905593
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5 480 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1 400 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до 28 февраля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Система работы по здоровьесбережению педагогов ДДЮТ

Система работы по здоровьесбережению педагогов ДДЮТ


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

СИСТЕМА РАБОТЫ ПО ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЮ

ПЕДАГОГОВ ДДЮТ


Здоровье человека – это процесс сохранения и развития психологических и физических качеств, оптимальной работоспособности и активности. Можно сказать, что стиль жизни каждого человека зависит от его здоровья и социального благополучия.

Высокий профессионализм, творческое долголетие, успех педагога зависят от крепкого здоровья. Истина гласит, что только здоровый человек с хорошим самочувствием, оптимизмом, психологической устойчивостью, высокой умственной и физической работоспособностью способен активно жить, успешно преодолевать профессиональные и бытовые трудности.

Система работы по здоровьесбережению в ДДЮТ направлена на формирование у педагогов сознательного отношения к своему здоровью и развитие философии здорового образа жизни. Дворец Творчества – это источник радости, творческого поиска, постоянного совершенствования для педагогов и детей. Слагаемые здоровья педагогов: первое и самое главное – это атмосфера Дворца, коллектив Дворца, психолог, медик, завуч и директор.

В нашем Дворце существуют разнообразные формы работы для поддержания здоровья педагогов. Мероприятия разной направленности: спортивные, психологические, профессиональные.

Нашему Дворцу в 2014 году исполнилось 90 лет, за это время сложились определенные традиции, в том числе и традиции здоровьесбережения педагога. Традиции необходимы потому, что в них вложена идея создания коллектива единомышленников.

Здоровье педагога, сохранение его профессионального здоровья педагога первоочередная задача коллектива ДДЮТ.

Хочу поделиться опытом создания в нашем Дворце системы поддержки здоровья педагогов. Работа ведется в следующих направлениях:

1. медико-диагностическое

В нашем Дворце есть медицинский работник. Шанаурина Т.А. человек очень ответственный, компетентный, увлеченный своей профессией под ее строгим оком проходят профосмотры, диспансеризация. Шанаурина Т.А. приглашает для занятий с педагогами Дворца специалистов по лечебной гимнастике, йоге, массажу. Проводит беседы, организует лекции и мастер-классы по медицинским темам, на информационном стенде всегда актуальная и полезная информация.

2. физкультурно-оздоровительное

Педагоги с радостью посещают традиционные мероприятия: «Осенний экстрим», «Зимняя олимпиада по нетрадиционным видам спорта» с выездом в санаторий-профилактрий «Березка», дом отдыха «Сокол», спортивный лыжный комплекс, летний сплав по реке Чусовой и Койве, Дни здоровья, регулярное посещение сауны, бани с моржеванием. Педагоги принимают участие в городских лыжных соревнованиях среди работников общеобразовательных учреждений, команда Дворца участвует в «Лыжне России», городском туристическом слете.

Все данные мероприятия дают огромный положительный эмоциональный заряд бодрости, радости и непосредственно направлены на сохранение физического здоровья педагогов Дворца.

3. информационно-методическое

Педагог дополнительного образования – это непоседливый ребенок. Он больше практик, интуитив, но не теоретик. Поэтому мы планируем методическую работу так, чтобы педагог был максимально включен и заинтересован в ней.

1. Привлекаем педагогов к подготовке тематических педсоветов и семинаров.

2. Мотивируем педагогов к выступлению на конференциях, семинарах различных уровней.

3. Используем активные формы работы с ПДО, такие как валеокафе, методический коктейль, методическая мозаика, методическая панорама, академия успеха, посвящение в ПДО и др.

4. Организована работа педагогического клуба «СОТы». Форма клуба позволила организовать непосредственное общение педагогов друг с другом. Через работу педагогического клуба идет обобщение и распространение опыта. Педагоги заинтересованно обсуждают новые педагогические техники, ищут пути достижения нового качества обучения. Самое большое достоинство педагогического клуба – это живое, непосредственное общение единомышленников в комфортной атмосфере.

5. По итогам каждого ученого года проводится конкурс профессионального мастерства «Золотая россыпь» с целью поддержки инновационного движения, выявления талантливых педагогов, обобщения и распространения передового педагогического опыта, развития и расширения профессиональных контактов, внедрения новых педагогических технологий в систему образования, поддержки талантливых, творчески работающих педагогов. Конкурс расширил свои границы и стал с 2008 муниципальным, а с 2009 – краевым.

6. Активно используются информационные технологии для создания презентационных материалов для наших педагогов и о наших педагогах: информационное зеркало, электронные газеты, видеоролики, сайт «Дворецкий», публикации СМИ.

Таким образом, происходит самореализация творческого потенциала наших педагогов, что дает возможность поддержания социального здоровья педагогов.

4. социально-психологическое

Педагогом-психологом (а он у нас есть в отличие от многих ОУ города и района) проводится диагностика психологического климата коллектива, определяется социально – психологический статус каждого педагога, проводятся групповые и индивидуальные консультации, психологические тренинги, мастер-классы.

Для педагогов всегда открыт кабинет психологической разгрузки.

Такие мероприятия как корпоративные вечера, организация поездок любимы нашими педагогами: «Осенний презент», «Тайный друг», «Я Вам пишу». Традиционные праздники «День открытых дверей» итоговый праздник «Золотой самородок».

Проводится чествование юбиляров, ветеранов, поздравление с «Днем пожилого человека», персональные поздравления с Днем рождения.

Встречи коллег в обстановке, отличной от привычного рабочего места нравятся педагогическому коллективу и служат тому, что называется в современном обществе «повышению чувства корпоративного единства» и таким образом поддерживают психологическое здоровье педагогов.

5. административно-управленческое

Администрация Дворца во главе с директором Ершовой Е.В. всегда проявляют заинтересованность, оказывают необходимую поддержку и помощь в реализации мероприятий по здоровьесбережению педагогов.

Разработана система административных поощрений и система рейтинга педагогов дополнительного образования, методистов и педагогов-организаторов.

Оказывается материальная поддержка, предлагается санаторно-курортное лечение для педагогов и их детей, предоставляются путевки детям в оздоровительные, профильные лагеря и детские центры.

Такие мероприятия дают педагогу чувство социальной защищенности и заинтересованности в нем управленческого блока Дворца.

Результатами эффективной работы по здоровьесбережению педагогов являются:

  • удовлетворенность членов коллектива своим пребыванием в коллективе, процессом и результатами труда – 87 %;

  • позитивное, жизнеутверждающее настроение в коллективе – 93 %;

  • сплоченность и организованность членов коллектива – 78 %;

  • продуктивность работы (верхние позиции в рейтинге ОУ города и района за последние 3 года, в 2012 году – 1 место);

  • практическое отсутствие текучести кадров - 2% (за последние 5 лет)

Благоприятный социально-психологический климат в педагогическом коллективе означает, что человеку в коллективе с таким климатом уютно, тепло, комфортно, здесь он может проявить себя, «расцвести» в личностном и профессиональном отношении.

Выводы.

Реализация всех направлений деятельности дает улучшение показателей физического, психического и социального здоровья педагогов. Такая система работы с педагогами обеспечивает:

  • поддержку и сохранение физического здоровья педагогов;

  • психическое благополучие, основанное на формировании благоприятного климата в коллективе, атмосферы уважения, доверия понимания и одобрения жизни друг друга;

  • социальное благополучие через сотрудничество и коммуникацию как внутри Дворца, так и вне его.














hello_html_3ae266fd.png

4


Краткое описание документа:

Система  работы по здоровьесбережению в ДДЮТ направлена на формирование у педагогов сознательного отношения к своему здоровью и развитие философии здорового образа жизни. Дворец Творчества – это источник радости, творческого поиска, постоянного совершенствования для педагогов и детей. Слагаемые здоровья педагогов: первое и самое главное – это атмосфера Дворца, коллектив Дворца, психолог, медик, завуч и директор.

 В нашем Дворце существуют разнообразные формы работы для поддержания здоровья педагогов. Мероприятия разной направленности: спортивные, психологические, профессиональные.

Работа ведется в следующих направлениях:

1. медико-диагностическое

2. физкультурно-оздоровительное

3. информационно-методическое   

4. социально-психологическое

 

5. административно-управленческое

 

 

Общая информация

Номер материала: 382153



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Методика проведения электронного аукциона по 44-ФЗ»
Курс повышения квалификации «Стратегическое управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Менеджмент и маркетинг образовательного учреждения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Курс повышения квалификации «Психологические основы управления педагогическим коллективом в рамках реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности структурного подразделения в сфере профессионального образования»
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации производственного обучения в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Управление процессом финансового планирования и консультирования в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Правовые аспекты деятельности образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Применение социальных медиа в обучении»
Курс повышения квалификации «Проблема управления качеством высшего образования с учетом внедрения ФГОС 3+»
Курс профессиональной переподготовки «Эффективные маркетинговые коммуникации в практике профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Основы анализа стратегических документов на примере ФГОС ООО»
Курс повышения квалификации «Управление качеством дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО»
Курс повышения квалификации «Система оптимизации взаимоотношений родитель-воспитатель, администрация-воспитатель, воспитатель-воспитатель»
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.