(Слайд 1)
Вашему вниманию предлагается исследовательская работа на тему:
РАЗРЕШЕНИЕ И ПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТОВ НА УРОКАХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ С
УЧАЩИМИСЯ Среднего ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
Переоценка
ценностей в обществе, изменение их системы, утверждение приоритета
общечеловеческого в общественном сознании вызвали к жизни новое педагогическое
мышление и потребовали такого конструирования учебно - воспитательного процесса
в школе, которое бы отвечало запросам общества и самореализации личности.
Как
отмечают современные исследователи, одним из компонентов педагогической
культуры учителя являются культура поведения в конфликтной ситуации, владение
технологией разрешения конфликтов. Тем не менее, практика показывает, что
далеко не каждый учитель обладает необходимыми знаниями конструктивного
разрешения конфликтов. Исследование учёных показало, что интерес к урокам
физической культуры падает, особенно среди обучающихся среднего и старшего
звена. При этом нередко случаются и конфликты между учителем физической
культуры и обучающимися, вследствие чего обстановка обостряется ещё больше. В
то же время, грамотное поведение учителя физической культуры способно
предотвратить большую часть конфликтов или конструктивно их разрешить, не
ущемляя достоинства обучающихся.
(слайд
2) Цель исследования: изучить характер конфликтов на уроках физической
культуры между учителем и обучающимися 5-8 классов, разработать технологию,
направленную на профилактику конфликтов на уроках физической культуры.
(слайд 3)Для достижения цели были поставлены задачи:
1. Проанализировать подходы к
определению сущности конфликта и его структуры.
2.
Изучить
особенности среднего подросткового возраста.
3. Изучить специфику конфликтов
на уроках физической культуры и технологии их разрешения;
(слайд
4)Были определены объект и предмет исследования:
Объект
исследования: педагогические конфликты в школе.
Предмет исследования: профилактика конфликтов на уроках
физической культуры.
(слайд 5) Гипотеза:
было сделано предположение о том, что результаты по изучению конфликтов на
уроках физической культуры, позволят сформулировать конкретные рекомендации
по профилактике конфликтных ситуаций на уроках физической культуры и повысить
учебный потенциал урока физической культуры.
Проделанная
теоретическая и практическая работа по профилактике и разрешению конфликтов
использовалась мной при проведении формирующего эксперимента с учащимися 5-8 классов.
Экспериментальная работа проводилась в процессе проведения уроков
физической культуры.
Для
определения уровня конфликтности класса в целом и каждого обучающегося по отдельности
мы провели анкетирование среди обучающихся 5-8 классов.
(Слайд
6-7)
Результаты
анкетирования обучающихся 5-8 классов
Вопросы
|
В % от числа
опрошенных
|
1. Часто
ли Вы конфликтуете с одноклассниками?
|
|
• часто;
|
23.7
|
•
иногда;
|
65,1
|
•
никогда.
|
11,2
|
2. В
чём, на ваш взгляд, причина Ваших конфликтов с
|
|
одноклассниками?
|
|
• Ваша
повышенная конфликтность;
|
15,3
|
•
повышенная конфликтность некоторых Ваших
|
47,8
|
одноклассников;
|
|
• Ваше
неумение выходить из конфликтов
|
36,9
|
3. Как
вы думаете, какова основная причина
|
32,1
47,3
20,6
|
конфликтности
с учителями?
|
•
Неудовлетворительное поведение ряда учащихся;
|
•
Отсутствие взаимопонимания между учителем и
|
учащимися;
|
•
Высоким уровнем конфликтности класса, в целом
|
4. Какие
меры, на Ваш взгляд, необходимо принять для
|
|
того,
чтобы уменьшить уровень конфликтности:
|
|
•
постоянно проводить воспитательную работу с учащимися, которые имеют
повышенный уровень конфликтности;
|
22,1
|
|
|
•
проводить «круглые столы» между учителями и учащимися
|
43,2
|
с целью
выработки общих требований;
|
|
•
научиться учащимся и учителям более уважительно
|
34,3
|
относиться
к друг другу.
|
|
Как
видно из результатов опроса, в классах присутствуют конфликты между обучающимися,
а также между обучающимися и учителями. Среди основных причин:
• повышенная конфликтность ряда
учащихся,
• неумение правильно выходить
из конфликта,
• недостаточное взаимопонимание
между учителями и обучающимися.
Для
профилактики конфликтов в классах мной были проведены беседы с обучающимися, на
которых мы рассмотрели следующие вопросы:
• Что такое конфликт, какие
бывают конфликты;
• Основные стратегии поведения
в конфликте (соперничество, компромисс, игнорирование конфликта, уступки,
сотрудничество)
• Конструктивные
(положительные) ' и деструктивные (отрицательные) конфликты;
• Правила поведения в
конфликте.
•
Но,
конечно, всех конфликтов не удалось избежать. Иногда на уроках физической
культуры случались конфликты между учащимися. Обычно мы проводили беседу с обучающимися,
в процессе которой пытались найти компромисс.
(слайд
8)
Результаты
анкетирования обучающихся:
Вопросы
|
В % от числа
опрошенных
|
1.
Помогли ли Вам наши беседы для более конструктивного выхода из конфликтов
|
|
• Да
|
47,5
|
• Нет
•
Затрудняюсь ответить.
|
18,5
34.0
|
2. Стало
ли в Вашем классе меньше конфликтов
|
|
• Да .
|
53,8
|
• Нет
|
15,1
|
•
Затрудняюсь ответить.
|
31,1
|
3. Улучшилась
ли психологическая атмосфера в Вашем
|
62,1
6,8
31,1
|
классе
|
• Да
|
• Нет
|
•
Затрудняюсь ответить.
|
Таким образом, результаты - Опроса обучающихся позволили нам сделать вывод о
том, что при проведении работы по профилактике конфликтов можно существенно
сократить число конфликтов между обучающимися, а также между обучающимися и
учителем. Кроме того, полученные обучающимися 5-8 классов навыки конструктивного
разрешения конфликтов помогут им в дальнейшем, уже после окончания школы.
Технология профилактики
конфликтных ситуаций с обучающимися
|
Поведение с классом:
1.
Проводить индивидуальные
беседы с обучающимися, в ходе которых необходимо выяснять их позицию по
определённому вопросу и разъяснять свою.
2.
Проявлять внимание к каждому обучающемуся,
показывать уважительное отношение, сочувствие, терпимость к их слабостям,
выдержку, спокойный тон;
3.
Строить фразы так, чтобы они
вызывали нейтральную или положительную реакцию со стороны обучающихся;
4.
Постоянно поддерживать с обучающимися
обратную связь, смотреть в глаза, следить за изменением мимики, поведения.
5.
Подчеркнуть общность цели,
интересов, показать детям заинтересованность в решении их проблем.
Поведение с
отдельным обучающимся при конфликте:
1.
Затягивать темп беседы, если
учащийся взволнован или говорит излишне быстро;
2.
Попытаться мысленно поставить
себя на место обучающегося и понять, какие события привели его в это
состояние;
3.Дать ученику выговориться, не перебивать и не
пытаться перекричать его;
4.Уменьшить социальную дистанцию, приблизиться к
нему, улыбнуться, можно дружественно похлопать по плечу;
5.Подчеркнуть лучшие качества обучающегося,
которые помогают ему самому преодолеть конфликтную ситуацию, справиться со
своим состоянием.
|
При
изучении конфликтных ситуаций, которые встречаются на уроках физической
культуры, я опросила учителей физической культуры, и вот что я для себя
выявила:
Некоторые
учителя пытаются разрешить конфликты с обучающимися с помощью администрации
школы, классного руководителя, родителей (вызывают их на урок, чтобы они
видели, как ведет себя их ребенок). Это, однако, мало что дает, скорее,
приводит к потере престижа учителя в глазах обучающегося.
Разрешение
конфликта наложением на учащихся различных санкций хотя и является основным в
практике учителей, не очень эффективно, но пренебрегать этим способом тоже не
следует (однако ни в коем случае не надо при этом использовать угрозы,
высмеивания).
Ошибка
и состоит в том, что считают конфликт устраненным, если его внешнее проявление
у ученика после принуждения исчезло. В действительности же, когда ученик
выполнят распоряжение учителя без желания и осознания правоты, учитель причина
конфликта не устраняется, а перевел его в другую – скрытую форму!
Таким
образом, нами были рассмотрены основные стратегии поведения учителя физической
культуры в конфликте, их плюсы и минусы. Полученные знания использовались нами при проведение формирующего
этапа эксперимента с учащимися.
(слайд
13) Выводы:
Выводы:
1.
В нашей работе, на основе обобщённого анализа психолого - педагогической
литературы и опыта учителей, была разработана технология конструктивного
разрешения конфликтов, приводятся различные стратегии поведения учителя в
конфликтах, их плюсы и минусы.
2.
В целом, теоретические исследования и результаты опытно экспериментальной
работы подтвердили мою первоначальную гипотезу. Однако, выполненное мной
исследование не охватывает всего круга вопросов, связанных с решением проблемы
формирования готовности учителей к разрешению конфликтов. В то же время,
полученные положительные результаты позволили доказать важность изучаемой мной
проблемы и продолжить исследования.
(слайда
14) Спасибо за внимание!
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.