Психолого-педагогическое сопровождение профильного обучения
Основной
целью системы психолого-педагогического сопровождения является
координация усилий администрации школы, учителей, учащихся и родителей для
предотвращения и решения проблем, связанных с выбором образовательного и
профессионального маршрута, самоопределением и саморазвитием.
Данная
цель достигается путем решения следующих задач
1.
Создание профилей обучения исходя из социального заказа
обучающихся.
2.
Содействовать сознательному выбору дальнейшего пути обучения с
опорой на свои возможности.
3.
Помогать учащемуся в решении актуальных задач развития,
обучения, социализации: проблемы с выбором образовательного и профессионального
маршрута, проблемы самоопределения и саморазвития, проблемы взаимоотношений со
сверстниками, учителями, родителями.
4.
Повышать мотивацию обучения путем введения элективных курсов
(курсы различной направленности по выбору учащихся) и активных методов
обучения.
5.
Психологическое обеспечение элективных курсов, анализ уроков с
позиций здоровьесбережения.
6.
Развитие психолого-педагогической компетентности
(психологической культуры) учащихся, родителей, педагогов, администрации школы.
В
реализации системы психолого-педагогической поддержки учащихся принимают
участие все субъекты образовательного процесса: ученики, классные руководители,
учителя-предметники, педагог-психолог, администрация, медицинский персонал,
родители, учреждения, которые сотрудничают со школой в плане реализации
предпрофильной и профильной подготовки.
1)
Ученик 9-11 класса. Одним из направлений работы с учениками является
формирование активной социальной позиции, направленной на развитие личности.
Для этого ученикам предложены различные элективные курсы «Предпрофильная
подготовка» и «Имидж делового человека», «Я – Психолог», «Психология спорта».
Организовано
всестороннее изучение профессиональных и личностных особенностей учащихся 9
классов, их профессиональных интересов и склонностей путем психологической
диагностики. Активно осуществляется внедрение здоровьесберегающих технологий
в обучение, сохранение и укрепление здоровья детей, формирование установок на
здоровый образ жизни. Развитие навыков саморегуляции и управления стрессом. Так
же ведется работа по организации самоуправления, что позволяет выделить детей с
яркими лидерскими качествами.
2) Педагогический
коллектив. Ведущими задачами педагогов являются: создание благоприятных
условий для творческого развития и саморазвития личности школьника; учет
возрастных и психофизиологических особенностей учащихся; помощь в осознании
основных социальных ценностей, в формирование ответственности и возможности
самостоятельного выбора; помощь учащимся осознать ценности здоровья; внедрение
развивающих, здоровьесберегающих технологий обучения.
В
обязанности классных руководителей входят: Проведение
классных часов «Старшие классы – возраст новых вершин» «Мы сами творим свою
судьбу» «Давай посмотрим на себя со стороны», индивидуальные беседы с учащимися
и родителями.
Таким
образом, образовательный процесс имеет творческий характер. Это служит
реализации той поисковой активности, от которой зависит развитие человека и его
адаптационный потенциал. Такой подход способствует достижению цели работы школы
в рамках профильного обучения
3) Административно-правовая
работа (директор, заместители директора)
1.
Информационная работа (просветительская работа): информационные
стенды для родителей, информационные стенды для детей, индивидуальные беседы с
учащимися 9 классов и их родителями по вопросу формирования профилей на будущий
год обучения, консультирование родителей старшеклассников по вопросам
профессионального определения, рынка профессий, вариантов сдачи государственных
экзаменов для поступления на выбранную специальность.
2.
Нормативно-правовая деятельность: локально-правовые акты,
регулирующие деятельность ОУ. Классно-обощающий контроль за успеваемостью в
профильных классах. Отслеживается мотивация учеников на обучение. Строятся
планы работы с классными коллективами.
3.
Родительский всеобуч на тему «Организация и проведение
государственной аттестации», родительские собрания: «Организация профильного
обучения в старших классах»
4) Школа-родители.
В данной системе работы взаимодействие “педагог-родители“ является одним из
основных слагаемых успешного решения поставленных задач. Для родителей организуются
родительские собрания, с приглашением психолога. Рассматриваются такиетемы, как
«Повышение школьной мотивации», «Организация итоговой аттестации», «Профессии в
современном мире», «Такие сложные и интересные старшие подростки»
5) Педагог-психолог.
Цель работы психологической и социальной службы школы – формировать позитивное
отношение к обучению, рекомендовать меры по созданию комфортных условий на
занятиях, стимуляция саморазвития.
Задачи
деятельности психолога: 1) Отслеживание результатов психологического развития
учащихся на различных этапах обучения. 2) Создание условий для оказания
психологической помощи учащимся в решении проблем развития. 3) Осуществление
психологического анализа внутришкольных образовательных программ и технологий с
точки зрения их соответствия индивидуальным и возрастным особенностям учащихся
данной школы. 4) Консультативная и информационная психологическая поддержка
процессов обучения, воспитания, развития детей в образовательной среде школы.
В рамках данной системы
педагог-психолог осуществляет следующие виды деятельности:
1.
Психолого-педагогическая диагностика (учебной
мотивации, психофизиологических особенностей – тип нервной системы,
доминирующее полушарие, канал восприятия, диагностика утомления, а как
следствие профпригодность к тем или иным специальностям). Проводится по запросу
со стороны взрослых (педагог, родитель) или самого ребенка и в плановом
порядке. По итогам диагностики психолог готовит рекомендации для учащихся,
педагогов и родителей, организует консультативные или коррекционно-развивающие
встречи с ребенком, совместно с автором запроса планирует работу, направленную
на решение проблем ребенка.
2.
Коррекционно-развивающая и консультативная работа. Проводится
по запросу и по итогам психологической диагностики. Работа развивающего
характера, ориентированная на благополучно развивающихся детей, организуется в
виде факультативов или классных часов по запросу самих детей или классных
руководителей.
Основная цель развивающей
профконсультации- это активизация процесса
формирования психологической готовности учащегося к профессиональному
самоопределению, которая включается в учебно-воспитательный процесс. Причем
деятельность по системе развивающих профконсультаций подразумевает работу с
учащимися разного возраста
Главный принцип
развивающейпрофконсультации -
перенесение акцента с акта выбора профессии на подготовку к ней путем
правильной оценки природных особенностей и направленного формирования необходимых
качеств и свойств личности.
Основными формами
деятельности психологической службы в рамках
сопровождения профориентационной работы школы являются:
1) психологическая диагностика с
целью:
- использования ее результатов для выявления недостатков, пробелов
в развитии тех или иных качеств, способностей, которые важны для будущей
профессиональной деятельности;
- учета ее результатов при принятии решения о характере
коррекционно-развивающей работы с целью подготовки к будущей профессии;
- учета результатов диагностического обследования для
определения ограничений в выборе сфер профессиональной деятельности, предъявляющей
жесткие требования к психофизиологическим особенностям индивида;
- использования результатов для стимулирования потребностей
учащегося к самопознанию и самосовершенствованию в ходе подготовки к своему
профессиональному трупу в будущем.
В основе диагностического комплекта:
- комплексная методика Л.А. Ясюковой «Профессиональное
самоопределение старшеклассников» (позволяет получить "интеллектуальный
профиль" испытуемого, степень выраженности гуманитарных, математических,
технических и других способностей, а также способностей к различным сферам
профессиональной деятельности),
- школьный тест умственного развития (ШГУР) помогает определить
выраженность способностей к трем циклам дисциплин: гуманитарных, естественно-научных,
физико-математических;
- «Карта, интересов» А.Е.Голомштока»
методика Л. А Верещагина, опросник ДДО Е А Климова - помогают выявить сферу
познавательных и профессиональных интересов учеников,
- опросник Дж.Хэлланда помогает исследовать взаимосвязи типа
личности и сферы профессиональной деятельности;
- личностный опросник Айзенка.
2) Развивающая
профконсультация для
учащихся, построенная на принципе сотрудничества, цель которой — активизировать
учащегося, сформировать у него стремление к самостоятельному выбору профессии с
учетом полученных с помощью психолога знаний о себе, своих способностях и
перспективах их развития.
Структура развивающей профконсультации:
- констатация стадии профессионального плана учащегося;
- проведение диагностического обследования интересов,
склоннотей, способностей, типологических особенностей ученика;
- оценка вместе с учащимся полученных результатов, совместная
разработка плана подготовки к профессиональному выбору,
- подготовка для учащегося индивидуальной системы
коррекционно-развивающих мероприятий по самовоспитанию, развитию необходимых
качеств;
- проведение контроля за тем, как осуществляется намеченный план
подготовки к профессии;
- завершающая беседа с обсуждением всей проведенной работы,
совместное принятие решения о продолжении выполнения намеченного плана либо о
пересмотре первоначально избранных сфер деятельности, корректировка
профнамерений, смена их, переориентация на другую профессию.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.