Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Система работы по здоровьесбережению педагогов ДДЮТ
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Система работы по здоровьесбережению педагогов ДДЮТ

библиотека
материалов

СИСТЕМА РАБОТЫ ПО ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЮ

ПЕДАГОГОВ ДДЮТ


Здоровье человека – это процесс сохранения и развития психологических и физических качеств, оптимальной работоспособности и активности. Можно сказать, что стиль жизни каждого человека зависит от его здоровья и социального благополучия.

Высокий профессионализм, творческое долголетие, успех педагога зависят от крепкого здоровья. Истина гласит, что только здоровый человек с хорошим самочувствием, оптимизмом, психологической устойчивостью, высокой умственной и физической работоспособностью способен активно жить, успешно преодолевать профессиональные и бытовые трудности.

Система работы по здоровьесбережению в ДДЮТ направлена на формирование у педагогов сознательного отношения к своему здоровью и развитие философии здорового образа жизни. Дворец Творчества – это источник радости, творческого поиска, постоянного совершенствования для педагогов и детей. Слагаемые здоровья педагогов: первое и самое главное – это атмосфера Дворца, коллектив Дворца, психолог, медик, завуч и директор.

В нашем Дворце существуют разнообразные формы работы для поддержания здоровья педагогов. Мероприятия разной направленности: спортивные, психологические, профессиональные.

Нашему Дворцу в 2014 году исполнилось 90 лет, за это время сложились определенные традиции, в том числе и традиции здоровьесбережения педагога. Традиции необходимы потому, что в них вложена идея создания коллектива единомышленников.

Здоровье педагога, сохранение его профессионального здоровья педагога первоочередная задача коллектива ДДЮТ.

Хочу поделиться опытом создания в нашем Дворце системы поддержки здоровья педагогов. Работа ведется в следующих направлениях:

1. медико-диагностическое

В нашем Дворце есть медицинский работник. Шанаурина Т.А. человек очень ответственный, компетентный, увлеченный своей профессией под ее строгим оком проходят профосмотры, диспансеризация. Шанаурина Т.А. приглашает для занятий с педагогами Дворца специалистов по лечебной гимнастике, йоге, массажу. Проводит беседы, организует лекции и мастер-классы по медицинским темам, на информационном стенде всегда актуальная и полезная информация.

2. физкультурно-оздоровительное

Педагоги с радостью посещают традиционные мероприятия: «Осенний экстрим», «Зимняя олимпиада по нетрадиционным видам спорта» с выездом в санаторий-профилактрий «Березка», дом отдыха «Сокол», спортивный лыжный комплекс, летний сплав по реке Чусовой и Койве, Дни здоровья, регулярное посещение сауны, бани с моржеванием. Педагоги принимают участие в городских лыжных соревнованиях среди работников общеобразовательных учреждений, команда Дворца участвует в «Лыжне России», городском туристическом слете.

Все данные мероприятия дают огромный положительный эмоциональный заряд бодрости, радости и непосредственно направлены на сохранение физического здоровья педагогов Дворца.

3. информационно-методическое

Педагог дополнительного образования – это непоседливый ребенок. Он больше практик, интуитив, но не теоретик. Поэтому мы планируем методическую работу так, чтобы педагог был максимально включен и заинтересован в ней.

1. Привлекаем педагогов к подготовке тематических педсоветов и семинаров.

2. Мотивируем педагогов к выступлению на конференциях, семинарах различных уровней.

3. Используем активные формы работы с ПДО, такие как валеокафе, методический коктейль, методическая мозаика, методическая панорама, академия успеха, посвящение в ПДО и др.

4. Организована работа педагогического клуба «СОТы». Форма клуба позволила организовать непосредственное общение педагогов друг с другом. Через работу педагогического клуба идет обобщение и распространение опыта. Педагоги заинтересованно обсуждают новые педагогические техники, ищут пути достижения нового качества обучения. Самое большое достоинство педагогического клуба – это живое, непосредственное общение единомышленников в комфортной атмосфере.

5. По итогам каждого ученого года проводится конкурс профессионального мастерства «Золотая россыпь» с целью поддержки инновационного движения, выявления талантливых педагогов, обобщения и распространения передового педагогического опыта, развития и расширения профессиональных контактов, внедрения новых педагогических технологий в систему образования, поддержки талантливых, творчески работающих педагогов. Конкурс расширил свои границы и стал с 2008 муниципальным, а с 2009 – краевым.

6. Активно используются информационные технологии для создания презентационных материалов для наших педагогов и о наших педагогах: информационное зеркало, электронные газеты, видеоролики, сайт «Дворецкий», публикации СМИ.

Таким образом, происходит самореализация творческого потенциала наших педагогов, что дает возможность поддержания социального здоровья педагогов.

4. социально-психологическое

Педагогом-психологом (а он у нас есть в отличие от многих ОУ города и района) проводится диагностика психологического климата коллектива, определяется социально – психологический статус каждого педагога, проводятся групповые и индивидуальные консультации, психологические тренинги, мастер-классы.

Для педагогов всегда открыт кабинет психологической разгрузки.

Такие мероприятия как корпоративные вечера, организация поездок любимы нашими педагогами: «Осенний презент», «Тайный друг», «Я Вам пишу». Традиционные праздники «День открытых дверей» итоговый праздник «Золотой самородок».

Проводится чествование юбиляров, ветеранов, поздравление с «Днем пожилого человека», персональные поздравления с Днем рождения.

Встречи коллег в обстановке, отличной от привычного рабочего места нравятся педагогическому коллективу и служат тому, что называется в современном обществе «повышению чувства корпоративного единства» и таким образом поддерживают психологическое здоровье педагогов.

5. административно-управленческое

Администрация Дворца во главе с директором Ершовой Е.В. всегда проявляют заинтересованность, оказывают необходимую поддержку и помощь в реализации мероприятий по здоровьесбережению педагогов.

Разработана система административных поощрений и система рейтинга педагогов дополнительного образования, методистов и педагогов-организаторов.

Оказывается материальная поддержка, предлагается санаторно-курортное лечение для педагогов и их детей, предоставляются путевки детям в оздоровительные, профильные лагеря и детские центры.

Такие мероприятия дают педагогу чувство социальной защищенности и заинтересованности в нем управленческого блока Дворца.

Результатами эффективной работы по здоровьесбережению педагогов являются:

  • удовлетворенность членов коллектива своим пребыванием в коллективе, процессом и результатами труда – 87 %;

  • позитивное, жизнеутверждающее настроение в коллективе – 93 %;

  • сплоченность и организованность членов коллектива – 78 %;

  • продуктивность работы (верхние позиции в рейтинге ОУ города и района за последние 3 года, в 2012 году – 1 место);

  • практическое отсутствие текучести кадров - 2% (за последние 5 лет)

Благоприятный социально-психологический климат в педагогическом коллективе означает, что человеку в коллективе с таким климатом уютно, тепло, комфортно, здесь он может проявить себя, «расцвести» в личностном и профессиональном отношении.

Выводы.

Реализация всех направлений деятельности дает улучшение показателей физического, психического и социального здоровья педагогов. Такая система работы с педагогами обеспечивает:

  • поддержку и сохранение физического здоровья педагогов;

  • психическое благополучие, основанное на формировании благоприятного климата в коллективе, атмосферы уважения, доверия понимания и одобрения жизни друг друга;

  • социальное благополучие через сотрудничество и коммуникацию как внутри Дворца, так и вне его.














hello_html_3ae266fd.png

4



Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Краткое описание документа:

Система  работы по здоровьесбережению в ДДЮТ направлена на формирование у педагогов сознательного отношения к своему здоровью и развитие философии здорового образа жизни. Дворец Творчества – это источник радости, творческого поиска, постоянного совершенствования для педагогов и детей. Слагаемые здоровья педагогов: первое и самое главное – это атмосфера Дворца, коллектив Дворца, психолог, медик, завуч и директор.

 В нашем Дворце существуют разнообразные формы работы для поддержания здоровья педагогов. Мероприятия разной направленности: спортивные, психологические, профессиональные.

Работа ведется в следующих направлениях:

1. медико-диагностическое

2. физкультурно-оздоровительное

3. информационно-методическое   

4. социально-психологическое

 

5. административно-управленческое

 

 

Автор
Дата добавления 12.02.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров434
Номер материала 382153
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх