Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Разработка классногочаса "Как вести себя при приеме на работу"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Другое

Разработка классногочаса "Как вести себя при приеме на работу"

библиотека
материалов

МИНИСТЕРСТВО образования РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ГАПОУ

НЕФТЕКАМСКИЙ НЕФТЯНОЙ КОЛЛЕДЖ










Разработка классного часа




на тему:

«Как вести себя при поступлении на работу»















Выполнила: Бродецкая М.А.


Нефтекамск 2015


Как вести себя на собеседовании при устройстве на работу

При устройстве на работу чаще всего нужно пройти собеседование с менеджером по персоналу или будущим руководителем. Их задача найти на свободную вакансию самого лучшего работника, а ваша задача – им оказаться.


Вам понадобится

Удостоверение личности, копия резюме, портфолио.

Инструкция

1

Ни в коем случае нельзя опаздывать на собеседование. Лучше подъехать на 10 минут раньше на случай, если вы потеряетесь в незнакомом месте. Явившись за 5-10 минут до назначенного времени, вы не только покажете себя с лучшей стороны перед потенциальным работодателем, но и без спешки получите пропуск посетителя и найдете нужный кабинет.

2

Добравшись до нужного кабинета, нужно предоставить свои данные секретарю и дождаться приглашения на собеседование. Если в приемной несколько человек на собеседование, дождитесь своей очереди.

3

Когда вы войдете в кабинет руководителя или менеджера по персоналу, обязательно поздоровайтесь. Старайтесь вести себя свободно, но предельно вежливо. Отвечайте на вопросы спокойно и честно. Избегайте жалоб и негативных эмоций по отношению к предыдущим работодателям.

4

Расскажите о своих ключевых навыках, творческих достижениях и успехах. Старайтесь, чтобы речь была внятной и последовательной, избегайте слов-паразитов. Отвечайте на вопросы интервьюера прямо, не уходя от темы. Не пытайтесь заискивать перед потенциальным работодателем, разговаривайте вежливо и с достоинством.

5

Как правило, время собеседования фиксировано, но если работодатель вами заинтересовался, то интервью может длиться дольше. Внимательно слушайте информацию о предлагаемой должности. Не стесняйтесь задавать вопросы об уровне зарплаты, графике работы и страховке.

6

При завершении собеседования поинтересуйтесь, в течении какого периода вам ожидать результаты интервью. Даже если показалось, что работодатель остался вами недоволен, ведите себя вежливо и тактично до конца собеседования.

Вас направили в организацию на практику. Как необходимо себя вести, чтобы оставить о себе положительное мнение?

1

Проявляйте инициативу. Часто к практикантам относятся как к тем, кому можно поручить выполнение разной бумажной работы, например, упорядочить

документы в папках, прошить-пронумеровать бумаги, отнести разного рода служебные записки или заявки в другие отделы. Покажите, что

вам интересно то, что происходит в отделе, убедите непосредственного начальника, что вы можете выполнять более ответственную работу. Главное, чтобы за вами не пришлось ее переделывать.

2

Старайтесь выполнять все порученные задания. Если по каким-то причинам вам не понятно, что от вас хочет руководитель или другой сотрудник, лучше честно признайтесь в этом. После дополнительного разъяснения вы поймете, что требуется сделать. Во всяком случае, это лучше, чем согласно кивать, потом постесняться подойти переспросить и в итоге не выполнить поручение.

3

Общайтесь с сотрудниками отдела, где вы проходите практику, и другим персоналом организации. Не стоит, конечно, быть навязчивым или отвлекать людей от работы, но во время обеденного перерыва можно попытаться познакомиться с людьми поближе. Во-первых, это позволит лучше понять – то ли направление будущей работы вы выбрали. Во-вторых, можно узнать, есть ли шансы остаться на постоянную работу после прохождения практики. И в-третьих, может быть в других отделах нужны молодые специалисты и в будущем можно попытаться устроиться к ним.

4

Не обижайтесь, если вам поручают не интересные на ваш взгляд задания. Позже вы поймете, что такой работы достаточно много, и ее кому-то необходимо выполнять. Ведь пока никто не знает, на что вы способны, поэтому просят сделать то, что может каждый. Чтобы делать что-то интересное, нужно раскрыть свои способности.

5

Попросите у руководителя разрешения присутствовать на собраниях отдела, летучках, планерках. Это позволит вам понять, чем живет отдел, каким образом принимаются решения, с какими проблемами можно столкнуться в ходе работы. Если атмосфера позволяет, можно высказать свои

идеи, но, разумеется, не стоит их озвучивать, если никто вас об этом не просит. В этом случае расскажите о своей идее руководителю практики после совещания, попросите его подтвердить ход ваших рассуждений или опровергнуть.

6

Не участвуйте в обсуждении других коллег, даже если кто-то из сотрудников вовлекает вас в подобный разговор. Будете ли вы работать на этом месте в дальнейшем или нет - неизвестно, а быть среди сплетников еще до подписания трудового договора - не лучшее начало карьеры. В любом случае, вы можете уйти от подобных разговоров, ведь вы всего лишь практикант.





4


Автор
Дата добавления 27.11.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров205
Номер материала ДВ-199566
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх