Пояснительная записка
Настоящая рабочая учебная программа по дисциплине «Международный менеджмент» разработана в соответствии с Государственным общеобязательным стандартом образования Республики Казахстан(ГОСО РК 4.05.091-2009) по специальности 0515000-«Менеджмент»(по отраслям и областям применения) для специалиста среднего звена 0515013-менеджер (по отраслям и областям применения).
Настоящая рабочая учебная программа предназначена для реализации требований к уровню подготовки и обязательному содержанию по дисциплине «Международный менеджмент».
Формы организации познавательной деятельности носят рекомендательный характер, и могут быть изменены при сохранении содержания образования по дисциплине.
Настоящая т рабочая учебная программа предусматривает изучение основных закономерностей и тенденций развития международного бизнеса, принципов и методов управления международными компаниями и т. д.
Настоящая рабочая учебная программа базируется на знаниях, умениях и навыках обучающихся по дисциплинам «Основы маркетинга», «Основы экономики», «Менеджмент организации», «Финансы и кредит».
При изучении дисциплины «Международный менеджмент» необходимо проводить интеграцию с дисциплинами: «Менеджмент организации», «Экономика предприятия», «Управление персоналом».
Изучение материалов следует излагать с учетом постановляющих, нормативных, и инструктивных документов, регулирующих хозяйственную деятельность международных фирм.
При реализации настоящей рабочей учебной программы рекомендуется использовать дидактические и наглядные пособия: плакаты, модели, диапозитивы, учебные видеофильмы, электронные учебники, учебные и учебно-методические пособия, согласованные и разработанные учебно-методическим объединением по экономическим специальностям.
Настоящая рабочая программа предусматривает проведение практических занятий, которые способствуют более успешному усвоению учебного материала: приобретению навыков в решении практических задач управления. Данные занятия рекомендуется проводить с использованием следующих форм организации познавательной деятельности: деловые игры, уроки-конференции, семинары, имитационные занятия (упражнения на анализ конкретных ситуаций), технологии проблемного и дебатного обучения и др.
Планируемые результаты обучения дисциплине
Компетенции, запланированные в стандарте и образовательной программе
Результаты, запланированные в рабочей программе
Обучающиеся должны обладать следующими компетенциями:
Базовыми:
БК 1. Соблюдать правила делового общения и этикета;
В результате изучения дисциплины обучающиеся :
Знают:
- правила делового общения;
Умеют:
- применять правила делового общения и этикета;
Приобрели навыки:
- общения с коллегами и подчиненными;
Компетентны:
- в вопросах делового общения и этикета;
Обучающиеся должны обладать следующими компетенциями:
Профессиональными:
ПК 4. Уметь составлять административно-инструктивную документацию, составлять хозяйственные договора;
В результате изучения дисциплины обучающиеся :
Знают:
- правила составления административно-инструктивной документации, хозяйственные договора;
Умеют:
- разрабатывать планы, отчеты, приказы;
Приобрели навыки:
- подготовки необходимой документации, договора;
Компетентны:
- в вопросах деловой переписки;
Обучающиеся должны обладать следующими компетенциями:
Специальными:
СК 4. Уметь налаживать внешние связи с организациями-партнерами и органами управления;
В результате изучения дисциплины обучающиеся :
Знают:
- принципы осуществления международного бизнеса;
Умеют:
- проводить анализ внешней среды;
Приобрели навыки:
- организации связей с внешними партнерами;
Компетентны:
- в области управления международными компаниями;
СК 6. Уметь мыслить стратегически и управлять в реальном масштабе времени;
Знают:
- методы стратегического мышления и управления;
Умеют:
- проводить анализ стратегического мышления и управления;
Приобрели навыки:
- в организации использования стратегического мышления и управления в разработке планов и программ;
Компетентны:
- в вопросах стратегического мышления и управления в реальном масштабе времени;
Тематический план и содержание дисциплины
№
Наименование разделов и тем
теория
практика
1
Раздел 1 Введение.
2
Тема 1.1 Международный бизнес как объект международного менеджмента
2
3
Тема 1.2 Международный бизнес как форма предпринимательства
2
4
Темы 1.3 Историческое развитие международного бизнеса
2
5
Тема 1.4 Внешняя среда международного бизнеса
2
6
Тема 1.5 Влияние факторов валютно-финансовой среды на международный бизнес
2
7
Тема 1.6 Система организационно-правовых форм бизнеса в Казахстане и за рубежом
2
8
Тема 1.7 Международные компании - основная форма международного бизнеса
2
9
Тема 1.8 Понятие холдинг. Холдинговая организация международных компаний
2
10
Тема1.9 Транснациональные компании как одна из распространенных форм международного бизнеса
2
11
Раздел 2 Состав и структура управления международных компаний
12
Тема 2.1 Тип и механизм контроля в международных фирмах
2
13
Тема 2.2 Формы организационной структуры управления
2
14
Тема 2.3 Управление технологиями в международных компаниях
2
15
Тема 2.4 Международный рынок технологий и его характеристика.
2
16
Тема 2.5 Правовая охрана изобретений
2
17
Тема 2.6 Лицензионная торговля как основная форма передачи технологий
2
18
Тема 2.7 Новые формы передачи технологий
2
19
Раздел 3 Управление персоналом в международных компаниях
20
Тема 3.1 Особенности и проблемы управления персоналом в международной компании
2
21
Тема 3.2 Особенности стиля менеджмента в различных странах
2
22
Раздел 4 Регулирование деятельности международных компаний
23
Тема 4.1 Средства государственного регулирования деятельности международных компаний
2
24
Тема 4.2 Причины ввода государственных ограничений на иностранную деятельность
2
25
Тема 4.3 Реакция менеджеров в международной компании на гос. ограничения
2
26
Тема 4.4 Мероприятия правительства по привлечению международных компаний в свою экономику
2
27
Раздел 5 Этика в международном бизнесе
28
Тема5.1 Роль деловой этики в формировании успеха фирмы
2
29
Тема 5.2 Деловой этикет
2
30
Тема 5.3 Деловая игра. Проведение деловых переговоров
2
31
Раздел 6 Развитие международного бизнеса в условиях интеграции
32
Тема 6.1 Объективные основы и сущность международной интеграции
2
33
Тема 6.2 Виды торгово-экономических союзов
2
34
Тема 6.3 Содержание причин регулирования международной экономики
2
35
Тема 6.4 Генеральные соглашения по тарифам и торговле, всемирная торговая организация
2
36
Тема 6.5 Международная торговая палата
2
37
Тема 6.6 Экономические последствия вступления стран в торгово-экономические союзы
2
38
Контрольная работа
2
39
Итого
42
22
Содержание учебной программы дисциплины
Раздел 1 Введение.
Дисциплина, метод, задачи дисциплины «Международный менеджмент». Его место в системе изучаемых дисциплин.
Тема 1. Международный бизнес как объект международного менеджмента
Понятие и сущность международного менеджмента. Задачи и проблемы международного менеджмента. Задачи и проблемы международного менеджмента. Международный менеджмент как инструмент достижения конкурентоспособности на мировом рынке.
международный бизнес как форма предпринимательства. Понятие и экономическая сущность международного бизнеса. Его цели. Субъекты. Причины развития.
Историческое развитие международного бизнеса. Особенности развития международного бизнеса на различных этапах времени. Характерные черты современного международного бизнеса на различных этапах времени. Характерные черты современного международного бизнеса.
Тема 2. Внешняя среда международного бизнеса
Место Казахстана в международном бизнесе. Экономический потенциал Казахстана. возможности выхода казахстанской фирмы на внешний рынок. Состояние внешней торговли. Иностранные инвестиции и инвестиционный климат в Казахстане.
Внешняя среда международного бизнеса и ее факторы. Экономика, политика, культура и т. д. влияние экономико-политических факторов на международный бизнес.
Культура и ее составляющие. Культурные различия разных стран и их учет в международном менеджменте.
Тема 3 Система организационно-правовых форм бизнеса в Казахстане и за рубежом.
Система организационно-правовых форм в Казахстане и за рубежом. Акционерная и другие формы организаций и капитала в Казахстане и за рубежом. Сходства и отличия.
Тема 4 Международные компании - основная форма международного бизнеса
Понятие международной компании. Ее отличительные черты (годовой оборот, наличие зарубежных филиалов, структура активов и т.д.). Причины возникновения международных компаний. Роль международных компаний в мировой экономике.
Холдинговая организация международных компаний. Понятие и происхождение холдингов.
Процесс создания международных компаний и его основные этапы. Разновидности международных компаний – транснациональные. Понятие глобальных компаний.
Транснациональные компании как одна из распространенных форм международного бизнеса. Понятие и признаки транснациональной корпорации. Показатели национальности транснациональных компаний. Качественная и экономическая природа транснациональных компании.
Раздел 2 Состав и структура управления международных компании.
Тема 2.1 Состав международных фирм.
Материнская компания как организационно- экономический центр. Виды материнской компании. Родственные фирмы: филиал, отделение, дочерние и внучатые компании, ассоциированные компании .
Тема 2.2 Типы и механизм контроля в международных фирмах.
Система акционерного участия и ее суть. Другие неакционерные формы контроля (личная уния, траст, владение активами и ресурсами).
Тема 2.3 Формы организационной структуры управления.
Формы организационной структуры управления международных компаний по товарному и географическому принципу. Матричные и глобальные формы управления.
Раздел 3 Управление технологиями в международных компаниях.
Тема 3.1 Понятие технологии и технологической политики.
Технологические нововведения (инновации) как основной источник конкурентоспособности фирмы. Развитие технологий и экономический рост фирмы. Влияние новых технологии на рыночную среду. Особенности технологического развития современного рынка.
Тема 3.2 Международный рынок технологий и его характеристика.
Процесс создания и освоения технологий и его характеристика. Венчурный бизнес.
Международная передача технологий : понятие и место в международной торговле. Причины развития трансферы технологии.
Правовая охрана изобретении. Понятие и экономическое содержание патента. Преимущества и недостатки патента. Условия патентирования.
Формы и каналы передачи и обмена технологии.
Лицензионная торговля как основная форма передачи технологии. Сущность лицензионного соглашения. Объекты и субъекты лицензионного соглашения. Срок лицензии. Виды лицензионного соглашения.
Новые формы передачи технологий. Инжиринг. Франчайзинг. Управленческие контакты. Другие формы.
Раздел 4 Управление персоналом в международных компаниях
Тема 4.1 Особенности и проблемы управления персоналом.
Особенности и проблемы управления персоналом в международной компании. Должностные обязанности международного менеджера. Профессиональные качества менеджеров международного класса. Отбор менеджеров для работы на иностранных рынках. Подготовка и обучение местного персонала в принимающей стране.
Тема 4.2 Особенности стиля менеджмента.
Особенности стиля менеджмента в различных странах. Западный стиль менеджмента. Азиатский стиль менеджмента.
Раздел 5 Регулирование деятельности международных компаний
Тема 5.1 Средства государственного регулирования деятельности международных компаний
Таможенные пошлины. Сущность. Цели. Их виды. Налоги. Финансовые инструменты. Административные меры.
Причины ввода государственных ограничений на иностранную деятельность. Противоречивость деятельности международных компаний. Сущность политики протекционизма. Причины, последствия и методы ограничения международной торговли. Демпинг и его разновидности. Антидемпинговые санкции.
Реакция менеджеров международной компании на государственные ограничения иностранной деятельности.
Мероприятия правительства по привлечению международных компаний в свою экономику. Внешнеторговые льготы. Налоговые льготы. Финансовые льготы. Административные льготы .Сущность и роль СЭЗ в привлечении инвестиций международных компаний. Виды и специфика СЭЗ.
Раздел 6 Этика в международном бизнесе
Тема 6.1 Понятие этики
Роль деловой этики в формировании успеха фирмы. Репутация фирмы и ее составляющие. «Кодекс чести» бизнесменов.
Деловой этикет. Правила представления и знакомства. Правила ведения деловых бесед, деловой переписки, и переговоров. Национальные стили ведения переговоров. Требования к внешнему облику, манером, деловой одежде. Требования к речи. Международные разлчия невербального общения.
Деловая игра. Проведения деловых переговоров с иностранными партнерами.
Раздел 7 Развития международного бизнеса в условиях интеграции
Тема 7 Влияние международной экономической интеграции на развитие зарубежного предпринимательства
Объективные основы и сущность международной интеграции.Виды торгово-экономических союзов. Основные мировые центры интеграционных процессов. Экономические последствия вступления стран в торгово-экономические союзы.
Содержание причин регулирования международной экономики на межгосударственном уровне. Основные международные экономические организации. Их роль и значения. Генеральное соглашения по тарифам и торговле (ГАТТ), всемирная торговая организация (ВТО), Конференция ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД), Международная торговая плата (МТП). Другие организации.
Контрольная планируемого результата обучения
При изучении дисциплины «Международный менеджмент» применяются технологии развивающего, дифференцированного и коллективного обучения, также применяется методика практических занятий, приближенная к производственной ситуации. Применяемые технологии должны быть адекватны возрасту, устранять перегрузку обучающихся.
На уроках применяются различные методы обучения, новые педагогические технологии. Применяются классификации методов по источникам получения знаний: словесные, наглядные, практические; по уровню познавательной активности: исследовательские, проблемные и другие.
При реализации настоящей типовой учебной программы предусмотрено проведение зачета-5/3,4 семестр, контрольная работа.
Материально-техническое обеспечения учебного процесса по дисциплине «Международный менеджмент»: письменные контрольные работы, ситуационные задачи, самостоятельные работы (доклады, рефераты и т.д), творческие работы.
Литература и средство обучения
1.Белорусов А.С. Международный менеджмент: учебник. Москва: «Юрист», 2000 г. 2.Междунароный менеджмент: учебник для вузов/под ред. С.Э. Пивоварова, Д.И. Баркана, Л.С. Тарасевича, А.И. Майзеля-Санкт-Петербург: «Питер», 2000г. 3. Адвокушин Е.Ф Международные экономические отношения: учеб.пособие.- 4-е изд., перераб. и доп.-Москва:ИВЦ «Маркетинг», 1999г. 4.Герчиков И.Н. Менеджмент: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: «Банки и биржа», Юнити, 2000 г. 5. Международные экономические отношения: Учеб.пособие/под ред. С.Ф. Сутырина, В.Н. Харламовой – СПБ.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2000г. 6.Хорвард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб.пособие – М., ИНФРА, 2000г. 7.Экономика: учебник/под ред.доц. А.С. Булатова. – М.: Издательство БЕК,2004г.
Средства обучения:
1.Новые информационные технология (персональный компьютер, мультимедийный проектор или интерактивная доска); 2.Слайды и графпроекторы; 3. Фильмы на различных носителях и в различных форматах записи; 4.Стенды , плакаты; 5.Бланки, формы.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.