СОВЕТЫ «БЫВАЛЫХ АЛЬПИНИСТОВ» ИЛИ МАЛЕНЬКИЕ СЕКРЕТЫ УСПЕХА СТАЖИРОВОЧНОЙ ПЛОЩАДКИ

Оргвзнос

Рассылая приглашения в детские сады, сразу предупредите, хотя обучение будет бесплатным, стажёрам необходимо сдать небольшую сумму на полиграфическую продукцию и кофе-брейк.

Окончание работы стажировочной площадки

Пусть окончание работы будет радостным и торжественным! Вы вместе проделали этот большой путь!

Позвольте стажерам высказаться о проделанной работе!

Возьмите у участников видео интервью – может пригодиться!

Сделайте стажерам небольшой подарок – видеоролик или презентацию с фотографиями участников.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад комбинированного вида № 98»

СОВЕТЫ «БЫВАЛЫХ АЛЬПИНИСТОВ» ИЛИ МАЛЕНЬКИЕ СЕКРЕТЫ УСПЕХА СТАЖИРОВОЧНОЙ ПЛОЩАДКИ

Время

Организовывать занятия стажировки лучше в первой половине дня.

Начинать занятия удобно в такое время, чтобы стажеры, живущие в отдалении от дошкольного учреждения, успели вовремя приехать.

Общение

Будьте общительны, приветливы и гостеприимны.    Смело вступайте в диалог со стажерами! Юмор приветствуется!

Дневник

Дневник необходим стажеру для рефлексии своего образовательного маршрута, а организаторам стажировочной площадки для оценки успешности мероприятия.

Пусть дневник будет красочным, интересным, привлекательным!

Не следует делать дневник стажёра слишком объемным. Никто не любит «лишней писанины!»

Чаще обращайтесь в дневнике к личному опыту стажеров. Узнайте, в каком они пришли настроении, что ценного получили в течение дня, насколько продвинулись в формировании своих профессиональных компетенций.

Мероприятия

Больше интерактива! Продумайте работу в командах! Внесите дух соревнования! Больше двигайтесь!

Не ограничивайтесь просмотром видео мероприятий. Пусть некоторые занятия стажеры посмотрят «вживую» со всеми детьми группы (фронтальные занятия).

Предоставьте стажерам возможность выбора: пусть сами решат, какое занятие посетить, посмотреть видео или поучаствовать в практическом тренинге и. т. д.

Делайте небольшие перерывы, чтобы участники могли обменяться мнениями, немного отдохнуть.

Некоторые задания можно задать в качестве домашней работы (составить проект, образовательную карту, план - конспект занятия и. т. д.)

Кофе брейк

Кофе брейк сплачивает команду, позволяет обсудить волнующие проблемы по теме стажировки в неформальной обстановке.

Для кофе-брейка достаточно 15 – 20 минут.

В первые дни кофе-брейк лучше организовать в середине мероприятия.

В последний день перерыв лучше запланировать в конце занятий и приготовить какое-то особое блюдо.