Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.

Предпросмотр материала:

Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.
Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Способы оценки компетенций

    1 слайд

    Способы оценки компетенций

  • Педагогика ЗУНовПедагогика компетенцийТеорияПрактикаТеория и практикаПрофесси...

    2 слайд

    Педагогика ЗУНов
    Педагогика компетенций
    Теория
    Практика
    Теория и практика
    Профессиональная деятельность
    Профессиональная деятельность

  • Стандартизированный тестОцениваются знания и умения
Разделение тестов по уров...

    3 слайд

    Стандартизированный тест
    Оцениваются знания и умения
    Разделение тестов по уровням сложности:
    1 уровень – тесты по узнаванию
    2 уровень – тесты-подстановки,
    конструктивные тесты
    3 уровень – задания, содержащие продуктивную
    деятельность
    4 уровень – решение проблемы

  • Тесты - действияОриентированы на выполнения какого-либо практического действи...

    4 слайд

    Тесты - действия
    Ориентированы на выполнения какого-либо практического действия (практические испытания)
    Оценка различных качеств личности и формирование сопутствующих компетенций (эстетический вкус, деловой стиль и др.)

  • Ситуационные тесты                             имитация реального действия...

    5 слайд

    Ситуационные тесты
    имитация реального действия


    Метод инцидента
    Анализ конкретной ситуации
    Излагается проблемная ситуация, связанная с будущей профессиональной деятельностью и предлагается принять быстрое решение
    Предлагается обширная информация о конкретной ситуации.
    Требуется провести анализ ситуации и принятие решения

  • Модульно-рейтинговая системаУчебный материал разделяется на модули. 
Каждый м...

    6 слайд

    Модульно-рейтинговая система
    Учебный материал разделяется на модули.
    Каждый модуль включает обязательные виды работ.
    Учебный рейтинг активизирует самостоятельную работу студентов (СРС), делает ее ритмической и систематической в течение семестра;
    - формируется положительная мотивация учебной деятельности;
    стимулируется самостоятельность, инициативность, ответственность, творчество, состязательность, заботливость;
    и т.д.

  • Кейс-методУчебный материал подается в виде проблем (кейсов), а знания приобре...

    7 слайд

    Кейс-метод
    Учебный материал подается в виде проблем (кейсов), а знания приобретаются в результате активной и творческой работы:
    самостоятельной целеполагание
    сбор необходимой информации
    ее анализа с разных точек зрения
    выдвижения гипотезы
    выводов, заключения
    самоконтроля процесса получения знаний и его результатов

  • активизация обучающихся, повышение мотивации 
приобретение навыков анализа ра...

    8 слайд

    активизация обучающихся, повышение мотивации
    приобретение навыков анализа различных профессиональных ситуации
    отработка умений работы с информацией
    моделирование решений, представление различных планов действий
    приобретение навыков принятия наиболее эффективного решения на основе коллективного анализа ситуации
    приобретение навыков четкого и точного изложения собственной позиции в устной и письменной форме, защиты собственной точки зрения
    приобретение навыков критического оценивания различных точек зрения, самоанализа, самоконтроля и самооценки

    Кейс-метод

  • Метод конкретных ситуаций (метод case-study) относится к неигровым имитационн...

    9 слайд

    Метод конкретных ситуаций (метод case-study) относится к неигровым имитационным активным методам обучения и рассматривается как инструмент, позволяющий применить теоретические знания к решению практических задач.

  •  1- иллюстративные учебные ситуации – кейсы, цель которых – на определенном п...

    10 слайд

     1- иллюстративные учебные ситуации – кейсы, цель которых – на определенном практическом примере обучить студентов алгоритму принятия правильного решения в определенной ситуации;

    2- учебные ситуации – кейсы с формированием проблемы, в которых описывается ситуация в конкретный период времени, выявляются и четко формулируются проблемы; цель такого кейса – диагностирование ситуации и самостоятельное принятие решения по указанной проблеме;

    3- учебные ситуации – кейсы без формирования проблемы, в которых описывается более сложная, чем в предыдущем варианте ситуация, где проблема четко не выявлена; цель такого кейса – самостоятельно выявить проблему, указать альтернативные пути ее решения с анализом наличных ресурсов;

    4- прикладные упражнения, в которых описывается конкретная сложившаяся ситуация, предлагается найти пути выхода из нее; цель такого кейса – поиск путей решения проблемы. 

  • Структура кейсапредъявление темы программы или урока; формулировка проблемы,...

    11 слайд

    Структура кейса

    предъявление темы программы или урока; формулировка проблемы, вопросов, задания
    подобное описание практических ситуаций
    сопутствующие факты, положения, варианты, альтернативы
    учебно-методическое обеспечение: наглядный, раздаточный
    иллюстративный материал; рекомендации «Как работать с кейсом»; литература основная и дополнительная
    режим работы с кейсом
    оценка работы по этапам

  • Что должен содержать в себе кейс?
Проблему, предполагающую несколько варианто...

    12 слайд

    Что должен содержать в себе кейс?
    Проблему, предполагающую несколько вариантов ее решения
    Вспомогательную информацию
    Задание

  • портфолиоПапка индивидуальных учебных достижений обучающихся

    13 слайд

    портфолио
    Папка индивидуальных учебных достижений обучающихся

  • Проектный методсовокупность учебно-познавательных приемов, которые позволяют...

    14 слайд

    Проектный метод
    совокупность учебно-познавательных приемов, которые позволяют решить ту или иную проблему в результате самостоятельных действий обучающихся с обязательной презентацией этих результатов.
    профессиональные теоретические знания в соответствующей области;
    умение работать со справочной и научной литературой;
    умение составлять и редактировать тексты;
    умение пользоваться информационными технологиями;
    умение работать в команде;
    умение представлять результаты собственной деятельности в СМИ и публично;
    коммуникабельность, инициативность, творческие способности.

  • Деловая играмоделирование реальной (реже условной, воображаемой) ситуации, в...

    15 слайд

    Деловая игра
    моделирование реальной (реже условной, воображаемой) ситуации, в которой будущие специалисты должны проявить разнообразные компетенции, связанные с их профессиональной деятельностью.

    форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики.

Краткое описание материала

В данной презетации представлен имерный перечень оценочных средств. Дана краткая харатеристика оценочных средств. Например, деловая (ролевая) игра - совместная деятельность группы обучающихся и преподавателя под управлением преподавателя с целью решения учебных и профессионально-ориентированных задач путем игрового моделирования реальной проблемной ситуации. Позволяет оценивать умение анализировать и решать типичные профессиональные задачи. Популярное средство оценивания - это кейс-задание. Проблемное задание, в котором обучающемуся предлагают осмыслить реальную профессионально-ориентированную ситуацию, необходимую для решения  данной проблемы. Также рассмотрекны такие формы как круглый стол, дискуссия, полемика, диспут, дебаты, портфолио.

Способы оценки компетенций. Виды оценочных средств.

    PPTX

Файл будет скачан в формате:

    PPTX

Автор материала

Овчинникова Ирина Васильевна

методист

  • На сайте: 11 лет и 2 месяца
  • Всего просмотров: 8820
  • Подписчики: 0
  • Всего материалов: 6
  • 8820
    просмотров
  • 6
    материалов
  • 0
    подписчиков

Настоящий материал опубликован пользователем Овчинникова Ирина Васильевна.
Инфоурок является информационным посредником. Всю ответственность за опубликованные материалы несут пользователи, загрузившие материал на сайт. Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете на материал.

ИИ для создания материалов

Создавайте материалы с ИИ

Если готовые материалы не подошли — помогут нейросети

Конспекты, тесты, презентации, рабочие листы и другие материалы по ФГОС — под ваш урок, класс и цели занятия за пару минут.

Попробовать бесплатно

Выберите инструмент

~100

Нейросети могут ошибаться. Обязательно проверяйте ответы.

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы: