Статья "Условия и факторы, содействующие трудоустройству выпускников ГБПОУ КК «Армавирский машиностроительный техникум»

Автор: Акимова Н.Ю.

Преподаватель ГБПОУ КК «АМТ»

Условия и факторы, содействующие трудоустройству выпускников ГБПОУ КК «Армавирский машиностроительный техникум»

Проблема трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования достаточно остро стоит в условиях современных тенденций развития рыночной экономики. Каждый выпускник рассчитывает найти работу по профилю полученной специальности, получать достойную заработную плату (которая сегодня, к сожалению, зачастую ниже уровня обеспечения нужд и потребностей молодых специалистов) и видеть перспективу карьерного роста.

Выделим основные проблемы, с которыми сталкивается выпускник, устраиваясь на работу:

1. дефицит рабочих мест по полученной специальности (профессии);

2. низкий уровень заработной платы (как правило, из-за отсутствие стажа и квалификации);

3.завышенные требования со стороны работодателей (наличие стажа, дополнительных умений, высокой квалификации специалиста(например, хорошее владение иностранным языком или умение работать со сложным программным обеспечением ПК и т.д.);

4. несоответствие компетентности выпускников требованиям работодателя (недостаточно высокий уровень знаний и умений);

5. низкий общественный статус некоторых профессий (специальностей).

Ряд выпускников,  также "виноваты" в том, что не могут найти работу. Причины этого следующие:

1. нежелание работать по полученной специальности (например, учеба ради получения документа государственного образца - диплома);

2. завышенный уровень притязаний (требуется сразу высокая заработная плата, карьерный рост и т.д.);

3. низкий уровень активности при трудоустройстве (одним из "простых" решений является постановка на учет в Центры занятости. При последующем собеседовании выясняется, что они практически не проявляли активности, пытаясь найти работу;

4. нежелание повышать квалификацию (как правило, студенты считают что их квалификация достаточно высока, забывая о том, что дополнительно знание основ быстрого набора текста или курсы секретаря-референта значительно увеличивают их шанс трудоустройства);

5. низкий уровень профессиональных знаний и умений.

В нашем техникуме функционирует Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников. Определены основные направления работы, определены основные задачи службы, такие как:

-  разработка и реализация системы содействия трудоустройству выпускников техникума;

-  мониторинг и сбор актуальной информации о состоянии рынка труда (постоянная работа с местным Центром занятости, работа с объявлениями в газетах и социальных сетях, общение с выпускниками, нынешними директорами предприятий).

-  заключение договоров между техникумом и предприятиями, по организации стажировок и производственных практик для студентов;

-  привлечение работодателей к разработке образовательных программ и проведения производственной практики учебных заведений, с возможным последующим трудоустройством выпускников;

-  участие в мероприятиях, направленных на трудоустройство выпускников (ярмарки вакансий для студентов и выпускников и т.д.);

-  разработка и реализация программ (проектов), направленных на адаптацию выпускников на рынке труда;

-  проведение просветительской работы с выпускниками с целью позитивного изменения трудовых установок, формирования мотиваций в процессе поиска работы;

-  развитие социальных компетенций и навыков в процессе поиска работы.