Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
ТЕМА:
Система оценки достижений планируемых результатов освоения основной образовательной программы НОО и ООО
Выполнила Башкирова Джанетта Геннадьевна
МБУ ДО Озерненская ДШИ
2016 год
2 слайд
Система оценки достижений планируемых результатов освоения основной образовательной программы НОО и ООО
3 слайд
Содержание
1. Особенности системы оценки
2. Основные функции системы оценки
3. Объект системы оценки
4.Показатели оценки образовательных достижений
5.Требования к результатам освоения ООП
6.Объект оценки личностных результатов в НОО
7.Объект оценки личностных результатов в ООО
8.Особенности оценки достижений личностных результатов
9.Основные объекты оценки метапредметных результатов в НОО и ООО
10.Оценка метапредметных результатов
11.Особенности оценки предметных результатов
12.Оценка динамики формирования предметных результатов
13.Уровни достижений обучающихся и процедуры оценивания
14.Обязательные составляющие системы накопленной оценки
15. Портфель достижений и его состав
16.Итоговая оценка результатов освоения ООП ООО
17. Портрет выпускника НОО и ООО
3
4 слайд
Особенности системы оценки
комплексный подход к оценке результатов образования (оценка предметных, метапредметных и личностных результатов общего образования)
использование планируемых результатов освоения основных образовательных программ в качестве содержательной и критериальной базы оценки
оценка успешности освоения содержания отдельных учебных предметов на основе системно-деятельностного подхода, проявляющегося в способности к выполнению учебно-практических и учебно-познавательных задач
оценка динамики образовательных достижений обучающихся, использование накопительной системы оценивания (портфолио), характеризующей динамику индивидуальных образовательных достижений
использование итоговой оценки и аттестации обучающихся и оценки состояния и тенденций развития системы образования
уровневый подход к разработке планируемых результатов
использование таких форм и методов оценки, как проекты, практические работы, творческие работы, самоанализ, самооценка, наблюдения и др.
4
5 слайд
Основные функции системы оценки
оценка результатов деятельности образовательных учреждений и педагогических кадров (соответственно с целями аккредитации, аттестации, мониторингового исследования)
обеспечение эффективной обратной связи, позволяющей осуществлять управление образовательным процессом
оценка образовательных достижений обучающихся (с целью итоговой оценки)
ориентация образовательного процесса на достижение планируемых результатов освоения основной образовательной программы НОО и ООО
Основные направления и цели
оценочной деятельности
5
6 слайд
Объект системы оценки
В соответствии с ФГОС основным объектом системы оценки результатов образования, её содержательной и критериальной базой выступают требования Стандарта, которые конкретизируются в планируемых результатах освоения обучающимися основной образовательной программы НОО и ООО
6
7 слайд
Показатели оценки образовательных достижений
Инструментарий
Итоговая оценка
Внутришкольный мониторинг
Портфель достижений
Оценка достижения планируемых результатов
Динамика образовательных достижений
7
8 слайд
8
9 слайд
Объект оценки личностных результатов в НОО
сформированность внутренней позиции обучающегося
ориентации на содержательные моменты образовательного процесса — уроки, познание нового, овладение умениями и новыми компетенциями, характер учебного сотрудничества с учителем и одноклассниками
сформированность основ гражданской идентичности
сформированность самооценки
сформированность мотивации учебной деятельности
знания моральных норм и сформированность морально-этических суждений.
9
10 слайд
Объект оценки личностных результатов в ООО
результатов в ОШ
Личностные
качества
участие
в общественной жизни образовательного учреждения и ближайшего социального окружения, общественно-полезной деятельности
соблюдение
норм и правил поведения, принятых в образовательном учреждении
прилежание и ответственность за результаты обучения
готовность и способность делать осознанный выбор своей образовательной траектории, выбор направления профильного образования, проектирование индивидуального учебного плана на старшей ступени общего образования
ценностно-смысловые установки обучающихся, формируемые средствами различных предметов в рамках системы общего образования
10
11 слайд
Особенности оценки достижений личностных результатов НОО и ООО
В соответствии с требованиями Стандарта
личностные результаты выпускников начальной школы не подлежат итоговой оценке, оценка личностных результатов обучающихся отражает эффективность воспитательной и образовательной деятельности школы
достижение личностных результатов выпускников основной школы не выносится на итоговую оценку обучающихся, а является предметом оценки эффективности воспитательно-образовательной деятельности образовательного учреждения и образовательных систем разного уровня
11
12 слайд
Основные объекты оценки метапредметных результатов
НОО
ООО
способность обучающегося принимать и сохранять учебную цель и задачи
умение осуществлять информационный поиск
умение использовать знаково-символические средства для создания моделей
способность к осуществлению логических операций
умение сотрудничать с педагогом и сверстниками.
способность и готовность к освоению систематических знаний, их самостоятельному пополнению, переносу и интеграции
способность к сотрудничеству и коммуникации
способность к решению личностно и социально значимых проблем и воплощению найденных решений в практику
способность и готовность к использованию ИКТ в целях обучения и развития
способность к самоорганизации, саморегуляции и рефлексии.
12
13 слайд
Оценка метапредметных результатов
Содержание оценки
Объект оценки
Процедуры оценки
совокупность способов действий, которая обеспечивает способность обучающихся к самостоятельному усвоению новых знаний и умений, включая организацию этого процесса, т.е. умение учиться.
сформированность регулятивных, коммуникативных и познавательных универсальных учебных действий
а) внутренняя накопленная оценка
б) итоговая оценка
13
14 слайд
Особенности оценки предметных результатов
Оценка формируется
Содержание оценки
Основной объект оценивания
Система оценки предполагает
за счёт учебных предметов
система предметных знаний и система предметных действий
способность к решению учебно-познавательных и учебно-практических задач, основанных на изучаемом учебном материале с использованием способов действий, релевантных содержанию учебных предметов, в том числе метапредметных действий
выделение базового уровня достижений как точки отсчёта при построении всей системы оценки и организации индивидуальной работы с обучающимися.
14
15 слайд
Оценка динамики формирования предметных результатов
Для оценки динамики формирования предметных результатов в системе внутришкольного мониторинга образовательных достижений целесообразно фиксировать и анализировать данные о сформированности умений и навыков, способствующих освоению систематических знаний, в том числе:
• первичному ознакомлению, отработке и осознанию теоретических моделей и понятий (общенаучных и базовых для данной области знания), стандартных алгоритмов и процедур;
• выявлению и осознанию сущности и особенностей изучаемых объектов, процессов и явлений действительности (природных, социальных, культурных, технических и др.) в соответствии с содержанием конкретного учебного предмета, созданию и использованию моделей изучаемых объектов и процессов, схем;
• выявлению и анализу существенных и устойчивых связей и отношений между объектами и процессами.
15
16 слайд
Уровни достижений обучающихся
и процедуры оценивания
- базовый - отметка «удовлетворительно» (или «3»), «зачтено».
- выше базового: повышенный - оценка «хорошо» (отметка «4»)
- высокий - оценка «отлично» (отметка «5»);
- ниже базового: пониженный - оценка «неудовлетворительно» (отметка «2»)
- низкий - оценка «плохо» (отметка «1»).
Описанный выше подход целесообразно применять в ходе различных процедур оценивания: текущего, промежуточного и итогового.
Для формирования норм оценки в соответствии с выделенными уровнями необходимо описать достижения обучающегося базового уровня (в терминах знаний и умений, которые он должен продемонстрировать), за которые обучающийся обоснованно получает оценку «удовлетворительно». После этого определяются и содержательно описываются более высокие или низкие
16
17 слайд
Обязательные составляющие
системы накопленной оценки
НОО
ООО
Стартовая диагностика
(на входе в 1 класс)
мониторинг общей готовности первоклассников к обучению в школе
Текущее оценивание
(в процессе обучения)
устный опрос, письменные самостоятельная работа, контрольное списывание, диктант, тестовые задания и т.д.)
Итоговое оценивание
(в конце года; в конце обучения в начальной школе)
диагностическая контрольная работа, диктанты, изложения, контроль техники чтения)
Стартовая диагностика
Тематические и итоговые проверочные работы по всем учебным предметам
Творческие работы, включая учебные исследования и учебные проекты.
Решение о достижении или недостижении планируемых результатов или об освоении или неосвоении учебного материала принимается на основе результатов выполнения заданий базового уровня. В период введения Стандарта критерий достижения/освоения учебного материала задаётся как выполнение не менее 50% заданий базового уровня или получение 50% от максимального балла за выполнение заданий базового уровня.
17
18 слайд
Портфолио (портфель) достижений и его состав
является современным педагогическим инструментом сопровождения развития и оценки достижений учащихся, ориентированным на обновление и совершенствование качества образования;
реализует одно из основных положений Федеральных государственных образовательных стандартов общего образования второго поколения –развитие универсальных учебных действий;
предполагает активное вовлечение учащихся и их родителей в оценочную деятельность на основе проблемного анализа, рефлексии и оптимистического прогнозирования.
результаты, достигнутые обучающимся не только в ходе учебной деятельности, но и в иных формах активности: творческой, социальной, коммуникативной, физкультурно-оздоровительной, трудовой деятельности, протекающей как в рамках повседневной школьной практики, так и за её пределами, в том числе результаты участия в олимпиадах, конкурсах, смотрах, выставках, концертах, спортивных мероприятиях, различные творческие работы, поделки и др.
18
19 слайд
Итоговая оценка результатов освоения ООП ООО определяется
Внешняя оценка:
характеризует уровень достижения предметных и метапредметных[1] результатов освоения основной образовательной программы основного общего образования, необходимых для продолжения образования
Внутренняя оценка:
- включает результаты внутришкольного мониторинга индивидуальных образовательных достижений обучающихся,
- отражает динамику формирования их способности к решению учебно-практических и учебно-познавательных задач и навыков проектной деятельности.
по результатам итоговой
(в том, числе государственной) аттестации обучающихся
по результатам
промежуточной аттестации обучающихся, осуществляющейся в ходе совместной оценочной деятельности педагогов и обучающихся
.
19
20 слайд
Источники:
Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования. https://docviewer.yandex.ru/?url=http%3A%2F%2Fmikunschool1.ru%2Fdokument%2Fsistema_ocenki_dostizhenija_planiruemykh_rezultato.doc&name=sistema_ocenki_dostizhenija_planiruemykh_rezultato.doc&lang=ru&c=57b08c9a17b1
Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы основного общего образования. https://docviewer.yandex.ru/?url=http%3A%2F%2Fschool3-revda.ru%2Fdata%2Fmain%2Fosn_obr_prog%2Fdocuments%2F1.3.sistema_ocenki_dostiszhenia.pdf&name=1.3.sistema_ocenki_dostiszhenia.pdf&lang=ru&c=57b08c64cd7d
https://yandex.ru/images/search?img_url=http%3A%2F%2Fkikino-shkola.okis.ru%2Ffiles%2F6%2F0%2F0%2F6003%2Ffgos_8.gif&text=%D0%9A%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%A4%D0%93%D0%9E%D0%A1&noreask=1&pos=2&lr=193&rpt=simage
https://yandex.ru/images/search?text=%D0%9A%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B0%20%D0%A4%D0%93%D0%9E%D0%A1&img_url=http%3A%2F%2Fegoradou5.edumsko.ru%2Fuploads%2F2000%2F1034%2Fsection%2F258054%2Fkartinki%2Ffgos.jpg&pos=4&rpt=simage
https://yandex.ru/images/search?p=4&text=%D0%9A%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0%20%D0%A3%D0%A3%D0%94&img_url=http%3A%2F%2Fportfolio.uga.akipkro.ru%2Fgallery%2F342%2Fimg9.jpg&pos=145&rpt=simage
https://yandex.ru/images/search?text=%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F&img_url=http%3A%2F%2Fwww.mindblowingpicture.com%2Fdownload.php%3Fres%3Dstyle%252FWPDKHQT8.jpg&pos=25&rpt=simage
20
21 слайд
БЛАГОДАРЮ
ЗА ВНИМАНИЕ!
21
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 625 221 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Юрченко Джанетта Геннадьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Мини-курс
4 ч.
Курс повышения квалификации
36/72/108 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.