Инфоурок / Дошкольное образование / Статьи / Статья "Организация работы по профессиональному саморазвитию педагога ДОО в условиях введения федерального государственного образовательного стандарта Дошкольного образования".
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 15 ДЕКАБРЯ!

Конкурс "Я люблю природу"

Статья "Организация работы по профессиональному саморазвитию педагога ДОО в условиях введения федерального государственного образовательного стандарта Дошкольного образования".




Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов

Организация работы по профессиональному саморазвитию педагога ДОО в условиях введения федерального государственного образовательного стандарта Дошкольного образования


В. Ю. Кузовая

Беловский ГО, Кемеровская обл.


В соответствии с новым законом «Об образовании в Российской Федерации» дошкольное образование впервые стало самостоятельным уровнем общего образования. Так же неоспорим тот факт, что Федеральный государственный образовательный стандарт не только открывает новые возможности и перспективы в дошкольном образовании, но вызывает и некоторые трудности, вопросы и противоречия со стороны нас педагогов.

Новый социальный заказ, обращенный к педагогике, выражается в виде требований к подготовке педагогов, способных к саморазвитию, самостоятельной ориентации в инновационных образовательных процессах в образовании детей дошкольного возраста. Сегодня недостаточно прироста у педагога профессиональных знаний, умений и навыков, необходимо изменить профессиональное мышление как показателя его профессиональной компетентности. Профессиональное мышление проявляется в способности педагога обнаруживать, ставить и решать новые педагогические задачи разного уровня; возрастает потребность педагогов в самообразовании и активизирует их поисковую деятельность.

Обеспечение профессиональной деятельности воспитателей по освоению реализации ФГОС, требует грамотно спланированной работы с кадрами, ведь именно педагогам придется воплощать новые стандарты в жизнь, и они должны быть к этому готовы. Для того чтобы работа в данном направлении была планомерной, эффективной и не носила спонтанный характер, методические мероприятия по освоению обновленного дошкольного образования в МБДОУ Детский сад №3 города Белово осуществляются в рамках реализации годовых задач, направленных на повышение уровня профессиональной компетентности педагогов и их мастерства.

Так как ФГОС направлен на повышение социального статуса дошкольного образования, а это возможно только при высоком качестве реализации образовательной программы, а соответственно и при высокой профессиональной компетентности педагога ДОО, остро встает вопрос не только о повышении квалификации педагогов, но и о профессиональном саморазвитии. Исходя из этого, перед администрацией ДОУ стоит задача сформировать у педагогов умения и потребность к самообразованию и саморазвитию.

На первоначальном этапе администрацией нашего ДОУ, было переработано содержание нормативной документации: Устав, коллективный договор, должностные инструкции работников, трудовой договор с работником, в которые максимально включили профессиональные обязанности и компетентности педагогов. Совместно с творческой группой (куда вошли представители всех категорий работников) было разработано Положение о стимулировании работников учреждения. В положении чётко определили, при соблюдении каких условий, сотрудник детского сада может рассчитывать на повышение заработной платы, поощрение грамотой УО, администрации города, награждение знаком «Почётный работник общего образования».

Далее в индивидуальных беседах администрации с каждым из педагогов было определено, какая проблема ему интересна или, наоборот, в чем он испытывает затруднения, либо что нового есть в педагогической практике. После определения тем по самообразованию педагоги самостоятельно разработали план работы (Таблица 1.).

Где на первом этапе «Организационно – ознакомительном» педагоги изучают проблему, через научную и методическую литературу, подготавливают практический материал, определяю формы предоставления результатов работы.

Второй этап «Основной» внедрение педагогами в работу подготовленного материала, организация работы по проведению с детьми НОД.

И третий этап «Заключительный» подведение итогов проделанной работы, самоанализ деятельности.

Таблица 1.

План самообразования педагога

План по самообразованию составляется в зависимости от того как будет строиться дальнейшая образовательная деятельность на 3–5 лет либо воспитатель ежегодно выбирает новую тему. При этом саморазвитие подразумевает под собой обобщение и распространение личного педагогического опыта.

Таким образом, в 2013-2014 учебном году, педагоги активно участвовали в методической работе нашего учреждения: готовили консультации, статьи и доклады по новинкам научной, нормативной и методической литературы и обзору профессиональных журналов, разрабатывали методические рекомендации и др. Многие из них были участниками городских и областных семинаров и конференций, делясь опытом и перенимая лучший передовой опыт у коллег своего региона.

На начальном этапе была выработана система участий педагогов в профессиональных и творческих конкурсах. Воспитатели ежеквартально участвуют в профессиональных конкурсах и 1 раз в месяц совместно с воспитанниками принимают участие в творческих конкурсах. Результатом творческой деятельности педагогического коллектива и воспитанников стали Дипломы победителей и Сертификаты участников различных профессиональных и творческих конкурсов.

Параллельно с этим, администрацией ДОО ежегодно отправляются заявки на курсы повышения квалификации для педагогов, многие педагоги самостоятельно осваивают дистанционные курсы повышения квалификации на образовательных порталах в сети интернет.

Так же параллельно этому, творческой группой педагогов во главе со старшим воспитателем с целью систематизации и фиксации различных материалов, документов и иных свидетельств достижений в педагогической деятельности работника разработано и утверждено положение о портфолио педагога.

Портфолио представляет собой рабочую папку, содержащую многообразную информацию, которая документирует имеющийся опыт воспитателя ДОУ и отражает совокупность его индивидуальных достижений:

  • это способ фиксирования, накопления и оценки творческих достижений воспитателя, включающий интеграцию количественной и качественной оценок педагогической деятельности;

  • комплект документов, подтверждающих результативность деятельности воспитателя детского сада, актуализирующий рефлексию его собственной деятельности.

Портфолио предназначается для:

  • самооценки и стимулирования профессионального роста и деятельности воспитателя ДОУ;

  • оценивания квалификационного уровня и качества профессиональной деятельности (во время аттестации, определения размеров стимулирующих надбавок и поощрительных выплат и пр.).

В содержание портфолио входят следующие разделы:

  • Введение, где воспитатель представляет сведения о профессиональном статусе, стаж работы, образовании, личные данные;

  • Портрет, воспитатель включает эссе «Я и моя профессия»;

  • Папка профессиональных достижений;

  • Папка достижений воспитанников;

  • Папка подтверждающих документов;

  • Папка экспертных оценок, отзывов и рекомендаций.

На данный момент в нашем ДОУ все педагоги имеют персональное портфолио в индивидуальной папке, хранящееся в Методическом кабинете, которое периодически пополняется и систематизируется.

Каждая образовательная организация, в нашем городе имеет личный сайт на базе единого образовательного портала города Белово. В рамках образовательного портала города педагоги нашей ДОО периодически размещают информацию о своей профессиональной деятельности в разделе «Новости». Это позволяет другим педагогам, родителям (законным представителям) наших воспитанников быть всегда в курсе того, что происходит в стенах детского сада и чем заняты дети в течение дня.

Также каждый из воспитателей ДОУ имеет электронное портфолио на международном образовательном портале МААМ.RU, что позволяет обмениваться опытом, участвовать в различных дистанционных конференциях, конкурсах в рамках портала, как профессиональных, так и творческих совместно с воспитанниками.

В завершении можно сказать, что объединив педагогов и создав команду единомышленников, можно смело идти вперед в поисках лучшего способа дать детям достойное дошкольное образование. Ведь если дошкольное образование является уровнем образования, то уровень должен соответствовать Федеральным государственным образовательным стандартам.

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 13 декабря. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Общая информация

Номер материала: ДБ-378147
Курсы профессиональной переподготовки
133 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 13 декабря
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>