- 11.12.2015
- 1459
- 1
Выбранный для просмотра документ анкета общая.docx
Скачать материал "Работа в ПЦК над "Совместным проектом с работодателями по формированию уровня информационной компетентности, сопоставимого с требованиями регионального рынка труда""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ анкетаИС.docx
Скачать материал "Работа в ПЦК над "Совместным проектом с работодателями по формированию уровня информационной компетентности, сопоставимого с требованиями регионального рынка труда""
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
В результате работы над «Совместным проектом колледжа с работодателями по формированию уровня информационной компетентности у студентов, сопоставимого с требованиями регионального рынка труда» были разработаны анкеты и опрошены руководители организаций, либо руководители соответствующих отделов отделов.
По результатам опросов были реализованы следующие задачи:
Важным моментом сотрудничества с предприятиями является трудоустройство студентов на выпускном курсе.
Для оптимизации данной работы проводятся встречи студентов с работодателями.Так, традиционным для колледжа является проведение круглого стола «Эффективное трудоустройство, успешная карьера». Участниками данного мероприятия становятся студенты выпускных групп и представители работодателей. Главной целью проведения таких встреч является определение перспективных направлений взаимодействия колледжа и работодателей по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников.
Система срочных действий по изменению ситуаций | Система перспективных действий по изменению ситуаций | |
1. | Создание базы данных предприятий города и округа, способных обеспечить проведение практик с использованием новейших технологий и методик | Регулярный мониторинг базы с внесением дополнений и изменений |
2. | Создание рабочей группы, состоящей из заведующих и руководителей практик, юридического отдела и представителей работодателей для подготовки проекта двухстороннего соглашения о сотрудничестве | Заключение двухстороннего соглашения о сотрудничестве с предприятиями города и округа |
3. | Привлекать ведущих специалистов предприятий к разработке и реализации программ подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих и служащих | Прохождение учебной практики и некоторых междисциплинарных курсов на базе заинтересованных предприятиях |
4. | Изучить возможность организации помощи предприятиями в оснащении мастерских, аудиторий и учебных лабораторий современным оборудованием | Создание учебных центров на базе заинтересованных предприятий |
5. | Составить перечень направлений стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения с привлечением методической службы | Составление графика прохождения стажировок преподавателями и мастерами производственного обучения на ближайшие 5 лет |
6 662 768 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Желонкина Марина Валерьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.