Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Сценарий педагогического совета "Компетентностный урок, его критерии, самоанализ".

Сценарий педагогического совета "Компетентностный урок, его критерии, самоанализ".


До 7 декабря продлён приём заявок на
Международный конкурс "Мириады открытий"
(конкурс сразу по 24 предметам за один оргвзнос)

  • Директору, завучу

Поделитесь материалом с коллегами:

Мhello_html_43f00c82.pngуниципальное автономное общеобразовательное учреждение

« средняя общеобразовательная школа»












hello_html_2c439570.gif














Сроки проведения: январь 2015 года

Сайт школы:

Заместитель директора по УВР .


Педагогический совет

Тема «Компетентностный урок, его критерии, самоанализ».

Цели:

  • определение актуальных проблем реализации компетентностного урока в образовательном процессе;

  • создание условий для становления готовности педагогов к реализации компетентностного подхода в обучении детей;

  • формирование у членов педагогического совета следующих компетенций: умение осуществлять самоанализ профессиональной деятельности; умение осуществлять учебное сотрудничество и профессиональную коммуникацию для решения практических задач учебной и педагогической деятельности; умение проектировать урок.

Задачи:

  • Обосновать значимость компетентностного урока для социализации личности выпускника в рамках владения ключевыми компетенциями.

  • Актуализировать представление о концептуальных критериях компетентностного подхода в образовании.

  • Обеспечить условия для формирования знаний об образовательных компетентностях.

  • Провести самоанализ профессиональных компетенций учителя, для определения форм индивидуальной методической работы.

  • Познакомить с построением компетентностного урока.

Дата проведения: январь 2015

Форма проведения педсовета:  дискуссия за круглым столом, «мозговой штурм» - совещание в группах, предназначенное для решения поставленных проблем.



План подготовки к педсовету:

  1. Определение сроков проведения педсовета.

  2. Формирование целевой установки, задач участников, разработка мероприятий по подготовке к педсовету, обдумывание хода педсовета.

  3. Подборка научно-методической литературы по проблеме педсовета.

  4. Подготовка выступлений из опыта работы следующих педагогов:

. «Компетентностный подход на уроках в начальной школе».

. «Компетентностный подход на уроках русского языка».

  1. Подготовка рефлексии к педсовету.

  2. Разработка рекомендаций по теме педсовета в помощь педагогам.

  3. Разработка примерного варианта решения педсовета.

План мероприятий, проводимых в рамках педагогического совета по теме Компетентностный урок, его критерии, самоанализ».

п/п

Дата проведения

Содержание

Ответственный

1

декабрь

Создание буклета по теме «Формирование ключевых компетенций в учебной деятельности».

Руководители ШМО

2

19.12.

Открытый урок по географии в 9 классе по теме «Транспорт России».

ЗД по УВР

Учитель географии

3

4 неделя декабря

Деятельность членов администрации по разработке проекта решения педагогического совета.

 Администрация

4

9.01.2015

Педагогический совет.

 

5

12.01.2015

Подведение итогов проведения педагогического совета.

 

Оформление буклета «Формирование ключевых компетенций в учебной деятельности» (Приложение 1).

Примерный список информации, представленной в буклете:

  1. Определение компетенции.

  2. Ключевые компетенции.

  3. Методы формирования и развитие ключевых компетенций.

  4. Качества современного педагога.

Открытый урок по географии в 9 классе по теме «Транспорт России» (учитель …...) (Приложение 2).


План педагогического совета:

1.Выполнение решения предыдущего педсовета

2. Характеристика компетентностного урока, его критерий и самоанализа.

(заместитель директора по УВР …..

Содокладчики:

.. – руководитель ШМО учителей начальных классов.

.. – руководитель ШМО учителей гуманитарного цикла.

Из опыта педагогов.

- выступление педагогов по теме педагогического совета (….. учитель НК; ….. учитель русского языка и литературы).

Самоанализ профессиональных компетенций учителя, для определения форм индивидуальной методической работы.

3. Анкетирование учителей «Компетентностный подход».

(заместитель директора по УВР …..

4. Работа творческих групп.

5. Рефлексия.

6. Проект решения педагогического совета (по теме).

- Уважаемые коллеги. Педагогический совет хотелось бы начать со всем известной притчи.

Жил мудрец, который знал все. Один человек захотел доказать, что мудрец знает не все. Зажав в ладонях бабочку, он спросил: “Скажи, мудрец, какая бабочка у меня в руках: мертвая или живая?” А сам думает: “Скажет живая – я ее умерщвлю, скажет мертвая – выпущу”. Мудрец, подумав, ответил: “Все в твоих руках”.

Действительно, всех педагогов, людей, которые выбрали такую прекрасную профессию, как учить детей, можно назвать мудрецами. И в наших руках находится возможность формировать личность маленького человека. Личность любознательную, интересующуюся, активно познающую мир. Личность, умеющую учиться, способную к организации собственной деятельности, уважающую и принимающую ценности семьи и общества, историю и культуру своего народа. Личность доброжелательную, умеющую слушать и слышать других, уважающую своё и чужое мнение, готовую самостоятельно действовать и отвечать за свои поступки.

Чтобы полностью войти в тему нашего педсовета, давайте используем метод «Ассоциации» и поработаем в группах.

Вхождение в тему. Метод «Ассоциации» (работа в группах).

На карточках напишите, какие ассоциации возникают у вас, когда вы слышите слово «компетентность»? Все слова должны начинаться с букв данного слова.

к - креативность…

о - организованность…

м - модернизация…

п - планирование…

е - единство…

т - толерантность…

е - единомышленники…

н - новизна…

т - творчество…

н - научность…

о - осведомлённость…

с - сотрудничество…

т - терпимость…

ь

Каждая группа зачитывает свои ответы.

Тема педсовета выбрана не случайно. Проблема организации деятельности на уроке является одной из ключевых при организации образовательного процесса в современной школе. Анализ результатов обученности и воспитанности детей нашей школы позволяет сделать вывод, что педагогическому коллективу необходимо решать очень важную проблему. Это проблема снижения познавательного интереса учащихся, снижения мотивации к учению. Данная проблема касается не только нашей школы, сегодня по результатам диагностики психологов, педагогов отмечается нежелание учиться детей в связи со многими причинами: высокая информативность жизни, что приводит к интеллектуальному и физическому переутомлению, огромное количество социальных проблем (в том числе нежелание родителей заниматься воспитанием). Возникает противоречие, которое требует разрешения: учитель в процессе обучения должен так построить учебный процесс, чтобы ребенок хотел учиться.

Сегодня нам предстоит с позиций передового педагогического опыта и собственного опыта попытаться решить поставленную проблему и ответить на вопросы:

  • Как учить детей? 

  • Как развивать у учащихся внутреннюю мотивацию к обучению предметов?

  • Каким способам деятельности обучать детей?

1. Выполнение решения предыдущего педсовета. (Директор ОУ) – 5мин.

2. Характеристика компетентностного урока, его критерий и самоанализа.

(Основной докладчик ЗД по УВР …..., содокладчики руководители ШМО начальных классов ….. и гуманитарного цикла ….. (Приложение 3 и презентации). – 20мин.


«Мои ученики будут узнавать новое не от меня,

они будут открывать новое сами.

Моя главная задача – помочь им раскрыться,
развить свои идеи».


Г.Песталоцци


«Компетентностный подход и его реализация в образовательном процессе»

Важнейшим компонентом новой модели школьного образования является её ориентация на практические навыки, на способность применять знания, реализовывать собственные проекты.

Инновационное развитие страны требует, чтобы к 2015 году все учебные программы и методы обучения были обновлены. Решением многих проблем становится компетентностный подход.

Компетентностный подход – это совокупность общих принципов определения целей образования, отбора содержания образования, организации образовательного процесса и оценки образовательных результатов (Лебедев О.Е.).

Какие же это принципы?

1. Смысл образования заключается в том, чтобы развивать у учащихся способность самостоятельно принимать решения на основе полученного опыта.

2. Содержанием обучения становятся действия и операции, соотносящиеся с навыками, которые нужно получить.

3. Необходимо создавать условия для формирования у учащихся опыта самостоятельного решения поставленных проблем.

4. Оценка результатов обучения основана на анализе уровня образованности, достигнутого учащимися, т.е. на уровне его компетенций.

Проще говоря, знания в обучении перестают играть главную роль (вызубрил, молодец!). Знания, безусловно, важны, однако главная задача образования – научить учащегося пользоваться этими знаниями для решения различных проблем.

Компетентностный подход строится на необходимых компетенциях, которыми должен обладать учащийся, т.е. общекультурными и профессиональными компетенциями.

Определим понятия «компетенция» и «компетентность»

Компетенция – совокупность взаимосвязанных качеств личности (знаний, умений, навыков, способов деятельности), необходимых для эффективной деятельности в конкретной жизненной ситуации.

Компетентность – владение, обладание человеком соответствующей компетенцией. Уровень образованности и опытности, достаточный для успешного выполнения той или иной социальной или профессиональной функции.

Компетентностный подход - подход в образовании, для которого приоритетной целью образовательного процесса является формирование компетенций.

Этот подход акцентирует внимание на результате образования, при котором его итогом рассматривается не сумма усвоенной информации, а способность человека действовать в различных проблемных ситуациях. Акцент делается на деятельностном содержании, на том, какими способами обучать.

Компетенции – это уровень образованности учащегося. Этот уровень оценивается в зависимости от сферы деятельности и степени неопределенности ситуаций, в которых ученик может действовать самостоятельно. Также он зависит от возможных способов деятельности, которыми владеет учащийся, и от предпочтений в выборе одного из этих способов.

Что касается школьного обучения, то здесь компетенции понимаются в следующих формах. Ученик должен быть способен эффективно действовать не только в учебной деятельности, но и в других сферах. Он должен уметь решать проблемы, которые являются актуальными для школьников. Ученику необходимо принимать самостоятельные решения и способы реализации этих решений, а также самостоятельно оценивать полученные результаты.

Цели школьного образования с точки зрения компетентностного подхода заключаются в следующем:

1. Научиться учиться, т.е. научиться определять цели познавательной деятельности, выбирать источники информации, находить оптимальные пути к цели, оценивать результаты и самостоятельно организовывать свою деятельность.

2. Научиться объяснять явления действительности, их сущность и причины, используя соответствующий научный аппарат.

3. Научиться ориентироваться в ключевых проблемах современности (экономике, политике, межкультурном взаимодействии и т.д.).

4. Научиться ориентироваться в мире духовных ценностей.

5. Научиться решать проблемы, связанные с реализацией разнообразных социальных ролей.

6. Научиться решать проблемы, общие для различных видов профессиональной деятельности.

7. Научиться решать проблемы профессионального выбора, включая подготовку к дальнейшему обучению.

Таким образом, обучение принимает совершенно новую форму. Принципы, заложенные в компетентностный подход, должны в итоге обучать самостоятельных, уверенных в себе личностей. Личностей, обладающих достаточными компетенциями для дальнейшей жизни, для самореализации и раскрытия своего потенциала.


(…..., руководитель учителей НК)

Наиболее востребованные качества и умения

  • саморазвитие (способность к самообразованию)

  • решение проблем общения (устная и письменная коммуникация)

  • работа с другими (сотрудничество)

  • владение информационными технологиями

  • адаптация на рынке труда (эффективное поведение на рынке труда, предпринимательская деятельность)

Не каждый сможет сходу ответить на вопрос, зачем он учится. Распространены мотивы престижа, моды на образование, велика доля тех, кто видит в образовании возможность быстрее определиться на рынке труда, многим просто необходим образовательный статус.

Нет гарантии, что все обучающиеся развивают ключевые компетенции

Поэтому сегодня возникла необходимость:

- выделить ключевые компетенции, чтобы они могли развиваться во время освоения образовательной программы, определить их содержание;

- довести важность формирования ключевых компетенций до педагогов, учащихся и родителей;

- оценивать достижения по ключевым компетенциям учащихся.

Учебные компетенции.

  • ставить цель и организовывать её достижение, уметь пояснить свою цель;

  • организовывать планирование, анализ, рефлексию, самооценку своей учебно-познавательной деятельности;

  • задавать вопросы к наблюдаемым фактам, отыскивать причины явлений;

  • ставить познавательные задачи и выдвигать гипотезы;

  • выбирать условия проведения наблюдения или опыта;

  • выбирать необходимое оборудование и приборы;

  • владеть измерительными навыками;

  • описывать результаты, формулировать выводы;

  • выступать о результатах своего исследования, в том числе с использованием компьютерных средств и технологий.

  • иметь опыт восприятия картины мира.

  • связывать воедино и использовать отдельные части знания.

Исследовательские.

  • Получение и обработка информации.

  • Обращение к различным источникам данных и их использование.

  • Организация консультации с экспертом.

  • Представление и обсуждение различных видов материалов в разнообразных аудиториях.

  • Использование документов и их систематизация в самостоятельно организованной деятельности

Социально-личностные.

  • критически рассматривать тот или иной аспект развития нашего общества.

  • видеть связи между настоящими и прошлыми событиями.

  • оценивать социальные устои, связанные со здоровьем, потреблением и окружающей средой.

  • владеть знаниями и опытом выполнения типичных социальных ролей: семьянина, гражданина, работника, потребителя, покупателя.

  • понимать произведения искусства и литературы; владеть культурными нормами и традициями.

  • владеть эффективными способами организации свободного времени.

  • действовать в сфере трудовых отношений.

Коммуникативные.

  • Выслушивать и принимать во внимание взгляды других людей.

  • Дискутировать и защищать свою точку зрения.

  • Понимать и говорить, читать и писать на нескольких языках.

  • Выступать на публике.

  • Самовыражать себя в литературном произведении.

  • Читать графики, диаграммы и таблицы данных.

Информационные.

  • владеть навыками работы с различными источниками информации: справочниками, атласами, картами, определителями, энциклопедиями, каталогами, словарями, Интернет.

  • самостоятельно искать и извлекать, систематизировать, анализировать и отбирать необходимую информацию, преобразовывать, сохранять и передавать её.

  • ориентироваться в информационных потоках, уметь выделять в них главное и необходимое.

  • владеть навыками использования информационных устройств.

  • применять для решения задач информационные и телекоммуникационные технологии.

Личностно-адаптивные компетенции.

  • Использовать новую информацию и коммуникативные технологии.

  • Придумывать новые решения.

  • Проявлять гибкость, оказавшись лицом к лицу с быстрыми переменами.

  • Быть упорным и стойким перед трудностями.

  • Быть подготовленным к самообразованию и самореализации.

Здоровьесберегающие.

  • иметь опыт ориентации и экологической деятельности в природной среде.

  • знать и применять правила поведения в экстремальных ситуациях: природных и социальных.

  • позитивно относиться к своему здоровью.

  • знать и применять правила личной гигиены, уметь заботиться о собственном здоровье, личной безопасности; владеть способами оказания первой медицинской помощи.

Базовыми технологиями, поддерживающими компетентностный подход в обучении являются:

Технология проблемного обучения;

Технология проектного обучения;

Технология развития критического мышления;

Технология когнитивного обучения;

Технология обучения в глобальном информационном сообществе


Виртуальная мастерская «Разработка компетентностного урока» (….. руководитель ШМО гуманитарного цикла)

«По-настоящему об уровне цивилизации говорят не переписи населения, не размеры городов, не собранный урожай - нет, о нем говорят качества человека, которого производит страна».

Уходит эпоха «образования на всю жизнь». На смену приходит новая эпоха, принцип которой «образование длиною в жизнь», эпоха, которая востребовала человека с иными качествами. Что же именно, какие качества и какие способности необходимы человеку современности и ближайшего будущего? – вот в чем вопрос. Это вопрос общечеловеческий. Это человек предприимчивый и творческий, самостоятельный и ответственный. Он способен видеть и решать проблемы автономно, а также в команде, готов и способен постоянно учиться новому, как в жизни, так и на рабочем месте. Он самостоятельно и при помощи других находит и применяет нужную информацию и т.д. и т.п. Все вышеперечисленные свойства и качества необходимы любому человеку и в любой профессиональной деятельности. Они называются – ключевыми компетентностями.

Понятно, что ребёнку усвоить в полном объёме всё многообразие школьного материала крайне затруднительно, поэтому важно научить детей мыслить, самостоятельно действовать, ориентироваться в различных ситуациях, знать подходы к решению возникающих проблем.

При составлении плана урока необходимо продумывать, какими методами воспользоваться, чтобы задания имели не только учебное, но и жизненное обоснование, и чтобы учащиеся знали, зачем мы это делаем. Стараться отказываться от таких некомпетентностных форм и методов учебной работы, как монолог учителя, фронтально-индивидуальный опрос, информирующая беседа, самостоятельная индивидуальная работа учащихся с учебником по данным заданиям и др.

Алгоритм построения учебного занятия в системе компетентностного образования может включать в себя три основных этапа:

1-й этап – целеполагание. Определяется место учебного занятия, устанавливаются цели и основные задачи. Ученик сам ставит цель или участвует в постановке цели, а, следовательно, учитель организует ситуацию постановки, понимания и принятия цели учащимися как собственной учебной задачи. Сформулировать цель деятельности – трудная задача для многих взрослых людей, а для учащегося тем более. Поэтому можно сформулировать цель и сначала написать ее карандашом, а затем (в процессе работы) вернуться и откорректировать ее, написав окончательный вариант. Ещё один принцип компетентностного подхода - диагностичность (измеримость) целей урока, что предполагает ответ на вопросы: «Что должен научиться делать ученик?» и «Как я, учитель, делаю это сам?» Ученик должен понимать, что все, что он сегодня делал можно перенести на другой объект и изучать его тем же способом, что и означает развитие надпредметных умений.

2-й этап – проектирование и его компетентная интерпретация. На нём происходит:

1. Разделение содержания учебного занятия на составляющие компетенции:

  • теория – понятия, процессы, формулы, личности, факты и т.п.;

  • практика – умения и навыки, отрабатываемые при изучении данной темы, практическое и оперативное применение знаний к конкретным ситуациям;

  • воспитание – нравственные ценности, категории, оценки, формирование которых возможно на основе материала данной темы.

2. Установление связей внутри содержания (этапы формирования компетенций, определение логики нового содержания образования).

3. Прогнозирование форм предъявления этапов, при которых формируются компетенции, и результатов их происхождения.

3-й этап – выбор формы организации образовательной деятельности. Компетентностный подход ориентирован на организацию учебно-познавательной деятельности посредством моделирования разнообразных ситуаций в различных сферах жизнедеятельности личности. При данном подходе отдаётся предпочтение творческому уроку, основная задача которого в отличие от традиционного урока – организовать продуктивную деятельность.

Основные характеристики творческого урока:

  1. Исследовательский метод и вид деятельности.

  2. Отсутствие строгого плана, допущение ситуативности в структуре урока.

  3. Многообразие подходов и точек зрения.

  4. Самопрезентация и защита творческого продукта, а не внешний контроль.

При всем многообразии форм организации учебной деятельности, которые можно использовать при развитии ключевых компетентностей, преимущественными могут считаться те, что ориентированы на самостоятельность ученика, где явно может быть представлен «продукт» работы, который может быть оценен учителем и аудиторией.

Преимущественными формами проявления самостоятельности ученика в учебной деятельности разработчики считают следующие формы: анализ текста и обобщение информации, обсуждение, создание текста, выступление (презентация).

В качестве универсальной формы организации обучения может выступать блочно-модульная технология, где объективно существует возможность реализации компетентностного подхода.

Учебный план распределяется таким образом, чтобы каждая тема содержала несколько принципиально важных «модулей»:

  • ориентационно-мотивационный модуль (ориентировка в содержании темы, распределение индивидуальных заданий, постановка вопросов для поиска информации, вопросы и форма итогового контроля);

  • блок самостоятельной работы с учебной литературой и учебным содержанием темы (учитель здесь выступает в роли консультанта, наставника);

  • практические занятия с материалом курса (для естественных наук – лабораторные занятия, для гуманитарных – дискуссии или игровое моделирование);

  • модуль контроля (итоговое тестирование, опрос, устный экзамен).

Кроме того, должно быть отведено время для публичной презентации итогов самостоятельных исследований учеников (или они вводятся в содержание дискуссий и лабораторных занятий).

Развитие компетенций и личностных качеств находится в прямой зависимости от приемов применяемых учителем в соответствии с поставленной целью.

Основные методы обучения:

  • методы активного обучения (деловые игры, ролевые игры, дискуссии и т.д.);

  • метод проблемного обучения (беседа, проблемная лекция, проблемный семинар);

  • методы активизации творческого мышления, например мозговой штурм;

  • модернизированные традиционные методы обучения;

  • методы взаимообучения (коллективного, группового и парного обучения).

Необходимо помнить, что нет универсальных приёмов формирования и развития ключевых компетенций и личностных качеств.

Таким образом, центральным моментом в организации обучения в духе компетентностного подхода является поиск и освоение таких форм обучения, в которых акцент ставится на самостоятельной и ответственной учебной деятельности самих учащихся. Меняются формы и методы организации занятий – обучение приобретает деятельностный характер, акцент делается на продуктивную работу в малых группах, развитие самостоятельности и ответственности.

4-й этап – подбор методов и форм обучения (какими учебно-практическими действиями знание преобразуется в способ деятельности).

И на заключительном, 5-м этапе, учитель подбирает диагностический инструментарий (первичный, промежуточный, итоговый) для проверки уровней освоения компетенции, а также процедур анализа и коррекции.

Из опыта работы учителей (….. .) – по 5мин. на выступающего (Приложение 4, 5 и презентации).


Практическая площадка (ЗД по УВР ….. работа в ШМО, до 10мин):

Задание: провести анализ открытого урока по географии «Транспорт России» с позиции компетентностного подхода, обсудить с коллегами, посетившими урок, сравнить полученные результаты (карта анализа Приложение 6).

3. Анкетирование учителей «Компетентностный подход» (Приложение 7).

Задача педагога научиться управлять деятельностью учеников в процессе обучения,

Но если мы не научимся или не захотим этого делать, то «Все наши замыслы, все поиски и построения превращаются в прах, если у ученика нет желания учиться».

4. Работа творческих групп: (5-7мин.).

1 группа – разработка памятки учителю «Памятка для педагогов по реализации компетентностного подхода в образовании» (Приложение 8).

2 группа – разработка проекта решения педагогического совета.

Итог работы группы по разработке памятки.


Рекомендации учителю по проектированию урока на основе компетентностного подхода (Приложение 9).


  1. Проект решения педагогического совета

Учитывая актуальность данной темы для успешного обучения, систематизировав теоретические основы по проблеме, педагогический совет выносит следующее решение:

  1. Принимать участие в тематических проблемных семинарах, консультациях, проводимых специалистами по данному вопросу (Срок: постоянно);

  2. Педсовету школы внести дополнения в системный анализ урока (январь 2015г.) с позиции компетентностного подхода к обучению.

  3. Администрации школы посредством посещения уроков оценить уровень применения компетентностного подхода педагогами школы, выяснить имеющиеся у педагогов затруднения и спланировать цикл мероприятий по их устранению (Срок: постоянно);

  4. Методическим объединениям учителей-предметников способствовать накоплению и тиражированию опыта по данной проблеме, выносить положительный опыт на обсуждение заседаний МО, семинары, педагогические советы (Срок: второе полугодие 2014-2015уч.г.);

  5. Продолжить работу над проблемой обеспечения качества образования путём организации деятельности обучающихся в рамках компетентностного подхода (Срок: постоянно).

  1. Рефексия

Директор: Закончить педсовет хочется притчей…

Л.Н. Толстой: «Если ученик в школе не научился сам творить, то в жизни он будет только подражать, копировать, так как мало таких, которые бы, научившись копировать, умели сделать самостоятельное приложение этих сведений».

Уважаемые коллеги! Пожалуйста, определите свое эмоциональное состояние в процессе работы педсовета, выбрав один из предложенных рисунков (Приложение 10).

Список литературы.

  1. Алексеев М.Ю., Золотова С.И. Применение новых технологий в образовании. Троицк, 2005.

  2. Бермус А. Г. Проблемы и перспективы реализации компетентностного подхода в образовани// Педагогика. – 2003. - №10.

  3. Блинов В. И., Сергеев И. С. Как реализовать компетентностный подход на уроке и во внеурочной деятельности: практическое пособие. – М.:АРКТИ, 2007.

  4. Болотов В. А., Сериков В. В. Компетентностная модель: от идеи к образовательной программе//Педагогика. – 2003. - №10.

  5. Бордовская Н.В. , Даринская Л.А., Костромина С.Н. Современные образовательные технологии. М.: Кнорус, 2011.

  6. Галкина Т.И. «Новая настольная книга современного завуча школы» Ростов-на-Дону, Феникс, 2008.

  7. Зимин В. Н. Методы активного обучения как необходимое условие овладения обучающимися ключевыми компетенциями. – Иркутск, 2003.

  8. Лебедев О. Е. Компетентностный подход в образовании// Школьные технологии. – 2004. - №5.

  9. Миронова А.В. «Как построить урок в соответствие с ФГОС» Волгоград, «Учитель», 2014.

  10. Морева Н.А. Современная технология учебного занятия. М.: Просвещение, 2007.

  11. Попова Г.П. «Мониторинг качества учебного процесса» Волгоград, «Учитель», 2014.

  12. Хуторский А. В. Ключевые компетенции и образовательные стандарты: Доклад на отделении философии образования и теории педагогики. Центр «Эйдос».

Список сайтов:

http: //www/eidos/ru/news/compet.htm.

http: //www.eidos.ru/journal/2005/0910-12.htm.

http://nsportal.ru/shkola/izobrazitelnoe-iskusstvo/library/2011/02/20/upravlenie-

http://festival.1september.ru/articles/410449/

http://www.uchportal.ru/publ/23-1-0-1931

http://schoolarea.ru/podxod.html

http://www.myshared.ru/slide/183898/

http://prezentacii.com/pedagogike/10519-kompetentnostnyy-podhod-v-obrazovanii.html



57 вебинаров для учителей на разные темы
ПЕРЕЙТИ к бесплатному просмотру
(заказ свидетельства о просмотре - только до 11 декабря)

Автор
Дата добавления 09.08.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров1277
Номер материала ДA-002601
Получить свидетельство о публикации

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх