339822
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокКлассному руководителюКонспектыРазработка классного часа "Как избегать конфликтов?"

Разработка классного часа "Как избегать конфликтов?"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.


Классный час

«Как избегать конфликтов?»

Цели:

воспитать уважительное отношение к окружающим людям;

формировать социально-одобряемые формы поведения;

на конкретных примерах рассмотреть модели поведения личности в конфликтных ситуациях;

Ход классного часа:

Эпиграф:

Если есть готовность к конфликту, подвод для конфликта найдется всегда.

Как вы думаете, о чем сегодня пойдет разговор?

А почему в нашем классе возникла необходимость об этом говорить?

Итак, наш классный час называется «Как избежать конфликтов?»

Как вы считаете, о чем мы должны сегодня поговорить? Что такое «конфликт»? как избежать конфликтов? почему они возникают?

Какие ассоциации у вас вызывают эти слова? (ругань, слезы, драки, ссоры…) Как видим, преобладают отрицательные эмоции. В толковом словаре слово «конфликт» означает «столкновение, серьезное разногласие, спор». Кого мы называем конфликтным человеком? Что мы называем компромиссом?

Все люди разные, У нас могут быть разные не только возраст, пол, внешность. Поэтому неудивительно, что мы по-разному воспринимаем одни и те же вещи и явления.

Существует много способов предупреждения конфликтных ситуаций. Одни из способов – мягкое противостояние. Это решительное возражение, высказанное в мягкой форме. Так можно отстоять свою позицию, и не обидеть другого человека.

Другой способ – конструктивное предложение. Это попытка найти компромисс, т.е. выход, который мог бы устроить всех.

Рассмотрим конкретную ситуацию. Предложите свою версию разрешения конфликта разными способами – мягким противостоянием и конструктивным предложением.

  1. Вам не нравится, что ваш сосед по парте никогда не носит в школу учебников и пользуется вашими.

  2. В нашей компании все слушают определенную музыку. А мне она не нравится. Но ребята смеются надо мной. Как мне быть?

Золотое правило общения: всегда поступай с другими так, как ты хотел бы, чтобы другие поступали с тобой.

А опасны ли конфликты?

- можно потерять друзей и близких людей;

- страдает физическое и моральное здоровье.

Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты.

Как нам помочь себе самим?

- научиться уважать чужое мнение;

-быть сдержаннее, стараться избегать конфликтов…

Давайте составим памятку «Формула успешного решения конфликтов». Нужно быть:

1) доброжелательным; 2) установить причину конфликта; 3) быть тактичным

4) искать компромисс

5) уметь слышать и слушать друг друга

6) быть справедливым.

Прежде чем вступить в конфликт,

  1. подумайте над тем, какой результат вы хотели бы получить.

  2. убедитесь, что этот результат вам действительно важен

  3. в конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.

  4. соблюдайте этику поведения, решайте проблему, а не сводите счеты.

  5. не унижайте и не оскорбляйте.


Жизнь не прожить без конфликтов, но разумный, культурный человек всегда найдет эффективный способ уладить споры и разногласия, гибко использовать различные стратегии: в одних случаях настоит на своём, в других – уступит, в третьих – найдет компромисс.

Если мы будем избегать конфликтов, то будем дружить!


Краткое описание документа:

Целью  данного  мероприятия  является  воспитать уважительное  отношение  к  окружающим  людям, 

формировать  социально-одобряемые  формы поведения, на  конктректных  примерах  рассмотреть  модели  поведения  личности  в  конфликтных  ситуациях. Классный час с данной тематикой  целесообразно  проводить  как для профилактики, так и уже  при сложившейся   конфликтной ситуации.  На классный час  можно  приглашать  школьного психолога.

 

Общая информация

Номер материала: 149287

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога»
Курс повышения квалификации «Организация работы с одаренными детьми в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс повышения квалификации «Скрайбинг и веб-квест как инновационные образовательные технологии в условиях реализации ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Теория и практика инклюзивного обучения в образовательной организации в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Мотивация учебной деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методика обучения игре детей с особенностями развития в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Содержательные аспекты профессионального и личностного развития педагогических работников в рамках реализации профессионального стандарта»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Основы педагогического дизайна»
Курс повышения квалификации «Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Техники креативного мышления как инструмент формирования общих компетенций по ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Методическое сопровождение педагогического процесса в условиях реализации ФГОС»
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.