Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Рабочие программы / Рабочая программа по ДК

Рабочая программа по ДК

  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Самарской области «Образовательный центр с. Камышла»



Рассмотрено Утверждаю

на заседании МО Зам.директора поУПР

преподавателей спец дисциплин _______Харразова Р.Р

_______Нурутдинов А.А. «___»_________2015г

«___» _______2015г.










Рабочая программа учебной дисциплины


Основы деловой культуры

Профессия Хозяйка(ин) усадьбы





Разработал преподаватель:

Сондолова А.В.







Камышла 2015г.

Пояснительная записка


Рабочая программа учебной дисциплины «Основы деловой культуры» разработана в соответствии с «Рекомендациями по реализации образовательной программы среднего (полного) общего образования в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным базисным учебным планом и примерными учебными планами для образовательных учреждений Р.Ф. реализующих программы общего общего образования» и примерной программы учебной дисциплины «Основы деловой культуры» предназначенной для изучения основ деловой культуры в учреждениях начального и среднего профессионального образования, на основе федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) по профессии «Хозяйка(ин) усадьбы».

Разработчик рабочей программы: преподаватель спец. дисциплин

Сондолова А.В.














2

Содержание

ст.

1. Паспорт рабочей программы учебной дисциплины 4

2. Структура и рабочее состояние учебной дисциплины 6

3. Календарно-тематическое планирование учебной дисциплины. 7

4. Условия реализации рабочей программы учебной дисциплины 9

5. Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины 10

























3

1. Паспорт рабочей программы учебной дисциплины

Основы деловой культуры

1.1. Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основы профессионального образования программы в соответствии с ФГОС по специальности НПО 112201.01.(37.16)

1.2.Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: общепрофессиональный цикл.

1.3. Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

1) Осуществлять производственное общение с соблюдением норм и правил делового этикета;

2) Пользоваться простыми приёмами саморегуляции поведения в процессе межличностных отношений;

3) Передавать информацию устно и письменно с соблюдением требований культуры речи;

4) Принимать решения, и аргументированно отстаивать свою точку зрения в корректной форме;

5) Поддерживать деловую репутацию;

6) Создавать и соблюдать имидж делового человека;

7) Организовывать рабочее место.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

1) Правила делового общения;

2) Этические нормы взаимоотношений с коллегами, партнёрами, клиентами;

3) Основные техники и приёмы общения;

4) Правила слушания, ведение беседы, убеждения, консультирования;

5) Формы обращения, изложения просьб, выражения признательности, способы аргументации в производственных ситуациях;

6) Составляющие внешнего облика делового человека: костюм, причёска, макияж, аксессуары;

7) Правила организации рабочего пространства для индивидуальной работы и профессионального общения.

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:

Данная учебная дисциплина рассчитана на один год изучения. По учебному плану училища максимальная учебная нагрузка составляет 66 часов, в том числе: обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 44 часа; самостоятельной работы обучающегося 22 часа; ЛПЗ 30 часов. Обязательная нагрузка за первый семестр составляет 34 часа, за второй семестр 10 часов. Заканчивается изучение дисциплины Дифференцированным зачётом.















5

2. Структура содержания учебной дисциплины

2.1. Объём учебной дисциплины и виды учебной работы


Виды учебной работы

Объём часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

66

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

44

в том числе:


Практические занятия

40

Контрольные работы

2

Тест-тренинг

2

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

22

Итоговая аттестация в форме зачёта

ДЗ




























6

3. Календарно-тематическое планирование учебной дисциплины «Основы деловой культуры» по профессии

Хозяйка(ин) усадьбы

разделов и тем

Наименование учебного материала, лабораторные и практические работы.

Объём часов

Уровень усвоения

Раздел 1.

Эстетика и этика



Тема 1.1

Эстетическая культура

10


1. Роль эстетической культуры в профессиональной деятельности.

1

2

2. Сферы эстетической культуры и воспитания.

1

2

4. Эстетические требования к внешнему облику работника.

1

2

Практическая работа «Стиль, мода, их влияние на внешний облик человека.»

2

2

ПЗ Эстетические требования к деловому костюму

1


Практическая работа «Основные правила ухода за волосами».

1

2

ПЗ Макияж с учётом требований современной моды.

1

2

ПЗ Виды и жанры искусства. Их специфика.

1

2

ПЗ Эстетика нового и новейшего времени.

1

2

Тема 1.2.

Этическая культура

10


1. Общение понятие об этической культуре, об этике-науке.

1

2

2. Понятия и основные категории этики

1

2

ПЗ Сущность понятий «профессиональный долг, честь, совесть, достоинство».

2

2

ПЗСравнительная характеристика этикета и морали.

2

2

ПЗ Понятие «культура речи», «речевой этикет».

1

2

Практическая работа «Обращение, приветствие, прощание, в официальном обращении.»

1

2

Практическая работа «Культура телефонного диалога»

1

2

Контрольная работа «Этическая культура»

1


Раздел 2.

Психология делового общения



Тема 2.1

Психология общения

10


1. Основные сведения о науке – психология, о психологических процессах.

1

2

2. Общее понятие о личности, процессе формирования личности: психологическая структура личности.

2

2

Практическая работа «Способ определения темперамента и характера человека по его внешнему виду»

1

2

Тест-тренинг «Зависимость профессиональных качеств от психологических свойств личности».

1

2

ПЗ Роль самосознания, самоанализ, рефлексия.

1

2

ПЗ Коммуникативные умения и навыки.

1

2

ПЗ Характеристика процесса делового общения.

1

2

ПЗ Фазы контакта, уровни общения, формальное общение.

1

2

ПЗ Значение установления контакта в деловом общении

1

2

Тема 2.2

Культура делового общения в профессиональной деятельности.

14


1. Коммуникация, её особенности.

1

2

2. Пространственные условия общения.

1

2

ПЗ Виды коммуникаций. Принцип действия коммуникации.

1

2

ПЗ Понятия о каналах личной коммуникации.

1

2

Практическая работа «Содержание и сущность речевого общения. Невербальные средства общения»

1

2

ПЗ Техника контактов, стили делового общения, этикет делового общения.

1

2

ПЗ Культура межличностных контактов.

1

2

ПЗ Межличностный конфликт. Причины конфликтов.

1

2

ПЗ Способы решения конфликтов.

1


Практическая работа «Совершенствование искусства общения. Работа над собой»

1

2

Тренинг «Этапы общения»

1

2

Практическая работа «Инсценировка различных деловых ситуаций от обычных до сложных и необычных».

1

2

ПЗ Понятия о маркетинговой коммуникации.

1

2

Контрольная работа «Культура делового общения в профессиональной деятельности».

1

2


Всего:

44



4. Условия реализации программы дисциплины


3.1 Требования к минимальному материально-техническому обеспечению


Реализация программы дисциплины требует наличия:

1) рабочее место учителя

2) рабочие места обучающихся

3) Ученическая доска

4) Набор для работы у доски (указка, линейка, мел, магниты для плакатов)

5) Шкафы для хранения наглядных пособий

6) Стенды для учебной информации


Технические средства обучения:

1. Компьютер

2. Принтер

3. Web-камкра

4. Проектор

5. Экран

6. CD-диски


3.2. Информационное обеспечение обучения


Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

1. Аминов И.И. «Психология делового общения» учебное пособие/ -М.:

Омега-Л, 2007

2. Шеламов Г.Н. «Этикет делового общения» / учебное пособие/ -М.:

Академия 2008

3. Шеламов Г.Н. «Деловая культура и психология общения»/учебник/ - М.: Академия 2008

Дополнительные источники:

1. Фахтенгер Х., Штенцербах Г. «Правила хорошего тона» / методическая литература/ М.: Омега-Л, 2006

2. Паневчик В.В. «Деловое письмо». - Минск: Амалфея, 2000

3. Марков Г.Н. Справочник по конфликтологии, общению и менеджменту. Спб.: Альфа,2000





5. Контроль и оценка результатов освоения дисциплины


Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществления преподавателем в процессе проведения практических занятий, а также в процессе выполнения обучающимися индивидуальных заданий.


Результаты освоения (освоенные умения, усвоенные знания )

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

1. Осуществлять производственное общение с соблюдением норм и правил делового этикета;

2. Пользоваться простыми приёмами саморегуляции поведения в процессе межличностных отношений;

3. Передавать информацию устно и письменно с соблюдением требований культуры речи;

4.Принимать решение, и аргументировано отстаивать свою точку зрения в корректной форме;

5. Поддерживать деловую репутацию;

6. Создавать и соблюдать имидж делового человека;

7. Организовывать рабочее место

Наблюдение, контрольная работа, практическая работа, тестирование, опрос

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

1. Правила делового общения;

2. Этические нормы взаимоотношений с коллегами, партнёрами, клиентами;

3. Основные техники и приёмы общения;

4. Правила слушания, ведения беседы, убеждения, консультирования;

5. Формы обращения, изложения просьб, выражения признательности, способны аргументации в производственных ситуациях;

6. Составляющие внешнего облика делового человека: костюм причёска, макияж, аксессуары;

7. Правила организации рабочего пространства для индивидуальной работы и профессионального общения.

Практическая работа, наблюдение, беседа, тестирование, тренинг


Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 17.01.2016
Раздел Другое
Подраздел Рабочие программы
Просмотров172
Номер материала ДВ-349805
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх