее определение: «Трудовое право есть совокупность правовых норм, регулирующих:

а) отношения в сфере трудовой деятельности»;

б) договорные отношения»;

в) гражданские отношения».

   2. В каком основном правовом акте собраны нормы трудового права:

а) Кодекс законов о труде РФ;

б) Трудовой кодекс РФ;

в) Уложение о трудовых отношениях.

   3. Нарушения трудовой дисциплины называются:

а) трудовые провинности;

б) преступления;

в) дисциплинарные проступки.

   4.  Какие из перечисленных фактов относятся к дисциплинарным проступкам:

а) неоплаченный проезд в городском транспорте;

б) опоздание к началу рабочего дня;

в) отказ выполнить распоряжение руководителя;

г) появление на работе в нетрезвом виде.

   5. Какие воздействия предусмотрены трудовым законодательством для тех, кто совершил дисциплинарные проступки:

а) замечание;

б) ссылка;

в) выговор;

г) увольнение с работы;

д) высылка;

е) каторжные работы;

ж) строгий  выговор;

з) арест на 15 суток.

   6. Что нередко заключают между собой работник и работодатель:

а) пакт о дружбе;

б) договор о взаимном погашении долгов;

в) трудовой договор.

   7. Как называется договор, заключаемый работодателями со всеми работниками сразу:

а) конвенция о трудовых отношениях;

б) декларация о намерениях;

в) коллективный договор.

   8. Какие льготы в соответствии с законодательством о труде имеют несовершеннолетние:

а) им платят больше чем взрослым;

б) у них короче рабочий день;

в) им в обязательном порядке дают на обед молоко;

г) им дают более продолжительный отпуск;

д) их нельзя, даже временно командировать на тяжелые и вредные работы;

е) для них предусмотрен отпуск в любое время по желанию;

ж) им выдают путевки для летнего отдыха.

   9. Если срок трудового договора заключенного на 3 года, истек, но ни работник, ни администрация предприятия не потребовали прекращения трудовых отношений, то:

а) трудовой договор считается прекращенным;

б) трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок;

в) трудовой договор считается продолженным вновь на 3 года.

   10. Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю:

а) работники от 16 до 18 лет;

б) мастера спорта;

в) работники, занятые на работах, с вредными условиями труда;

г) вынужденные переселенцы.

   11. Работнику предоставляется перерыв на обед для отдыха и питания продолжительностью:

а) не более 30 мин.;

б) не более 1 часа;

в) не более 2 часов.

   12. По истечении, какого срока после устройства человека на работу ему может быть предоставлен отпуск:

а) по истечении 6 месяцев;

б) по истечении 11 месяцев;

в) по истечении 12 месяцев;

  13. Какие праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством не являются выходными:

а) 1 и 2 января (Новый год);

б) 7 января (Рождество);

в) 10 ноября (День милиции)

г) 8 марта (Международный женский день);

д) 9 мая (День Победы)

е) 10 декабря (День прав человека).

   14. Какие системы оплаты труда предусмотрены трудовым законодательством:

а) повременная;

б) послужная;

в) сдельная;

г) дополнительная.

   15. За добросовестный, творческий труд законом предусмотрены следующие поощрения:

а) объявление благодарности;

б) выдача премии;

в) награждение ценным подарком;

г) перевод на высокооплачиваемую работу;

д) награждение Почетной грамотой;

е) представление к международной премии;

ж) занесение в книгу почета;

з) снятие судимости.

 

 

 

Задачи по теме «Трудовое право»

 

   1. В отдел кадров обратилась беременная работница М. с просьбой разрешить ей заканчивать рабочий день на два часа раньше в связи с тем, что ей трудно в часы пик добираться с работы домой.

   Какой ответ ей должны дать в отделе кадров?

 

   2. Встретились два приятеля, Виктор и Андрей. Зашел разговор о зарплате. Виктор сказал: «В прошлом месяце не завезли нужных деталей, поэтому собрал в половину меньше моторчиков и здорово потерял в зарплате. Зато в этом месяце нагнал: в полтора раза больше собрал и соответственно получил». Андрей поделился своими заботами: «А я как раз в этом месяце потерял в зарплате. Родственники переезжают в другой город и попросили помочь. Пришлось взять три дня за свой счет. Ясно что их не оплатили.   Вот и потерял в заработке».

   По каким системам оплаты труда работают Виктор и Андрей?

 

   3. Администрация предприятия уволила по сокращению штатов работницу Л., которая обратилась в суд с просьбой восстановить ее на работе. Просьбу Л. мотивировала тем, что она воспитывает семнадцатилетнего сына-инвалида. 

   Нарушены ли в данном случае нормы по охране труда женщин? Каким должно быть решение суда?

 

   4. Грузчик Р. И рабочий склада К. за три часа до окончания рабочего дня купили бутылку водки, и ушли в ближайший парк, где ее распили. Р. После этого ушел домой, а К. вернулся за 1 час до окончания рабочего времени на рабочее место. Приказом администрации оба были уволены.

   Правильно ли поступила администрация в соответствии с законодательством? За что администрация уволила К.? За что администрация уволила Р.?

  

   5. Принимаемая на работу выпускницу профессионально-технического училища, начальник отдела кадров сказал: «Все документы в порядке, осталась только характеристика, подписанная директором ПТУ. И предупреждаю, что придется пройти испытательный срок для проверки твоих профессиональных качеств».

   Все ли действия начальника отдела кадров соответствовали трудовому законодательству?

 

  6. Шестнадцатилетний слесарь Ш. опоздал на работу. Начальниц цеха попросил написать объяснительную и объявил ему выговор в приказе. Ш. объяснительную написал, но с объявлением выговора не согласился и пообещал обжаловать действия начальника цеха директору завода. По его мнению несовершеннолетний не подлежит дисциплинарному взысканию за мелкие дисциплинарные проступки.

    Прав ли слесарь Ш.?

  

 7. При приеме на работу помощником повара в столовую семнадцатилетней Наталье, окончившей техникум, установили испытательный срок в два месяца. Однако вскоре выяснилось, что Наталья не соответствует предъявляемым требованиям. Через месяц ее уволили, как не выдержавшую испытание.

   Какую правовую ошибку допустило руководство столовой  в данной ситуации?

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Проверочная работа по теме "Трудовые правоотношения""

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Директор по маркетингу (тур. агенства)

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Проверочная работа включает в себя тестовые задания, а также правовые задачи на отработку знаний и умений по теме "Право на труд. Трудовые правоотношения". Задачи можно использовать как при закреплении пройденной темы, так и при ее изучении и позволят разнообразить и активизировать учебный процесс..

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 626 567 материалов в базе

Материал подходит для УМК

Скачать материал

Другие материалы

Презентация по обществознанию на тему "Трудовые правоотношения несовершеннолетних" (9 класс)
  • Учебник: «Обществознание», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др.
  • Тема: § 17. Право на труд. Трудовые правоотношения
  • 24.02.2018
  • 1301
  • 29
«Обществознание», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др.
Урок обществознания на тему "Трудовое право. Трудовые правоотношения несовершеннолетних" (9 класс)
  • Учебник: «Обществознание», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др.
  • Тема: § 17. Право на труд. Трудовые правоотношения
  • 24.02.2018
  • 1813
  • 15
«Обществознание», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др.

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 09.04.2018 4573
    • DOCX 41.5 кбайт
    • 49 скачиваний
    • Рейтинг: 5 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Разумная Нина Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Разумная Нина Викторовна
    Разумная Нина Викторовна
    • На сайте: 10 лет и 4 месяца
    • Подписчики: 21
    • Всего просмотров: 222403
    • Всего материалов: 84

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Методика преподавания обществознания в условиях реализации ФГОС

72/108/144 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 154 человека из 54 регионов

Курс профессиональной переподготовки

История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации

Учитель истории и обществознания

500/1000 ч.

от 8900 руб. от 4450 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 1359 человек из 80 регионов

Курс повышения квалификации

Особенности подготовки к проведению ВПР в рамках мониторинга качества образования обучающихся по учебному предмету «Обществознание» в условиях реализации ФГОС ООО

72 ч. — 180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 56 человек из 29 регионов

Мини-курс

Wildberries: от управления заказами до продвижения товаров

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 31 человек из 21 региона

Мини-курс

Введение в инвестиции и инвестиционный процесс

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Методы и подходы проведения трекинга и менторства

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
Сейчас в эфире

Как школьному учителю зарабатывать онлайн?

Перейти к трансляции