Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / РАБОЧАЯ ПРОГРАММА учебной дисциплины Трудовое право код, специальность 030912 Право и организация социального обеспечения

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА учебной дисциплины Трудовое право код, специальность 030912 Право и организация социального обеспечения

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 29 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

библиотека
материалов

hello_html_m500fbe2f.png

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

«КОЛЛЕДЖ ПОЛИЦИИ»













РАБОЧАЯ ПРОГРАММА


учебной дисциплины Трудовое право

код, специальность 030912 Право и организация социального обеспечения































Москва 2014

hello_html_m394bd278.jpg

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ …………………………………………………………………4

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ……………………………………………………………..……………..….7

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ…………...…………..15

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ………..………….…..19






























1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»


1.1. Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030912 Право и организация социального обеспечения (углубленная подготовка), укрупненной группы специальностей 030900 Юриспруденция направления подготовки 030000 Гуманитарные науки

Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в до­полнительном профессиональном образовании (повышение квалификации и профессиональная переподготовка на базе среднего профессионального обра­зования по основным образовательным программам колледжа).


1.2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: Дисциплина «Трудовое право» является общепрофессиональной дисциплиной углубленной подготовки профессионального цикла, и направлена на формирование следующих компетенций:

В процессе освоения дисциплины у обучающихся должны формироваться общие компетенции (ОК):

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

В результате изучения дисциплины обучающиеся должны овладеть следующими профессиональными компетенциями:

П.К.1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 3.1. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы.

ПК 3.2. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.

ПК 3.3. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем.

ПК 3.4. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом.

1.3. Цель и задачи учебной дисциплины требования к результатам освоения дисциплины:


Целью дисциплины является приобретение обучающимися устойчивых знаний в области трудового права Российской Федерации и способности грамотно ориентироваться в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.

Курс нацелен на усвоение понятий, принципов трудового права, выявление и изучение существенной специфики трудовых отношений, составляющих предмет трудового права, освоение технологии применения норм права на базе их доктринального толкования.

При реализации программы учитывается межпредметная связь с про­фессиональными дисциплинами «Теория государства и права», «Гражданское право», «Гражданское процессуальное право» или «Гражданское право и гражданский процесс», «Админи­стративное право», «Уголовное право», «Уголовно процессуальное право, «Право и ор­ганизация социального обеспечения» и т.д.

Вместе с тем в результате освоения дисциплины обучающийся должен овладеть общеучебными компетенциями по 4 блокам:

    1. Самоорганизация

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, принимать решения в стан­дартных и нестандартных ситуациях.

    1. Самообучение

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, заниматься самообразо­ванием.

    1. Информационный блок

Использовать информационно-коммуникативные технологии в профес­сиональной деятельности.

    1. Коммуникативный блок

Способность эффективно работать в коллективе и команде, брать на себя ответственность за результат выполнения заданий.

Задачи дисциплины – изучение правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

формирование у обучающихся навыков по решению проблем, связанных с конкретными ситуациями в сфере трудового права.

Научить обучающихся:

 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

           В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

 Применять на практике нормы трудового законодательства;

 - анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

 - анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;

 - анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

- нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

- содержание российского трудового права;

- права и обязанности работников и работодателей;

- порядок заключения и прекращения трудовых договоров;

- виды трудовых договоров;

- содержание трудовой дисциплины;

- порядок разрешения трудовых споров;

- виды рабочего времени и времени отдыха;

- формы и системы оплаты труда работников;

- основы охраны труда;

- порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.


1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины (по ФГОС):


Максимальная учебная нагрузка обучающегося 120 часов, в том числе:

- обязательная аудиторная учебная нагрузка 80 часов;

- самостоятельная работа обучающегося 40 часов.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы


Вид учебной работы

Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

120

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

80

в том числе:


лекции

40

практические занятия

40

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

40

в том числе:


на выполнение домашнего задания для подготовки к учебным занятиям

10

на выполнение внеаудиторной самостоятельной работы, направленной на углубление и расширение знаний по дисциплине, необходимой в будущей профессиональной деятельности

30

из них:


Решение задач на тему Занятость и трудоустройство населения.

2

Подготовка сообщения на тему « Гарантии и компенсации работникам»

2

Подготовка сообщений на тем: «Ученический договор», «Профессиональная подготовка», «Повышение квалификации»

4

Решение задач на тему «Дисциплина труда. Трудовой распорядок организации»

3

Решение задач на темы «Материальная ответственность работника». «Материальная ответственность работодателя»

4

Решение задач «Охрана труда. Расследование несчастных случаев»

2

Подготовка Сообщений на тему: «Работа по совместительству.

Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц»

4

Решение задач на тему: Защита трудовых прав работников.

3

Работа с проектами документов по теме: «Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав».

2

Подготовка сообщения на тему «Регулирование труда иностранных граждан».

2

Подготовка сообщения по теме: « Ответственность за использование нелегальной рабочей силы»

2


Итоговая аттестация /экзамен в 5 семестре




2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины

Трудовое право


Наименование разделов и тем

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4


Раздел 1. Основные положения трудового права.


Тема 1.1 Понятие, предмет, метод, принципы и система трудового права. Источники трудового права. Трудовые правоотношения.

Содержание учебного материала:



2



2

Понятие, предмет, метод трудового права. Принципы и система трудового права. Источники трудового права. Трудовые правоотношения. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл.1,2.

2


Тема 1.2.

Субъекты трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. Профсоюзы как субъекты трудового права.

Содержание учебного материала:



2



2

Понятие, правовой статус субъектов трудового права. Профсоюз как субъект трудового права

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ, гл.2


2


Тема 1.3.

Социальное партнерство. Коллективные договоры.

Занятость и трудоустройство населения.


Содержание учебного материала:


2



2

Понятие, стороны, органы, система и формы социального партнерства в сфере труда. Коллективные переговоры. Принципы социально-партнерских соглашений. Коллективные договоры и соглашения. Виды, участники, порядок разработки социально-партнерских соглашений.

Правовое регулирование в сфере занятости и трудоустройства.

Конституционные принципы обеспечения свободы труда и занятости.

Юридические гарантии права на труд


Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл. 3-9. Решение задач.

4



Раздел 2 Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.


Тема 2.1.

Трудовой договор: понятие и стороны. Защита персональных данных работников.

Содержание учебного материала:



2



2

Трудовой договор. Стороны трудового договора. Срочный трудовой договор. Трудовой договор на неопределенный срок.

Персональные данные работников. Порядок хранения и использования данных работников.




Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл.10-11.

2


Тема 2.2.

Содержание и порядок заключения трудового договора.

Содержание учебного материала:



2




2


Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.

Практические занятия: заключение трудового договора, заключение трудового договора с определенной категорией сотрудников (работа с проектами документов).


4


Тема 2.3.

Изменение и прекращение трудового договора.


Содержание учебного материала:


2


2

Изменение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора.

Практические занятия: внесение изменений в трудовой договор, прекращение трудового договора (работа с проектами документов).


4




Раздел 3. Рабочее время, время отдыха. Оплата труда.


Тема 3.1.

Рабочее время и его режим.

Содержание учебного материала:


2


2

Понятие, виды рабочего времени. Рабочее время. Продолжительность рабочего времени. Продолжительность работы в ночное время. Для учащихся образовательных учреждений. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени.

Тема 3.2.

Время отдыха и его виды. Отпуска.

Содержание учебного материала:



2


2

Понятие, виды времени отдыха. Понятие, виды отпусков, их продолжительность. Порядок предоставления отпусков

Тема 3. 3.

Оплата труда. Нормирование труда



Содержание учебного материала:

2

2

Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Оплата труда. Заработная плата. Оплата отпуска. Нормирование труда. Норма труда Нормы выработки Нормы времени Нормы обслуживания.

Тема 3.4.

Система оплаты труда.

Содержание учебного материала:


2


1

Тарифная система оплаты труда. Системы заработной платы

Тема 3.5.

Оплата труда в особых условиях.

Гарантии и компенсации работникам.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации. Ученический договор.

Содержание учебного материала:

2

2

Оплата при выполнении работ различной квалификации рабочих-повременщиков. При совмещении своей основной работы с дополнительной. Оплата за сверхурочную работу. Оплата работы в выходные и в праздничные не рабочие дни. Гарантии и компенсации работникам Гарантийные выплаты Гарантийные доплаты. Виды гарантийных выплат и доплат Гарантии работнику в связи с изменением его здоровья: гарантии работнику при временной нетрудоспособности; работникам, направляемым на медицинское обследование; работнику в дни сдачи им крови и ее компонентов.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации. Ученический договор. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Подготовка кратких сообщение на темы: «Ученический договор», «Профессиональная подготовка», «Повышение квалификации». Составление конспектов.

6



Раздел 4. Дисциплина труда. Материальная и дисциплинарная ответственность. Поощрения.


Тема 4.1.

Дисциплина труда. Трудовой распорядок организации.

Содержание учебного материала:


2


2

Понятие трудовой дисциплины, трудового распорядка. Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Решение задач

3


Тема 4.2

Поощрения. Дисциплинарные взыскания.

Содержание учебного материала:

2

2

Поощрение за успехи в труде. Виды дисциплинарных взысканий.

Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Тема 4.3.

Материальная ответственность работников. Материальная ответственность работодателя.

Содержание учебного материала:






-







3

Виды материальной ответственности работодателя, Порядок возмещения вреда, причиненный здоровью работника, Понятие «трудовое увечье», Возмещение вреда работнику, Виды возмещений Понятие, виды материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности работодателей.

Практические занятия: Составление претензий, объяснительных, требований, приказов.


4


Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Материальная ответственность работников. Материальная ответственность работодателя.

4


Раздел 5 Охрана труда. Защита прав в сфере трудовых правоотношений.


Тема 5.1.

Охрана труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Содержание учебного материала:


2


2



Понятие охраны труда. Принципы (направления) государственной политики в области охраны труда. Организация охраны труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Решение задач

2


Практические занятия: Упражнение в составлении кратких конспектов. Раздел 10 ТК РФ

2

Тема 5.2.

Охрана труда отдельных категорий работников. Работа по совместительству.

Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

Содержание учебного материала:






4






2

Особенности охраны труда женщин. Особенности охраны труда инвалидов. Особенности охраны труда командированных. Особенности регулирования труда. Труд женщин. Дополнительные гарантии беременным женщинам и работникам, имеющим детей. Совместительство. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству. Оплата труда совместителей. Оплата труда совместителей с повременной оплатой. Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.


Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Подготовка Сообщений на тему: «Работа по совместительству.» «Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц»

4


Тема 5.3.

Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет.

Регулирование труда руководителей организаций.

Содержание учебного материала:


-




2


Содержание и форма трудового договора.

Практические занятия: Работа с проектами документов. Порядок заключения трудового договора

2


Тема 5.4.

Регулирование труда надомников

Регулирование труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Регулирование труда работников транспорта

Содержание учебного материала:

-

2

Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.


Практические занятия: Работа с проектами документов.



2


Тема 5.5.

Регулирование труда педагогических работников

Регулирование труда работников дипломатических и консульских учреждений РФ

Регулирование труда работников религиозных организаций

Содержание учебного материала:


-




2

Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.


Практические занятия: работа с проектами документов




2


Тема 5.6.

Защита трудовых прав работников. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.

Содержание учебного материала:



2




2

Защита трудовых прав работников Способы защиты трудовых прав и законных интересов работников. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Ответственность за нарушение ТК РФ

Практические занятия: Работа с проектами документов.

2


Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Упражнение в составлении кратких конспектов. Часть 5, Раздел 13 ТК РФ. Решение задач.

5


Тема 5.7.

Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав.

Трудовые споры.


Содержание учебного материала:


2


3


Трудовые споры. Защита трудовых прав профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения в Комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Коллективные трудовые споры

Коллективные трудовые споры: порядок рассмотрения посредником в трудовом арбитраже.


Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Подготовка проектов документов. Заявления в КТС, в Суд РФ, претензии.

2



Практические занятия: Работа с проектами документов. Решение задач, оформление документации.

8




Раздел 6. Особенности регулирования труда иностранных граждан.



Тема 6.1.

Особенности регулирования труда иностранных граждан.

Ответственность за использование нелегальной рабочей силы.

Содержание учебного материала:


2


2


Особенности заключения и прекращения трудового договора. Особенности правового статуса иностранных работников. Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства


Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Сообщения по теме «Регулирование труда иностранных граждан».

« Ответственность за использование нелегальной рабочей силы»

4




Раздел 7 Понятие и условия проведения забастовок


Тема 7.1.

Понятие и условия проведения забастовок

Содержание учебного материала:



2



2

Понятие и условия проведения забастовок. Гарантии на период проведения забастовок. Незаконная забастовка. Условии признания забастовки незаконной. Решение о признании забастовки незаконной. Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу. Право Правительства РФ приостановить забастовку.


Тема 7.2.

Выдвижение требований работников и их представителей.

Гарантии на период проведения забастовок.

Содержание учебного материала:


-


2

Право Правительства РФ приостановить забастовку. Гарантии на период проведения забастовок. Локаут. Ст. 414 ТК РФ

Практические занятия: Переписка, работа с проектами документов (Выдвижение требований работников и их представителей, ответ работодателя, представителей органов исполнительной власти).


6


Тема 7.3.

Урегулирование последствий забастовки.

Содержание учебного материала:


-



2

Урегулирование конфликта; Признание забастовки незаконной.

Практические занятия: Работа с проектами документов (подписание соглашений об урегулировании конфликта; признание забастовки незаконной).

4



ВСЕГО:

80



На подготовку домашнего задания к учебным занятиям:

40



ИТОГО:

120





Для характеристики уровня освоения учебного материала используются следующие обозначения:

1. – ознакомительный (узнавание ранее изученных объектов, свойств);

2. – репродуктивный (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством)

3. – продуктивный (планирование и самостоятельное выполнение деятельности, решение проблемных задач)

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета Трудового права.

Оборудование учебного кабинета трудового права:

- посадочные места по количеству обучающихся;

- рабочее место преподавателя;

- учебно-методический комплекс по дисциплине

- комплект учебно-наглядных пособий, НПА, ФЗ.


Технические средства обучения:

- компьютеры;

- лицензионное программное обеспечение, в том числе информационные справочно – правовые системы «Консультант Плюс» и (или) «Гарант»;

- мультимедиапроектор.

3.2. Учебно-методический комплекс общепрофессиональной учебной дисциплины, систематизированный по компонентам.

1. Выписка из Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования специальности 030912 Право и организация социального обеспечения.

2. Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право».

3. Календарно-тематический план.

4. Методические указания по выполнению практических занятий.

5. Методические указания по выполнению внеаудиторных (самостоятельных) работ.

6. Материалы промежуточного контроля (тесты, задачи, вопросы к экзамену)

3.3. Информационно-коммуникационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет – ресурсов, дополнительной литературы.

Основные источники:

Нормативно – правовые акты:

  1. Конституция РФ от 12. 12. 1993 г.

  2. Трудовой кодекс РФ от 30.12 2001г.

  3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1

  4. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ.

  5. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 № 134-ФЗ.

  6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ

  7. Федеральный закон «О Российской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 № 92-ФЗ.

  8. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ

  9. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

  10. Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

  11. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

  12. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225.

  13. Положение «Об организации общественных работ» Утверждено Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875

  14. Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948г.

  15. Декларация прав и свобод человека и гражданина от 22. 11.1991г.


Основная литература:

  1. В.И.Казанцев, В.Н.Васин Трудовое право 7-е издание Москва: Издательский цент «Академия», 2012.

  2. Г.Ю. Касьянова Предприниматель-работодатель Москва: АБАК, 2012.


Дополнительные источники:

Дополнительная литература:

  1. Смирнов О.В., Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник для студентов высших учебных заведений - М.: Проспект, 2010.

  2. Хохлов Е.Б., Сафронов В.А. Трудовое право России. Учебник для студентов высших учебных заведений – М.: Юрайт, 2010.

  3. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения Москва: Юрайт, 2012.

  4. М. Ю. Тихомиров Кадровое делопроизводство: образцы правовых документов Москва: Тихомиров М. Ю., 2012.


Интернет – ресурсы:

  1. Официальный сайт Субрегионального бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии - www.ilo.ru одержит необходимую информацию о деятельности МОТ, в том числе текст Конвенций и Рекомендаций МОТ на русском и английском языках).

  2. Официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) - www.fnpr.org.ru одержит необходимую информацию о деятельности ФНПР, ссылки на сайты, раскрывающие практику реализации трудовых прав в России).

  3. Официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации - www.ombudsmanrf.ru одержит необходимую информацию о практике соблюдения прав человека в Российской Федерации, о неправительственных правозащитных организациях).

  4. Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания РФ - www.duma.gov.ru (содержит информацию о структуре, составе и деятельности Государственной Думы, в том числе сведения о ходе законопроектной работы, тексты законопроектов, находящихся на рассмотрении в Государственной Думе).

  5. Официальный сайт Президента РФ - www.president.kremlin.ru (содержит информацию о внутри- и внешнеполитических событиях с участием Президента РФ, документы, подписанные Президентом РФ).

  6. Официальный сайт Правительства РФ - www.government.gov.ru (содержит информацию о структуре, составе и деятельности Правительства РФ, тексты нормативных правовых актов, принятых Правительством РФ).

  7. Официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ - www.minzdravsoc.ru (содержит информацию о структуре и деятельности Минздравсоцразвития России, тексты нормативных правовых актов, принятых Министерством).

  8. Официальный сайт Конституционного Суда РФ - www.ks.rfnet.ru (содержит информацию о составе и деятельности Конституционного Суда РФ, документы Конституционного Суда РФ).

  9. Официальный сайт Верховного Суда РФ - www.supcourt.ru (содержит

информацию о составе и деятельности Верховного Суда РФ, документы Верховного Суда РФ, обзоры судебной практики).

  1. Официальный сайт Координационного совета объединения работодателей России - www.ksorr.ru (содержит необходимую информацию о деятельности Координационного совета объединения работодателей России, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), другую полезную информацию).

  2. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости - www.rostrud.info (содержит информацию о деятельности Роструда, нормативные документы, статистические данные о развитии системы социального партнерства).

  3. Сайт, посвященный правовым и техническим аспектам охраны труда - www.safework.ru одержит информацию о законодательстве об охране труда, образовательных программах, конкретные примеры нарушения требований охраны труда, данные о мероприятиях по улучшению системы охраны и безопасности труда).

  4. Официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ - www.genproc.gov.ru (содержит информацию о деятельности Генеральной прокуратуры РФ, документы Генеральной прокуратуры РФ, данные о практике прокурорского надзора, в том числе за соблюдением законодательства о труде).

  5. Официальный сайт Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору - www.gosnadzor.ru (содержит информацию о деятельности Ростехнадзора, подготовке и аттестации персонала по безопасности труда, статистические данные).

  6. Официальный сайт Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - www.rospotrebnadzor.ru (содержит информацию о деятельности Роспотребнадзора, санитарно-эпидемиологической обстановке, документах, применяемых в деятельности службы).

  7. Официальный сайт справочно-правовой системы «Консультант плюс» www.consultant.ru (содержит нормативно – правовые акты, формы документов, судебную практику т.д.).

  8. Официальный сайт правовой системы «Гарант» - www.garant.ru (содержит нормативно – правовые акты, формы документов, судебную практику т.д.).


4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, решения задач, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий.

Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания)

Коды формируемых профессиональных и общих компетенций

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения

Знания:



Нормативно – правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9.

информационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы.

Содержание российского трудового права;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9.информационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устные и письменные опросы.

Права и обязанности работников

и работодателей;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся.

Порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, устные и письменные опросы.

Виды трудовых договоров;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование.

Содержание трудовой дисциплины;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9.

информационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование.

Порядок разрешения трудовых споров;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование.

Виды рабочего времени и времени отдыха;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы.

Формы и системы оплаты труда работников;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, тестирование.

Основы охраны труда;

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Контроль самостоятельной работы обучающихся.

Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы.

Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России

ОК1.,ОК2., ОК3. ОК 4.,ОК5., ОК6., ОК8., ОК9. нформационная,

самоорганизация

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы.

Умения:



Применять на практике нормы трудового законодательства;

ПК 1.1. ПК 1.2. ПК 1.3.ПК 1.4.

ПК 2.2..ПК 3.1.ПК3.2.

ПК 3.3. ПК 3.4.

самообразование, коммуникативная

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование.

Анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;

ПК 1.1. ПК 1.2. ПК 1.3.ПК 1.4.

ПК 2.2..ПК 3.1.ПК3.2.

ПК 3.3. ПК 3.4.

самообразование, коммуникативная

Практические занятия, деловая игра.

Анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

ПК 1.1. ПК 1.2. ПК 1.3.ПК 1.4.

ПК 2.2..ПК 3.1.ПК3.2.

ПК 3.3. ПК 3.4.

самообразование, коммуникативная

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся.

Анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.

ПК 1.1. ПК 1.2. ПК 1.3.ПК 1.4.

ПК 2.2..ПК 3.1.ПК3.2.

ПК 3.3. ПК 3.4.

самообразование, коммуникативная

Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуального проектного задания.

Экзамен 5 семестр











hello_html_39e39484.jpg


Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 29 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Краткое описание документа:

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030912 Право и организация социального обеспечения (углубленная подготовка), укрупненной группы специальностей 030900 Юриспруденция направления подготовки 030000 Гуманитарные науки

 

Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в до­полнительном профессиональном образовании (повышение квалификации и профессиональная переподготовка на базе среднего профессионального обра­зования по основным образовательным программам колледжа).

Общая информация

Номер материала: 480356
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 29 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>