Алматинская
область
г.Талдыкорган
Средняя школа- гимназия №14
учитель информатики
Мурзабаева А.М.
Эффективность использования групповой
работы и сотрудничества в процессе преподавания
и обучения.
Динамика изменений в современном мире настолько быстра
и скоротечна, что порой не хватает времени для полноценного знакомства с новыми
веяниями в современной педагогике. Ко всему происходящему вокруг нас, к новым
изменениям, мы учителя должны отнестись положительно и с большой
заинтересованностью. И чтобы подробнее познакомиться и в будущем использовать в
своей педагогической практике новые изменения, мы должны измениться, потому что
пока не овладеем новыми знаниями и навыками, мы не сможем передать их своим
ученикам. Для этого мы должны обрести свой путь.
В Послании Президента Республики Казахстан
Н.А.Назарбаева народу Казахстана «Казахстанский путь-2050: Единая цель, единые
интересы, единое будущее» говорится «Нам предстоит большая работа по улучшению
качества всех звеньев национального образования. Поэтому важно дать им
современные программы и методики обучения, квалифицированные кадры».
В преподавании своего предмета, в
образе своего мышления , в методах и подходах педагогической деятельности
современные учителя должны пересмотреть свои педагогические убеждения,
задуматься о том, как построить процесс обучения, чтобы дети с радостью
приходили к нам на урок, чтобы на уроке все наши ученики были вовлечены в
активный познавательный процесс, как повысить внутреннюю мотивацию учащихся к
обучению? Пока сам ученик не поймет целей своего обучения, не захочет
самостоятельно или с помощью учителя повышать в процессе обучения свой
интеллектуальный уровень, он не достигнет тех высот, того уровня развития,
какого требует от всех нас современное образование, современная жизнь. Со
своей стороны каждый учитель в ходе своей профессиональной деятельности рано
или поздно становится перед решением многообразия вопросов: как сделать
обучение ярким и интересным; как научить детей учиться; как повысить мотивацию
учащихся к обучению.
Эффективность современного урока
основывается на мотивации учащихся и применении новых методов обучения. Поэтому
деятельность каждого учителя должна быть сопряжена с творческим подходом.
Одним
из эффективных методов повышения мотивации является метод
коллаборатиного
обучения. Так как именно «в коллаборативной среде обучения, учащиеся
развиваются и в социальном и эмоциональном плане, так как они слушают различные
точки зрения, и вынуждены выражать и защищать свои идеи».
Современный учитель всегда
стремится к чему-то новому и поэтому разрабатывает свои нестандартные уроки. Нестандартные
уроки - одно из важных средств обучения, т.к. они формируют у учащихся
устойчивый интерес к учению, снимают напряжение, помогают формировать навыки учебной
деятельности, оказывают эмоциональное воздействие на детей, благодаря чему у
них формируются более прочные, глубокие знания.
Создание любого урока начинается с осознания и правильного,
четкого определения его конечной цели – чего учитель хочет добиться; затем
установления средства – что поможет учителю в достижении цели, а уж затем
определения способа - как учитель будет действовать, чтобы цель была
достигнута.
И именно для достижения своих целей многие учителя используют
на своих нестандартных уроках групповую работу и сотрудничество.
Групповая работа и сотрудничество в контексте почти
всех школ очень важна и актуальна на данный момент, особенно у учащихся
среднего звена. У них понижается успеваемость, мотивация и интерес к изучению
того или иного предмета. Поэтому учителям, в первую очередь необходимо ввести
изменения в процесс преподавания и обучения. Для них очень важно понять
необходимость совершенствования учителя 21 века, необходимость пересмотрения
стратегий преподавания. И принять во внимание важность формирования у учащихся
навыков метапознания, коммуникативных навыков, улучшения эмоционального и
психологического настроя учеников на урок.
Групповая работа, будучи давно известной, до сих пор
несёт в себе черты инновационного обучения: самостоятельное «добывание»
учащимися знаний в результате организации поисковой деятельности,
субъект-субъектные отношения участников совместной деятельности, создание
ученику ситуации успеха, активность, интерес, учебная
мотивация, учитель - организатор сотрудничества.
Одно из важных условий
эффективной организации групповой работы - правильное, продуманное
комплектование групп. При комплектовании групп в расчет надо брать два
признака: уровень учебных успехов учащихся и характер межличностных отношений.
Комплектование групп можно осуществлять:
·
по определенному признаку, который задает учитель или лидер
группы( по первой букве имени: гласная или согласная; в какое время года
родился: на четыре группы; по цвету глаз и т.д.);
·
по выбору лидера (лидер в данном случае может либо назначаться
организатором, либо выбираться членами групп, а лидер набирает себе команду);
·
по выбору педагога (решая определенные педагогические задачи,
учитель может объединить учеников с близкими интеллектуальными возможностями,
со схожим темпом работы, а может создать равные по силе группы).
Групповая форма деятельности на занятиях привносит новизну в
организацию традиционного процесса обучения, способствует развитию социально
значимых отношений между учителем и группой учащихся, учащихся между собой.
При систематической
организации групповой работы в учебном процессе и соблюдении определенных
условий у детей разного школьного возраста происходит рост их субъектной
активности, становление в учащемся субъекта саморазвития. Дети учатся с
удовольствием, ощущая радость познания, и чувствуют при этом себя превосходно.
В таких условиях организации учебной деятельности дети переживают чувство
наслаждения, осуществляют свободу выбора и принятия ответственности, обретая
уверенность в собственных силах, а значит, становятся счастливыми и здоровыми.
Групповая
работа эффективна, так как она стимулирует учащихся к обдумыванию и обсуждению
полученной информации, принимать групповые решения и приходить к единому
мнению.
Обучение
в сотрудничестве - образовательный подход в преподавании и обучении, который
представляет собой группы учащихся, работающих вместе для решения проблемы,
выполнения задания или создания какого-либо продукта.
Групповая работа, побуждает учащихся к активной
мыслительной и практической деятельности в процессе овладения учебным материалом,
предполагает использование такой системы методов, которая направлена главным
образом не на изложение преподавателем готовых знаний, их запоминание и
воспроизведение, а на самостоятельное овладение учащимися
знаниями и умениями в процессе активной мыслительной и
практической деятельности.
От старого традиционного обучения
необходимо перейти на новое, которое будет эффективно для развития детей.
Учителя должны сосредоточить свое внимание на «развитии у обучающихся умения
обучаться», создать образовательную среду, благодаря которой учащиеся будут
активно участвовать в учебном процессе, научатся самостоятельно добывать знания
и оценивать их.
Процесс нововведений всегда сложен, и в то же время
очень интересен. Постигая новое, мы ощущаем свое развитие: личностное и
профессиональное.
Для обучения работы в коллаборативной среде, так как
именно коллаборативное обучение способствует налаживанию контактов между
членами группы, развивает взаимопонимание. Именно работа в коллаборативной
среде помогает слабому ученику раскрепоститься, почувствовать себя «равным
среди равных», проявить свой, возможно, еще спящий потенциал. Сильному же
ученику работа в команде, в группе поможет оценить знания своих одноклассников,
раскроет умение прислушиваться к мнению других и уважать это мнение. Причем
коллаборативное обучение способствует установлению тесных
связей между учителем и учеником, налаживанию активной обратной связи между
всеми участниками образовательного процесса.
Таким образом, в условиях коллаборативного обучения,
учащиеся имеют возможность общаться со сверстниками, представлять и защищать
идеи, обмениваться разнообразными убеждениями, ставить под сомнения другие
концепции, и принимать активное участие.
Данные уроки, необычные по замыслу,
организации, методике проведения, больше нравятся учащимися, чем будничные
учебные занятия со строгой структурой и установленным режимом работы, больше
открывается творческий потенциал, что и повышает интерес и мотивацию к учебной
деятельности.
Используемая
литература:
1. Руководство
для учителя, второй (основной) уровень, издание третье, 2014г.
2. Исследование
в действии совершенствует практику учителя
( методические
рекомендации).
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.