151214
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеСтатьиСтатья на тему "Новое содержание образования как фактор повышения качества подготовки рабочих кадров в условиях работы Ресурсного центра"

Статья на тему "Новое содержание образования как фактор повышения качества подготовки рабочих кадров в условиях работы Ресурсного центра"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Новое содержание образования как фактор повышения качества подготовки рабочих кадров в условиях работы Ресурсного центра.

Воронова Е.Я. - заместитель директора

по учебно-производственной работе

ГАПОУ «Технологического колледжа № 24»


В профессиональном образовании существуют проблемы в области повышения качества подготовки рабочих кадров. Последние три года Технологический колледж № 24, имеющий два отделения — начального и среднего профессионального образования, целенаправленно работает над задачей, каким образом необходимо обновить формы, методы и содержание образовательного процесса, чтобы выпускники учебного заведения удовлетворяли требованиям работодателей и были востребованы на предприятиях. Современные высокотехнологичные предприятия города Москвы, такие как ЗАО «Красная Заря»,
ОАО «Старт», ООО Швейная фирма «Космос», ООО Свадебное ателье «Valentina» и др., испытывают потребность в высококвалифицированных рабочих, быстро адаптируемых на производстве, владеющих теоретическими знаниями и практическими навыками работы на современном оборудовании.
Модернизация производства, расширение применения новых технологий приводят к изменению профессионально-квалификационной структуры спроса на рынке труда, повышению требований работодателей к качеству подготовки рабочих. Существующий рынок труда в городе Москве не удовлетворяет возрастающие потребности работодателей в квалифицированных рабочих. За последние годы, по данным мониторинга Департамента труда и занятости города Москвы, часть руководителей московских предприятий и организаций мало заинтересованы в приеме на работу молодых специалистов из числа выпускников средних профессиональных учреждений, мотивируя это нежеланием и отсутствием возможности нести дополнительные расходы на профессиональное переобучение молодых людей. В результате возник большой разрыв между требованиями работодателей к квалификации рабочих и возможностями действующих образовательных учреждений в вопросах обеспечения необходимого уровня профессиональной подготовки.

Развитие системы воспроизводства квалифицированных рабочих кадров столицы определяется Городской целевой программой развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы». Основным приоритетом Программы «Рабочие кадры» является повышение качества профессиональной образования на основе радикального обновления материально-технической базы учреждений профессионального образования, достижения качественно нового уровня взаимодействия учреждений системы профессионального образования и работодателей, решения проблем кадрового обеспечения системы профессионального образования.

В целом качество современного образования определяется рядом факторов, обуславливающих его социальную эффективность в том числе:

- высокая компетентность педагогических кадров;

- новейшие образовательные технологии и соответствующая им материально-техническая оснащенность.

Вопрос о качестве обучения именно сейчас в экономический кризис, демографическую ситуацию страны приобрел особую остроту.

На наш взгляд, причины таковы: ликвидация государственных рычагов распределения выпускников; дефицит кадров, способных работать в новых

условиях; количественная избыточность на рынке труда традиционных специалистов; неустойчивый спрос на специалистов со стороны потребителей и т.д.

Колледжем установлены достаточно прочные отношения с социальными партнерами производственной сферы города, округа по запросам наших выпускников (заключено 185 договоров и заявок на подготовку кадров). Наши наблюдения в сфере труда и занятости, особенно по восточному административному округу свидетельствуют, что современный рынок труда требует от претендента на вакансию наличия целого комплекса умений и знаний, причем, отнюдь не только специальных и узкопрофессиональных. Изучая потребности наших стратегических партнеров (работодателей), среди которых, ЗАО «Красная заря», ООО «АРТПОЛЮС», ООО «Абрис - Дизайн», 000 «Тилк», ИП «Новикова Н.А.», фирма «Грегори», 000 «Жаккард», 000 «Вивинг», колледж определил основные направления совершенствования собственной учебно-материальной базы на ближайшую перспективу.

Разработанный колледжем бизнес-план по развитию, расширению и обновлению материально-технической базы получил признание и стал главной инновационной образовательной программой учебного заведения.

Для реализации запросов потребителей образовательных услуг колледжу необходимо располагать определенными ресурсными возможностями, т.к. ограниченность его ресурсных возможностей становится препятствием для полномасштабной реализации запросов. В настоящее время перечень профессиональных компетенций таких как - владение смежными профессиями, владение новыми технологиями, навыками работы на современном оборудовании, знание новых материалов, дисциплинирован-ность, ответственность - становится основой требований работодателей к содержанию и уровню подготовки будущего специалиста.
Основная цель образовательной политики Технологического колледжа № 24 на сегодняшний день - создание комплекса условий для качественной подготовки высококвалифицированных рабочих кадров, востребованных на рынке труда города Москвы. Для этого на базе Технологического колледжа № 24 в 2009 году был создан Ресурсный центр по подготовке рабочих и специалистов для предприятий легкой промышленности, о
сновными задачами которого является:

  • повышение качества подготовки рабочих и специалистов за счет концентрации материально- технических, педагогических, информационных и финансовых ресурсов;

  • реализация вариативных, модульных и интегрированных, многоуровневых образовательных программ и усиление практической составляющей подготовки;

  • обеспечение потребностей московских предприятий легкой промышленности в профессиональных кадрах, прежде всего, по рабочим профессиям;

  • повышение доступности граждан к качественному профессиональному образованию на основе концентрации в Ресурсном центре высокостоимостных ресурсов из государственных и негосударственных источников;

  • организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации взрослого населения;

  • оказание дополнительных образовательных и производственных услуг населению и организациям всех форм собственности.

Ресурсный центр сегодня – это не только прекрасно оснащенный учебно-производственный комплекс для подготовки квалифицированных специалистов, но и база для обмена промышленным и научным опытом с другими профильными учебными заведениями города Москвы, с социальными партнерами - предприятиями легкой промышленности.

В рамках решения этих задач , на базе Ресурсного центра были проведены ряд городских и окружных мероприятий в форме мастер-классов, практических семинаров и круглых столов:

  • выставка-семинар: «Промышленность. Инвестиции 2015 г»;

hello_html_41fdd1b2.jpghello_html_147b6bd3.jpg

hello_html_5056605a.jpg





hello_html_m3789fb5a.jpgКонференция «Наперекор судьбе» о вопросах профессиональной подготовки и трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья;

  • Ознакомление с оборудованием и возможностями его использования в учебном процессе колледжа.

Мастер - класс «Художественное оформление деталей изделий с использованием ли вышивального лазерного оборудования»hello_html_6836c7ee.jpg


hello_html_m1db05cd7.jpg

круглый стол: «Взаимодействие Департамента науки и промышленной политики г. Москвы, социальных партнёров и Технологического колледжа №24 в вопросах подготовки квалифицированных рабочих кадров для лёгкой промышленности».

В ходе работы «круглого стола» были обсуждены следующие вопросы, направленные на повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов с учетом требований работодателей:

  • Необходимость регулярной организации круглых столов, которые создают благоприятную атмосферу для обмена профессиональными знаниями и решения насущных проблем;

  • Рекомендации руководителям предприятий и директору ГАПОУ ТК№24 заключать трехсторонние договора на подготовку кадров между организацией, обучающимся и образовательным учреждением

  • О поддержке предложения правительства г.Москвы о развитии движения наставничества на предприятиях.

  • О рассмотрении положения о базовых предприятиях, отнесенных по отраслевой принадлежности к Департаменту науки и промышленной политики города Москвы.

  • Об оказании Работодателями содействия выпускникам ТК №24 в проведении профессиональных и преддипломных практик и их дальнейшем трудоустройстве.

  • О разработке компетенций работников конкретной профессии и конкретного должностного уровня для предприятий легкой промышленности.

  • Активное использование таких форм сотрудничества между ТК №24 и работодателями как участие социальных партнеров в проведении итоговых государственных аттестаций, в конкурсах профессионального мастерства «Первый шаг» и «Лучший по профессии», в проведении экскурсий на предприятиях, в работе по профессиональной ориентации молодежи для получения профессий и специальностей.

  • мастер-класс «Разработка комплекса педагогических технологий для реализации модульных программ профессиональной подготовки» (в рамках деятельности секции НИИРПО «Образовательные технологии»);

  • Выставка-семинар «Профессия в малом бизнесе для предпринимателей нового поколения» (для выпускников и старшеклассников общеобразовательных школ)

В результате организованных и проведенных мероприятий была достигнута основная цель – осуществление трансляции накопленного опыта работы педагогического коллектива колледжа в условиях функционирования Ресурсного центра.

Сегодня в колледже функционирует современный учебно-производственный комплекс «Ресурсный центр» в свете реализации приоритетного национального проекта «Образование», оснащенный современным зарубежным оборудованием Японии, Испании, Италии, Германии и др.

Профессии колледжа базируются на ценностях современной производственной сферы, в условиях освоения современных прогрессивных технологий . изготовления швейно-трикотажных изделий широкого ассортимента одежды на высокотехничном оборудовании с компьютерным и сопровождением и лазерной обработкой. Современное рабочее место вязальщицы, кеттельщицы, швеи и раскройщика оснащены автоматизированными установками зарубежных производств.

Возможности «Ресурсного центра» - производственного парка современного зарубежного оборудования формируют у будущих специалистов серьезное ответственное отношение к учебно-производственной деятельности, к освоению технологического процесса в условиях особой компьютерной грамотности, творческому отношению при выполнении комплекса учебных программ вязально-швейных, вышивальных технологических процессов, требующих знания фотошопа и многое другое.

Освоение возможностей «Ресурсного центра» в полном объеме позволит действенно повысить качество подготовки рабочих и специалистов, удовлетворяя потребности предприятий - заказчиков кадров в использовании наших выпускников на особо сложных участках, гарантируя качество отечественной продукции. Вместе с тем, и выпускники колледжа подвигнут наших социальных партнеров на приобретение дорогостоящего оборудования, новейшую технику, совершенствуя технологию изготовления изделий легкой и текстильной промышленности и формируя у них особую потребность производить настолько качественную отечественную продукцию, что населению не захочется приобретать одежду Китая, Турции и т.д.

Современная организация учебно-производственного процесса в условиях нашего ресурсного центра, новая техника, ускоренный технический прогресс — все это требует глубоких и разносторонних знаний, высокой квалификации педагогов и мастеров производственного обучения по новым программам производственного обучения.

Вместе с тем, стажировка и краткосрочные курсы за рубежом и в условиях действующего ресурсного центра, позволили повысить деловую квалификацию работающих педагогов и мастеров производственного обучения. Использую современный уровень программных и технических средств электронно-вычислительной техники, колледж перешел от традиционных ручных методов конструирования и проектирования изделий к новым прогрессивным технологиям компьютерных обучающих программ лаборатории фирмы «Лектра» по проектированию и моделированию одежды Ресурсного центра.

Сегодня учебно-материальная база колледжа ни в чем не уступает современным производственным фирмам и предприятиям, по некоторым направлениям даже опережает их.

Поэтому качество профессионального образования в колледже направлено не только на обеспечение качественных образовательных услуг обществу, личности, но и гарантированное качество производственных услуг потребителю, выполняя заказы изделий различного ассортимента текстильной и легкой промышленности.

В условиях Ресурсного центра повышается авторитет выпускника, осознанно ориентированного на значимость будущей трудовой деятельности в сфере совершенных производств выбранной профессии. Обучающийся колледжа становится активным участником учебно-производственного процесса, создаются условия для реализации творческих способностей личности, технических и технологических способностей специалиста, формируется современный стиль мышления производственника. Наилучшим образом проявляются индивидуальные качества в учебно-познавательной деятельности будущего специалиста. В условиях ресурсного центра деятельность студента и мастера-инструктора протекают более эффективно,

Новое содержание образовательного процесса, созданная система непрерывного профессионального образования, позволяют колледжу функционировать и  развиваться как  многоуровневое, многопрофильное образовательное учреждение, которое способно обеспечить профессиональное становление  развития личности  будущего специалиста в соответствии с индивидуальным выбором профессии, способностями, потребностями государства и региона в квалифицированных кадрах. 


Общая информация

Номер материала: ДБ-080074

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс повышения квалификации «Финансы: управление структурой капитала»
Курс повышения квалификации «Страхование и актуарные расчеты»
Курс профессиональной переподготовки «Управление ресурсами информационных технологий»
Курс профессиональной переподготовки «Управление сервисами информационных технологий»
Курс профессиональной переподготовки «Разработка эффективной стратегии развития современного вуза»
Курс профессиональной переподготовки «Организация системы менеджмента транспортных услуг в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: взаимодействие с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями»
Курс профессиональной переподготовки «Гостиничный менеджмент: организация управления текущей деятельностью»
Курс профессиональной переподготовки «Техническая диагностика и контроль технического состояния автотранспортных средств»
Курс профессиональной переподготовки «Осуществление и координация продаж»
Курс профессиональной переподготовки «Информационная поддержка бизнес-процессов в организации»
Курс повышение квалификации «Информационная этика и право»
Курс профессиональной переподготовки «Управление качеством»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.