Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Розробка уроку "Облік лікарняних та відпускних"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Другое

Розробка уроку "Облік лікарняних та відпускних"

библиотека
материалов

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УкраЇНИhello_html_6740d40f.jpg

ДЕРЖАВНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«бЕРДИЧІВСЬКЕ ВИЩЕ ПРОФЕСІЙНЕ УЧИЛИЩЕ»



Розглянуто та схвалено на засіданні методичної комісії протокол № ___ від _________

_____________ О. М. Зозуля

ПОГОДЖЕНО

Старший майстер

________ А. М. Черепан

___”_____________ ______



Методична розробка

відкритого уроку

виробничого навчання

на тему:




























с. В. Низгірці

2015 р.


План уроку

з виробничого навчання в групі 10-Б з професії «Оператор комп’ютерного набору», «Конторський (офісний) службовець (бухгалтерія)»


Тема програми : Облік зобов’язань.

Тема уроку : Облік лікарняних та відпускних.

Тип уроку: Урок засвоєння вмінь та навичок.

Форма проведення: ділова гра.

Метод проведення: практична робота.

Мета уроку :

  • навчальна: комплексне застосування набутих знань, вмінь та навичок при розрахунку відпускних та нарахуванні допомоги по тимчасовій втраті працездатності, та їх облік на рахунках.

  • розвиваюча: розвивати критичність, аналітичність, логічність мислення, самостійності та творчості учнів, розвивати увагу і спостережливість, уміння аналізувати помилки при нарахуванні допомоги з тимчасової втрати працездатності та розрахунку відпускних, розвивати здібності самостійного і колективного аналізу нової інформації.

  • виховна: виховувати діловитість, принциповість, любов до обраної професії, акуратність, охайність та цілеспрямованість в роботі.

  • методична:. удосконалення, систематизація умінь і навичок та практичне застосування.


Методи навчання: словесні, наочні, практичні (використання інтерактивних, комп’ютерних та коуч технології, робота в групах, перехресне опитування, ситуаційне моделювання, методи особистісно-зворотного навчання, інсценізація.

Технічні засоби: комп’ютер, калькулятори, мультимедійний проектор, фліпчарт.

Дидактичний матеріал:

  • інструкційно-технологічні картки;

  • план рахунків бухгалтерського обліку;

  • лист непрацездатності;

  • розрахунок допомоги в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;

  • розрахунок нарахованої заробітної плати при наданні відпустки.

Підручники та навчальні посібники:

1. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік: Посібн. – Житомир : ПП. "Рута", 2007.

2. Басараб В.Я. Основи бухгалтерського обліку: теорія та практика. Навч. посіб. – Івано-Франківськ : Симфонія форте, 2009. – 400.

3. Чабанова Н.В. Василенко Ю.А. Бухгалтерський фінансовий облік: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. К.: Видавничий центр "Академія", 2002.

Міжпредметні зв’язки :

1. Економіка підприємств.

2. Інформаційні технології

3. Основи галузевої економіки і підприємництва

4. Бухгалтерський облік.


Хід уроку:


І.Організаційний частина: 2 хв.


  • перевірка присутності учнів на уроці;

  • перевірка та готовність робочих місць відповідно до вимог охорони праці.


ІІ. Вступний інструктаж: 40 хв.


  • Мотивація пізнавальної діяльності


  • Повідомити тему, мету та план уроку;


  • Перевірити (повторити) знання учнів;

  • Диференційовані відео запитання:

І. Рівень складності:

1. Визначити поняття заробітної плати?

Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, в грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану ним роботу.

2. Які існують види заробітної плати?

Основна, додаткова, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

3. Які існують форми заробітної плати?

Погодинна та відрядна.

4. На якому синтетичному рахунку ведеться облік заробітної плати?

66 «Розрахунки з оплати праці»

ІІ. Рівень складності:

1. Порядок розрахунку заробітку відрядника визначається:

Кількістю виготовленої продукції та розцінками

2. Яким записом нараховується заробітна плата робітникам основного виробництва?

Дт “Виробництво” Кт “Розрахунки з оплати праці”

3. Годинами нічної роботи вважається період:

З 22.00 до 06.00

4. Яка бухгалтерська проводка складається при нарахуванні заробітної плати адміністративному персоналу?

Дт 92 Кт 661

ІІІ. Рівень складності

1. Робочий 6 розряду з погодинною оплатою праці відпрацював за місяць 22 дні, або 176 годин. Тарифна ставка працівника 6 розряду 6 грн. Нарахована заробітна плата становить:

1056,00 грн.

2. Бухгалтер з окладом 1800 грн. відпрацював за місяць із 22 робочих днів 16 днів. Нарахована заробітна плата становить:

1309,09 грн.

3. Працівник з місячним окладом 1500 грн. відпрацював 20 днів, із них мав 4 години запізнень. Нарахована заробітна плата становить:

1462,50 грн.

4. Сума оплати за виконану роботу в святковий день 28 червня при часовій тарифній ставці 8 грн. становить:

128,00 грн.


  • Інструктування учнів за темою уроку.

1. Порядок нарахування допомоги в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та її документальне оформлення.

  • Презентація творчої роботи коуча на тему “Нарахування допомоги з тимчасовою втратою працездатності” (додаток 1)

2. Порядок нарахування відпускних та їх документальне оформлення.

  • Презентація творчої роботи коуча на тему “Порядок нарахування відпускних” (додаток 2.)

3. Проблемні питання з розрахунку відпускних та лікарняних.

  • Відео відповіді коучів заняття.

4. Порядок визначення сум допомоги з тимчасової втрати працездатності відпускних. Порядок заповнення розрахункових документів.

  • Показ майстра.


  • Закріплення матеріалу вступного інструктажу під контролем і за допомогою майстра:.


Учні діляться на дві групи. У склад кожної з груп входить коуч, що спеціалізується на питаннях, що розглядаються.


І підгрупа –– проводить нарахування допомоги в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Учні у ролі: бухгалтерів з обліку заробітної плати.


Завдання для учнів: (додаток 3)

  • розрахувати суму допомоги в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

  • заповнити розрахунок допомоги в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;


ІІ підгрупа – проводить розрахунок суми відпускних.


Учні у ролі: бухгалтерів з обліку заробітної плати.



Завдання для учнів: (додаток 4)

  • розрахувати суму відпускних;

  • заповнити розрахунок нарахованої заробітної плати при наданні відпустки;


ІІІ. Поточний інструктаж (303 хв.)


  • повідомити завдання;

Завдання 10.3.1.

Необхідно:

  • Розрахувати розмір лікарняних:

Дані для виконання:

Економіст ПП Вірас хворів у серпні ц. р. з 09.08.-16.08. Загальний стаж роботи 9 років. За поточні місяці роботи працівнику було нараховано таку заробітну плату:

Завдання 10.3.2.

Необхідно:

  • Розрахувати розмір лікарняних:

Дані для виконання:

Майстер виробничої ділянки ТОВ Клим хворів у вересні ц. р. з 03.09.-20.09. Загальний стаж роботи 4 роки. За попередній рік роботи працівнику було нараховано таку заробітну плату:

Завдання 10.3.3.

Необхідно:

  • Розрахувати розмір заробітної плати та лікарняних:

Дані для виконання:

Бухгалтер ТОВ Верес хворів у вересні ц. р. з 05.09.-26.09. Загальний стаж роботи 6 років. Годинна тарифна ставка становить 5,30 грн. За попередній рік роботи працівнику було нараховано таку заробітну плату:

Завдання 10.3.4.

Необхідно:

  • Розрахувати розмір відпускних:

Дані для виконання:

Бухгалтер ТОВ Верес перебував у відпустці з 03.09.-28.09 За попередній рік роботи працівнику було нараховано таку заробітну плату:

Завдання 10.3.5.

Необхідно:

  • Розрахувати розмір відпускних:

Дані для виконання:

Інженер ТОВ Верес перебував у відпустці з 10.08.-28.08. Решту робочих днів відпрацьовано в повному обсязі по 8 годин. Годинна тарифна ставка становить 8,55 грн. За попередній рік роботи працівнику було нараховано таку заробітну плату:

ІV. Заключний інструктаж (15хв.):
  • аналіз роботи учнів у процесі всього уроку;

  • Узагальнення і систематизація результатів роботи;

Питання для закріплення матеріалу:

    1. Що таке відпустка?

    2. Які бувають види відпустки?

    3. Як розраховується середньоденна заробітна плата при розрахунку відпускних?

    4. Як розраховується середньоденна заробітна плата при розрахунку лікарняних?

    5. На підставі чого нараховуються лікарняні?

  • підвести підсумки уроку;

  • обґрунтування та повідомлення оцінок;

  • аналіз допущених помилок;

  • повідомити домашнє завдання:

  • диск № 26 Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік: Посібн. – Житомир : ПП. "Рута", 2009 .тема: «Облік розрахунків з оплати праці та за страхуванням» (ст. 542-568);

  • завдання № 1,2,3 ст. 568.


Майстер виробничого навчання______________________Н.І.Макодай


ДЛЯ НОТАТОК

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1



Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 12.06.2016
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров204
Номер материала ДБ-119612
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх