Инфоурок / Технология / Другие методич. материалы / Статья на тему "Престиж рабочей профессии"
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 21 ОКТЯБРЯ!

Конкурс "Законы экологии"

Статья на тему "Престиж рабочей профессии"

библиотека
материалов

Широва Ленира Сагидуловна мастер производственного обучения ГАПОУ «Камский политехнический колледж имени Л.Б. Васильева» г. Набережные Челны, Республика Татарстан


ПРЕСТИЖ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПРОГРАММЫ «ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ РАБОЧИХ И ИНЖЕНЕРНЫХ ПРОФЕССИИ С ЦЕЛЬЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РТ»



  Эффективное решение проблемы кадрового обеспечения предприятий и организаций невозможно без формирования комплексной системы кадрового воспроизводства. В последние годы на многих предприятиях происходят значительные перемены, в том числе постепенная модернизация производства с перевооружением производственных мощностей и внедрением новых технологий. Эти изменения вызывают увеличение спроса на квалифицированные кадры. Поскольку уровень требований работодателей к квалификации персонала продолжает расти пропорционально повышению сложности производственных процессов, вопросы развития системы профессионального образования находятся в зоне приоритетного внимания.

Эти проблемы можно решить только в тесном контакте с работодателями. Особым достижением «Камского политехнического колледжа «имени Л.Б.Васильева» является социальное партнерство и тесное сотрудничество с ОАО «КАМАЗ». Колледж готовит для предприятия рабочие кадры и специалистов среднего звена, заключает договора с предприятиями на подготовку кадров. Предприятия, в свою очередь, оказывают помощь в укреплении материально-технической и учебной базы колледжа, предоставляют свои ресурсы для организации производственной практики студентов. Представители работодателей входят в состав государственных экзаменационных комиссий, участвуют в трудоустройстве и социально-профессиональной адаптации выпускников на рабочем месте. В результате часть выпускников ежегодно получают предложение о трудоустройстве уже на этапе государственной аттестации.

Учитывая веяние времени, колледж разработал программу развития, который предусматривает подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров на основе существующей образовательной программы по 28 специальностям. У колледжа есть возможность давать студентам двухуровневое образование и производить начальное и среднее профессиональное обучение, выпуская высокопрофессиональных техников-технологов. Тридцатилетний опыт сотрудничества с «КАМАЗом» позволили Камскому политехническому колледжу стать важным источником квалифицированных рабочих рук не только для предприятий автогиганта, но и для всего города. Колледж в основном работает под госзаказ КАМАЗа, на базе автомобильного завода, прессово-рамного завода, «КАМАЗинструментспецмаша», «Челныводоканала» и «КАМАЗ – Общепита» - итого пять подразделений.

 Сотрудничество КАМАЗА и колледжа является примером эффективного взаимодействия отраслевого производственного предприятия и учебного заведения в области подготовки квалифицированных рабочих кадров. Такое сотрудничество обеспечивает возможность непрерывного образования при подготовке кадров для завода.

Учеба в колледже дает реальные практические навыки, подходящие для того, чтобы человек мог «руками» зарабатывать себе на жизнь. Ведение трудовой деятельности в период обучения в колледже способствует усвоению и закреплению не столько профессиональных, сколько универсальных общеуправленческих навыков - организовать свое время, научиться выделять главное, общаться с людьми.

Хорошей возможностью для адаптации в профильной профессиональной сфере студенты считают прохождение трудовой практики на предприятии. Всем выпускникам колледжа гарантировано трудоустройство на предприятиях ОАО КАМАЗ. В идеале студент должен проходить практику там, где сможет проверить на практике теоретические знания, полученные в аудиториях колледжа. Во время производственной практики на предприятиях КАМАЗа все студенты колледжа получают заработную плату. Все это помогает студентам чувствовать себя неразрывной частью коллектива предприятия и без проблем влиться в её трудовую жизнь.

Выпускники колледжа, работающие на заводе, имеют возможность продолжить обучение в ВУЗах по профильным специальностям. Люди, закончившие учреждение НПО и СПО, как правило, не испытывают трудностей с поиском работы.

В целях популяризации рабочих профессии в колледже проводятся конкурсы профессионального мастерства, где студенты приобретают уверенность в правильности собственного выбора, они способствуют развитию способностей студентов, их самореализации, включению в социально значимую деятельность.

Наличие современного оборудования, высоких технологий и широких возможностей для выбора двухуровневой системы образования и получение профессий делает учебное заведение более привлекательным и конкурентоспособным, а это немаловажно, ведь одной из самых актуальных проблем является профориентационная деятельность, которая помогает решить проблему информированности молодежи о достоинствах рабочих специальностей.

  С целью информирования школьников о возможности поступления в колледж, получения начального и среднего профессионального образования, дальнейшего трудоустройства на предприятия ОАО КАМАЗ профориентационная работа в школах проводится, с целью создания условий для осознанного профессионального самоопределения учащихся, посредством популяризации и распространения знаний в области профессий, профессиональной пригодности, профессионально важных качеств человека. Полноценная помощь школьнику в выборе профессии не только помогает ему организовать саму учебную деятельность, но и помогает определить оптимистическую жизненную перспективу.

В апреле-мае в колледже проводятся « Дни открытых дверей» для учащихся старших классов, которые находятся перед выбором рабочей профессии. Программа Дня открытых дверей включает:
1. Знакомство с историей колледжа в музее и предприятием ОАО «КАМАЗ», а также с рабочими профессиями, наиболее востребованными на предприятиях в городе. Просмотр видеофильма о деятельности предприятий ОАО«КАМАЗ».
2.Экскурсия по колледжу, знакомство с учебными аудиториями, мастерскими, спортзалом, просмотр рекламного видеофильма о колледже.
3. Ответы на вопросы об учебных программах, дальнейшем трудоустройстве в ОАО «КАМАЗ», возможности получения второй профессии во время обучения и дальнейшего трудоустройства.

Другим аспектом социального партнерства для колледжа является взаимодействие со службой занятости, которая помогает учитывать требования работодателей. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан рассматриваются колледжем, как эффективный инструмент гибкого и оперативного реагирования на срочный спрос рынка труда. В результате совместных действий колледжа и службы занятости созданы курсы переподготовки граждан по специальностям, разрешающим проблему безработицы.

Такой подход к организации теоретической и производственной деятельности в колледже и тесная связь с социальными партнерами способствует созданию условий для подготовки квалифицированных рабочих кадров, компетентных, конкурентоспособных, отвечающих современным требованиям работодателей, что является главной целью инновационной образовательной программы и подготовит студентов к самостоятельной взрослой жизни, карьерному росту и самоактуализации в условиях острой социальной конкуренции.














Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 25 октября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДВ-204560

Похожие материалы