Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Рекомендации по повышению трудовой мотивации дошкольников
Выполнила
Инструктор
по физической
культуре
Мишкина Л.П.
2 слайд
-
Трудовая мотивация –
это процесс стимулирования человека к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ
3 слайд
Рекомендация 1:
Повышать общественные мотивы, проявляющиеся в стремлении ребенком сделать нечто полезное близким людям (родителям, сотрудникам детского сада, друзьям, малышам) и желание принести им пользу
4 слайд
Рекомендация 2:
Повышать нравственные мотивы, выражающиеся в отношении ребенка к другим людям: оказание им помощи, проявления внимания, сочувствия, заботы
5 слайд
Рекомендация 3:
Повысить познавательный интерес к самому делу, его содержанию и материалам. Нередко дети выполняют работу из-за присущей им любознательности («А что?»,«А как?», «Зачем?», «Почему?») и стремления получить какие-либо новые сведения, знания в процессе труда
6 слайд
Рекомендация 4:
Повышать у детей удовлетворение игровой потребности
7 слайд
Рекомендация 5:
Повышать мотив удовлетворения собственной умелостью в труде
8 слайд
Рекомендация 6:
Повышать мотивы самолюбия, самоутверждения. Каждый ребенок хочет, чтобы его уважали, обращали на него внимание, исполняли его желания.
Одно из проявлений стремления к
самоутверждению —
притязание детей на
исполнение ведущей роли
в деятельности,
желание занять лучшее
место среди товарищей
9 слайд
Рекомендация 7:
Повышать мотивы установления и сохранения положительных взаимоотношений со взрослыми. Стремление детей получить одобрительную оценку,
ласку, похвалу, награду со стороны взрослого —
один из «рычагов» их поведения. Многие действия детей объясняются именно
этим желанием. Оно
побуждает их считаться
с мнениями и оценками
окружающих, выполнять
установленные ими
правила поведения
10 слайд
Рекомендация 8:
Повышать интерес к совместной деятельности со взрослыми. Каждый ребенок, даже не очень трудолюбивый, преображается,
если работает с
интересными для него
партнерами; особенно
увлекает его
заинтересованное
отношение взрослого
к работе детей
11 слайд
Рекомендация 9:
Повышать стремление быть со сверстниками, действовать с ними заодно. Образование детского сообщества приводит к тому, что завоевание положительной оценки сверстников и их симпатий становится одним из действенных мотивов труда.
Особенно стараются дети
работать с теми ребятами,
которые им нравятся и
которые пользуются
популярностью в группе
12 слайд
Рекомендация 10:
Понизить страх перед наказанием, руганью, желание избежать неудачи, неприятности со стороны педагога, родителей, детского коллектива
13 слайд
Внедрить один из новых видов детского труда - семантический (офисный) труд,
предполагающий обучение
детей систематизации
материала, целевой
коммуникации,
планированию времени,
самостоятельному
принятию решений,
творческому поиску
Рекомендация 11:
14 слайд
Внедрение предложенных рекомендаций позволит:
Сформировать у детей практические умения
Воспитать личностные качества (самостоятельность, самоконтроль, ответственность, креативность, активность, инициативность, настойчивость)
Испытывать наслаждение выполняемой работой и самореализоваться в труде
Воспитывать желание трудиться не только ради удовлетворения личных интересов и своих амбиций, но и для оказания помощи взрослым и сверстникам
15 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 625 809 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Мишкина Людмила Павловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.