Родительское собрание
Тема: Конфликты с собственным ребёнком и
пути их разрешения.
Цели собрания:
1.
Помочь
родителям преодолеть трудности в решении конфликтных ситуаций в семье.
2.
Способствовать
осмыслению конфликтной ситуации и путей выхода из неё.
Форма проведения собрания:
использование кейс – технологии.
Раздаточный материал:
Основные этапы:
1.
Организационная
деятельность классного руководителя.
2.
Мозговой
штурм «Брейнрайтинг»:»Что такое конфликт?
3.
Работа с
кейсом. Анализ.
4.
Итоги
собрания.
Ход собрания.
1. Распределение родителей по
группам происходит произвольно – приходящие занимают место за любым столом.
Кл. рук. : Добрый день, уважаемые
родители! Тема нашего собрания: « Конфликты с собственным ребёнком и пути их
решения».
Цели нашего собрания:
1.
Помочь вам
преодолеть трудности в решении конфликтных ситуаций в семье.
2.
Способствовать
осмыслению конфликтной ситуации и путей выхода из неё.
2.Кл. рук.:(Мозговой штурм
«Брейнрайтинг»)
Я хочу вас спросить – Что такое
конфликт? Как вы это понимаете?
И хочу предложить работу в группе на
протяжении 10 минут. Запишите свои варианты ответов на отдельном листочке. Лист
передайте своему соседу в группе., прочитайте и запишите свою новую идею. Итак,
каждый по кругу. Далее сделайте коллективный анализ и сформулируйте общее
мнение.
(Обсуждение вариантов ответов каждой
группы.)
Классный руководитель обобщает и
делает ссылку на приложение №1.
3.
Работа
с кейсом (кейс – метод «Цветок Лотоса»)
Кл. рук. А сейчас, уважаемые родители, мы с вами
проанализируем конфликтную ситуацию. У вас на столе карточка с текстом.
Обсудите в группе данную ситуацию, выявите проблему и запишите на листочке пути
её решения. Отсортируйте в верхнюю строку 3 самых негуманных способа решения, а
в нижнюю – 3 способа гуманного решения. Далее из трёх верхних клеточек
выбираете всего лишь одну идею и записываете её справа в средней строке. А из
гуманных идей – одну записываете слева в средней строке. (Раздать по группам
ситуации)
Ситуация: «Хороший поступок»
Ольга Сергеевна пришла с работы.
Вдруг ей позвонили близкие друзья, которые хотели заглянуть к ней на часок. Она
лихорадочно начинает убирать в квартире, что – то готовить: но явно не
успевает. Обратилась к своему сыну за помощью: «Помоги, пожалуйста, пропылесось
пол, а я в это время испеку пирог». В ответ: « Это твои друзья, вот ты с ними и
разбирайся!» Как вы поступите в такой ситуации?
(Идёт работа в группах, разрешение поставленной
проблемы)
Кл.рук. обобщает ответы родителей,
записывает на доске и раздаёт памятки. (Приложение №2. «Как разрешить конфликт»)
4.
Итог
классного часа.
Кл. рук. Уважаемые родители! Конфликтная
ситуация может коренным образом изменить вашу жизнь! Постарайтесь, чтобы эти
изменения были в лучшую сторону. Если вы будете следовать советам, которые мы
вывели на протяжении всего собрания общими усилиями, то сможете избежать
конфликтных ситуаций. Спасибо за работу. Желаю вам успехов.
Приложение №1.
Конфликт- это опасение хотя бы одной стороны, что её
интересы, нарушает, ущемляет, игнорирует другая сторона. Конфликты- это спор,
ссора, скандал, в которых стороны не скупятся на взаимные упрёки и оскорбления.
Самое страшное в конфликте – это чувства, которые испытывают
люди друг к другу.
Страх, злоба, обида, ненависть – главные чувства
конфликтов.
Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их
конструктивно разрешать.
Для того, чтобы научиться разрешать конфликтную
ситуацию, нужно научиться осознавать масштабы и детали разногласий и открыто
обсуждать их. Заглаживание конфликтной ситуации, уход от её решения может
привести к проблемам куда более серьёзным:
·
Проблемы
физического плана, связанные со здоровьем;
·
Проблемы
психологического плана ( уход в себя, в свою душевную боль, изменение характера
человека, психическое расстройство, суицид и т.д.);
·
Проблемы
социального плана (потеря семьи, развод, потеря работы, потеря себя).
Приложение
№2.
Главная способность в
конфликте – способность к конфронтации – объяснению.
Это – умение:
1. Отстаивать свою позицию
открыто, «лицом к лицу»;
2. Стремление оценивать саму
конфликтную ситуацию, её содержание, а не человеческие качества своего
партнёра;
3. Стремление к сохранению
личностных отношений всех участников конфликта.
Практика показывает: большинство родителей,
обращавшихся за психологической помощью по поводу трудных детей, в детстве
страдали от конфликтов с собственными родителями. В чём же тут дело? Психологи
обнаружили ещё одну важную закономерность. Оказалось, что стиль и характер
родительского взаимодействия с детьми непроизвольно записывается
(«запечатлевается» - говорят специалисты) в психике ребёнка.
Это происходит очень рано, ещё в дошкольном возрасте,
и, как праило, бессознательно. Став взрослым, человек воспроизводит родительский
стиль общения со своим ребёнком как естественный. Так из поколения в поколение
происходит наследование стиля общения: большинство родителей воспитывают своих
детей так, как их самих воспитывали в детстве.
«Что же тут страшного?» - спросите вы. Действительно,
если вы довольны своей жизнью, чувствуете себя счастливым человеком, у вас нет
серьёзных проблем, то вам вряд ли стоит задумываться об этом. Скорее всего, вы
выросли в гармоничной семье, и вашим детям поэтому повезло.
Потребность в любви, в принадлежности другому – это
одна из самых главных человеческих потребностей. Это значит, что человеку важно
чувствовать, что он кому – то нужен.
Как это проявляется в жизни? Ребёнку необходимо, чтобы
вы на него приветливо взглянули, ему хочется услышать: «Как здорово, что ты у
меня есть!», «Я люблю, когда ты дома», «Рада тебя видеть», и при этом ласково
прикоснулись, погладили, улыбнулись, обняли.
Безусловно принимать ребёнка – это значит любить его
не за то, что он красивый, умный, способный, отличник, помощник, а просто так –
просто за то, что он есть! Давайте запомним: ребёнку знаки безусловного приятия
особенно нужны – как пища растущему организму. Они его питают эмоционально,
помогая психологически развиваться.
Детям очень плохо без нашей ласки, любви и внимания.
Общаясь с ребёнком, мы учим его владеть своми эмоциями. Если этого не
происходит, то появляются эмоциональные проблемы, отклонения в поведении,
конфликты, а то и нервнопсихические заболевания.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.