Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ
2 слайд
«ПЯТИБАЛЛЬНАЯ СИСТЕМА»
ТРАДИЦИОННЫЙ ВИД ОЦЕНИВАНИЯ
ВИДЫ ОЦЕНИВАНИЯ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ПРОГРЕССИВНЫЙ ВИД ОЦЕНИВАНИЯ
«РЕЙТИНГ»* ДОСТИЖЕНИЙ
ИННОВАЦИОННЫЙ ВИД ОЦЕНИВАНИЯ
*«рейтинг» - (от англ. rating)
«оценка»,
«разряд»,
«класс»,
«положение» (относительно других).
3 слайд
РЕЙТИНГ
УЧЕТ
НАКАПЛИВАЕМЫХ
ОТМЕТОК
«ИДЕАЛЬНЫЙ
УЧЕНИК»
4 слайд
ПРЕИМУЩЕСТВА
организация и поддержание работы в классе и дома;
- повышение уровня дисциплины;
- организация соревнования с «идеальным учеником»;
- акцент на психологические особенности;
уменьшение стрессовых ситуаций при получении
неудовлетворительных оценок;
предсказуемость и объективность итоговой отметки,
сознательный подход;
- стимулирование творческого отношения к работе.
5 слайд
ОТНОСИТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРИРОВАННАЯ
РЕЙТИНГОВАЯ ОЦЕНКА
КОЛ-ВО БАЛЛОВ ЗА
ОПРЕД. ВИД ДЕЯТ-ТИ
БАЛЛЫ «ИДЕАЛЬНОГО»
УЧЕНИКА
100%
6 слайд
7 слайд
МОДУЛИ
отдельная тема, блок тем или раздел;
домашнее задание;
самостоятельные работы;
контрольные работы;
практические работы;
творческие задания;
разделы, выделенные для
самостоятельного изучения и др.
8 слайд
ЖУРНАЛ УЧЕТА ОТМЕТОК
Оценка:
«отлично» - 80-100%;
«хорошо» - 65-80%,
«удовлетворительно» - 50-65%,
«неудовлетворительно» - 0-50%.
9 слайд
Соотношение показателей учебных достижений
учащегося, учитываемых в рейтинге
по данной дисциплине
10 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Пояснительная записка. Презентация к статье "Рейтинговая технология результатов обучения". Вид ресурса - методические рекомендации. Среда, редактор, в котором выполнен продукт - PowerPoint 2007.
Рейтинговая технология оценивания результатов обучения основана на учете накапливаемых отметок за выполнение текущих учебных достижений. При использовании модели рейтингового оценивания используется понятие «идеальный ученик». Это модель ученика, который осваивает учебный план во всей полноте, с наилучшим качеством, присутствуя на всех видах занятий, выполняя все контрольные мероприятия на максимально возможные отметки.
Данный материал ранее нигде не публиковался и не размещался
6 663 076 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Власенко Мария Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.