Инфоурок / Другое / Научные работы / Реферат на тему "InterContinental Hotels & Resorts"
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

Педагогическая деятельность в соответствии с новым ФГОС требует от учителя наличия системы специальных знаний в области анатомии, физиологии, специальной психологии, дефектологии и социальной работы.

Только сейчас Вы можете пройти дистанционное обучение прямо на сайте "Инфоурок" со скидкой 40% по курсу повышения квалификации "Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)" (72 часа). По окончании курса Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).

Автор курса: Логинова Наталья Геннадьевна, кандидат педагогических наук, учитель высшей категории. Начало обучения новой группы: 27 сентября.

Подать заявку на этот курс    Смотреть список всех 216 курсов со скидкой 40%

Реферат на тему "InterContinental Hotels & Resorts"

библиотека
материалов

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет истории и международных отношений











InterContinental Hotels & Resorts

реферат

по дисциплине

«Технология организации операторских и агентских услуг»

студентки 3 курса направления «Туризм»

Шепелевой Екатерины Евгеньевны









Преподаватель:

Кокоулина И.Н.











Кемерово 2016

Содержание

Введение……………………………………………………………………..3

История и инновации……………………………………………………..4

Награды…………………………………………………………………….6

Заключение…………………………………………………………………7

Список использованных источников и литературы…………………8







































Введение

Актуальность. Для предприятий гостиничного бизнеса очень важен инновационный подход к совершенствованию информационной системы и внедрению новейших технологий, так как ожидания туристов в XXI веке постоянно меняются — и требования, предъявляемые к международным гостиничным сетям, очень высоки. И если предприятия гостиничного бизнеса хотят оставаться конкурентоспособными, они должны развиваться так же быстро, как появляются новые потребности у туристов.

Объектом работы является международная сеть отелей InterContinental Hotels & Resorts.

Предметом работы является влияние инноваций на поддержание конкурентоспособности.

Целью работы является анализ важности инновационного подхода и внедрения новейших технологий в гостиничном бизнесе.

Задачи:

  • Рассмотреть историю международной сети InterContenental Hotels & Resorts;

  • Выделить инновационные подходы в ходе рассмотрения истории становления.

Территориальные рамки. Международная сеть отелей InterContinental Hotels & Resorts оперирует отелями по всему миру.

Хронологические рамки. С 1946 года по настоящее время.

Характеристика источников. Для написания данной работы я использовала официальный сайт InterContinental Hotels Group, который предоставил информацию об истории, как самой компании InterContinental Hotels Group, так и сети отелей InterContinental Hotels & Resorts, а также информацию об инновациях и наградах данной сети отелей.









История и инновации

InterContinental Hotels & Resorts - международная сеть отелей, принадлежащая британской компании InterContinental Hotels Group. Сеть отелей оперирует 184 отелями и 62 040 номерами в 60 странах1.

Семейство гостиничных брендов IHG’s располагает богатым наследием. Это отели, которые мгновенно узнают миллионы людей во всем мире. InterContinental Hotels & Resorts не являются исключением.

История данной сети отелей начинается с 1946 года, когда президент авиакомпании Pan American, Джуан Трипп, решил расширить сферу деятельности своей компании и заняться гостиничным бизнесом. Сеть отелей, основанная на средства Pan American, получила название InterContinental.

Первая гостиница под этим брендом открылась в 1946 в бразильском городе Белен2. При выборе расположения, исходили из того, что в то время правительство стремилось наладить деловые отношения со странами Латинской Америки. На возведение первого отеля Джуан Трипп получил государственный кредит в размере 25 млн долларов.

Руководство InterContinental всегда делало ставку на элитный туризм. Постепенно этот бренд стал ассоциироваться с роскошью и изысканностью. В разное время в гостиницах InterContinental останавливались многие известные политики и звезды шоу-бизнеса, в том числе Луи Армстронг, Рональд Рейган, Маргарет Тэтчер, Жак Ширак и принц Уильям.

В конце XX века сеть InterContinental сменила нескольких владельцев и, наконец, в 2003 стала частью свежесозданного конгломерата InterContinental Hotels Group3. В его состав также вошли бренды Candlewood Suites, Crowne Plaza, Holiday Inn, Hotel Indigo,Staybridge Suites и EVEN Hotels.

В течение последних 10 лет IHG работает не покладая рук над развитием своих брендов, талантливого персонала и систем оказания услуг, в основе которых лежит ответственное отношение к бизнесу.

В ходе своего развития международная сеть отелей InterContinental Hotels & Resorts претерпевала различного рода изменения, внедряя новые технологии и обращаясь к инновациям, одними из которых являются:

  • Предоставление местному населению возможность пройти обучение в Академии IHG и присоединиться к команде одной из ведущих сети отелей, таким образом, сеть отелей сама отвечает за подготовку кадров;

  • 2011 год - запуск программы Green Engage, что делает IHG первой компанией одобренной руководством по энергоэффективному и экологическому проектированию;

  • 2010 год - запуск приложений для всех платформ, к ним относятся приложение IHG® InterContinental Hotels Group, помогающее гостям связаться с работниками службы резервации, которые всегда готовы подобрать лучший вариант размещения; другим приложением является InterContinental Kitchen Cookbook, которое включает в себя рецепты, созданные шеф-поварами сети отелей; а приложение Planet Trekkers позволяет составить тур маршрут;

  • 2011 год – концепцией Shelter in Storm установлено обязательство в помощи гостям, коллегам и местному населению при возникновении у вышеуказанных какой-либо нужды;

  • 2013 год – запуск крупнейшей программы лояльности IHG Reward Club, которая позволяет гостям копить бонусы, которые можно потратить на различные тур услуги;

  • 2014 - приложение-переводчик IHG адаптировано для Apple часов, открывая тем самым путешественникам более удобный доступ к переводам;

  • 2015 год - IHG объявил о разработке системы резервации нового поколения4.











Награды

В 2014 году InterContinental Hotels & Resorts была присуждена награда Business Traveler Award как лучшему мировому бренду.

В 2014 году InterContinental Hotels & Resorts были отмечены World Travel Award и получили следующие награды:

  • Награда как ведущему мировому бренду шестой год подряд;

  • Награда как ведущему бизнес отелю в Азии;

  • Награда как ведущему бизнес отелю класса люкс в Азии;

  • Награда как ведущему отелю в Австралии.

В 2014 году InterContinental Hotels & Resorts были награждены премией Worldwide Hospitality, как самая инициативная сеть отелей в сфере социальной ответственности5.





























Заключение

InterContinental Hotels & Resorts обладает 70-летним опытом работы в гостиничном бизнесе, и  у туристов уже сложилось устойчивое впечатление о данной сети отелей, которое заключается в ожидании сервиса первоклассного уровня. И это неслучайно, ведь стратегией как международной сети отелей InterContinental Hotels & Resorts, так и всей компании InterContinental Hotels Group ориентированы на создание отелей, удовлетворяющих всех потребностей гостей.

Для этого InterContinental Hotels & Resorts предлагают своим гостям оборудованные по последнему слову техники конференц-залы, многофункциональные переговорные комнаты, банкетные залы, рестораны, спа-центры, гольф-корты и бассейны.

Но, конечно, не стоит забывать об инновационном подходе в информационной системе компании, который она демонстрирует в своем развитии. Благодаря ему потенциальным гостям проще подобрать отель и проконсультироваться с сотрудниками службы приема и размещения, а также у гостей возникает возможность накопить бонусы и потратить их на авиабилет, номер, аренду авто и на прочие тур расходы.

IHG регулярно проводит опросы, которые позволяют компании находиться в курсе происходящих изменений в потребностях туристов и подстраиваться под их нужды наилучшим образом. Это позволяет, как компании InterContinental Hotels Group, так и сети отелей InterContinental Hotels & Resorts поддерживать конкурентоспособность среди других игроков гостиничного бизнеса.

















Список источников и литературы

1. InterContinental Hotels & Resorts. [Электронный ресурс] // InterContinental Hotels Group. – URL: http://www.ihg.com/intercontinental/hotels/gb/en/reservation#scmisc=header_6c (дата обращения: 1. 06. 2016)

2. IHG - Heritage & Innovation. [Электронный ресурс] // InterContinental Hotels Group. – URL: http://www.ihgplc.com/index.asp?pageid=914 (дата обращения: 1.06. 2016)

hello_html_265457a4.png

1 InterContinental Hotels & Resorts. [Электронный ресурс] // InterContinental Hotels Group. – URL: http://www.ihgplc.com/index.asp?pageid=406

2 InterContinental Hotels & Resorts. [Электронный ресурс] // InterContinental Hotels Group. – URL: http://www.ihg.com/intercontinental/content/gb/en/support/about-intercontinental

3 Our History. [Электронный ресурс] // InterContinental Hotels Group. – URL: http://www.ihgplc.com/index.asp?pageid=326

4 IHG - Heritage & Innovation. [Электронный ресурс] // InterContinental Hotels Group. – URL: http://www.ihgplc.com/index.asp?pageid=914

5 Awards. [Электронный ресурс] // InterContinental Hotels Group – URL: http://www.ihg.com/intercontinental/content/gb/en/support/about-intercontinental



Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 27 сентября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДБ-172308

Похожие материалы

2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации. Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии.

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

Конкурс "Законы экологии"