Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СОШ №1 с.ТАРСКОЕ» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ-ПРИГОРОДНЫЙ РАЙОН РСО-АЛАНИЯ
МЕТОДИЧЕСКОЕ
ОБЪЕДИНЕНИЕ КЛАССНЫХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Исполнитель:
зам.директора по ВР
Гоконаева Марина Хасановна
2 слайд
Руководитель МО Музашвили М.Ф.
Возможно ли другого изменить?
Открыть, сломать и вновь свинтить,
Судьбу без колебаний предсказать,
Потом туда дорогу смело указать,
И не давать с дороги сбиться
Толкать и осуждать, мешая ошибиться?
А кто нам дал такое право?
Того и я не знаю ох, не знаю, право.
Есть шаг: любить, исследуя, не ждать мольбы,
Лишь в чуде внутренней борьбы
Ютится взлет людской судьбы…
3 слайд
Выписка из Приказа №73
по МБОУ СОШ№1 с.Тарское от 09.01.2014г. « О назначении классных руководителей»
Назначить классными руководителями на 2014-2015 учебный год следующих учителей:
4 слайд
ПЛАН РАБОТЫ МО КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
НА 2014-2015 УЧЕБНЫЙ ГОД
Периодичность заседаний: 1 раз в четверть
«Классное руководство-это не обязанность,
это бесконечное творчество»
Принципы построения воспитательной работы:
1.Принцип открытости
2.Принцип привлекательности будущего дела
3.Принцип деятельности
4.Принцип свободы участия
5.Принцип обратной связи
6.Принцип сотворчества
7.Принцип успешности
5 слайд
Тема МО классных руководителей
МБОУ СОШ с.Тарское №1
Педагогическая поддержка школьника-основа УВП.Организация системной комплексной работы по сохранению и укреплению здоровья учащихся в классе
6 слайд
Цель:
Совершенствование форм и методов воспитания через повышение педагогического мастерства классных руководителей.
7 слайд
Задачи:
Оказание помощи классному руководителю в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы класса.
Формирование у классных руководителей теоретической и практической базы для моделирования системы воспитания в классе.
Усиление влияния школы на социализацию личности школьника, его адаптации к современным условиям, самоопределение в будущей профессии.
Организация условий здоровьесбережения для успешного обучения и воспитания учащихся.
Изучение и обобщение интересного опыта работы классного руководителя.
8 слайд
Предполагаемый результат:
Повышение методической культуры классных руководителей и, как следствие, повышение уровня воспитанности учащихся.
9 слайд
Формы методической работы:
Методические сессии; семинары; дидактические трибуны; тренинги; обзор идей личностного развития ребенка;практикумы; методические конференции; мастер-классы; «мозговой штурм»; экспресс-анкеты;деловые игры.
10 слайд
Темы заседаний классных руководителей на 2014-2015 учебный год.
Заседание №1
Август
Тема: Организация воспитательной работы в 2014-2015 учебном году
Цель: Обеспечение нормативно-методического сопровождения воспитательного процесса
Форма проведения: Методический практикум.
11 слайд
Заседание №2
Октябрь
Тема: Особенности психофизического развития детей на разных ступенях развития.Профилактика девиантного поведения подростков.
Цели: оказывать социально-педагогическую и психологическую помощь родителям,оказывать помощь детям и подросткам в защите их прав и интересов, оказывать помощь по созданию портфолио обучающихся.
Форма проведения: обмен опытом.
Подготовка общешкольного родительского собрания.
Практическая часть: ролевая игра «Ученики, родители, учителя»
12 слайд
Заседание №3
Январь
Тема: Моделирование воспитательной системы класса в связи с переходом на ФГОС. Профилактика вредных привычек и формирование культуры ЗОЖ.
Цель: повышение психолого-педагогической компетентности классного руководителяпри организации работы с семьями учащихся.
Форма проведения: семинар.
13 слайд
Заседание №4
Март
Тема:
-Социальные проблемы профориентации учащихся.
Управление воспитательным процессом на основе диагностик.
Цель:
-Поиски рациональных способов организации прфориентационной работы.
Форма проведения:
- семинар.
14 слайд
Заседание №5
Апрель
Тема:
-Самообразование в системе средств совершенствования мастерства классных руководителей.
Цель:
-Обмен опытом.
Форма проведения:
-Панорама опыта.
15 слайд
Заседание №6
Май
Тема: Лето 2015. Презентация портфолио ученика.
Цель: обмен опытом
Форма проведения: презентация
-Анализ работы классных руководителей за 2014-2015 у.г.
Отв. Музашвили М.Ф., руководитель МО классных руководителей
-Организация летнего отдыха уча-ся.
Отв.Гоконаева М.Х.., зам. директора по ВР
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Искусство воспитания имеет ту особенность, что почти всем оно кажется делом знакомым и понятным, и иным делом лёгким, - и тем понятнее и легче кажется оно, чем менее человек с ним знаком, теоретически или практически.. Почти все признают, что воспитание требует терпения... , но весьма немногие пришли к убеждению, что кроме терпения, врожденной способности и навыка необходимы еще и специальные знания.
К.Д.Ушинский
В современных условиях, на инновационно - технологическом этапе формирования системы образования, сформированы новые стратегические цели и обозначены тенденции обновления содержания образования и воспитания. Воспитательная работа должна стать специально организованным процессом формирования и принятия гуманных, социально одобряемых ценностей и образцов гражданского поведения.
На основе сотрудничества взрослых и детей в МБОУ СОШ №1 с.Тарское организован демократический уклад жизнедеятельности. Коллектив педагогов продолжает поиск средств и форм педагогической поддержки процесса саморазвития личности.
Опыт работы с классными руководителями показал, что
они нуждаются в педагогической помощи и поддержке, особенно начинающие классные руководители. Это - потребность в новых психолого-педагогических знаниях и путях их использования в практической деятельности, в диагностике воспитательного процесса, в разработке программ воспитания, знакомство с вариативными педагогическими технологиями и др.
С этой целью в школе работает методическое объединение классных руководителей.
6 655 143 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Гоконаева Марина Хасановна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36/72/108 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.