10
советов психолога по выбору няни
1. Няня
должна быть здоровой. Лучше, чтобы у нее была медкнижка. Если ее нет, можно
попросить няню сдать анализы хотя бы на ВИЧ, RW, гепатит и яйца глист.
2. Хорошо,
если няня имеет педагогическое или медицинское образование или хотя бы умеет
оказывать первую помощь, а также знает возрастную психологию и элементарные
развивающие игры и упражнения.
3.
Няня
должна найти общий язык с ребенком. Если через неделю он не привык к новому
человеку и не хочет с ним оставаться, откажитесь от няни. Лучше заранее
обговорить с претенденткой испытательный срок.
4.
Няня
должна быть ответственной, пунктуальной, а главное - она должна разделять ваши
представления о воспитании детей и следовать им. В рамках своих обязанностей
няня должна выполнять все ваши рекомендации, условия и пожелания.
Если,
например, вам не нравится, как она разговаривает и ведет себя с ребенком, если
она навязывает ему свои представления о мире, которые расходятся с вашими,
стоит поискать другого человека. А если няня непунктуальна, вы всегда будете
переживать по поводу режима дня вашего ребенка. Но ответственность и
пунктуальность вы можете проверить только после того, как няня начнет работать.
Значит, снова встает вопрос об испытательном сроке.
5.
Нужно
заключить с няней контракт, в котором будут прописаны все ее права и
обязанности. Не стесняйтесь спрашивать паспорт (лучше, если у вас будет
ксерокопия), рекомендательные письма, в которых указаны адреса и телефоны
предыдущих нанимателей (если такие были). Созвонитесь с ними и узнайте о работе
няни в предыдущем месте.
6.
В
первые дни работы няни кто-то из семьи должен находиться в доме и смотреть, как
она выполняет свои обязанности и относится к ребенку. Если вы видите, что няня
периодически выказывает недовольство ребенком, может крикнуть или зло
обратиться к малышу, то нужно отказаться от ее услуг. Если есть возможность,
установите камеры слежения, сообщив об этом няне. Человек, который знает, что
за ним наблюдают, всегда ведет себя корректно.
7. Спросите,
почему няню интересует работа с детьми. Обратите внимание на ответ - он должен
быть ненаигранным. Вдумайтесь, не отвечает ли няня то, что вы хотите услышать.
Если это так, то задайте наводящие вопросы. Поинтересуйтесь, почему няня
оставила предыдущее место работы. Послушайте, как она отзывается о детях и
семьях, в которых работала, спросите о ее собственной семье. Вы поймете, как
она относится к своей работе и каков стиль ее общения.
8.
Понаблюдайте за поведением претендентки, когда она находится в вашем доме. Не
слишком ли ее интересует обстановка и ваш материальный достаток? Возможно, этот
человек ищет не работу няни, а чем бы поживиться. Няня должна выглядеть опрятно
и аккуратно. Приглядитесь к поведению: не слишком ли она нервозна, нет ли у нее
каких-либо тиков, какая у нее речь, не отвечает ли невпопад? Узнайте взгляды на
жизнь. Можно заглянуть на ее страничку в социальных сетях.
По
группам, в которых состоит человек, а также по заметкам можно сделать вывод о
его мировоззрении. Все это поможет составить психологический портрет
претендентки и, соответственно, сделать вывод о том, подходит ли она вам.
9. После
того как няня устроила вас по профессиональным и душевным качествам, она должна
пообщаться с ребенком. Если женщина старается найти общий язык с малышом,
улыбается ему и пытается его заинтересовать, если малыш не убегает, не плачет,
не пугается, то можно продолжить ваше дальнейшее знакомство.
10.
Няня
- это наемный работник, за труд которого вы платите. Но, даже если няня стала
близка вам и ребенку, она не должна становиться членом семьи. Иначе она не
сможет реализовать ваши пожелания в воспитании малыша. Отношения должны быть
теплыми, но нужно сохранять дистанцию. Главное - не забывайте, что человек,
которому вы доверяете своего ребенка, должен быть надежным.
Педагог-психолог высшей категории
МБОУ «Гимназия №3»
Вахитовского района г. Казани
Минневалеева А.И.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.