Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Обществознание / Презентации / Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

библиотека
материалов
Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношен...
ртк - регулярный государственный орган федерального уровня, стоящий во главе...
Принципы формирования: •	добровольность участия сторон в деятельности Комисси...
Представительство всех трех сторон Комиссии определяется (сторонами) самостоя...
Основные цели Комиссии: •	регулирование социально-трудовых отношений (СТО); •...
Основные задачи : ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генер...
Комиссия вправе: 1)	проводить с федеральными органами гос.власти в согласова...
Порядок принятия решения Комиссии 1)	Решение Комиссии считается принятым, есл...
Координаторы Существует должность координатора РТК, назначение на которую про...
Рабочие группы, входящие в РТК: 1)	Рабочая группа в области экономической пол...
Вывод: РТК является высшим органом системы социального партнерства; РТК сочет...
Спасибо за внимание!
12 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношен
Описание слайда:

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Выполнили: Соковина М.

№ слайда 2 ртк - регулярный государственный орган федерального уровня, стоящий во главе
Описание слайда:

ртк - регулярный государственный орган федерального уровня, стоящий во главе системы социального партнерства, т.е. взаимоотношений трех сторон: правительства, общероссийского объединения профсоюзов и общероссийского объединения работодателей. Действует на основании федерального закона от 01.05.99 N 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». общероссийское объединение профсоюзов общероссийское объединение работодателей Правительство РФ

№ слайда 3 Принципы формирования: •	добровольность участия сторон в деятельности Комисси
Описание слайда:

Принципы формирования: • добровольность участия сторон в деятельности Комиссии; • паритет сторон; • самостоятельность и независимость сторон при определении состава представительств.

№ слайда 4 Представительство всех трех сторон Комиссии определяется (сторонами) самостоя
Описание слайда:

Представительство всех трех сторон Комиссии определяется (сторонами) самостоятельно в соответствии с законодательством РФ. По согласованию с др. членами своей стороны общероссийские объединения работодателей могут увеличить число своих представителей в Комиссии. Общероссийские объединения профессиональных союзов вправе увеличивать число своих представителей в Комиссии пропорционально количеству членов профсоюзов. Утверждение и замена представителей этих сторон в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений; утверждение и замена представителей Правительства РФ — в соответствии с постановлением (распоряжением) Правительства РФ. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 30 человек.

№ слайда 5 Основные цели Комиссии: •	регулирование социально-трудовых отношений (СТО); •
Описание слайда:

Основные цели Комиссии: • регулирование социально-трудовых отношений (СТО); • согласование социально-экономических интересов сторон.

№ слайда 6 Основные задачи : ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генер
Описание слайда:

Основные задачи : ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения; 2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне; 3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения; 4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики; 5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения; 6) распространение опыта социального партнерства; 7) изучение международного опыта, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.

№ слайда 7 Комиссия вправе: 1)	проводить с федеральными органами гос.власти в согласова
Описание слайда:

Комиссия вправе: 1) проводить с федеральными органами гос.власти в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики; 2) разрабатывать и вносить в федеральные органы гос.власти в согласованном с ними порядке предложения о принятии федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений; 3) согласовывать интересы всех сторон при разработке проекта генерального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии; 4) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми), региональными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений; 5) запрашивать у сторон информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных; 6) осуществлять контроль за выполнением своих решений; 7) получать от федеральных органов исполнительной власти в установленном Правительством РФ порядке информацию о социально-экономическом положении в РФ и ее субъектах; 8) принимать по согласованию с Правительством РФ участие в подготовке разрабатываемых им проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, а по согласованию с комитетами и комиссиями палат Федерального Собрания РФ - в предварительном рассмотрении ими законопроектов и подготовке их к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания РФ; 9) принимать по согласованию со сторонами участие в проводимых объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений; 10) приглашать для участия в своей деятельности представителей всех сторон, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций; 11) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; 12) принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

№ слайда 8 Порядок принятия решения Комиссии 1)	Решение Комиссии считается принятым, есл
Описание слайда:

Порядок принятия решения Комиссии 1) Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. 2) Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии. 3) Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

№ слайда 9 Координаторы Существует должность координатора РТК, назначение на которую про
Описание слайда:

Координаторы Существует должность координатора РТК, назначение на которую производится Президентом РФ. Координатор не является членом РТК, не имеет права вмешиваться в деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании. Существуют должности координаторов сторон, организующих деятельность каждой из них. Координаторы со стороны профсоюзов и работодателей избираются своими сторонами, а координатор от правительства, назначается правительством РФ. На данный момент координатором сторон являются: • от правительства вице-премьер РФ Ольга Голодец, • от профсоюзов председатель ФНПР Михаил Шмаков, • от работодателей – президент РСПП Александр Шохин. Ольга Юрьевна Голодец Координатор Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

№ слайда 10 Рабочие группы, входящие в РТК: 1)	Рабочая группа в области экономической пол
Описание слайда:

Рабочие группы, входящие в РТК: 1) Рабочая группа в области экономической политики; 2) по доходам, з/п и уровню жизни населения; 3) по развитию рынка труда и гарантиям занятости населения; 4) по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы; 5) по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности; 6) в области социально-экономических проблем северных регионов России; 7) по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения.

№ слайда 11 Вывод: РТК является высшим органом системы социального партнерства; РТК сочет
Описание слайда:

Вывод: РТК является высшим органом системы социального партнерства; РТК сочетает в своей деятельности два начала: «совещательное» и «договорное»; РТК имеет право давать рекомендации о принятии нормативных правовых актов в области социально - трудовых отношений; РТК позволяет оказывать определенное влияние на обеспечение социальной стабильности, а также дает возможность предотвращать возможные трудовые споры и конфликты.

№ слайда 12 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 31.08.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров189
Номер материала ДБ-172280
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх