Рекомендации по подготовке к собеседованию

Рекомендации по подготовке к собеседованию

Некоторые наиболее важные рекомендации:

ü  Готовясь к собеседованию, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.

ü  Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации

ü  Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

.

          Что надо знать об организации, в которую вы идете на собеседование:

какую продукцию или какие услуги предлагает организация?

где и кому реализуются продукция и услуги?

сколько лет существует организация?

насколько изменились задачи организации со времени ее существования?

стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?

каков юридический статус организации?

были ли попытки поглощения организации другими фирмами?

получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?

проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?

входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?

много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?

каковы отзывы прессы об организации?

каково отношение к служащим в данной организации?

какие новые проекты разрабатываются в организации?

базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?

каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

Как подготовиться к собеседованию (интервью)

Советы по поведению во время интервью (собеседования):

приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым

не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать

внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер

прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует

при обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег

не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят

вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят

заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание

Возможные причины отказа в приеме на работу:

опоздание на интервью

вялое рукопожатие

жалкий внешний вид, неряшливость

нежелание смотреть в глаза интервьюеру

неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь

манеры всезнайки

отсутствие интереса и энтузиазма

недостаточная живость

недостаточная уравновешенность

недостаток искренности

неопределенность ответов на вопросы, уклончивость

недостаточное умение ориентироваться в обществе

нерешительность, несамостоятельность

стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства

отсутствие четких целей и задач

недостаточная зрелость

недостаток такта

недостаточная вежливость

цинизм

недостаток дисциплинированности

нежелание учиться

нетерпимость

радикальность идей

неспособность воспринимать критику

узость интересов

негативные отзывы о предыдущих работодателях

чрезмерная материальная заинтересованность

нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро

невозможность участия в делах помимо обусловленного графика

отсутствие вопросов о работе к интервьюеру

неудачная семейная жизнь