Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Разработка и презентация классного часа

Разработка и презентация классного часа

Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ Сделай так, чтобы выиграли все.ppt

библиотека
материалов
Былинина Дианна Спартаковна учитель химии I категории МОУ ООШ № 12 г Приволжс...
Сделай так, чтобы выиграли все Не будет проигравших – и все будут играть! Ото...
Взгляни на хаос драки со стороны, Всем нужны любовь и признание. Поднимись на...
« КОНФЛИКТ И СПОСОБЫ ЕГО РАЗРЕШЕНИЯ »
четыре стадии в развитии конфликта Возникновение конфликтной ситуации. Осозна...
четыре стадии в развитии конфликта Возникновение конфликтной ситуации. Осозна...
Рекомендуемое поведение при конфликте: - Концентрируйтесь на проблеме конфлик...
Альтернатива есть всегда! Безвыходных ситуаций не бывает, даже если они конфл...
Рефлексия Имя существительное. Два глагола. Три прилагательных. Ассоциация. О...
Я МЫ ДЕЛО
12 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Былинина Дианна Спартаковна учитель химии I категории МОУ ООШ № 12 г Приволжс
Описание слайда:

Былинина Дианна Спартаковна учитель химии I категории МОУ ООШ № 12 г Приволжска классный руководитель 8 «Б»класса

№ слайда 2 Сделай так, чтобы выиграли все Не будет проигравших – и все будут играть! Ото
Описание слайда:

Сделай так, чтобы выиграли все Не будет проигравших – и все будут играть! Отойди от старых скучных решений, Будь мудрее! Слова реп-текста «Самозащита» А.Канегис. ЮНЕСКО.

№ слайда 3 Взгляни на хаос драки со стороны, Всем нужны любовь и признание. Поднимись на
Описание слайда:

Взгляни на хаос драки со стороны, Всем нужны любовь и признание. Поднимись над словами «прав» и «неправ», Живи силой высшего видения.

№ слайда 4 « КОНФЛИКТ И СПОСОБЫ ЕГО РАЗРЕШЕНИЯ »
Описание слайда:

« КОНФЛИКТ И СПОСОБЫ ЕГО РАЗРЕШЕНИЯ »

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 четыре стадии в развитии конфликта Возникновение конфликтной ситуации. Осозна
Описание слайда:

четыре стадии в развитии конфликта Возникновение конфликтной ситуации. Осознание участниками существования конфликтной ситуации. Переход к конфликтному поведению. Разрешение конфликта.

№ слайда 7
Описание слайда:

№ слайда 8 четыре стадии в развитии конфликта Возникновение конфликтной ситуации. Осозна
Описание слайда:

четыре стадии в развитии конфликта Возникновение конфликтной ситуации. Осознание участниками существования конфликтной ситуации. Переход к конфликтному поведению. Разрешение конфликта.

№ слайда 9 Рекомендуемое поведение при конфликте: - Концентрируйтесь на проблеме конфлик
Описание слайда:

Рекомендуемое поведение при конфликте: - Концентрируйтесь на проблеме конфликта, а не на личностях, представляющих, заинтересованные стороны. - Подчеркивайте то, что проблема касается и вас и «другого», т.е. это ваша общая проблема. - Сосредоточьтесь на том, что ваша задача – Достичь наиболее справедливого и гуманного разрешения конфликта. Не делайте из противоположной стороны врага, не обвиняйте и не старайтесь «уничтожить» оппонента .

№ слайда 10 Альтернатива есть всегда! Безвыходных ситуаций не бывает, даже если они конфл
Описание слайда:

Альтернатива есть всегда! Безвыходных ситуаций не бывает, даже если они конфликтные!

№ слайда 11 Рефлексия Имя существительное. Два глагола. Три прилагательных. Ассоциация. О
Описание слайда:

Рефлексия Имя существительное. Два глагола. Три прилагательных. Ассоциация. Одно предложение.

№ слайда 12 Я МЫ ДЕЛО
Описание слайда:

Я МЫ ДЕЛО

Выбранный для просмотра документ конфликт.docx

библиотека
материалов

1. Стиль конкуренции.


Человек, использующий данный стиль, весьма активен и предпочитает идти к разрешению конфликта собственным путем. Он не заинтересован в сотрудничестве с другими людьми, но зато способен на волевые решения. Этот стиль может быть эффективен, когда вы обладаете определенной властью, уверены, что ваше решение или подход в данной ситуации правилен и имеете возможность настоять на своем.

Стиль конкуренции предпочтителен, когда:

  • исход очень важен для вас, и вы делаете большую ставку на разрешение возникшей проблемы;

  • решение необходимо принять быстро и у вас достаточно власти для этого;

  • вы чувствуете, что у вас нет другого выбора и вам нечего терять.



2. Стиль уклонения.

Этот стиль реализуется тогда, когда человек не отстаивает свои права, не хочет вступать в сотрудничество для выработки решения проблемы или просто уходит от разрешения конфликта. Вы можете использовать данный стиль, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, когда вы не хотите тратить силы на ее решение или когда вы чувствуете, что находитесь в безнадежном положении. Он рекомендуется также в тех случаях, когда вы чувствуете себя неправым и предчувствуете правоту другого
человека, или когда этот человек обладает большей властью, или же у вас нет серьезных оснований для продолжения отношений с этим человеком. Может быть, вам на данный момент нужна отсрочка —
время, чтобы обдумать ситуацию или успокоиться.



3. Стиль приспособления.

Человек, использующий этот стиль, действует совместно с партнером по общению, не пытаясь отстаивать собственные интересы. Вы можете воспользоваться им, когда
исход дела чрезвычайно важен для другого человека и не очень существенен для вас. Этот стиль полезен также в тех ситуациях, где вы не можете одержать верх, поскольку другой человек обладает большей властью. Вы можете прибегнуть к такой стратегии, если в данный момент необходимо несколько смягчить ситуацию, а потом вы предполагаете вернуться к этому вопросу и отстоять свою позицию. Также этот стиль полезен, если вы чувствуете, что важнее сохранить с кем-то хорошие взаимоотношения, чем отстаивать свои интересы.



4. Стиль сотрудничества.


Следуя стилю сотрудничества, человек активно участвует в разрешении конфликта и отстаивает свою позицию, но старается при этом учитывать интересы другой стороны. Этот стиль требует более продолжительной работы по сравнению с другими подходами к конфликту, поскольку сначала открыто предъявляются нужды заботы и интересы обеих сторон («выкладываются на стол»), а затем происходит их обсуждение. Желательно использовать именно этот стиль, если решение проблемы очень важно для обеих сторон, и никто не хочет устраняться от решения; если у вас тесные длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной и вы оба способны

изложить суть своих интересов и выслушать друг друга; если обе вовлеченные в конфликт стороны обладают равной властью или не замечают разницу в положении для того, чтобы на равных искать решение проблемы.



5. Стиль компромисса.

Пользуясь им, люди сходятся на частичном удовлетворении желаний и интересов каждой конфликтующей стороны. Стиль компромисса наиболее эффективен в тех случаях, когда вы и другой человек хотите одного и того же, но знаете, что одновременно это для вас невыполнимо. Вы хотите прийти к решению быстро, вас может устроить временное решение, вы готовы поменять первоначальную цель. Компромисс позволит вам сохранить хорошие взаимоотношения.


Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 22 ноября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДБ-105292
Курсы профессиональной переподготовки
124 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 22 ноября
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>