Инфоурок / Другое / Рабочие программы / Рабочая программа по дисциплине "Основы трудового законодательства"

Рабочая программа по дисциплине "Основы трудового законодательства"

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов

Министерство образования Красноярского края

краевое государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

«Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса»










УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора по УР

_______________ Н.А.Янченко

«___» _________ 2015 г.











РАБОЧАЯ ПРОГРАММА – КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


код профессии 12680 Каменщик

13450 Маляр

19727 Штукатур
























Ачинск 2015

ОДОБРЕНО

Цикловой методической комиссией

___________________________

Председатель ЦМК

_____________ __________________

«___» ___________20___


РАБОЧАЯ ПРОГРАММА – КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ разработана на основании учебно-программной документации Института развития профессионального образования Минобразования России для лиц с ограниченными возможностями здоровья и предназначена для профессиональной подготовки рабочих по профессии из числа выпускников специальной (коррекционной) образовательной школы 8 вида.









Организация-разработчик: «Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса»


Разработчик:

Шкуратова Т.В. - преподаватель Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса.


Рекомендована научно-методическим советом Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса


Протокол №_________ «_____»____________20___г.




























СОДЕРЖАНИЕ


Стр.




































1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ – КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОГО ПЛАНА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «Основы трудового законодательства»


1.1 Область применения программы


Рабочая программа - календарно-тематический план учебной дисциплины является частью программы профессиональной подготовки рабочих по профессии «Маляр», «Штукатур», «Каменщик» из числа выпускников специальной (коррекционной) образовательной школы 8 вида.


Рабочая программа - календарно-тематический план дисциплины может быть использована при очной и заочной форме обучения.


1.2 Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:


Учебная дисциплина «Основы трудового законодательства» входит в общеобразовательный курс.


1.3 Цели и задачи дисциплины, требования к результатам освоения дисциплины


Цель дисциплины: формирование высокой правовой культуры специалиста; воспитание уважения к закону, правопорядку, нетерпимости к правонарушениям, умелое и правильное применение норм права.

Задачи дисциплины: научить выпускника применять правовые знания в области трудового законодательства; формировать навыки самостоятельной работы с правовой информацией, необходимой для обеспечения правовой поддержки профессиональной деятельности.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

- ориентироваться в трудовом законодательстве;

- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты;

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

- заключать трудовой договор со стороны работника;

- определять основания прекращения трудового договора;

- защищать свои трудовые права.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

- ключевые положения трудового права, необходимые для реализации в профессиональной деятельности;

- законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения;

- порядок заключения трудового договора;

- основания прекращения трудового договора;

- режим труда и отдыха;

- основания материальной ответственности работника;

- способы защиты трудовых прав.


1.4 Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:

максимальной учебной нагрузки 32 часов.






2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


2.1 Объем учебной дисциплины и виды учебной работы


Очное отделение


Объем часов, всего

в т.ч.

по курсам,

семестрам

2 курс, 4 семестр








Максимальная учебная нагрузка (всего)







Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

32

32





в том числе:







практические занятия







лабораторные занятия







контрольные работы







Самостоятельная работа обучающегося (всего)







в том числе:














Промежуточная (итоговая) аттестация в форме дифференцированного зачета


1



1






Заочное отделение


Объем часов,

всего

в т.ч.

по курсам




Максимальная учебная нагрузка (всего)




Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)




в том числе:




практические занятия




лабораторные занятия




контрольные работы




Самостоятельная работа обучающегося (всего)




в том числе:








Промежуточная (итоговая) аттестация в форме (указать)






2.2 Календарно-тематический план и содержание учебной дисциплины

«Основы трудового законодательства»


за­ня­тия

Наименование разделов и тем, содержание учебного материала, лабораторные и практические работы

Объем часов

Техническое, дидак­тическое обеспечение и наглядные пособия

Виды учебного занятия

Форма теку­щего кон­троля

Уро-вень освоения

очная форма обучения

заочная форма обучения

1

2

3

4

5

6

7

8


Содержание учебного материала







Тема 1.1. Труд и трудовое право

4





1

1

Введение. Трудовое право

1


проектор, экран, презентация

Трудовой кодекс РФ

лекция

тестирование

фронтальный опрос

1

2

2

Функции трудового права

1


проектор, экран, презентация

лекция

тестирование

фронтальный опрос

1, 2

3

3

Безработица

1


проектор, экран, презентация

лекция

тестирование

фронтальный опрос

1, 2

4

4

Расчет пособия по безработице

1


проектор, экран, презентация

лекция


2


Тема 1.2. Трудовой договор

3






5

1

Понятие трудового договора. Формы трудового дого­вора

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

6

2

Расторжение трудового договора по инициативе ад­министрации

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2

7

3

Изменение трудового договора

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2


Тема 1.3. Рабочее время

4






8

1

Понятие рабочего времени

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

9

2

Сокращенная продолжительность рабочего времени

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

10

3

Сверхурочная работа

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

11

4

Ненормированный рабочий день

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2


Тема 1.4. Время отдыха

2






12

1

Понятие времени отдыха. Перерывы в работе

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

фронтальный опрос

2

13

2

Отпуска. Виды отпусков

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2


Тема 1.5. Оплата и нормирование труда

4






14

1

Заработная плата. Установление заработной платы

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

15

2

Оплата труда в особых условиях

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

16

3

Гарантийные выплаты

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

17

4

Компенсационные выплаты

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2


Тема 1.6. Трудовая дисциплина

2






18

1

Трудовой распорядок

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2

19

2

Дисциплинарная ответственность

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

тестирование

фронтальный опрос

2


Тема 1.7. Охрана труда

2






20

1

Требования охраны труда

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2

21

2

Обеспечение прав работников на охрану труда

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2


Тема 1.8. Особенности регулирования труда отдель­ных категорий работников

3






22

1

Льготы для рабочих и служащих, совмещающих ра­боту с обучением

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2

23

2

Особенности регулирования труда женщин, лиц с се­мейными обязанностями

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2

24

3

Особенности регулирования труда работников в воз­расте до 18 лет

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2


Тема 1.9. Трудовые споры

4






25

1

Причины возникновения трудовых споров

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

фронтальный опрос

2

26

2

Самозащита работниками трудовых споров

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2

27

3

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудо­вых споров

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

фронтальный опрос

2

28

4

Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

фронтальный опрос

2


Тема 1.10. Социальное страхование

1






29

Понятие социального страхования

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2


Тема 1.11. Коллективный договор

2






30

Содержание и структура коллективного договора

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

проектор, экран, презентация

лекция

фронтальный опрос

2

31

Соглашение. Виды соглашений

1


Раздаточный мате­риал

Трудовой кодекс РФ

лекция

фронтальный опрос

2

32

Дифференцированный зачёт

1


Раздаточный мате­риал


тестирование


2

Всего:

32












3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


3.1 Требования к минимальному материально-техническому обеспечению


Реализация программы дисциплины требует наличия учебного кабинета: "Основы трудового законодательства».


Оборудование учебного кабинета:

- рабочее место преподавателя,

- рабочие места по количеству обучающихся,

- тематические стенды, плакаты,

- комплект учебно-методической документации.


Технические средства обучения:

- компьютер;

- проектор;

- экран;

- доска.


3.2 Информационное обеспечение обучения. Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы


Основные источники:

1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – ОИЦ «Академия», 2013

2. А.Г. Хабибулин, К.Р. Мурсалимов. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. – ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013

3. Галаганов В.П. Право социального обеспечения. – ОИЦ «Академия», 2014

4. Гражданский кодекс РФ. – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2010

5. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ// СЗ РФ.


Интернет-ресурсы:

1. http://referatwork.ru/trudovoe_pravo_2013

4. Контроль и оценка результатов освоения дисциплины


Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения аудиторных занятий, практических работ, тестирования.

Результаты обучения

Формы и методы контроля и

оценки результатов обучения

Умения:


- ориентироваться в трудовом законода­тельстве;



- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты;



- принимать правовые решения и совер­шать иные юридические действия в точном соответствии с законом;


- заключать трудовой договор со стороны работника;



- определять основания прекращения тру­дового договора;



- защищать свои трудовые права.


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование.

Знания:


- ключевые положения трудового права, не­обходимые для реализации в профессиональ­ной деятельности;


- законодательные и иные нормативно-пра­вовые акты, регулирующие трудовые право­отношения;


- порядок заключения трудового договора;




- основания прекращения трудового дого­вора;



- режим труда и отдыха;



- основания материальной ответственности работника;



- способы защиты трудовых прав.


 - оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;

- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование;


- оценка результатов устного и пись­менного опроса;

 - оценка за тестирование.





5

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 22 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДБ-100406
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>