Рабочая программа по дистанционной платформе деятельности
объединения "Школа Лидера"
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
ЦЕЛЬ: формирование
лидерского, творческого потенциала учащихся путём включения в активную
творческую деятельность.
ЗАДАЧИ:
Образовательные задачи:
1. Формировать
конкретные профильные знания, умения и навыки, готовность реализовывать их в
реальных жизненных ситуациях.
2. Обучить
разным стилям управления коллективом, анализу действий организатора коллектива,
собственной позиции в структуре взаимоотношений.
3. Познакомить
с играми и обучить правилам их проведения.
4. Формировать
опыт творческой деятельности.
Развивающие задачи:
1.
Развивать аналитическое и критическое
мышление, воображение, рефлексивную культуру.
2.
Развивать коммуникативные (общительность,
дружелюбие, отзывчивость), эмоционально-волевые (самодисциплина, выдержка,
умение владеть собой в разных ситуациях, чувства собственного достоинства),
организаторские и нравственные (умение сопереживать, любовь к ближнему)
качества личности.
Воспитательные задачи:
1. Воспитывать
интерес к изучаемой области.
2. Воспитывать
умение работать в команде.
ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
·
приоритет интересов ребенка, уважение к
правам ребенка, его культуре, самобытности и языку;
·
принцип добровольности;
·
принцип равноправия, сотрудничества и
сотворчества;
·
принцип самоуправления;
·
принцип гласности и открытости.
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ:
- Воспитательно-образовательные:
- охват программой детей (количество, возраст
детей)
- динамика показателей уровня развития детей по
принципу (в процентном выражении):
не
умел - научился
не знал – узнал
не имел – приобрел
·
количество детей, прекративших участие в
реализации программы по различным причинам.
·
косвенные:
а)
количество различных продуктов творческой деятельности (дела, мероприятия,
учеба);
б)
участие в проектах различной направленности;
в)
характер и число реализованных инициатив в процессе деятельности программы.
2. Социальные:
- показатели социальной адаптации (успешность,
активность);
- психологический комфорт участников (%) и
популярность д/объединения
Осуществление
программных целей и задач позволяет в значительной степени:
·
активизировать работу действующих
первичных детских объединений и их лидеров;
·
повышает численность детей, вовлеченных в
ДОО;
·
детьми приобретаются лидерские качества,
социально-значимый опыт, повышается уровень развития всей интеллектуально-эмоциональной
сферы, формируется активная гражданская позиция.
Полученные результаты дают
возможность спрогнозировать эффективность программы для детей, т.к. идея
самовыражения личности реализуется на различных уровнях, и создаются условия,
способствующие проявлению творческого потенциала ребенка в разнообразной
деятельности и формированию организаторских, коммуникативных умений и навыков.
ОСНОВНЫЕ
ФОРМЫ И ПРИЕМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ:
·
групповые занятия по учебно-тематическому
плану,
·
индивидуальные занятия по подготовке
ведущих игр и программ,
·
занятия с микрогруппами по разработке
программ,
·
непосредственно внутригрупповая
деятельность;
·
психологические тренинги;
·
интеллектуальные разминки
ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ:
- вовлечение в деятельность
- стимулирование
- сотрудничество
- доверие
- открытый диалог
- свобода выбора
- увлечение
- коллективный анализ и оценка
- контроль, самоконтроль и самооценка деятельности
и поведения
- личный пример.
ФОРМЫ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ:
В
течение учебного года используются следующие формы контроля знаний, умений,
навыков, полученных учащимися:
- зачетные занятия и мероприятия (вопросники,
кроссворд);
- защита социального проекта;
- анкетирование и тестирование;
- конкурс «Лидер – года»
- диагностика эффективности функционирования
объединения «Лидер», педагогический анализ результатов, определение
перспектив
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Подросток умеет грамотно и
объективно оценивать и позиционировать себя в определённом социуме.
- Имеет чёткую позицию в вопросе
лидерства.
- Владеет базовыми знаниями по
имиджу лидера и типологии лидерства.
- Знает формы работы в коллективе
и основы формирования команды.
- Владеет алгоритмами основных
досуговых форм, методикой коллективно– творческой деятельности.
- Особенность данной программы в
том, что она индивидуальна. Она адресована каждому ребёнку лично или
первичному коллективу персонально, призвана помочь побудить их к активным
действиям, самосовершенствованию, программированию своего будущего.
Помогает ребенку найти свое место в жизни, самореализоваться, реально
осуществлять свои гражданские права и свободы.
Пояснительная записка
Рабочая
программа дистанционного обучения по внеурочной деятельности обьяденения «Школа
лидера» составлена на основании следующих нормативно - правовых документов:
1.
Законом Российской Федерации « Об образовании»
2.
Регионального базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Брянской области
(от приказ Министерства образования и науки Самарской области 04.04.2005г. №55-
од)
3.
Письмо МОН РФ № 03-296 от 12.05.2011 «Об организации внеурочной деятельности
при введении ФГОС ООО»
4.
Концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России
5.
Учебного плана ГБОУ СОШ п. Масленниково на 2017 – 2018 учебный год.
Современный
этап развития общества, с одной стороны, характеризуется значительными
преобразованиями в социально – экономической жизни России, с другой -
кризисными явлениями в системе воспитания, которые привели к снижению уровня
нравственности, дегуманизации ценностей и норм поведения определенной части
молодежи. Одной из причин такого положения дел, безусловно, является сложная
социальная ситуация. Известно, что черты гражданской личности закладываются в
детском, подростковом, юношеском возрасте на основе опыта приобретаемого в
семье, школе, социальной среде и формирует в дальнейшем всю жизнь человека.
Основу гражданственности закладывает сфера свободного времени, являющееся
важнейшим фактором социализации личности, формирование ее социальной,
асоциальной или антисоциальной направленности.
Важно
осознать, что сегодняшние школьники - завтрашние лидеры общества. К тому же,
старая поговорка: "Лидерами не рождаются - лидерами становятся",-
сегодня не менее верна, чем когда-либо. Если мы согласны с мыслью, что
"лидерами становятся", то мы должны также согласиться, что подготовка
к лидерству должна преподаваться еще в школе. Знания и навыки, приобретенные в
эти годы, могут быть развиты и отточены в дальнейшем.
Школьное
самоуправление – это участие обучающихся с различным уровнем активности в
школьной самостоятельной жизни класса, школы, в которой каждый обучающийся
может определить своё место и реализовать свои способности и возможности.
Ученическое самоуправление обеспечивает развитие у учащихся самостоятельности в
принятии и реализации решений для достижения общественно значимых целей.
Деятельность ученического самоуправления в школе зависит от успешности решения
целого ряда задач организационного, программно-методического,
социально-психологического характера, а также от педагогического руководства.
Программа
внеурочной деятельности «Школа лидера» определяет основной круг управленческих
вопросов и предлагает их как предмет специального изучения для актива
ученического самоуправления. По своим возможностям программа способна оказать
существенное влияние на развитие личности ребенка, прежде всего его
организаторского опыта, опыта организации деятельности других. Она нацелена на
развитие коммуникативных навыков, навыков «представительства», повышения
психологической и эмоциональной устойчивости личности.
Цель: формирование
всесторонне развитой личности, способной постичь и реализовать потенциал своих
знаний и возможностей и адаптироваться к окружающей среде.
Планируемые результаты
• Личностные
-формирование
российской гражданской идентичности: патриотизма, любви и
уважения
к Отечеству, чувства гордости за свою Родину, прошлое и настоящее
многонационального
народа России;
-формирование
ответственного отношения к учению, готовности и способности
обучающихся
к саморазвитию и самообразованию на основе мотивации к обучению и
познанию;
-формирование
положительных качеств личности и управление своими эмоциями в
различных
(нестандартных) ситуациях и условиях;
-формирование
дисциплинированности, трудолюбия и упорства в достижении
поставленных
целей;
-формирование
осознанного, уважительного и доброжелательного отношения к
другому
человеку, его мнению, мировоззрению, культуре, готовности и способности вести
диалог с другими людьми и достигать в нем взаимопонимания;
-формирование
базиса знаний у учащихся в сфере оргуправленческих умений и навыков;
-формирование
коммуникативной компетентности в общении и сотрудничестве со
сверстниками,
взрослыми в процессе образовательной, творческой деятельности;
-формирование
положительного отношения к учению, развитие познавательной активности,
интеллектуальное развитие личности ребенка.
• Метапредметные
1. Познавательные
УУД:
-
умеет самостоятельно определять цели своего обучения, ставить и формировать
для
себя новые задачи в учебе и познавательной деятельности, развивать мотивы и
интересы
своей познавательной деятельности;
-соотносит
свои действия с планируемыми результатами, осуществлять
контроль
своей деятельности в процессе достижения результата, определять способы
действий
в рамках предложенных условий и требований;
-корректирует
свои действия в соответствии с изменяющейся ситуацией;
-обобщает
значение занятий;
-сравнивает
представленную информацию, опираясь на личный опыт;
-анализирует
и объективно оценивает правильность выполнения учебной задачи, собственные
возможности ее решения;
-
находит ошибки при реализации социальных проектов и проведении КТД, отбирает
способы их исправления;
2. Коммуникативные
УУД:
-
включается в общение и взаимодействие со сверстниками на принципах уважения
и
доброжелательности, взаимопомощи и сопереживания;
-учитывает
разные мнения и стремится к координации различных позиций в сотрудничестве;
-договаривается
и приходит к общему решению в работе по группам, микро-группам, парам;
-проявляет
инициативу в творческом сотрудничестве;
-
расширяет сферы общения, приобретает опыт взаимодействия с окружающим миром..
3. Регулятивные
УУД:
-осуществляет
целеполагание своей деятельности;
-оказывает
бескорыстную помощь своим сверстникам;
-соблюдает
правила поведения и предупреждения травматизма во время практических занятий;
-воспринимает
предложения и оценку учителя, товарищей, родителей и других людей во время
защиты социальных проектов, индивидуальных и групповых заданий;
-осуществляет
взаимный контроль и оказывает помощь при проведении диагностики.
• Предметные
-приобретает
социальные знания, понимает социальную реальность и повседневную жизнь;
-формирует
позитивные отношения обучающихся к базовым ценностям общества и к социальной
реальности в целом.
-осваивает
основы коллективно-творческой деятельности (сокращенно – КТД);
-осваивает
основы социально-образовательного проекта (как образовательной формы), которая
учит находить достойное место инициативам молодежи в сложно организованном,
динамично изменяющемся социуме;
-включается
в общение и взаимодействие со сверстниками на принципах уважения и
доброжелательности,
взаимопомощи и сопереживания;
-развивает
индивидуальные лидерские способности;
-формирует
устойчивый интерес к социально преобразующей деятельности.
Целевая аудитория
Программа
соответствует федеральному компоненту государственного образовательного
стандарта второго поколения и представляет собой вариант программы организации
внеурочной деятельности обучающихся.
Рассчитана
на 34 учебных часа и предполагает равномерное распределение этого времени по
неделям с целью проведение регулярных еженедельных внеурочных занятий со
школьниками.
Режим
занятий: Программа предполагает проведение занятий 1 раз в неделю.
Продолжительность занятий 40 минут.
Место
проведения: теоретические и практические занятия могут проходить как в школе,
так и в музеях, библиотеках, учреждениях посёлка и на открытом пространстве.
Особенности
набора детей – учащиеся 5-11 классов с разным уровнем
Количество
обучающихся – 15 человек.
II. Содержание программы
Занятия
в рамках внеурочной деятельности по программе “Школа лидера” дает возможность
саморазвития как непрерывного процесса, в рамках которого учащиеся приобретают
способность управлять текущими событиями, формировать хорошие и открытые
отношения с другими людьми, 3 последовательно защищать свои взгляды, излагать
свою точку зрения и вести дискуссию.
В
ходе занятий по программе “Школа лидера” дети смогут выявить свои сильные и слабые
стороны, склонности и возможности, которые помогут им стать грамотными
специалистами достойными членами общества, определить природу лидерства,
изучить стратегии и методы управления.
Каждый
раздел состоит из теоретической и практической части, что позволяет развить в
обучающихся:
• готовность
и способность выражать и отстаивать свою общественную позицию, критически
оценивать собственные намерения, мысли и поступки;
• способность
к самостоятельным поступкам и действиям, совершаемым на основе морального выбора,
принятию ответственности за их результат, целеустремленности и настойчивость в
достижении результата;
• формированию
мотивации к активному и ответственному участию в общественной жизни.
Учебно-тематический план дистанционного обучения(14 часов)
1 Разработка своей модели ученического самоуправления.
2«Детская организация сегодня»
3. Изучение программ
деятельности общественных организаций
Разработка собственной программы
деятельности
4.Коллективно-творческое дело. Виды КТД
5.Коллективно-творческое дело. Структура
6. Коллективно-творческое дело. Пример в
ДО, ученическом самоуправлении
7. Коллективно-творческое дело. 5 условий
успеха
8. Коллективное творческое дело «Ромашка»
9. Коллективно творческое дело.
Составление сценария « Лето красное будь со мной»
10. Коллективное-творческое
дело.
Пять условий успеха
11. Коллективно-творческое
дело. Подготовка к проведению конкурса
12 Коллективно-творческое
дело. Проведение конкурса
13. Формы коллективной рефлексивной
деятельности. Тренинги, игры
14.
Формы коллективной рефлексивной деятельности. Тренинги, игры
Методическое обеспечение
Календарно
- тематическое планирование по внеурочной деятельности
«Школа лидера» (14ч.)
План работы
Материально-техническая
база: ноутбук, колонки , интернет ресурсы
Информационные
ресурсы:
Список
литературы, рекомендуемой для педагогов:
1.Конвенция
ООН о правах ребенка. - М., 1999.
2.Сборник
нормативных и методических материалов для дополнительного образования детей. -
М., 2000.
3.Азбука
общения. - Н.Новгород: изд-во ООО «Педагогические технологии», 2007.
4.«Вестник»
Практическое руководство для придумывающих каникулы. – М., 2001.
5.Вершиловский
С.Г. Дополнительное образование детей. - М., 2000.
6.Иванов
И.П. Коллективное творческое дело.- М., 1998.
7.Молчанова
Т.К. Составление образовательных программ. – М., 2001.
8.Прутченков
А.С. Школа жизни. – М., 2000.
9.Школа
интересных каникул / авт.-сост. С.Г.Огнева и др.– Волгоград: Учитель, 2007.
10.Рожков
М.И. Развитие самоуправления в детских коллективах. – М., 2002.
11.Степанов
Е.Н. Воспитательный процесс: изучение эффективности. – М., 2001.
12.Фришман
И.И. Форум юных граждан. – М., 2001.
13.Газман
О.С. Неклассическое воспитание. От авторитарной педагогики к педагогике
свободы.– М., 2003.
14.Караковский
В.А. Стать человеком. Общечеловеческие ценности – основа целостного
воспитательного процесса. – М., 2000.
15.Как
вести за собой. Большая книга вожатого. Учебное пособие. – М.: Педагогическое
общество России, 2004.
16.Колузаева
Н.Г. Организация занятий со школьным активом. – ж-л. “Классный руководитель”
№4, 2006.
17.Лутошкин
А.Н. Как вести за собой. – М.2000.
18.ЛутошкинА.Н.Эмоциональная
жизнь детского коллектива. – М., 2000.
19.Новикова
Л.И. Педагогика детского коллектива.– М., 1978.
20.Рожков
М.И., Волохов А.В. Детские организации: возможности выбора.– М., 2000.
Список литературы,
рекомендуемой для детей:
1.
Азбука общения. - Н.Новгород: изд-во ООО «Педагогические технологии», 2007.
2.
Афанасьев С. Сто отрядных дел. – К., 2000.
3.
Горохова Е.В. Хочу быть лидером.- М., 2000.
4.
Гребенкина Л.К. Сценарии классных часов. – М., 2002.
5.
Григоренко Ю.Н. Коллективно – творческие дела. – М., 2000.
6.
Жуков И.Н. Игра и детское движение. – М., 1992.
7.
Макеева А.Г. Как организовать работу молодежной группы волонтеров. – М., 2001.
8.
Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 2000.
9.
Программа «Лидер» СПО – ФДО. – М., 1993.
10.
Прутченков А.С. Схема подготовки социального проекта. – М., 2001.
11.
Рожков М.И. Познай себя. – М., 2000.
12.
Сделай правильный выбор. – Н.Н.: изд-во ООО «Педагогические технологии», 2002.
16.
Светенко Т.В. Путеводитель по дебатам. – М., 2001.
13.
Солдатова Г.У. Жить в мире с собой и другими. – М., 2000.
14.
Хочу быть лидером! Выпуск 2,3,4. - Н.Новгород: изд-во ООО «Педагогические
технологии»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.