Панкратова
В.Н.,
инструктор
по физической культуре
МБДОУ
«Детский сад №2 «Россияночка»
Публичное
выступление «Эмоциональное выгорание педагога»
o
Добрый день, дорогие коллеги!
Посмотрите друг на друга:
на этих милых, прекрасных дам, и вы поймёте: именно мы на своих хрупких плечах несем
всю полноту ответственности за подрастающее современное поколение.
Дети
– наше будущее! Будущее в широком смысле слова. Это будущее отдельно взятой
семьи и будущее страны, государства в целом. А каким будет наше будущее
общество, кем станут наши воспитанники? Это во многом зависит от нас –
педагогов, отдающих детям всего себя. Все мы хотим достойного, светлого
будущего.
o
Итак, вот наше будущее:
Давайте
порассуждаем, какие же качества мы хотим должны воспитать в наших детях?
Б
– благородство, …
У
–
Д
–
У
–
Щ
–
Е
–
Е
– если педагог сумеет заложить основы этих качеств, правильно и быстро найдет подход к каждому
ребенку, сумеет разумно организовать жизнь детей в условиях детского учреждения.
Мы
сейчас определили, какая важная роль принадлежит нам, педагогам.
o
Педагогическая
деятельность предъявляет высокие требования и эмоциональные
нагрузки к личности педагога.
«Светя другим, сгораю сам» — этот девиз
предполагает высокое служение, самоотверженную отдачу всего себя профессии
и детям, приложение всех своих физических и нравственных сил. Знаете ли
вы, что…
o ВОЗ в 2003
году разработала шкалу «благоприятных» и «вредных» профессий (-10+10 баллов)
Негативные «лидеры» : представители МЧС, практикующие хирурги, пилоты
сверхзвуковых самолетов (10-9 баллов). За ними – медики, психологи (8б.);
воспитатели ДОУ и учителя начальной школы (7-8); педагоги среднего и старшего
звена (7).
Высокая моральная
ответственность, обострённое чувство добра и справедливости содержат в себе
опасность тяжёлых переживаний, связанных с рабочими ситуациями, и вероятность
возникновения профессионального «выгорания».
o Все
вы не раз слышали этот термин, а задумывались ли вы, что стоит за фразой «эмоциональное
выгорание». Эмоциональное выгорание – это
синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению
эмоциональных, энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
o Исследования ВОЗ доказали, что чаще всего
состояние эмоционального выгорания проявляется у педагогов со стажем от 5 до 7
и от 7 до 10 лет. Через 20 лет у подавляющего числа педагогов наступает эмоциональное «сгорание», а к 40 годам стажа «сгорают»
все педагоги.
o В идеале мы
приходим на работу в хорошем самочувствии и уходим с нее так же легко.
o
Чаще
всего встречается такая картина – мы приходим на работу с хорошим настроением и
мыслями, а уходим вечером уставшими. Это еще норма. Это означает, что мы умеем
восстанавливать себя и более-менее справляться со стрессовыми ситуациями.
o
А
вот если у нас и утром на работу ноги не идут, и вечером нам уже ничего не
хочется, а голова забита исключительно негативными моментами, принесенными с
работы – это уже признак эмоционального выгорания.
o
Давайте
рассмотрим его признаки.
Во-первых
возникает эмоциональное истощение. Появляется чувство перенапряжения,
эмоциональные и физические ресурсы исчерпаны, появляется чувство усталости, не
проходящее после ночного сна, выходных и нередко даже после отпуска.
Во-вторых,
это личностная отстранённость. Человек перестает интересоваться
профессиональной деятельностью, у него почти ничего не вызывает эмоционального
отклика ни положительного, ни отрицательного.
И, наконец, в-третьих, ощущение утраты
собственно эффективности и падение самооценки. Ко всему этому воспитатели часто
не испытывают удовлетворения от своей деятельности: им кажется, что несмотря на
все усилия дети, с которыми они работают, недостаточно хорошо владеют
необходимым материалом.
Перегрузки
на работе не могут не сказаться и на личной жизни специалистов, а ведь среди
педагогов и психологов в образовании подавляющее большинство - женщины.
Воспитание собственных детей порой уходит на задний план, что является причиной
формирования чувства вины, собственной некомпетентности в вопросах воспитания,
апатии или, напротив, раздражения и агрессии, направленной на себя либо на
окружающих.
«Эмоционально
выгоревшие» педагоги отличаются повышенной тревожностью и агрессивностью,
категоричностью и жесткой самоцензурой. Эти проявления значительно ограничивают
творчество и свободу, профессиональный рост, стремление к
самосовершенствованию. В результате личность педагога претерпевает ряд таких
деформаций, как негибкость мышления, излишняя прямолинейность, поучающая манера
говорить, чрезмерность пояснений, мыслительные стереотипы, авторитарность, что,
несомненно, отражается на образовательном процессе.
o
Почему
же возникает синдром эмоционального выгорания?
Причинами
возникновения эмоционального выгорания являются следующие факторы:
·
Высокая
ответственность педагога за выполнение своих профессиональных функций;
·
Многоплановость
рабочего дня;
·
Высокие
эмоциональные и интеллектуальные нагрузки;
·
Индивидуальная
чувствительность к имеющимся трудностям;
·
Неблагоприятные
социальные условия и психологическая обстановка дома или на работе
·
Низкий
уровень оплаты труда вынуждает многих педагогов брать на себя лишнюю нагрузку
(работа в две смены), а зачастую и дополнительную работу, связанную с
репетиторством или уходом за детьми.
o Самой
главной причиной возникновения синдрома эмоционального выгорания является, на
мой взгляд, неудовлетворение наших базовых потребностей. Абрахам Маслоу
распределил все человеческие потребности, возникающие в норме у человека, в
виде пирамиды. Каждый пласт пирамиды опирается на предыдущий. То есть, не может
возникнуть потребности в безопасности до тех пор, пока не удовлетворена
потребность в пище. В середине этой пирамиды – потребность в уважении,
одобрении, признании. Это та потребность, которая побуждает нас работать
хорошо. Нас интересует не только получение зарплаты, чтобы обеспечить себе
удовлетворение потребности в пище, безопасности, но мы еще хотим быть полезными
и делать что-то для мира, в котором мы живем.
В
профессии человек-человек на этом этапе возникает некоторая трудность.
Оказывается, что все люди разные и угодить всем очень трудно. У разных
родителей представления о хорошо работающем педагоге очень различаются. Для
кого-то это человек, способный наполнить день ребенка различными незабываемыми
делами, словами, занятиями, а для другого – это наоборот будет проблемой. Нужен
просто присмотр и уход за ребенком, а его, видите ли, воспитывают. Он же так
устает! Этот конфликт желаний родителей не может не сказываться на вашем
ощущении своей компетентности и на вашей самооценке. И вот, вы приходите домой
и все мысли наполнены рабочим днем.
А
теперь попробуем разобраться, как же нам не допустить возникновение синдрома
эмоционального выгорания, или, если стали наблюдаться признаки – справиться с
ним.
o
Давайте сейчас вспомним с вами притчу о
стакане.
— Как вы думаете, сколько весит этот
стакан?
— Примерно
200 грамм! Нет, грамм 300, пожалуй! А может и все 500! – стали раздаваться
ответы.
— Я действительно не узнаю
точно, пока не взвешу его. Но сейчас это не нужно. Мой вопрос вот какой: что
произойдет, если я буду так держать стакан в течение нескольких минут?
— Ничего!
— Действительно, ничего
страшного не случится,
– А что будет если я стану держать
этот стакан в вытянутой руке, например, часа два?
— Ваша
рука начнёт болеть.
— А если целый день?
— Ваша
рука онемеет, у вас будет сильное мышечное расстройство и паралич.
— Как по-вашему, вес стакана
изменится от того, что я его целый день буду держать?
— Нет!
— А что нужно делать, чтобы всё
это исправить?
— Просто
поставьте стакан на стол! – весело сказал один студент.
— Точно! Так и обстоят дела со всеми
жизненными трудностями. Подумай о какой-нибудь проблеме несколько минут и она
окажется рядом с тобой. Подумай о ней несколько часов, и она начнёт тебя
засасывать. Если будешь думать целый день, она тебя парализует.
Можно
думать о проблеме, но как правило это не к чему не приводит. Её “вес” не
уменьшится. Справиться с проблемой позволяет только действие. Реши ёё, или
отложи в сторону. Нет смысла носить на душе тяжёлые камни, которые парализуют
тебя.
o
Профилактика выгорания.
Универсального рецепта от «сгорания» нет. Важно
заняться тем, что дает Вам энергию и душевный подъем И для этого нам нужно
учиться слушать себя, правильно заботиться о себе, координировать эмоции и
чувства, получать удовольствие, строить теплые отношения, которые помогут «жить,
гореть и не угасать»...
·
Различные
движения потягивания и расслабления мышц, посещение бассейна, тренажерного
зала, занятия йогой и т.д.
·
Смех,
улыбка, юмор, размышления о хорошем, приятном;
·
Рассматривание
цветов в помещении, пейзажа за окном, фотографий;
·
Мысленное
обращение к высшим силам, если верите (Богу, Вселенной, великой идее);
·
“Купание”
(реальное или мысленное) в солнечных лучах, вдыхание свежего воздуха;
·
Чтение
книг;
·
Посещение
семинаров коллег, обмен опытом;
·
Занятие
любимым делом — хобби.
o
Заботьтесь о своём психическом здоровье, коллеги. Не доводите
уровень психических нагрузок до критических значений. Не залезайте в
"долгосрочный кредит" ваших внутренних резервов и возможностей.
o
У
каждого человека есть выбор: опустить руки, позволить себе «сгореть на работе»
или, наоборот, приложить
все усилия, чтобы исключить возможность возникновения синдрома. Важно помнить,
что наша жизнь –
это наша жизнь, наше здоровье – это наше здоровье.
Чтобы
помогать другим, гораздо эффективнее прежде всего самим беречь свою жизнь и
радоваться каждому ее дню, а потом уже научить этому других, ведь для героизма
совершенно не обязательно приносить кого-то в жертву.
Улыбнитесь жизни, и она улыбнется вам в ответ!
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.