Министерство образования,
науки и по делам молодежи КБР
Государственное
казенное образовательное учреждение
среднего
профессионального образования
«Кабардино-Балкарский
автомобильно-дорожный колледж»
Рабочая
ПРОГРАММа УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОП.03 Менеджмент
для специальности:
38.02.01
«Экономика и бухгалтерский учет»
Нальчик, 2015г.
«Утверждаю»
заместитель директора
по УВР ГКОУ СПО «КБАДК»
______________ С.Ю.
Какулина
|
Рабочая
программа учебной дисциплины «Менеджмент»
разработана на основе примерной программы Федерального государственного
образовательного стандарта (далее – ФГОС) по специальности среднего
профессионального образования 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет».
Рабочая программа входит в обще профессиональный
цикл под индексом ОП.03 «Менеджмент».
Рабочая
программа составлена в соответствии с Требованиями к разработке и оформлению
рабочих учебных программ учебных дисциплин и профессиональных модулей в КБАДК,
рассмотренными на заседании Методического совета ГКОУ СПО «КБАДК», протокол №
18 от 17.06.2014 г. (председатель – методист ГКОУ СПО «КБАДК» А.М. Ашурова).
Рабочая программа
рассмотрена на заседании ЦМК обще гуманитарных и социально- экономических дисциплин,
протокол № ____ от ____ 201_ г., председатель: ________________ /Борсова М.Б./
Организация-разработчик:
Государственное казенное образовательное учреждение среднего профессионального
образования «Кабардино-Балкарский автомобильно-дорожный колледж»
Разработчики:
Жигунова Надежда Юрьевна,
преподаватель экономических дисциплин
Рабочая
программа разработана на основе примерной программы УД «Менеджмент»,
рекомендованной Экспертным советом по профессиональному образованию
Федерального государственного учреждения Федерального института развития
образования (ФГУ ФИРО).
Заключение
Экспертного совета № ____________ от «____»__________ 20___ г.
СОДЕРЖАНИЕ
|
стр.
|
1.ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
4
|
2.СТРУКТУРА И
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
5
|
3.УСЛОВИЯ
РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
11
|
4.КОНТРОЛЬ И
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
|
12
|
1. паспорт РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОП. 03. Менеджмент
1.1. Область
применения рабочей программы
Рабочая
программа учебной дисциплины является частью ППССЗ в соответствии с ФГОС по
специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет».
Рабочая программа учебной дисциплины может быть
использована в дополнительном профессиональном образовании при
проведении курсов по обучению 1С- предприятие, подготовка по профессии «Кассир»
1.2.
Место учебной дисциплины в структуре ППССЗ:
Дисциплина ОП.03 «Менеджмент» входит в
профессиональный цикл обще профессиональных дисциплин.
1.3.
Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной
дисциплины:
В результате освоения дисциплины обучающийся должен
уметь:
- использовать на практике методы планирования и
организации работы подразделения;
- анализировать организационные структуры управления;
- проводить работу по мотивации трудовой деятельности
персонала;
- применять в профессиональной деятельности приемы
делового и управленческого общения;
- принимать эффективные решения, используя систему
методов управления;
- учитывать особенности менеджмента в области
профессиональной деятельности;
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
- сущность и характерные черты современного
менеджмента, историю его развития;
- методы планирования и организации работы
подразделения;
- принципы построения организационной структуры
управления;
- основы формирования мотивационной политики
организации;
- особенности менеджмента в области профессиональной
деятельности;
- внешнюю и внутреннюю среду организации;
- цикл менеджмента;
- процесс принятия и реализации управленческих
решений;
- функции менеджмента в рыночной экономике:
организацию, планирование, мотивацию и контроль деятельности экономического
субъекта;
- систему методов управления;
- методику принятия решений;
- стили управления, коммуникации, принципы делового
общения.
1.4.
Количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины:
максимальной учебной
нагрузки обучающегося - ___77___ часов, в том числе:
обязательной
аудиторной учебной нагрузки обучающегося - __51__ часов;
самостоятельной
работы обучающегося - __26__ часов.
2.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1.
Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы
|
Объем часов
|
Максимальная
учебная нагрузка (всего)
|
77
|
Обязательная
аудиторная учебная нагрузка (всего)
|
51
|
в
том числе:
|
|
практические занятия
|
|
Самостоятельная
работа обучающегося (всего)
|
26
|
- составление кроссвордов;
-
составление таблиц;
-составление
схем;
-
составление аналитических справок;
-
подготовка мультимедийных презентаций (проектов);
-
подготовка отчета;
-
подготовка доклада;
-
обзор экономической прессы и исторической литературы.
|
4
4
4
4
4
2
2
2
|
Итоговая аттестация в форме зачета
|
|
3. Условия реализации учебной
дисциплины
3.1. Требования к минимальному
материально-техническому обеспечению
Реализация программы дисциплины требует наличия
учебного кабинета менеджмента.
Оборудование кабинета:
–
посадочные места по количеству обучающихся;
–
рабочее место преподавателя;
–
методические материалы по курсу дисциплины (курс
лекций, методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям, сборник
тестов по дисциплине, рабочая тетрадь для организации внеаудиторной
самостоятельной работы студента и др.)
Технические
средства обучения:
–
компьютер;
–
стандартное программное обеспечение: MS Windows
XP, текстовый редактор MS Word, Internet
Explorer;
–
справочно-информационные системы: SAP ERP Management, E-xecuitive, www.boom.ru (ежемесячный журнал
«Служба кадров и персонал»)
–
интерактивная доска;
–
комплекс мультимедиа-презентаций по курсу
дисциплины.
3.2. Информационное
обеспечение обучения
Перечень рекомендуемых учебных изданий, дополнительной
литературы, Интернет-ресурсов
Основные источники:
Перечень нормативно-правовых актов
1.
Конституция РФ от 12 декабря 1993
г. // СПС «Гарант».2011.
2. Гражданский кодекс РФ (части первая, вторая и
третья) (с изм. и доп.) // Часть первая: СЗ РФ от 5 декабря 1994
г., № 32, ст. 3301; часть вторая: СЗ РФ от 29 января 1996
г., № 5, ст. 410; часть третья: СЗ РФ от 3 декабря 2001
г., № 49, ст. 4552.//СПС «Гарант».2011.
Основная
учебная литература:
1.Книга «Краткий
экономический словарь» - А.Н.Азрилиан
Е.В.Калашникова;
2.Книга
«Менеджмент на транспорте» - Н.Н.Громов;
3. Книга
Шпаргалка по менеджменту - А.А.Хромов;
4. Книга
Правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия – В.Г.Шепилов;
5. Книга
«Основы менеджмента» -Г.С.Чмух;
6.Книга «Экономика»
- А.Н.Нестеренко, В.Е.Кокорев;
7.Книга «Менеджмент»
- И.Н. Герчикова;
8.Книга
«Основы экономики»- А.И.Михайлушки;
9.Книга «Анализ
производственно-финансовой деятельности»- А.В.Малеева, О.Г.Томаревская.
Дополнительные
источники
1.Виханский
О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Магистр, 2009.
2.Герчикова
И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
3.Дорофеев
В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. –
М.: ИНФРА-М, 2008.
4.Коротков
Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009.
5.Менеджмент:
Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2005.
6.Мескон
М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. –
М.: Вильямс, 2007.
7.Тебекин
А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС,
2007.
1.
Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект,
2007.
2. Кравченко
А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2007.
3. Огарков
А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
4. Поршнев
А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин
Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008.
5.
Журнал «Менеджмент в России
и за рубежом».
6.
Журнал «Управление
персоналом».
Интернет – ресурсы
Корпоративный менеджмент. Форум CFIN.RU / MARKETING.SPB.R www.cfin.ru
Еженедельник «Директор-Инфо» www.directorinfo.ru
Федеральный образовательный портал ЭСМ
Экономика-Социология-Менеджмент www.ecsocman.edu.ru
Электронная библиотека www.allbest.ru/libraries.htm
Административно-управленческий портал www.aup.ru/management/
Менеджмент, стратегический менеджмент, бизнес-маркетинг,
инвестиции www.1st.com.ua
ONLINE БИБЛИОТЕКА www.bestlibrary.ru/texts/biss/men/blin/book.html
Социологический клуб www.gorod.org.ru/biblio.shtml
4. Контроль и оценка
результатов освоения дисциплины
Образовательное учреждение, реализующее подготовку по
учебной дисциплине, обеспечивает организацию и проведение промежуточной
аттестации и текущего контроля
индивидуальных образовательных достижений – демонстрируемых обучающимися
знаний, умений и навыков.
Контроль и оценка результатов освоения учебной
дисциплины осуществляется преподавателем в процессе освоения материала: опросы
в устной и письменной форме, промежуточное тестирование, самостоятельная работа
студентов. В качестве форм и методов текущего контроля могут быть использованы
домашние контрольные работы, практические занятия,
тестирование, презентация проектов и др.
Формы и методы промежуточной аттестации и текущего
контроля по учебной дисциплине доводятся до сведения обучающихся не позднее
двух месяцев от начала обучения по основной профессиональной образовательной
программе.
Итоговый контроль –зачет, который проводится за счет общего времени, отведенного на
дисциплину. Форма проведения зачета определяется преподавателем
дисциплины (устная, письменная). Для проведения зачета преподаватель
разрабатывает материалы, которые рассматриваются на цикловой комиссии,
утверждаются зам. директора по УМР и доводятся до сведения студентов не
позднее, чем за месяц до принятия зачета.
Для промежуточной аттестации и текущего контроля образовательным учреждением созданы фонды
оценочных средств (ФОС): контрольные задания и методические указания для
студентов по подготовке к практическим занятиям, рабочие тетради, сборники
тестовых заданий, задачники, практикумы, учебно-методические пособия и др.
ФОС включают в себя педагогические
контрольно-измерительные материалы, предназначенные для определения
соответствия (или несоответствия) индивидуальных образовательных достижений
основным показателям оценки результатов подготовки (таблицы).
Результаты обучения
(освоенные умения, усвоенные знания)
|
Формы и методы контроля и оценки результатов
обучения
|
В
результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
|
-
планировать и организовывать работу подразделения;
|
Оценка
результатов самостоятельной работы.
|
-
формировать организационные структуры управления;
|
Тестирование
|
-
разрабатывать мотивационную политику организации;
|
Тестирование
|
-
применять в профессиональной деятельности приемы делового и управленческого
общения;
|
Тестирование
|
-
принимать эффективные решения, используя систему методов управления;
|
Устный
опрос.
Тестирование
|
-
учитывать особенности менеджмента (по отраслям);
|
Устный
опрос.
Оценка
результатов самостоятельной работы.
Защита
индивидуального домашнего задания.
|
В
результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
|
-
сущность и характерные черты современного менеджмента, историю его развития;
|
Устный
опрос.
Оценка
результатов самостоятельной работы.
Защита
индивидуального домашнего задания.
|
-
особенности менеджмента в области профессиональной деятельности (по
отраслям);
|
Устный
опрос.
|
-
внешнюю и внутреннюю среду организации;
|
Тестирование
|
-
цикл менеджмента;
|
Устный
опрос.
Оценка
результатов самостоятельной работы.
Тестирование
|
-
процесс принятия и реализации управленческих решений;
|
Тестирование
|
-
функции менеджмента в рыночной экономике: организацию, планирование,
мотивацию и контроль деятельности экономического субъекта;
|
Устный
опрос.
Оценка
результатов самостоятельной работы.
Тестирование
|
-
систему методов управления;
|
Устный
опрос.
Оценка
результатов самостоятельной работы.
Тестирование.
|
-
методику принятия решений;
|
Устный
опрос.
Оценка
результатов самостоятельной работы.
Тестирование.
|
-
стили управления, коммуникации, деловое общение.
|
Устный
опрос.
Оценка
результатов самостоятельной работы.
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.