Смешанное
обучение
Образование является важным аспектом в жизни человека. Его эффективность во
многом зависит от формы обучения.
Дистанционное обучение и
привычная для нас классно-урочная система обучения относятся к двум
основным системам образования, существующим на сегодняшний день. Каждая из них
имеет свои преимущества и недостатки. Остановимся на этом моменте подробнее.
Дистанционное обучение предполагает, что источник информации или знание
отделены от учащегося расстоянием и временем. Преподавание происходит
посредством интернета, почты, радио, видео конференций и других средств
коммуникации.
+ При регистрации в программе дистанционное обучение, студент волен
изучать новую информацию последовательно, согласно своему темпу восприятия,
уделяя больше времени «слабым» местам. Следовательно, такая структура курса
более гибкая и комфортная.
+
Студент может выделять учебе столько времени, сколько посчитает нужным, не
оглядываясь на сжатые сроки и не испытывая дискомфорт. Особенно это подходят
людям, пик умственной деятельности которых приходится на вторую половину дня.
+
Информация и знания, получаемые на курсе, не будут ограничены материалами курса
или преподавателем. Студент может выбрать не только дисциплину, но и глубину изучения
предмета.
+
ДО значительно экономит деньги на постоянных расходах (книги, бумага, ручки,
проезд); время – учиться можно не выходя из дома.
- Самым существенным неудобством удаленного обучения является отсутствие
преподавателя. Без присутствия учителя, студент вынужден находить ответы на
возникающие вопросы самостоятельно.
-
Данная форма обучения не может обеспечить учащегося такими социальными
аспектами, как общение с другими людьми, уверенностью, активностью и прочее,
что может дать только групповое обучение.
-
Хороший преподаватель заинтересован в хороших результатах своих подопечных. Для
этого проводятся регулярные экзамены, контрольные опросы, тесты, - в общем
оценка знаний ученика. Тогда как при дистанционном обучении обучающийся
не всегда способен объективно оценить себя.
Классно-урочная система обучения заключается
в объединении преподавателя и учеников в классы.
+ Учитель – катализатор образования. Индивидуальный
подход делает обучение более понятным и легким. Более того, само присутствие
педагога по большей части настраивает студентов на нужный лад.
+
На групповых занятиях мозговая атака более эффективна, чем при одиночном
«сражении». Взаимопомощь учеников является одним из лучших способов прояснить
сложные моменты и лучше подготовиться к грядущим экзаменам.
+
Устные выступления перед классом дают возможность взять вверх над страхом
выступления перед аудиторией. Это помогает обрести уверенность в себе, которая
очень понадобится в профессиональном мире.
Следует выделить и ряд минусов данной модели обучения.
- Традиционная классно-урочная форма обучения имеет жесткую
структуру учебного процесса, вынесение оценок, педагогики, подхода учителя и
т.д. Это само по себе может стать ограничивающим фактором для учащихся.
-
Твердая структура традиционного образования тормозит рост творческого
потенциала. Даже самая «продвинутая» классно-урочная система обладает изъяном –
уравниловкой, а это не та среда, которая бы способствовала раскрытию таланта.
Система образования, которая включала бы все «за» из каждой формы обучения, без
сомнения, была бы самой лучшей для учащихся. Многие школы и университеты уже
сейчас практикуют смешанную форму обучения.
Смешанное обучение – это система построения учебного процесса, основной отличительной
особенностью которой является сочетание элементов традиционного обучения с
электронным.
Уже сейчас выделяют и используют основные формы смешанного обучения. Приведем
некоторые из них.
“Перевернутое
обучение”
Модель ориентирована на использование ресурсов сети Интернет при
выполнении домашней работы: обучающимся предлагается самостоятельно
(в качестве домашнего задания) освоить некий теоретический материал, а в
учебной аудитории они включаются в активное обсуждение проблем учебной темы,
уточняя ключевые вопросы; организуется практическая работа по отработке навыков
применения изучаемого материала, т.е. классная и домашняя работы
“меняются местами”.
“Смена рабочих зон”
Не менее высокий профессиональный интерес представляет
организационная модель
«смена рабочих зон» (модель ротации). Это модель чередования
деятельности
для групп обучающихся в рамках одного урока, что особенно эффективно при организации
лабораторных и практических работ.
Например, часть класса проводит опыты в ходе лабораторной
работы, обобщая полученные результаты,
другая группа в это время работает с компьютерной моделью,
прогнозируя результаты эксперимента;
потом группы меняются местами.
|
В
заключении каждая группа представляет свои выводы, соотнося результаты
компьютерного и натурного эксперимента. Возможно, что зонирование рабочих мест
будет связано с теоретическим исследованием проблемы, выполнением практических
или тестовых заданий, работой с электронными образовательными ресурсами,
созданием информационных продуктов и т.п.
“Автономная
группа”
Модель
«автономная группа» позволяет выделить группу (группы) обучающихся с особыми
познавательными потребностями и организовать их деятельность, как в классе, так
и во время консультаций (очных и дистанционных), во время самообучения.
Таким образом, развитие «смешанной формы обучения» дает новые возможности для
повышения качества образования.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.