Инфоурок Другое Другие методич. материалыСИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА В СЕТЕВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА В СЕТЕВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Скачать материал

СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА В СЕТЕВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ

                             КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

                                                                            

                                                                        Кириллов Александр Петрович

                                                                        ГБПОУ ВО  БТПИТ ,Преподаватель

                                                                                      г. Борисоглебск

 

   Наставничество – способ передачи знаний, умений навыков, опыта наставника наставляемому.

   Сегодня, взаимодействие с работодателями предприятий нашего города и района достигло качественных результатов в вопросах реализации образовательных программ с учетом требований профессиональных стандартов. Руководители предприятий, социальных партнеров,  участвуют  в защитах дипломных  проектов, в проведении квалификационных экзаменов студентов поэтому возникает вопрос о развитии института наставничества.

   Практический опыт и высокое мастерство наставников предприятий играют исключительную роль в формировании общих и профессиональных компетенций студентов. Поэтому организация учебной и производственных практик обучающихся рассматриваются в техникуме через наставничество.

  По опыту прошлых лет мы уже знаем как выстраивать взаимодействие с базовыми предприятиями в вопросах наставничества на производстве.

  Наставником от предприятия назначается наиболее опытные, высококвалифицированные работники, знающие особенности и специфику организации в проведении учебной и производственных практик.

  Назначение наставников от предприятий и наставляемых студентов закрепляются приказами предприятий и техникума.

  Для выполнения конкретных шагов по формированию наставничества:

 -  устанавливаются договорные отношения между техникумом и базовыми предприятиями;

 -формируются реестры наставников на базовых предприятиях и в техникуме;

 - организуются стажировки педагогических работников техникума на базовых предприятиях;

 - распределяются зоны ответственности между техникумом и предприятиями по внедрению практики наставничества и проведения учебной и производственных практик, ознакомление  наставников  предприятий с перечнем видов работ, необходимых для освоения обучающимися во время практик, отчетной документацией по практике.

  Наставничество позволяет ускорить процесс обучения студентов основным навыкам профессии, развивает способности самостоятельно и качественно решать поставленные задачи, усвоить традиции, правила поведения на предприятиях, воспитывает у студентов чувство дисциплины и ответственности за эффективную работу на месте прохождения учебной и производственных практик.

  Наставники из числа работников техникума совместно с наставниками от предприятий осуществляют контроль посещения студентами практик и контроль освоения необходимых видов работ ,предусмотренных программой практики.

  Одним из результатов взаимодействия техникума с базовыми предприятиями является трудоустройство обучающихся техникума по срочным договорам на этапе прохождения производственных практик и на период летних каникул.

  В конечном итоге обе организации- и техникум и базовые предприятия, являются партнерами, а значит и совместно несут ответственность за подготовку кадров.

Новые подходы к организации учебно –производственного процесса через систему наставничества приносят положительные результаты и работодателям и образовательной организации

  Для работодателей – это подготовка кадров в конкретных условиях предприятия, разработка технологических процессов, используя существующее технологическое оборудование, оснастку и т. д.

  Для техникума – это повышение качества профессионального образования, привлечение высококвалифицированных специалистов предприятий на педагогическую работу в техникум, использование материально – техническую базу предприятий для практики и трудоустройства выпускников.

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА В СЕТЕВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Менеджер бизнес-процессов

Получите профессию

Копирайтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 626 985 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 14.05.2021 210
    • DOCX 26.8 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Кириллов Александр Петрович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Кириллов Александр Петрович
    Кириллов Александр Петрович
    • На сайте: 7 лет и 11 месяцев
    • Подписчики: 1
    • Всего просмотров: 12557
    • Всего материалов: 26

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 281 человек из 66 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 457 человек из 66 регионов

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 42 человека из 21 региона

Мини-курс

Готовимся к ЕГЭ по литературе

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Технологии и автоматизация в машиностроении

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Детские и взрослые эмоции

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе