Роль молодежи в инновационной деятельности

• 1 слайд

  Роль молодежи в инновационной деятельности
  Главный инженер Октябрьской дирекции инфраструктуры
  Кленов Андрей Викторович
  16 декабря 2016 года
  

• 2 слайд

  
  
  
  Санкт-Петербург
  БЕЛОРУССИЯ
  Территория, обслуживаемая
  Октябрьской дирекцией инфраструктуры
  16 тыс.прив.км.
  520 тыс. кв. км.
  
  
  
  Усть-Луга
  Мурманск
  Кандалакша
  Н О Р В Е Г И Я
  Ш В Е Ц И Я
  Ф И Н Л Я Н Д И Я
  ЭСТОНИЯ
  ЛИТВА
  ЛАТВИЯ
  МОСКВА
  Приведенная длина пути:
  Площадь территории:
  
  ОКТЯБРЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ
  

• 3 слайд

  МНОГОХОЗЯЙСТВЕННАЯ СТРУКТУРА ДИРЕКЦИИ
  Хозяйство пути
  Хозяйство СЦБ
  ДПМ
  Вагонное хозяйство
  

• 4 слайд

  ПРОБЛЕМА
  Выявление факторов, приводящих к проблеме
  Выявление причин, приводящих к нежелательным результатам
  Постановка цели
  ПЛАН
  ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ
  ПРОБЛЕМАТИКА ИНФРАСТРУКТУРНОГО КОМПЛЕКСА,
  ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
  

• 5 слайд

  РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
  ЗА 11 МЕСЯЦЕВ 2016 ГОДА
  5
  | Об итогах инженерной деятельности в Октябрьской дирекции инфраструктуры за 11 месяцев 2016 г |
  
  
  
  
  | Об итогах инженерной деятельности в Октябрьской дирекции инфраструктуры за 11 месяцев 2016 г |
  5
  31%
  32%
  

• 6 слайд

  КОНКУРС «ИДЕЯ ОАО «РЖД»-2016»
  ИДЕЯ
  ПРЕДЛОЖЕНИЯ
  ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
  

• 7 слайд

  КРУГЛЫЕ СТОЛЫ
  За 1 квартал 2016 г. проведено 13 круглых столов
  За 2 квартал 2016 г. проведено 11 круглых столов
  За 3 квартал 2016 г. проведено 24 круглых стола
  За 4 квартал 2016 г. проведено 16 круглых столов
  

• 8 слайд

  РОЛЬ МОЛОДЕЖИ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  

• 9 слайд

  ПРОБЛЕМА
  СНИЖЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОЕКТОВ И РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
  ПОСТАНОВКА ВОПРСОВ И ЗАДАЧ
  ДИСКУССИЯ
  

• 10 слайд

  Организационные мероприятия контроля КАЧЕСТВА выполняемой работы
  1
  
  Внедрение стандартизации. Единообразное и четко регламентированное распределение обязанностей между руководителями, создание типовой должностной инструкции главного инженера. Следствие – сокращение отвлечений
  2
  
  Повышение квалификации и обучение сотрудников новым профессиям. Следствие — сокращение брака
  3
  
  Прекращение трудовых отношений с главными инженерами, не справившимися с поставленными целями. Следствие – «естественный отбор», повышение имиджа профессии
  ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ
  

• 11 слайд

  Перечень актуальных тем для разработки функциональных проектов
  Обеспечение исправного состояния тормозного оборудования при подготовке поезда в рейс.
  
  Повышение безопасности движения поездов, ввиду устранения причин отказов, числящихся за хозяйствами дирекции инфраструктуры (поиск первопричины).
  
  Снижение случаев производственного травматизма работников в хозяйствах дирекции инфраструктуры.
  
  Создание системы планирования совещаний руководителей ОАО «РЖД» (дороги, дирекции) с целью избежание наложения совещаний.
  
  Применение робототехники в производственных процессах.
  
  Сокращение времени обмена отчетной информацией о деятельности структурных подразделений между аппаратом управления и подразделениями с использованием технологий.
  

• 12 слайд

  Перечень актуальных тем для разработки функциональных проектов
  Создание ресурса на дороге по обмену б/у ресурсами между подразделениями (точно не нужными на одном подразделении, но требующиеся другому).
  
  Отсутствие идеологической среды по развитию культуры безопасности движения среди работников компании.
  
  Недостаточная роль и отсутствие лидерской позиции руководителей среднего звена в развитии культуры безопасности движения.
  
  Защита устройств кодовой автоблокировки от грозовых и коммутационных перенапряжений.
  
  Контроль целостности кабельных магистралей устройств электрической централизации и автоблокировки.
  

• 13 слайд

  Спасибо за внимание